אנושיות עם גליה בן חיים - יזמות, צמיחה והשפעה

שלי כמו הרבה אחרים ואחרות חוותה בדידות בצמרת הניהול והנהגת ארגונים. היא החליטה לעשות מעשה ויזמה קהילת נשים ׳דוהורה׳ (מעגל בפרסית) שהלכה וגדלה בקצב מסחרר, ומשם הדרך היתה מאוד ברורה עבורה הגיע הזמן שיהיה פורום של מנכ״ליות בישראל. הידעת שרק 19 אחוז ממנכ״לים בישראל הן נשים? חצי שעה על יזמות ערכית וחשובה ליצירת חברה בריאה ויציבה. לינק לאתר של  she.e.o https://www.sheeoforum.com/ לינק לאתר של יער אפשרוי...

איך לזהות ולנהל טריגרים בחיים? בכל שישי בצהרים אני מקבלת את הניוזלטר של רוני לתיבת המייל ותמיד מחכה לי הפתעה. תבונה משיר או ספר, דבר חוכמה שמתחבר לנושא שאני חוקרת ולומדת. הנה דוגמא מהשבוע האחרון: ״את הפוסט הנוכחי אני בוחר להקדיש למילים של טיך נהאת האן, נזיר זן וייטנאמי, סופר ופעיל שלום שנפטר לפני מספר שנים. וכך הוא כותב על המקום שבו הקרב מתחיל: "כאשר מישהו אומר לך משהו לא נעים, ייתכן שתרצה להגיב מ...

אנחנו ארבעה חודשים מפרוץ המלחמה עדיין לא רואים את האור בקצה המנהרה, מחכים לחטופים כולם מתפללים לשלום החיילים והחיילות. החברה שהקפידה לשמור על שיח מכבד, כבר לא יכולה להתאפק, מחפשים תשובות פתרונות ודאות, הצלה של עם ולאט לאט טפטופי הרעל חוזרים, אפילו בכביש חזרו להעיר לצפצף להתחרות אחד בשניה. ואני מוטרדת מאוד איך נבנה פה חברה חזקה שאפשר ומותר להביע דעות שונות, לחשוב אחרת ועדיין שיהיה מגדלור משותף אחים...

סטיבן שדלצקי, או כפי שמוכר בקרב מכריו ״שד״, חווה ממקור ראשון את ההשפעה שיש למנהיגים, לתרבות, לחוסר תקשורת ולביטחון פסיכולוגי על אנשים. מהר מאוד הוא עשה את ההקשר: עובד שלא חש בטוח במקום עבודתו, יחוש חוסר מוטיבציה והשראה, פריון העבודה שלו יפחת ורווחתו הנפשית והפיזית תיפגע, ואם זה לא מספיק - הדבר יתפשט לשאר חברי הצוות. בעודו במסלול תאגידי, שד נחשף לעבודתו של סיימון סינק והושפע ממנה, וזמן קצר לאחר המפ...

איך מאהבת א.נשים מזהים צרכים, יוצרים חלום ויוצאים למסע יזמות עם שליחות אדירה אבל מגלים תוך כדי שהביקוש לא פגש את ההיצע. צורך שלא פוגש את המציאות. נטע אישה מוכשרת לא וויתרה, המשיכה ללמוד ועדיין ממשיכה לעשות התאמות באפליקציית סולי - מרחב בטוח ללא שיפוט שנותן מענה טכנולוגי לנשים במצבי סיכון ובדידות. אם את הולכת ברחוב ומרגישה לא בטוחה. אם החבר לא יצא שבת ואת בדאגה אם חווה דכדוך מזמינה אתכם להיות שותפי...

דקלה הרצוג טוויג מייסדת עמותת מחווה - מיזם חווית האדם וחמלה. דקלה, מקימת תחום חווית המטופל בישראל, פורצת דרך בתחום, יחד עם שותפות שחלמו לשנות אופן התייחסות לאדם חולה ובפרט אצל א.נשים מבוגרים. בתקופה כל כך מורכבת, העם כולו בטראומה, הנפש פצועה. כולנו זקוקים לפתח חמלה. שיחה מרתקת שמניחה את ההבדל בין חמלה לאמפתיה. איך אפשר לפתח מודעות ומיומנות של חמלה שמיטיבה עם כל הא.נשים שסובבים בכל מקרה. כשהגוף חול...

