日常領導力

淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 區隔的藝術 培養自我覺察 日常領導力傳送門** ** https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 你重視的價值觀 做出決策 設立標竿 日常領導力傳送門** ** https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 五個策略讓自己被聽見 沒有正確的職涯道路 日常領導力傳送門** ** https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 不要無視你的同僚 管理上司 走或留? 日常領導力傳送門** ** https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 建立廣闊的基礎 切莫追逐下一份工作 完善做與說的比例 不必刻意就能建立人脈 導師與支持者 日常領導力傳送門** ** https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 人是複雜且可預測的 領導力使用手冊 進行對話 避免微管理 日常領導力傳送門** ** https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 你真的想要當領導人嗎？ [想好你為什麼想要當領導者，這將支撐你度過最困難的時刻] 日常領導力傳送門** ** https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

放下不忙不甘願的執著，破除費力換成果的迷思 一本教你平衡時間與利潤、打造理想人生的經管奇書 日常領導力傳送門** ** https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

培養7個好習慣 〈我很用心聽你説話〉：知彼解己。先聆聽，再開口。 〈他們比我們強〉：統合綜效。樂於合作，1加1大於2。 〈為什麼我總是好累〉：不斷更新。身心平衡，感覺最棒。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

培養7個好習慣 要考拼字測驗的豪豬波奇說「字向魚一樣游過我眼前」-- 需要學習力 超想種菜的臭鼬莉莉不斷說服媽媽「我會負責，請給我一個菜園」-- 需要思考力 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

培養7個好習慣 松鼠山米四處大叫「我好無聊喔」-- 需要行動力 小熊古柏「我好想要一個昆蟲收集箱」-- 需要計畫力 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

關於五項修練的五個輕鬆故事 故事5 聆聽火山的聲音 開啟心靈及創造可能性的交談方式 …在這個鄰近火山的村莊哩， 人們說的話是可以看得見的， 會出現在樣子跟木板很像的板子上… 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

關於五項修練的五個輕鬆故事 故事4 冰山的一角: 掌控組織成敗的隱性力量 這是關於一些動物之間的複雜連結， 其中有企鵝、蛤蜊 、還有海象。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 從腦袋裡的聲音開始，認識自己， 了解能量、自由、恐懼，進而開悟、快樂， 接受死亡。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting pro...

關於五項修練的五個輕鬆故事 故事3 洞穴人的陰影: 洞察限制組織發展的信念 五個洞穴人 一起住在洞穴裡面。 他們從來沒有離開過洞穴… 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

關於五項修練的五個輕鬆故事 故事2 旅鼠的困境: 與目標共處，以願景領導 真的，旅鼠跳下懸崖！ 他們覺得這樣的行為很正常。 旅鼠們從來沒有想過為什麼要跳崖… 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

關於五項修練的五個輕鬆故事 故事1 比狼學得快: 如何在學習型組織中生存和發展 這是一隻狼 這是一隻羊 狼吃羊，有問題嗎? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集節目探討五種企業結構中的 最後一種--系統結構 最為複雜的組織結構 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集節目探討五種企業結構中的 聯邦分權與模擬分權 這兩種較適合大型企業的結構 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集節目探討五種企業結構中的 功能組織與工作小組 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集解答組織設計中， 部門怎麼分、怎麼排， 遵循四個步驟： 關鍵活動、貢獻分析、決策分析、關係分析 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集解答經理人要如何理解、使用管理科學? 組織設計又有哪些前提與歷史? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

彼得杜拉克管理精隨三部曲， 第二部 - 管理的實務 溝通的重點，是要了解對方的期望。 控管人的行為，與控管機器設備並不全相同。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

彼得杜拉克管理精隨三部曲， 第二部 - 管理的實務 績效的精神，在於找到機會，而不是問題。 定義，是決策的根本。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

彼得杜拉克管理精隨三部曲， 第二部 - 管理的實務 從目標應該是什麼、4個容易誤導目標的因素談起， 到設定經理人目標、衡量與自我控制。 中階管理層的歷史與成長， 以及知識型組織中，高鳩經理人的角色。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn