傑酒意

在公司裡，主管到底扮演什麼角色？基層、中階、高階主管的差別在哪？ 本集邀請到中央人資所 鄭晉昌教授，以深入淺出的方式談領導與管理的本質： ✔ 領導者 vs 管理者的真正差異 ✔ 好的主管必備哪些特質？（自信、誠信、專業、果決…） ✔ 「冰山模型」如何用來辨識人才？ ✔ 組織如何建立領導力？數位轉型、AI、永續（ESG）對主管的全新要求 ✔ 如何透過人才評鑑、職能系統、專案歷練把人「養成」主管? 精華時間軸 03:25 為什麼組織一定...

在企業追求高速成長的時代，人才已不只是資源，而是競爭力的核心。本集《傑酒意》「每月一讀」單元，我們邀請到人資界重量級前輩——鄭晉昌教授，暢談經典著作《人才管理大戰略》，深入解析「斯巴達人才供應鏈模型」、人才規格的制定、如何讓 HR 成為策略夥伴，以及企業在 AI 時代如何佈局未來關鍵人才。 本集你會聽到： HR 怎麼從行政角色前進成企業策略夥伴？ 人才供應鏈怎麼建立？怎麼避免錯用人才？ 伯樂與千里馬，哪個更重要？...

「人還在，心卻早就離職了。」 安靜離職是近年 HR 最常聽到的職場現象 明明公司條件不差，為什麼好人才還是留不住？ 本集《救救菜經理》，邀請資深人資前輩 方惠民老師 教你如何用「人才九宮格」快速盤點團隊潛力 並揭開四種真正有效的留才方式： 薪資留人、感情留人、環境留人、事業留人 精華時間軸 02:30　什麼是「人才九宮格」？績效 vs 潛力的盤點工具 04:30　九宮格實務應用：怎麼放人？怎麼看人？ 06:00　不靠外包！老師自製...

在職場中，「看人的眼光」是每位 HR 與主管最難修的一門課。 本集邀請到 傑報集團執行董事亮哥，分享他三十年人資顧問經驗，從伯樂尋千里馬，到讓人才跑在對的賽道上。 你會聽到： 如何透過履歷看出真正的人才潛力 面試時辨識「照片與本人不符」的技巧 為什麼找到對的人還不夠，更要放對位置 如何協助新進或空降主管快速融入團隊 HR 如何與外部顧問合作，提升招募精準度 精華時間軸 **03:10 **如何看履歷：別只在「有光的地方」找...

在氣候變遷的浪潮中，「永續」不再只是企業的口號，而是HR也必須理解、參與的一場行動。 這集《傑酒意》邀請到擁有 HR與ESG雙重專業 的方惠民老師，分享他如何在工作轉換期考取ESG永續管理師證照、擔任台灣企業永續獎評審志工，並將永續概念帶進HR思維中。 從報名一位難求的ESG課程，到如何讓「人才也能永續」，老師以親身經驗說明，為什麼HR也該懂ESG、以及這張證照對職涯的實際價值。 適合對象：HR從業人員、對永續議題有興趣的...

明明大家都努力工作，為什麼主管打分卻差這麼多？ 老闆要你「修改考核表」時，又該怎麼做才能讓制度更公平？ 本集邀請到傑報系統服務部資深經理 Tony，一起拆解： 為什麼考核表會出現主管偏誤？ 怎麼設計量化指標，讓員工與主管評分不再吵架 績效差的員工怎麼救？ 強迫分配制真的能提升績效嗎？還是反而傷士氣？ 精華時間軸 **01:25 - 03:30 **績效考核表基本架構：工作目標＋職能／行為指標 **04:25 - 06:55 **用「量化指標」與「...

我們從「八二法則」切入，談到如何在工作、生活、人際關係中做出聰明選擇，達成跳躍式成長。Tony 分享了物流業、房仲業的經典案例，以及他在職場上實踐「十倍思維」的心得，例如刪減無效會議、快速製作簡報，讓時間回到更有價值的任務。這集不只是讀書心得，也陪你找到屬於自己的 20% 關鍵行動，踏上十倍成長之路。 精華時間軸 03:53 什麼是線性成長 vs 跳躍式成長 07:02 少做事反而成長更快？關鍵在選擇 09:07 Tony 如何刪減無效...

在台灣邁入超高齡化社會的今天，獨居長者與照顧壓力已成為許多家庭無法迴避的課題。本集邀請到傑報人力資源服務集團的 Gary，分享外籍看護申請流程、常見誤解、以及如何評估家庭需求。從外籍看護能做什麼？、國內承接 vs 國外引進的差別，到溝通與文化差異該如何面對，一次解答你最關心的問題。 👉 如果你的家庭也在思考是否需要請看護，這集將幫你釐清關鍵 精華時間軸 00:44 台灣超高齡化社會現況，獨居老人問題浮現 03:20 最常見...

