職場優勢從天賦佈局

這集與前婚禮主持人、戀愛教練品希聊她如何看見原生信念的「木馬」與競爭天賦的雙刃：長年以「贏過別人」當燃料，雖有驚人的行動力，卻也換來空心與耗竭。她透過諮商與「關掉社群」的隔離實驗，第一次體會「他走他的路、我走我的」的平靜，並學習把動能從比較轉為「我真心想要」的內在驅動。Sara也分享競爭天賦的升級用法：拉高對標、調整尺度，讓行動力回到長久穩定。 本集適合：正被比較綁架、對自己價值感晃動、或想把行動力換...

本集和『作個上天祝福的人』作者繼續聊 從「富二代未必順遂」切入：以四面佛被貶、投生豪門卻一生求而不得的案例，提醒別用貧富一維評斷靈魂課題。 關係困境（月老KPI）：女性自給自足提升、男性情緒供給常被教育抑制，價值交換失衡，降低進入關係/婚姻意願。 臣服與主導：遇阻不必硬闖，可能是宇宙改道；把渴求寫清並發訊息（先寫先贏），更易得到回應。 核心回到愛：把地球當遊樂場，重點在體驗與成長，而非表面結果。 ✨ Sara...

本集繼續和『作個上天祝福的人』作者意外聊到，以火星/金星原型談天賦、靈魂經驗值與地球的遊戲規則等等有趣的議題。 重點包括： 行星原型與天賦對照 只和自己比 拿回主導權 地球規則＝金錢是工具 時間／空間讓人性發光 下集預告：以四面佛被貶人間、投生豪門卻一生「求而不得」的案例與更多 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ 鄧心彤的前五大天賦 ：競爭｜成就｜理念｜追求｜專注 （...

延續上一集，Sara 與心彤直面「害怕被看見」：不自信多源於陰影與制約，本集也談天賦與第二人生：影響力型渴望被看見、理性者以無評價觀察帶來被接住感；興趣是「玩出來」的，並觸及「隱形的手」、40+轉軸、赴美進修與「成功者的休息室」構想。 重點包括： 先做就對了 興趣靠體驗生成 天賦即通道 第二人生的窗口 覺察與「隱形的手」 支援新手靈魂 下集預告：外星球經驗的靈魂碎片個性竟然也與蓋洛普天賦有關？ ✨ Sara 的前五大天...

本集與《做個上天祝福的人》作者鄧心彤，聊「偶然/必然」的時間視角、如何正向運用天賦、以及在標準答案文化下重建自我感受力。 重點包括： • 偶然是資訊不足，必然是看見因果；此觀點僅用於自我反思 • 未來是動態生成的，選擇＝路徑編輯器 • 「競爭」天賦的光與影：比較→定位→精進 • 旅行作為感受重啟器；練習無批判的自我覺察 • 和解是起點：把能量從對抗轉為創造 下集預告：直面「害怕被看見」的卡點與拆解。 ✨ Sara 的前五大...

跟著 Fion 的職涯足跡，本集持續捕捉她生命中天賦發光的片刻。 起心動念 ：在「人生再發明」確立「用可複製的方法助人」→ 投入生涯諮詢師訓練與認證。 三對三諮詢 ：1 人 × 3 顧問各 20 分鐘；分工 過去（卡點）／現在（多元視角）／未來（搭橋） ，會後交叉討論＋書面整理。 成效 ：每場 6–9 位、口碑擴散；Fion 撰寫「個案故事」供當事人認領，補全脈絡、明確行動。 天賦運用 ： 戰略×關聯 抓隱性卡點→可行解； Relator 建立信任...

跟著 Fion 的職涯足跡，本集持續捕捉她生命中天賦發光的片刻。 天賦對齊溝通 ：Fion 從「過度尊重、導致會議拉長」轉為先亮出 底線 與 聚焦結論 ；兼顧關係不施壓，效率大幅提升。 關係建立 × 積極 ：以 真誠好奇 與 正向詮釋 讓人願意敞開；遇到困境也會提醒「別卡太久，往前走」。 適應力的拿捏 ：適應（彈性）用得好＝隨和前進；過頭會「沒原則」。解法： 一開始就說清楚底線 。 戰略 × 適應的少見組合 ：能精準預判又能接受變...

這集，Fion 延續上集脈絡，帶我們看見「戰略 × 理念」如何真正落地：從彩妝品牌 0→1 的全流程（全球供應鏈選品、品牌定位、百貨上市與記者會），到服務美學的 單一焦點原則 （只強調一處最美處）。之後，她在外商擔任 trainer，以「零包袱」設計創新課程，並首次接觸 CliftonStrengths 。她也回顧在醫療體系做人資、評估攻讀心理諮商所的歷程，如何透過 EAP 諮商快速「確認不念」、果斷轉回外商，最終走進 adidas （現職）。 多變...

