职场法则 | 参透职场“潜规则“，助你轻松升职加薪！

前两天，我正在书房看书，突然接到粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，领导前两天帮了我一个小忙，我想给领导表示表示，但是一直没有约到领导，我想把礼物给领导的司机，请司机代为转交给领导，请问我要给司机意思一下吗？

周日的上午，我正在书房看书，一位粉丝突然打来电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我是单位的业务能手，来单位10多年了，个人进步一直不顺利，为什么就没有欣赏我、提拔我的领导，为什么我总是遇不到贵人相助呢？ 粉丝说完之后，我笑了笑说道：现代社会很多人内心深处，都存在小农思想，内心算盘打得叮当响，盘算着不劳而获，所以一直身处底层，真正的聪明人从来都是先付出，这才获得贵人提携的入场券，否则贵人凭什么出手相...

周六的晚上，我刚吃过饭没多久，正准备出去散步，突然接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我今天和朋友在饭店吃饭，刚刚看到单位一把手也在饭店聚餐，你说用餐结束后，我在结账的时候，要不要把领导那桌的账也给结了？ 粉丝说完后，我笑了笑说道：看来你是一名有心人，无论在职场中、体制内，不管你平时和领导的关系怎么样，此时给领导买单，无疑是一个深化感情的机会，但是在买单时要具体问题具体分析，注意两买...

任何单位都有自己的一套潜规则，它决定着职场运行的规律，如果你顺从这个规律，那么你在职场中就加薪升职，如果你违背这个潜规则，那么你就寸步难行，今天我们就来接上回，说说金康和刘剑的职场故事： 一，设置陷阱工作。 职场中如果说你得罪了上司，那么上司会给你安排陷阱工作、甚至是无法完成、得罪人的工作，这些工作只要你接手，就会吃力不讨好，之所以故意的坑你，就是为了为整你制造借口，毕竟你有错误在先，处罚你就无话可...

有很多人在职场中一天忙到晚，都是在做鸡毛蒜皮的小事，把他的工作扒开来看，却发现没有任何成绩，他们在这些鸡毛蒜皮的小事上，浪费了太多的时间和精力，结果造成工作碌碌无为。 当领导批评时，他们反而会说没有功劳也有苦劳，要知道职场不是慈善机构，当你没有功劳时，你就和加薪升职无缘，要知道职场永远不会养闲人，职场中如果一件事情，随便拉一个人过来就能做好，那就说明这件事不重要，那你就不要做。你要把自己的时间和精...

职场中很多人以为只要做得多、做得好，做出了成绩自然就能够加薪升职，其实这是他们的一厢情愿，因为职场中做得多，不一定得到的就多，这个就像条鱼，你用的饵料必须是鱼喜欢吃的，鱼才会上钩，否则你就是挂着金子鱼都不会咬一下，职场中也是同样的道理，你做不是上司喜欢的，做得再多又有什么用，今天我们就来说一下职场中上司到底希望看到什么： 一，职场中上司希望看到你的稳定性。 职场中的稳定性，就是你在职场中长时间地做下...

人在职场，难免冲突。真正刺刀见红毕竟少，更多也是言语上的摩擦。比如说风凉话、阴阳怪气。虽然未必触及核心利益，但是终归听着不舒服，十足是恶心人。老实人可能就忍了，但终归让人觉着性子软好欺负。脾气爆立马反击，结果别人反倒被刺到痛处、说你玩不起。遇到这种情况，怎么办？教给你三招回击，话中不带脏，让对方哑口无言，想发火还没办法！ 1.示弱+话题回抛。 领导对你比较看重，同事吃味，当着大伙的面说：小A怎么和领导关...

中国是酒文化非常浓厚的国家，无论是升官、入学、结婚、乔迁，甚至是谈生意、攀交情都离不开酒，由此可见中国的酒作用，酒有文化、席有规则，在酒桌上无论是敬酒、喝酒都有套路，今天我们就来说一说酒桌上的潜规则： 套路一：职场中作为下级可以几个人同时敬一位领导，绝对不可以一位下属敬多位领导，因为酒桌上也讲究尊卑位次，胡乱敬酒显得自己没水平不说，甚至还会因为失礼得罪人。 套路二：职场中作为下级必须要等领导之间相互...