在少子化嚴重、招募越來越困難的時代，企業該如何有效解決短期人力需求，同時又能控制人力成本？ 本集《救救菜經理》邀請到 傑報人力資源服務集團 人才服務部經理 Wilson，分享 20 多年 HR 實戰經驗，帶大家深入了解 短期派遣的優勢、如何透過「報班系統」讓找工作像訂房一樣簡單，以及 日領薪水模式如何吸引不同世代的人才。 如果你正為 人力不足、招聘難題或 彈性用工管理頭痛，這一集你一定不能錯過！ 精華時間軸 02:45 企業如...

一萬小時聽起來很遙遠嗎？其實只要每天一點一滴的累積，最後就能打造出不凡的成就！在這一集裡，Tina 副總用她 40 年的職場故事告訴我們，習慣的力量有多驚人：從重訓、插花到書法，不只讓她找到生活平衡，也讓她在職場上更有耐心與抗壓力。她還分享了經營人脈「不求回報」的心法，以及如何面對職場低潮、勇敢說 Yes，累積出更多機會。聽完這集，你會發現——下一個一萬小時，其實就在今天的選擇裡開始✨ 精華時間軸 05:27 一萬小時...

農曆七月鬼門開，但其實最恐怖的鬼…可能就在你公司👻 一起來聊聊職場上那些 比鬼還恐怖的故事： 史上最扯的12 個月試用期？ 只有E人才能上班的公司？ 老闆有5棟房，卻覺得給員工3 萬薪水要感恩戴德？ 女員工被要求化妝穿裙子，男員工不用？ 聽完這些故事你可能會覺得還是遇到鬼比較單純啦😂 鬼故事只能嚇你一晚，職場鬼故事卻能嚇你一輩子…… -- Hosting provided by SoundOn

少子化衝擊，企業天天喊著找不到人！ 我們邀請到傑報人力資源服務集團桃園公司 吳宗偉經理 (Wilson)，帶HR們深入聊聊： 為什麼大企業也甘願付服務費找派遣？ 年輕人最愛的日領服務是怎麼運作的？ 承攬 vs. 外包 vs. 派遣，到底差在哪？ 真實案例：製藥廠怎麼靠派遣解決招募與勞資爭議？ 想知道怎麼用彈性人力解決招募困境、留住人才，這一集千萬別錯過🔥 精華時間軸 02:25 來賓自我介紹：20多年招募經驗，派遣/外包全都包！ 03:46...

為什麼每年立下的目標總是不了了之？ 減肥、學英文、運動計畫通通失敗？ 問題不在你的意志力不夠強！ 本集邀請傑報集團總經理Clint 用腦神經科學破解習慣密碼 從3個月瘦15公斤的減重秘訣 再到完成全馬的訓練歷程 Clint親身實證《衝破慣性》的10大模組 教你建立「不用意志力」的成功系統 讓改變從痛苦變享受！ 精華時間軸 03:22 什麼是慣性？從腦神經科學角度解釋習慣形成原理 04:38 為什麼新年願望總是失敗？神經迴路vs意志力的關...

「他們是不是都不洗澡？」 這些關於外籍同仁的偏見與誤解，你一定也聽過 但 HR 該問的從來不是「他們為什麼這樣」 而是我們到底理解了多少？ 本集邀請在移工引進擁有多年經驗的Tina 從第一線實務經驗出發，分享外籍同仁真心話： 其實他們很害怕台灣人這樣做？ 怎麼讓他們感覺這裡是家？ HR可以做什麼，讓制度與人心都能對話？ 如果你也曾與外籍同仁共事 或正為外國人管理與文化磨合煩惱，這集不聽會後悔🔥 精華時間軸 03:16 原來不...

運動不只讓你身體變好，也能讓你腦袋變強？ 最新一集《傑酒意》來點科學＋汗水 我們邀請總經理 Clint 分享他閱讀《原來大腦可以這樣訓練》的心得 以及他親身從不太運動到跑馬拉松、橫渡日月潭的轉變 從書中的研究出發，我們聊了： 為什麼有些人更容易衝動生氣？ 記憶力差、控制力低、負面思考，其實可以「訓練」？ 哪些運動最能提升大腦力？你猜猜保齡球還是高爾夫？ 精華時間軸 05:13 運動不只是健身，還能讓你頭腦更好 06:26 為...

這集從「掃廁所」事件出發 談談主管最常遇到的模糊地帶： ✔ 什麼是合理的工作分配？ ✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？ ✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？ ✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？ 顧問宇翔分享實務中資方容易踩到的爭議點 幫你補起雇主責任盲區 也讓主管在交辦時多一層保障 精華時間軸 00:30 導火線是掃廁所，但老師是因為這個才被資遣 02:50 員工搞不清楚為何被解雇：績效≠單一事件 04:40...

為什麼我們常常想太快、判斷太快？ 這集我們一起聊聊《思考的藝術》這本書 拆解生活中那些你每天都會遇到的思考偏誤： 為什麼你會買根本用不到的東西？ 明明不喜歡對方，還是回送了禮物？ 夾娃娃機讓你不甘心一直投幣，到底為什麼？ 如果你也曾後悔過「早知道就不要…」 那你更不能錯過這一集！ 重點時間軸 00:30《思考的藝術》這本書在講什麼？為什麼值得看？ **02:30 **化妝品不是為了功能而買，是被廣告說服你需要 **10:30 **你...