אני מוטרדת מאוד ממה יקרה פה בשש אחרי המלחמה, ואחת התובנות שלי שאנחנו מחויבים כחלק מלקיחת אחריות אישית וחברתית, ללמוד כלים רלוונטים לשכלל מיומנויות שיעזרו לנו לבנות תרבות חזקה ואיכותית יותר. המפתח הוא הקשבה – פיתוח סט כלים כדי להבין את הערך שהקשבה מאפשרת, ליצירת פתרונות הוליסטים ומקיימים לבעיות גדולות של האנושות. לשם כך הזמנתי את דניאל לשיחה מלמדת על גישת תאוריית u של אוטו שארמר- שינוי מערכתי מנהיג...

מאזינים יקרים.ות את הפרק הזה הקלטנו מירב ואני, שבוע לפני שפרצה המלחמה. השבוע הקשבתי לפרק והבנתי שדווקא עכשיו, חשוב שהפרק יעלה. מירב ואני שוחחנו על מנגנוני אנושיות, בעולם העסקים והחברות. מורכבות א.נשים מול צרכים של תוצאות ורווחים. הפערים והגשרים. קרן פיטנגו, מושקעת במעל 80 חברות שרוצים לשנות מציאות, קרן שקיימת 30 . הראשונה שמובילה דרך esg מירב עם ניסיון רב שנים בתעשיות מגוונות, מונעת מרצון לעזור לח...

פרק שעוסק בהרחבת תודעה בימים קשים מנשוא על שינוי קונספציות ולקיחת אחריות אישית וחברתית, כדי להשריש פה אחדות אמיתית, מרפאת ומתקנת. יכולים לכתוב לי וליצור קשר להתייעצות וכל סיוע אחר. ימים טובים גליה

שיחה מרתקת עם מרצה, חוקרת ותלמידה סקרנית אסנת מירון בנושא מופנמות, וכוחו של הגילוי הפנימי העמוק (סרנדיפיטי מהמעלה השניה). כלים לא.נשים לזהות ולפתח הזדמנויות מתוך גילוי וחקירה פנימה והחוצה. איך יוצרים קשרים חדשים, איך מייצרים סקרנות להכיר ולגלות אנשים חדשים? מה האתגרים למופנמים? ההבדל בין מופנם לביישנות. ואכן, מסתבר שיש סקאלה והשאלה איפה את. ה נמצא.ת בין המופנמים והמוחצנים? בפרק הזה צללנו יחד פנימה...

דליה פלדהיים פסיכולוגית ארגונית מייסדת שותפה מה זה התעמרות? גרימת סבל והשפלה, התנכרות, התאכזרות ודריסה של כבוד עצמי. דליה אישה חכמה ופורצת דרך בשיווק מעצים, חוותה בעצמה במשך שלוש שנים התעמרות מהבוס שלה. חצי שעה של מסע לזיהוי עד לאפס סובלנות לתופעה רווחת בעולמנו. תופעה שלא מדוברת, מסתתרת מבושה ואולי אשמה. הגיע הזמן להעלות למודעות ולמגר את התופעה. תפרגנו ותעבירו הלאה שעוד א.נשים יוכלו לקבל ערך. וממל...

ריי אישה סקרנית וחוקרת, בעבר מקימת סוכנות ג׳וסי שהכתיבה סטנדרט מחייב, חדש לדוגמנות ואידיאל היופי, בתעשיית האופנה. מלווה א.נשים בבניית מיתוג אישי - הצגת הזהות בחוץ עם תודעה ומעבר למיתוג אישי פנימי. בירור והכרות עם הזהות האותנטית על כל חלקיה. שיחה חשופה על ניהול הרגש והרגשנות והאומץ להיות בלי הטייטל. בין נראות לתחושה? בין חיצוניות לפנימיות מה הסדר הנכון? פירוק תבניות ועיצוב עצמי מחודש. סט השאלות במו...

הלב של כל ארגון היום מתוחזק ע״י מחלקת משאבי אנוש ופיתוח הדרכה.  שיחה מעניינת על האתגרים בתקופת האטה וההזדמנויות שנמצאות כרגע פתוחות לכל עסק וארגון.  ד״ר שלומית קמינקא יזמת, חוקרת וחדשנית מטבעה, מפתחת ומזהה מגמות מהשטח של צרכים חדשים ורלוונטיים בעידן משובש.    השיחה בינינו מתמקדת בשני נושאים: מחוברות רגשית בהתפתחות אישית פיתוח יכולות ויצירת אופק (נשארים מפוטרים).   יישומי AI מול בינה אנושית, להפסיק...

אני רוצה להכיר לכם.ן את אחד מהמקצועות הכי חדשניים ומותאמים לתקופה משובשת - Chief Purpose officer על מהות התפקיד והשליחות הגדולה שלו תוכלו לגלות בהקשבה לפרק משמעותי בפודקאסט ׳אנושיות׳ עם אירנה בן יקר, שותפה ומובילת פרקטיקת  ESG, בחברת דלויט. אירנה רצה למרחקים ארוכים, מונעת ממה שמושך אותה לייצר משמעות. סללה את דרכה בין מקצועיות לערכים שמניעים אותה. מבחינתה, כל עובד.ת יכול לגדל סטארטאפ משלו בחברה.  ...

יערה קליין ימין אמנית תכשיטנית יזמת חברתית יצרה את מיזם הכניסיני תערוכה של תכשיט שמבטא סיפור של 8 אימהות אומנה. כשאמנות נפגשה עם סיפורים של אימהות אומנה נוצרו תכשיטים ברוח הסיפור. כך נולדה פלטפורמה להעלות למודעות את עשייתו של ארגון אור שלום למען ילדים שהוצאו בצו בי״מ מהבתים ומשדכות משפחות שייתנו חום אהבה בטחון שיקום הנפש והבראה של לב. 10,000 ילדים מוצאים מהבתים בכל שנה בגלל חוסר תפקוד והזנחה הורית...

פרופ' איתמר גרוטו יזם יועץ חוקר מפתח חדשנות בתחום הרפואה . שיהיה ברור - אין לו עור של פיל, הוא לא פוליטיקאי ומודה שנפגע ויחד עם זאת, רכש ופיתח מיומנויות רבות לאורך השנים בנוסף לחוזקות הטבעיות שלו. נגענו בקטנה בהתמודדות של איתמר בחזית המלחמה של הקורונה ודווקא מהמקום הרגשי . אז יש לכן.ם הצצה למאחורי הקלעים והדרך לניהול משבר.   אלו ההבנות שלי על מנהיגות במשבר: איסוף מידע וירידה לשטח קו מנחה – זמן & א...

שיחה מרתקת, חבל שאי אפשר לראות את העיניים הטובות והבורקות של אישה שקמה כל בוקר לשנות את העולם ליותר טוב.  שיחה על אתגרי התקופה בהקשר לאקלים, מיקי בחיפוש מתמיד איך לעשות את החיים על הכדור יותר טובים.  השאלה והדאגה היא איזה עולם משאירים לילדים שלנו.  הפחד עבר לדחף, ״אנחנו גרמנו לזה אנחנו יכולים לתקן״ - מיקי   אז מה זה משבר חירום אקלימי?   קריסה של מערכות אקולוגיות שלמות, ההיבריס של האנושות, משבר של...

אנחנו במעבר בין עידנים, סוף תקופה ופתח של תקופה חדשה בהיסטוריה. בשנות 80-90 התפתחו חברות שהן מכונות, נבנה עולם תאגידי, יצר עולם עם חוויה של עוד ועוד כסף לבעלי המניות. עכשיו המעבר לתקופה חדשה, משנה ראייה של הארגון, אכפתיות לכל מחזיקי העניין ולא רק בעלי המניות. דור ה-Z קורא תיגר, לקוחות משנים הרגלי צריכה, קצב ההתפתחות של הטכנולוגיה מגדיל פער. והשינוי גורם לשאול שאלות: מה המשמעות? איזה מטרה זה משרת?...

החודשים האחרונים היו קשים לכולנו  לא משנה באיזו אג’נדה מחזיקים  זה נגע בכולם.  הקרע בין חברים בתוך משפחות  בין הפרטים שמרכיבים את העם  כמו תהום לחברה הישראלית  ויחד עם זאת יש פה הזדמנות אדירה  לבנות מחדש טוב יותר  את מה שהתפרק  אך השינוי הגדול תמיד  מתחיל מהאדם הפרטי  מאיך כל אחד ואחת מאיתנו  לומדים מחדש להגמיש מחשבה  לפתח חשיבה ביקורתית  לנהל את הטכנו ולא לתת לה לנהל אותנו  כבר דיברנו על זה בפרקי...