我经常说无论是在职场还是官场，只有先低头以后才能抬头，很多人在不明白这个道理，在职场或官场中非常的高调，结果耽搁了自己职场的前途，虽然每个人都想抬头，但是如果没有以先低头作为积累，那么抬头就成为了狂妄。 这就像我们常说的要想做人必须先做狗，只有把狗做好了，你才能有机会晋升，才能有做人的权利，在没有获得权力之前你必须做狗，通过做狗拉近上下级的关系，和上级形成同盟关系，最后实现职场官场的晋升，今天我们...

在这个社会上，很多人都说求人办事很难，难道真的很难吗？在我看来，是因为他们没有掌握这三个原则，导致他们办事很难，其实只要掌握这三条原则，求人办事一样可以很简单： 第一：利益交换。这个世界的本质是利益交换，在求人办事之前要打好兴奋剂，也就是说在求人的时候，明确的告诉对方知道，你有能力为他办事，或者是对方从中能够得到什么好处，这个好处要看得见要、摸得着，对方只有看到利益，内心才会衡量你这个人值不值得信...

职场中很多领导嘴上常说要精诚团结，但是他们在处理事情的时候，经常打压一些人，拉拢一些人，故意挑拨下级之间的矛盾，为什么领导们言行不一呢？因为领导作为一个管理者，他们不仅有平级的倾轧，更有下级的替代，更有上级的打压，所以作为一个管理者，他为了要保证自己的位置安全，必须要挑逗下级内斗，具体来说有以下几大原因： 一，下级不和上司权力稳固。 职场中作为一个领导来说，下级之间的关系彼此之间不和，领导的权力才会...

职场中上司总是喜欢欺负老实人，一些脏活、累活、不公平的活，总是喜欢让老实人去做，因为老实人没脾气，欺负他们没有任何成本，而那些顽皮的人则不同，上司只要欺负他们，他们立马上蹦下跳，所以上司一般不敢惹他们，一些不好的工作就只好落在老实人身上，具体来说上司欺负老实人会采用5种方法： 一，夸奖法。职场中老实人都喜欢上司表扬自己，上司越是表扬，老实人心理越是满足，所以上司就利用老实人这种心理，不断的表扬老实人...

前两天，和朋友在一起吃饭，他问：下级很能干，他在公司左右逢源，我有时让他做事，他跟我装傻、充楞，怎么办？ 我说：你看过《雍正王朝》吗？有一集康熙请佟国维吃饭，两人的对话简直是一场巅峰对决，太精彩了。 在电视剧中：当小太监们把饭菜准备好之后，康熙对小太监说说：不讲那么多规矩了，端把椅子来，让佟大人坐着吃吧。 潜台词：今天我们不讲这么多的规矩，我想和你聊聊。 佟国维不知道是好事、还是坏事，于是说道：老奴岂...

上周和阔别已久的大学同学杨晨聊起近况，因为受到疫情影响，他所在的教育行业受到重创，无奈之下，只能选择辞职备考。所幸一个多月的辛苦没有白费，在他的努力之下，最终赶上年龄限制的末班车，擦线通过。本以为进去以后就可以过上悠闲养老、平稳安逸的生活，没成想现实却不尽人意。 体制内就像是围城，城里的想出去，城外的想进来。以杨晨的话来说，自己是从一个火坑跳入了另外一个火坑。原以为私企勾心斗角，没想到体制内的水更...

在职场一些领导不能直接说的话，经常会用暗语表示。如果你听得懂，就能够跟大家一起参与这个聪明人的游戏，如果听不懂，不好意思，领导就直接不带你玩了，今天分享以下几个领导经常讲的暗语话术，如果能领悟你就赢了：  暗语一：这件事有难度。 你去求领导办事，比如调动岗位，争取机会等等，领导如果对你说：这个事儿难度很大不好办啊。这个时候怎么意会呢？ 其实领导只是说难度大，但并没有说不能办。这就是在暗示：这个事...

职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。人走茶凉，还算是客气的，有时候，在领导离任前就人未走茶已凉，也属于常态。老领导即将离任，作为下属，要想继续在单位好好混，必须记住以下十条潜规则。 第一条：任何领导上任，都会重用自己信得过的人，用谁不是用，何必用旧臣。老领导离任后，接任的领导，一般不会重用老领导的人。要想还在这个单位混得好，就要摆正位置，调整姿态，积极向新领导靠拢，争取他的信任和重用，否则...

《潜伏》并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，说明如何在险恶的职场生存，尤其是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。 1、办公室里只有两种人，主角和龙套。在《潜伏》里，每个角色都有个性，只有龙套非但没性格，而且还专业送死，职场上也一样，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。龙套的坏处就是：送死你先去，功劳、提拔全没有，裁员、分流先考虑，现在的职场绝不...