這集邀請到我的CXO讀書會組長Fion來節目分享她精彩有趣的職涯經歷，聽聽她怎麼透過工作完出有趣創意的旅程～ ❇️ 非線性 ≠ 迷走 ：以「好玩/有趣」作為個人決策指南針，累積差異化底蘊。 ❇️ 優勢組合發功 ：戰略 + 理念讓專案「快狠準且有記憶點」，交往(關係建立)讓業務與合作事半功倍。 ❇️ eye catch 思維 ：企劃必有「唯一核心訊息」；從DM版位到活動資源都要聚焦放大。 ❇️ 零預算也能玩出聲量 ：以跨品牌資源交換促成 Win-Win（...

從 EAP 到管理與教練，Wisdom 如何走向「領導力教練」？本集拆解：領導力＝自我管理與影響力、個人×團隊的實務模型，以及內外部教練方法的關鍵差異，帶你把「帶心」落實在組織現場。 00:00 開場與延續：為何聚焦「領導力教練」 02:10 先報名後開學：2009→2011 的就學節奏與職學並行 04:30 堆疊式職涯：管理×教練×天賦的環環相扣 07:40 選擇與負責：沒有白走的路與自我覺察 11:20 領導力再定義：自我管理與影響力 13:10 個人模型：...

從「聯合勸募」開始，Wisdom在6年間走訪數百個NPO，看見使命驅動的領導力如何在資源有限的環境中長出影響力。這集談第一份工作如何塑形、為何企業該向NPO學「帶心」、以及他如何一路走到領導力教練。 00:00 開場＆來賓引言 01:02 第一份工作：聯合勸募（資金分配與成效追蹤） 03:01 接觸數百NPO：觀察組織共通課題 08:11 杜拉克啟示：企業向NPO學領導／帶人先帶心 12:11 主持人回顧AE養成與「先試再說」習慣 14:00 為何選「間接服...

在這一集《人生戰略方程式》中，Sara邀請她的教練導師Wisdom，深入分享他的人生歷程與天賦覺察。從 Maximizer（完美／極大化） 天賦的影響談起，如何在優化與壓力之間拿捏平衡，到他在學生時期因「太愛聊天」而常常翹課，卻因老師願意理解而被引導走向社工與輔導的道路，人生因此迎來關鍵轉折。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Wisdom 的前五大天賦：關聯｜思維｜學習｜戰略｜完美...

✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Wisdom 的前五大天賦：關聯｜思維｜學習｜戰略｜完美 （以戰略思維領域見長） 你是否也曾懷疑： 👉 為什麼每次測驗結果都不太一樣？ 👉 天賦會不會隨著人生而改變？ 👉 我該專注補強弱點，還是打磨強項？ 在這一集，Sara邀請到 ICA 教練導師 Wisdom ，帶你走進他的優勢故事。 從「關聯」「思維」「學習」三大天賦，談到如何把天賦鍛鍊成優勢，並分...

這不是關於「貪心」，而是你終於願意看見並照顧自己的需求。當生活被責任與期待塞滿，我們常誤以為渴望休息、空間、愛是「太多」，但那其實是內心最深的提醒： 你值得好好被對待 。 #優勢花園 #Sara教練 #人生戰略方程式 #自我照顧 #天賦優勢 #內在力量 #活出自己的節奏 #安心又閃耀 #心靈對話 #不是你太貪 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ❇️Podcast收聽問卷：有機會收到我親繪的水彩...

Tim把關係做成長期資產，以 OGSM×銷售思維陪年輕人找到專屬路——良善會回來。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Tim的前五大天賦：戰略｜學習｜成就｜行動｜自信 （以戰略思維領域見長） 本集精華 客製化手作禮物開門，不求回報、建立信任。 工坊失火後以 炭與碎玻璃 創作新作，3 個月復原。 私塾：用 OGSM × 邏輯 × 銷售 讓天賦上場。 觀念：公益可貴， 專業要對等交換 ；別只算 CP...

本集延續 Tim 的天賦故事：從「統率」的果決與資源取捨，到把「思維模型」生活化；他也回望擺地攤一年，學會在低谷中拉高能量與轉念，把挫折變教材。若你也想讓天賦真正上場、避免過度使用的反效果，這集提供可操作的框架與練習。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Tim的前五大天賦：戰略｜學習｜成就｜行動｜自信 （以戰略思維領域見長） 統率與決斷 ：在他人動搖時快速取捨資源、...