לאחרונה שמתי לב שאנשים סביבי מקשיבים להודעות ווטסאפ על מהירות גבוהה, בפעמים הראשונות לא קלטתי מה זה ואיך זה קורה עד שחברה לימדה אותי והאמת זה זעזע אותי בלי לפגוע באף אחד שעושה כך אני לא יכולה שלא לתהות מה קורה לנו עד כדי כך אנחנו ממהרים וחסרי סבלנות להקשיב נורמלי טבעי לקול האדם שפונה אלינו? לאן זה עוד ידרדר מה הפלא שאנחנו חסרי סבלנות בשיח וקשה לייצר דיאלוג בריא. שיש בו רגע המתנה שהצד השני ידבר את...

אני ממש מתרגשת וחוגגת את הפרק הזה יחד איתכן.ם  מודה לאייל שהגיע לשיחה איתי  והסכים לחלוק עם כל מי שמאזין.ה  את העקרונות לייצר הצלחות חדשות  בתוך מציאות כל כך כאוטית.  ממליצה לקרוא את הספרים שלו  הם סופר רלוונטיים ויכולים מאוד מאוד לעזור לכם.ן  (שיחה על הפרק מתוך הספר של אייל  החיים בלונה פארק)  חמישה עקרונות:   דיוק עצמי - מה זה אומר להיות ליד   חשיבה עצמאית  תנאים יוצאי דופן (מימוש עצמי גאונות) ...

ביום שתחיה הגיעה אליי ליער אפשרויות לראיון היא קיבלה את הבשורה שנבחרה לאחת מ-50 הנשים המשפיעות של גלובס. אין ספק, לנהל קהילה של 96,000 נשים זו משימה מורכבת שיש בה אחריות אדירה, תרומה לשוק תעסוקה שוויוני, קידום זכויות נשים ויצירת פלטפורמה לקשרים, חיבורים בין מעסיקות לנשים שמחפשות עבודה. השיחה שלנו מתמקדת בשני אלמנטים: איך לייצר פרנסה והכנסה מקהילה איך לייצר שיתופי פעולה אמיתי בין קהילות קיבלתי הצצה...

בימים מורכבים ומאתגרים את החברה הישראלית, את העם שלנו. אני מחפשת נקודות אור ורוצה להזכיר לכולנו שמרבית הטוב שקיים פה הוא בזכות הפרטים הרבים האנשים שליבם פועם בחוזקה לתת לשפר להצמיח. האנשים שרוחם מבקשת להשפיע ולשנות מציאות של סבל וכאב לשמחה תקוה והגשמה. חלק מהעשייה המקצועית שלי זה לעזור למנהלים ומנהלות בארגונים למפות ולהטמיע ערכים ותכלית גבוהה מעבר לשורת רווח. זה עידן אנושי שמחפש משמעות ואני לא מאמ...

הגיע הזמן להסתכל למציאות בעיניים.  שיחה מרתקת על הפערים הקיימים היום בין מעסיקים לעובדים, מה שהיה לא מה שיהיה.  שוחחנו על מיומנויות רלוונטיות לעידן כאוטי ואיך walk the talk שותפות, הדדיות וכנות יכולים לעזור לבנות אמון מחדש ולגשר על הפערים ומאבקי הכוחות נכון להיום פברואר-מרץ 2023 ותוציאו את המילה ׳מפונקים׳ מהלקסיקון הארגוני. עכשיו זמן פרסונליזציה, מה זה אומר? - ליאור מסביר, תוכלו לקבל את התשובה בפר...

זה מתחיל מזיהוי שורש הבעיה ובניית תוכנית רוחבית ולעומק. כשיש דמות סופר מקצועית שבאה מהעולם העסקי שיווקי אז האימפקט הוא אדיר כי זה (לדעתי) המפתח להצלחת עמותות וארגונים חברתים מעיין התחילה את דרכה בעולמות הפרסום אבל זו הייתה תחנה שהכינה אותה להביא את העוצמות, ידע וניסיון שרכשה לעולם החברתי. שוות זה ארגון שמקדם שוויון מגדרי ומעלה למודעות את החשיבות בהשקעה בנערות מגיל צעיר השותפות עם ארגונים שלוקחים ח...