老易说

【免费】解读《组织行为学》|打造高效团队|老易说

Business ZH ↓ 54 episodes

主播 :老易说 内容 :解读斯蒂芬·罗宾斯《组织行为学》(第18版) 风格 :真诚分享,深度解读,像老朋友聊天一样 受众 :职场人士、管理者、对心理学和管理学感兴趣的听友

Author

老易说

Category

Business

Podcast website

www.ximalaya.com

Latest episode

Jan 28, 2026

Where to listen?

Podcasts in the app Replaio Radio Coming soon

Podcasts are coming to the app soon. Install now and be the first to see a whole new take on podcasts

Get it on Google Play Install for free Android 5M+ downloads · 4.8 rating iOS soon

Episodes

第10章:理解工作团队-哪种团队适合你? 13.01.2026
第10章:理解工作团队-你的团队是“真团队”还是“伪团队”? 13.01.2026
第09章:群体行为的基础-人多力量大?小心“三个和尚没水喝”! 12.01.2026

02:02 如何避免团队偷懒与群体决策的困境?罗宾斯的建议与实用技巧! 04:03 如何避免群体迷思?用民意小组技术保护每个人的独立思考! 06:05 如何避免群体迷思?用民意小组技术保护独立思考!

第09章:群体行为的基础-你是自己在演戏,还是被剧本控制了? 12.01.2026

你有没有想过,是自己在演戏,还是被角色控制了?斯坦福监狱实验揭示:环境比意志更强大。角色、规范、地位——三张无形的网,如何悄悄塑造甚至扭曲我们的行为?管理者该如何破局? 02:03 管理者的角色挑战:平衡角色冲突与环境影响 04:04 职场压力:平衡工作与家庭的撕扯感,管理者的作用至关重要! 06:06 群体中的规范与个人地位:领导者的影响力 08:08 地位与声音:如何让地位低但有真知灼见的人在讨论中发声

第09章:群体行为的基础-为什么我们总是喜欢“抱团”? 11.01.2026
第08章:动机,从概念到应用-谈钱不伤感情,伤感情的是“发错了” 11.01.2026
第08章:动机,从概念到应用-想让员工拼命?给他们自由! 10.01.2026
第08章:动机,从概念到应用-什么样的“工作”最让人上瘾? 08.01.2026
第07章:动机概念-为什么我觉得不公平? 07.01.2026
第07章:动机概念-不想画大饼?试试这几招让员工“自驱” 07.01.2026
第07章:动机概念-为什么我们总是“动力不足”? 07.01.2026
第06章:知觉与个体决策-别被大脑骗了,决策陷阱与创造力 06.01.2026
第06章:知觉与个体决策-大脑的“偷懒”艺术,判断他人的捷径 06.01.2026
第06章:知觉与个体决策-眼见未必为实,知觉与归因 06.01.2026
第05章:人格与价值观-价值观是内心的罗盘 05.01.2026
第05章:人格与价值观-避开职场里的“暗黑人格” 05.01.2026
第05章:人格与价值观-性格是天生的吗? MBTI与大五人格 05.01.2026
第04章:情绪与心境-情商真的比智商重要吗?情绪智力与管理应用 04.01.2026
第04章:情绪与心境-职场里的“影帝”和“影后”,情绪劳动与情感事件 04.01.2026
第04章:情绪与心境-别让情绪“绑架”了你,情绪与心境的真相 04.01.2026
第03章:态度与工作满意度-面对不满,你的员工是“开炮”还是“摆烂”? 03.01.2026
第03章:态度与工作满意度-钱给够了,员工就满意了吗? 03.01.2026
第03章:态度与工作满意度-态度决定一切?不,有时候是行为决定态度 03.01.2026
第02章:组织中的多元化-把不同变成红利,多元化管理的实战心法 03.01.2026
第02章:组织中的多元化-能力没有高低,只有匹配,人岗匹配的艺术 03.01.2026

Listen to the 【免费】解读《组织行为学》|打造高效团队|老易说 podcast in Replaio

Radio and podcasts in one app - free, with no sign-up. Install today and do not miss the launch

Get it on Google Play

Replaio is not a podcast publisher; show names, artwork and audio belong to their authors and are distributed through public RSS feeds.