本集邀請 CXO 同學、同時也是我的教練學員——Tim 孫效文。他以戰略×學習×成就×行動×自信，分享如何化繁為簡、跨域破冰、帶隊前行；也誠實談到戰略者常見盲點：只給結論不給路徑、速度快但隊形散。Tim 的修正是放慢、說清、給陪伴，並以個別化溫度創造正向漣漪。想把天賦用對場景、避免過度使用的反效果，這集會給你很多天賦的實作靈感。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Tim的前五大...

節目摘要 初心使命： 《微笑沙拉探險去》致力於陪伴年輕人少走彎路、支持中年轉職者，以全齡化主題探索樂趣、方向與解答人生課題。 熱情與堅持： 莎拉的動力來自「人與互相成長」，彥彤則是「好玩有趣」。節目成為精神糧食，唯有熱情與優勢結合，才能長久堅持。 價值與影響： 節目不僅傳遞正能量，也可能成為陌生聽眾的轉捩點。這份「積功德」的感動，是創作持續的驅動力。 內容品質： 來賓精挑細選，重視「共好」理念，確保輸出的...

本集彥彤分享了從九年職涯轉換中的心路歷程，如何在焦慮與不確定中，透過自我覺察看見責任與行動天賦的過度使用。 她談到責任感讓自己難以「好聚好散」，甚至為公司操心超過自身，但也因這段經驗學會調整拿捏，不再一味犧牲自己。 訪談中延伸到家庭角色與自我價值，莎拉提醒父母要成為孩子的榜樣，活出自己，才能真正示範什麼叫「做自己」。 Sara 教練強調認識天賦是根本，才能懂得何時發揮、何時收斂，把「好牌打出來、壞牌收起來...

從一場課程的練習開始，兩位原本不熟悉的朋友意外開啟了共同主持 Podcast 的旅程，展現了天賦相吸的奇妙緣分。 經營兩年多的節目，他們分享了邀請來賓的過程、背後的支持系統，以及如何找到「持續而不辛苦」的方式，讓 Podcast 成為充電而非負擔。 訪談中也談到 Sara 的一對一優勢教練經驗，如何幫助受訪者與家人建立更深理解與關係修復，甚至讓她的母親感受到前所未有的平靜。 節目最後，莎拉分享了「三贏策略」：在親子與事業的...

兩位原本互不相識的莎拉和彥彤，卻因一場課程練習意外結緣。 這份緣分延伸成共同主持 Podcast 的旅程，在合作中，她們也看見彼此天賦的自然展現。 從克服完美主義，到用聲音探索生命，她們攜手創造出「微笑莎拉探險趣」。 一段真實、溫暖、充滿天賦火花的聲音冒險就此展開。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ 莎拉 的前五大天賦:  學習｜成就｜責任｜統籌｜前瞻 （以執行...

在這一集中，我們深入探討台灣教育體制與語言考試之間的關係，以及這樣的制度如何影響學生的學習動機與心理負擔。同時，也從天賦優勢的角度切入，強調「認識自己的獨特組合，遠比盲目追求高分更重要」。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Roy 的前五大天賦:  戰略｜前瞻｜行動｜統籌｜關聯 （以戰略思維領域見長） 本集重點： 語言考試不等於語言能力： 分數高不代表會用...

在 AI 快速發展的時代，語言的重要性不但沒有被取代，反而成為 連結世界、強化認知與溝通能力 的關鍵工具。本集深入探討語言教育在未來的挑戰與轉型，並從天賦與自我覺察的角度，重新理解語言學習的深層價值。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Roy 的前五大天賦:  戰略｜前瞻｜行動｜統籌｜關聯 （以戰略思維領域見長） ✅ 本集重點 1. 語言在 AI 時代更關鍵 語言仍是連...

本集邀請到葳格國際學校總校長 李海碩 Roy ，分享他如何以自身前五大天賦（Strategic、Futuristic、Activator、Arranger、Connectedness），打造出專屬於他的語言學習策略、領導風格與全球數位課程布局。 從瘋狂寫完全球多益歷年題庫，到打造涵蓋職場場景的跨語系教學資料庫，Roy以「戰略型行動者」的姿態，展現了什麼叫做「不等人指派，而是自然而然成為領導者」。 Sara 與 Roy 也深度對談如何在 AI 時代中善用天賦、擁抱不確定性...

你是否也曾想，人生是不是要樣樣都會，才能成功？ 這一集邀請到 Roy ，他用自身經歷告訴我們： 真正的優勢，不在於全才，而在於選擇專注。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Roy 的前五大天賦:  戰略｜前瞻｜行動｜統籌｜關聯 （以戰略思維領域見長） 從一位想感謝外國醫生而學英文的青年，到專業口譯員，再到教育領導者——Roy 的人生，是一場場精心布局的戰略行動。他深...