進擊的人資_我的老闆很有事

Ep.25_為什麼跨部門溝通會那麼難!! -- Hosting provided by SoundOn

Ep.24_出來面對!!颱風假到底是不是假!? 🎙️歡迎收聽「進擊的人資-我的老闆很有事」 今天我們要來討論一個大家心中揪心的問題——颱風假到底是不是假！？🌪️😱 Sean大叔：每次颱風來襲，大家都在期待「颱風假」的降臨！但老闆們卻像是拿著一張「不准放假」的通知單，讓我們心碎不已！💔 踢娜賊賊：對啊！明明外面風雨交加，老闆卻在那邊說「這不算事，繼續工作！」😤 有時候真想問他們：你們是怎麼定義「假」的？難道颱風只是一場小聚會...

Ep.23.老闆為什麼 和我們想的不一樣!! 🎙️歡迎收聽「進擊的人資-我的老闆很有事」 今天我們要聊的主題是「老闆為什麼和我們想的不一樣！」😱 Sean大叔：老闆的心思真的是像外星人一樣難以理解！👽 他們的決策常常讓我們感到困惑，簡直是一場冒險呢！🧭 踢娜賊賊：對啊！明明我們想的是「穩定成長」，他們卻在考慮「快速拓展」！💰這到底是怎麼回事？難道我們都在不同的頻道上嗎？📺 Sean大叔：老闆們的思考方式就像是一部複雜的程式...

Ep.22.內有乾貨_TTQS是什麼!! 今天我們要來聊聊一個神秘的縮寫——TTQS！🤔 Sean大叔：什麼是TTQS？聽起來像是某種新型的快餐，但其實它是「人才發展品質系統」！🍔✨ 踢娜賊賊：對啊！這可不是隨便的東西，TTQS可是幫助公司提升人才培訓品質的超級工具！讓你的員工不再是「菜鳥」，而是變身為職場的超級英雄！🦸‍♂️🦸‍♀️ Sean大叔：所以，老闆們，別再讓員工隨便上課，TTQS幫你把培訓變得有系統、有品質，讓每一分錢都花得值得！💸...

Ep.21.員工為什麼不離職的三大原因!! 🔥 今天Sean大叔和踢娜賊賊要來揭開職場上的世紀之謎：究竟是什麼原因，讓員工死守公司不放？！😱 💫 理由一：為了夢想為了願景，忠誠度高得像條哈士奇！🐶 他們相信公司的使命， 就算老闆要他們去賣香蕉，也會義無反顧！🍌👊 👴理由二：不想放棄的年資比恐龍還久！這些老員工根本是公司的活化石，離開公司就會風化！💀⏳ 他們的年資長到可以申請古蹟認證了！🏯 😂 理由三：面對新工作挑戰的應...

Ep.20.老闆不得不知道的員工離職的三大徵兆!! 你家的員工是不是開始… 😨 偷偷摸摸像老鼠搬家一樣，把辦公桌清空？🧳 😵‍💫 上班比烏龜還慢，一臉「這輩子沒這麼想下班過」？🐢 🪦 開始交代工作，感覺明天就要去跟祖先喝茶？💀 小心啊！🚨 這些都是員工想跳槽的徵兆！🤯 想保住你家的員工？ 💪 Sean大叔和踢娜賊賊這集要來傳授「員工離職三大徵兆破解術」！ 😎 教你如何一眼看穿員工的小心思，讓他們心甘情願（？）留下來！😏 🎙️快...

Ep.19.職場必懂!!怎麼管好「老闆」的三大絕招!! 🎙️ 嘿嘿！各位職場小鯊魚們 🦈， 準備好在辦公室叢林中生存了嗎？Sean大叔和踢娜賊賊又來啦！ 今天要教你如何馴服那個坐在玻璃房裡的大魔王！🧙‍♂️ 首先 學會當個話術高手！🍯 嘴巴甜一點,工作順一點.把老闆誇到天上去，讓他飄飄然，你就能在地上為所欲為啦！😇 其次 慢工出細活！⏳ 緩一點，讓你的專業有價值.別急著交差，讓老闆以為你在苦思冥想，其實你在偷偷打電動！🎮 最後 化...

Ep.18_有雷勿入，你不能不知道的老闆三大雷區!! 🔥 哇靠！想在職場上體驗什麼叫做「步步驚心」嗎？💥 別怕，「進擊的人資-我的老闆很有事」第18集帶你直擊老闆三大雷區，讓你上班像在玩踩地雷，刺激滿點！💣 首先，忤逆老闆、唱反調，想當職場反骨仔？🎸 這可是讓老闆頭痛的絕佳方式，保證讓你成為會議上的焦點（負面的那種）！🙅‍♂️ 再來，在老闆背後講閒話？這招不僅能迅速提升你的知名度，還能讓你成為茶水間的熱門話題！☕👂...

Ep.17.期待"薪"想事成的三大關鍵!!? 「進擊的人資-我的老闆很有事」Ep.17 熱騰騰上線啦！🚀 這次Sean大叔和踢娜賊賊要來跟大家聊聊，如何才能擺脫月光族、錢錢追著你跑💰💰💰 想要"薪"想事成？🤑🤑🤑 聽完這集包你口袋滿滿！😎😎😎 ㊙️ 首先，答應面試邀約前，先探探對方的口風，沒有💰 一切都是空談！ 💯 再來，勇敢說出你的價碼！💪 不要怕嚇到老闆，機會是自己爭取的！😤 💯💯 最後，Sean大叔和踢娜賊賊將傳授獨門絕技，教你如...

Ep.16！面試如何演?！讓你成為老闆的真命天子 🔥 各位職場老司機、面試苦手們，你們老闆是不是也很有事？想不想翻身成為老闆心中的天選之人？ 「進擊的人資-我的老闆很有事」第16集要來教你如何在面試中成為老闆的真命天子！💖 🔥 第一幕：如何預先設定問題，並提出解決方案！🧠 這招簡直是面試界的神技，讓面試官驚呼「這人是從天而降的救世主嗎？」😇 💼 第二幕：如何把自己想像成公司的一員，讓面試官陷入美好的幻想中！🌈 你將...

Ep.15！這集我們來聊聊你所不知道的，人資關鍵3秒鐘！🔍 📸第一秒：照片要慎選！ 拜託，不要再放團體照了，人資看到會立刻翻白眼！🤦‍♂️ 📄第二秒：要寫自我推薦信！ 別只寫「我很努力」，誰不努力啊？講點實在的，用數據說話，讓我們驚豔一下！🌟 📝第三秒：履歷要有職缺關鍵字！ 不知道的還以為我們在玩找關鍵字遊戲，其實這才是脫穎而出的秘訣！🔑 這一集保證讓你笑到肚子痛，又學到職場生存法則！🎙️記得訂閱我們的節目，不然就...

各位聽眾朋友們 我們的節目迎來了一位重量級新成員——戰場小龍女的踢娜賊賊！🎉 準備好迎接更多幹話和笑料吧！ #職場荒謬事件簿 🤪 #人資Sean大叔的吐槽時間 😂 #踢娜賊賊的生存指南 🧟‍♀️ #職場的迷信和怪習慣 🍀 #老闆的那些奇葩要求 🤯 每週三，我們準時更新，還會有特別嘉賓訪談喔！千萬別忘了訂閱和分享！ 覺得節目不錯的話，請給我們五星好評並留言，你們的回饋對我們來說超級重要！☕🌟 最後，贊助我們也很簡單，一杯咖啡不...

📢✨ 最新一集上線啦！別錯過！ ✨📢 各位老闆、人資們，你們知道嗎？ 在這個競爭激烈的市場中，企業不再僅僅依賴傳統的招聘方式， 而是積極探索創新的方法來吸引和保留頂尖人才！🌟💼 🌐 數位化轉型、📈 員工發展與成長、🏡 靈活工作模式 和 🌈 多元與包容性，這些都是未來的趨勢！ 而且，我們還會深入討論「人才永續」的議題， 教你如何制定長遠的人才發展策略，讓你的企業在市場競爭中保持優勢！🔥 #企業戰略 #人才發展 #數位化...

在這一集中，我們將分享一些簡單有效的方法 幫助您迅速提升公司內部的工作氛圍，讓員工士氣大幅提升💪 我會和我的AI助理Jennifer一起探討這些妙招，讓您的團隊更有動力、更有活力🔥 無論是企業老闆還是人資，都能從中受益，快來收聽吧！🔊 只要您在本集下方留言「進擊的人資+1」📩 並點擊以下連結填寫表單： https://forms.gle/bU7VvMTdobUipubv9 就可以獲得本集的「重點整理簡報」📊 你對人生、職場迷惘嗎？要不要找『Sean大叔』...

各位老闆，最近又到了畢業季了🎓 最近很多企業開始針對應屆畢業生們提出許多招聘廣告📢 我們以「求職者和應屆畢業生們」的角度來討論 「老闆人資必看！2024吸引人才的五大關鍵詞」📈✨ 我會和我的AI助理Jennifer來和大家一起討論這個主題🎉 只要您在本集下方留言「進擊的人資+1」📩 並點擊以下連結填寫表單： https://forms.gle/bU7VvMTdobUipubv9 就可以獲得本集的「重點整理簡報」📊 你對人生、職場迷惘嗎？要不要找『Sean大叔』...