小陈是一名新人，通过国考进入体制内，在上班之前他向家里面的官场前辈请教经验，询问自己怎么做，才能在错综复杂的官场中生存。 老前辈听清小陈的来意后问：你应该爬过树吧？你知道爬树最难的是什么吗？ 小陈思考了一下，然后回答说：爬树不难，非要说难的话，就是腿夹不紧树，树越大越不好爬。 老前辈满意的点了点头，然后对小陈说：你这个娃悟性不错，有发展前途，爬树看起来比较简单，但是却是世间上最难的事情，在刚开始的时...

每个办公室都有充满野心向上爬的人，也有只想混日子的人，所以这就造成了职场只有两种人主角和龙套，等时间一长了有野心的人不是受到提拔升职就是跳槽，而整天混日子的人也永远是小人物，不是受排挤就是不受重用，这不是命运决定前途，而是志向决定前途，今天我们就来谈谈职场生存法则： 一，必须让自己忙起来，即使是假的。 无论在哪里都有甘心做小人物的人，这类人甘于平庸，没有更高的追求，只是想着平平安安一辈子，所以在职场...

职场中各种关系错综复杂，有老板，上司，同事，下级等等交织在一起形成一个网，在这个网中，任何一个风吹草动都会给你带来一定的冲击，所以你要慎之又慎，假如你不小心的话，你就成为这个网当中的牺牲品。 职场当中是优胜劣汰，当你不行时只能换人，所以在职场中有人说要么狠，要么稳，要么滚，如果你做不到，那么只有滚一条路，不要妄想职场是公平有爱的，你不欺负别人，不代表别人不欺负你，你要生存就必须要学会防身之术，今天...

有人的地方就有江湖，有人的地方就有战场，在职场这个战场中，稍有不慎你就会掉入别人的陷阱之中，想要咸鱼翻身那是相当的困难，因为没有愿意承担风险为你一路开道，因为你并不是什么了不得的人才，你能做的大家都能做，有可能别人比你做得更好。 所以职场中你为人处世一定要低调，我们经常说枪打出头鸟，只要你高调，就会成为别人打击的对象，我们低调一是为了保存实力，另外一个在隐忍中等待机会，如果高调的话，即使你等到了机...

有人的地方就有江湖，在职场这个有着利益争夺的地方更是如此，这里面有着权力的制衡，也有金钱的角逐，所以职场中到处都是能力和智慧的较量，胜出了你就可以拥有更多的资源，失败了你可能会扫地出门，所以是职场没有硝烟的战场。 在这个战场里面，充满了世俗的体面和晋升的诱惑，一旦你胜利了，就会有无上的地位，所以说职场当中充满了人心的险恶和攀爬的艰辛，成功了风光无限，失败仍人鱼肉，在职场这个战场里，到处是尔虞我诈、...

办事需会求人，求人要懂厚、脸皮要够厚，手段要够黑，不过厚黑不等于在求人办事就非要巴结讨好，巴结讨好只是下下策。具体而言，在求人办事时，真正厉害的人，不是靠巴结讨好，而是通过以下九大厚黑技巧，掌握这九大厚黑技巧，求人办事就不难。 一、动之以情，打好感情牌。求人办事，要善于以情动人，比如激发对方的同情心、同理心或者其他情感，人都是有情之人，只要感情到位了，再难办的事，对方也会为你在所不辞、义无反顾。 二...

小王是公司的技术骨干，别人搞不定的问题，小王都手到病除。上司几次夸奖小王说：好好干，公司绝不会亏待你！ 公司的同事看到上司对小王很器重，都对小王说：上司对你这么好，看来你很快就会被提拔，到时候可别忘了兄弟们！ 小王觉得上司很重视自己，干劲就更足了。一转眼两三年过去了，其他的同事是步步高升，就连小王的徒弟都成了组长，而小王还是普通员工，小王内心非常郁闷。 有一次喝酒的时候，他心有不甘的说：我想把工作干...

老刘将公司交给儿子打理，一天，儿子跑到老刘面前说：采购部老王收受回扣，我想动动他，但他是你一手提拔的，我动他行不行？ 老刘听完没有立马表态，而是说：京东有一位副总裁年薪150万、持有公司股份，但是在业务活动中，他收了供应商价值300元的箱子，被别人举报了，经过查证属实，刘强东直接开除，这位副总感觉很冤枉，刘强东却认为，你今天敢拿300块钱的东西，明天就敢拿3万、300万的东西。 老刘问：你认为老王和这个副总相比...