為什麼新上任的基層主管，薪水比你高？ 不是老闆偏心，是企業真正在看「執行力＋溝通力」。 這集邀請【傑報薪資調查主持顧問 Tony】來聊聊： 年資不一定領比較多？薪資調查的真相揭露 工程師升主管為何反而更快離職？ 晉升考核怎麼看？一張考核表根本不夠用！ 想當主管，要先問自己能不能搞定人！ 聽完這集，再想升主管，你會更有方向 精華時間軸 **00:30 **為什麼出現位階低、薪資高的反常現象？ **03:00 **基層主管薪資超車，是...

世界末日預言又來了？ 這次是7/5，距離那天還有一週 如果真的發生，你最想見誰？ 這集我們聊得有點ㄎ一ㄤ，但其實都很真心 從我要離職到帶著偶像小卡逃難 再到那些被藏在心底的人與事 我們一起想像——如果人生只剩最後幾天，你會怎麼過？ 🎧 推薦你在通勤、夜深人靜的時候打開這一集 **00:30 **世界末日預言再起？日本漫畫家的夢境 **02:00 **如果明天是世界末日，你第一個想到誰？ **04:00 **離職＋借錢＋逃跑＝末日行動計畫（老闆...

設計師會被AI取代嗎？ 那畫畫要練幹嘛？ 從PS一鍵去背 到模仿吉卜力風格的生圖工具 AI正顛覆設計的世界 那設計師的價值還剩什麼？ 精華時間軸 **00:30 **AI畫圖、去背、生成設計都能做 **03:00 **設計師每天都在研究哪個AI比較好用 07:30 連吉卜力風格都能模仿，AI到底是幫忙還是抄襲？ **10:30 **新海誠、宮崎駿會不會被AI模仿到失業？ **14:30 **會寫 prompt 的人，已經是下一代設計師了 **22:00 **Podcast 也能用 AI 自動生成？...

4+1天上路後，國定假日變多了、班表怎麼排？加班費怎麼算？ 這集一次幫你解答所有 HR 想問卻沒時間查的事！ 🎧 你會聽到： 新增哪5天假？對企業有什麼影響？ 時薪打工族、特休算法會不會變？ 為什麼說紙本算加班費不安心？ 系統怎麼幫你防地雷、守住勞基法？ 📌 無論你是HR、主管還是企業主，這集都值得收藏！ 精華時間軸 **00:30 **什麼是四加一天新制？新增的5天國定假日一次講清楚 **02:40 **以前真的是週休二日嗎？從隔週休到...

你有沒有用過那種很難用的App或網站？ 又或者只是想吹冷氣卻看不懂遙控器上的按鈕？ 這集我們邀請UIUX設計師文文 聊聊「UX思考力」如何影響你我每天的生活 從皮克斯展的動線混亂、美國總統選錯人的選票設計 這些都不是小事，而是設計沒站在使用者角度思考的後果！ 不管你是不是設計師，懂一點UX思考 讓你的生活更順手、工作更順利！ 00:30 UX跟UI有什麼差？用這比喻一秒就懂 02:20 不是設計師也該懂UX？因為你每天都在用 05:00 為...

你以為不來上班就不用給夜班津貼？ 錯了！有公司就因為這樣，被法院認定敗訴！ 這集劉浩偉顧問再度回歸，解密更多HR不敢說、老闆常搞錯的加班費地雷： 國定假日只加班2小時，為什麼要給8小時錢？ 夜班津貼沒來就扣，居然不合法？ 加班申請沒核准卻打卡，被抓到也要賠？ 📌 想避開勞檢雷區、守住薪資合規底線，這集不能錯過！ 精華時間軸 00:55 只加班2小時，為什麼公司要付8小時的錢？ 04:00 加班費錯算2次，企業被罰162萬＋180萬...

加班費只算錯7塊，結果公司被罰兩萬？ 這集邀請資訊部顧問浩偉 分享他在第一線協助HR的真實案例 從補休規則、排班制度、薪資結算到資料保存年限 全部攤在陽光下說清楚！ 聽完這集不只搞懂加班費怎麼算 更知道怎麼保護公司不被罰！ 精華時間軸 04:00 加班費的起點不是加班，是班表排對了沒？ 06:00 1又1/3是 1.333 嗎？錯了就等著被罰兩萬 09:00 沒有打卡紀錄怎麼辦？法院會直接相信員工說法 12:00 早餐店被員工提告，最後慘賠22萬...

請假單不見、出勤紀錄不準、勞檢罰款接二連三… 這集聊聊那些HR在請假管理的黑洞 讓你從救命啊進化到我可以啦>< HR朋友們，來一起回血吧！ 精華時間軸 00:30 一次請三天病假怎麼還被退？這樣的規定你聽過嗎？ 03:00 有人上午翹班下午才補請半天假，HR能怎麼辦？ 06:10上班時間請晚上七點到九點的假？系統怎麼審的？ 09:00 加班資料弄丟了？五年前的紀錄也能成為罰款陷阱 12:30 LINE對話算不算正式請假？主管一句「好的」真的...