各位老闆，你知道企業現在最痛的是什麼嗎？ 是老生常談的缺工嗎？還是缺少「經驗豐富」的員工? 身為老闆主管的你自己天天在救火？只要多招人就能解決問題嗎? 今天我們要解開老闆都不知道的秘密!!找到企業的真正痛點。😂 我會和我的AI助理Jennifer來和大家一起討論這個主題🎉 只要您在本集下方留言「進擊的人資+1」 並點擊以下連結填寫表單 https://forms.gle/bU7VvMTdobUipubv9 就可以獲得本集的「重點整理簡報」 你對人生、職場迷...

各位企業老闆們，你們是不是以為把招聘條件寫得越多越好？ 拼命給求職者畫大餅，告訴他們只要進了公司，不但能學到無數技能，前途無量。 告訴自己，能用這個價錢找到全能型人才，賺到了！ 今天我們要教你怎麼找到那種傳說中的「超CP值」人才。😂 從這一集開始，我會和我的AI助理Jennifer一起主持這個節目🎉 如果有任何疑問或想法，別忘了通過以下連結或mail告訴我們： 📧 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 📋 「擺平...

👋 本次企劃將邀請你們最喜歡的神秘嘉賓我要來到【進擊的人資_我的老闆很有事】節目 和大家聊聊端午節「🏹龍舟上的真相」，還有企業放端午節的看法。 讓我們一起開心一笑🤣！ 如果有任何疑問或想法，別忘了通過以下連結或mail告訴我們： 📧 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 📋 「擺平老闆疑難雜症問卷」： https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 💬 「進擊的人資Line官方帳號」： https://lin.ee/7SBnuCz 每週三，我...

「本集節目最後有最近很火紅的神秘嘉賓的經典名言!!」 哇係Saen，各位好久不見!! 求職者說：「選擇你熱愛的工作，你就不會覺得自己在工作。」 HR說：「我們要給員工創造一個快樂的工作環境，這樣他們才能更有動力工作！」 老闆說：「讓員工每天都快樂，這樣他們就能更賣力工作??」 這些話聽起來很美好，但今天我們要來打破這個迷思，特別是針對企業老闆、人資和正在求職的朋友。 那我們就開始吧！「醒醒吧!!找一份快樂的工作？這是...

近期都在和大家分享公司轉型的心路歷程 不知道大家的公司是否也身處轉型的階段 不過在這變化很快的環境中，或多或少也需要改變 但是不是常常遇到要轉變的時候 我要的人才進不來、現有的員工培育不起來的窘境 那這一集就來和大家分享一下 老闆大崩潰!!怎麼辦?人才進不來、員工教不會!! 並提供人才發展的八個轉變給大家參考 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦...

Sean到底發生什麼事一周沒有更新 一段3小時驚心動魄，出現人生跑馬燈，可說是我1年的縮影 今天就先來分享3小時中的小插曲 你的老闆是不是常常朝令夕改、一日三變 還是有健忘症，常常忘記交辦或答應你的事情 然後就很生氣地說，你怎麼會做成這樣?? 這集就讓我來分享這段心路歷程 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這...

從當初沒有預計要辦課程，到開始課程的規劃， 這中間從0到1 ，發生了什麼？ 是公司的變化需求？還是你這邊又是如何影響他們，願意有這樣的改變？ 這集就讓我來分享這段心路歷程 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD 工商服務 學習體驗設計師-...

怎麼把人事做成人資的? 要怎麼做人資才有價值? 如何說服老闆讓我運用資源的? 大家知道人事和人資的差別是什麼嗎? 這集就讓我就一一來回答 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD 工商服務 達特管理顧問有限公司 https://www.linkedin.com/compa...

為什麼明明我每次都依照老闆的指示做，但做完每次都和我說，你怎麼做成這樣? 高高興興地把老闆交辦的事情做完 老闆居然說，你做的是什麼垃圾!!? 這集我們將探討要怎麼找到老闆真正想要的或要被解決的問題? 我今天聽了LuLu老師的話，酒後吐心事的錄音喔 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額...

職缺打開之後，怎麼沒人投遞(是用錯管道嗎?) 公司薪資福利明明很好，為什麼沒有人投遞履歷?或是面試完不想進來? 一定要在公司上班嗎?(疫情後多元工作型態，公司跟上了嗎?) 組織團隊氛圍是什麼、主管和同仁好相處嗎?? 公司有願景目標嗎?面試者可能覺得公司沒有未來 這集我們將探討引人才的五大密技，希望這些分享能夠幫助您的組織在人才競爭中脫穎而出。 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的...