日薪八百窮學徒

欸！到底什麼是品牌文化？那能吃嗎？ 不是啦！其實「品牌文化」就是把品牌的靈魂和DNA刻進你的一切，像是商品、員工、甚至是店面陳設等等，讓人一眼就能看出這是屬於你的東西。 但光有願景不夠，老闆一定要說到做到，把承諾量化成實際行動。 像我們公司那樣，為了「降低資訊斷層」而虧錢也要辦講座，為了讓夥伴成功就大方給高薪、給學習機會。 只要你言行合一，文化就會變成一種超強吸力：對內讓員工向心力爆棚（因為知道真的能賺...

許多老闆擔憂不經營自媒體會被視為不積極，但成功的關鍵根本是在產品本身和你的客群。 所以我在投入資源前，會先評估這幾個點： 1.客群是誰？ 他們獲取資訊的管道是什麼？ 2.社群帶來的結果是否是你想要的？ 3.現階段的時間心力是否足夠？ 經營自媒體是結合主流工具的趨勢，但不需盲目跟風，找到適合自己生意的結合方式才是最重要的。 希望這集能對你有所幫助，別為了沒有經營自媒體而焦慮或貶低自己。 如果你也想更了解更多關於社...

很多人都會替自己訂下新的年度目標， 但在年底回頭檢視，發現當初洋洋灑灑寫下目標卻沒完成幾件 久了就會陷入「年初許願、年尾失望」的循環。 但其實目標沒達成，真的不是因為你偷懶， 而是因為你的「規劃」一開始就錯了！ 今天就要來拆解這十多年來，我如何替自己的品牌規劃年度目標 以及在規劃目標的合理性判斷與穩定日常營運的重要性 如果你想建立一套真正能實現目標的「規劃 - 執行 - 檢視」閉環系統… 歡迎到我們的 Youtube ，...

這一集主軸想聊 「員工心目中最討厭的老闆樣子或行為」 我曾經當過員工，在當時遇到一些老闆的行為，是我無法理解或認同的 所以在19年的創業歷程裡，拼命的提醒自己，千萬不能成為當初討厭的老闆樣子 今天邀請公司的夥伴-3菘，一起來聊聊在員工眼中，老闆最討厭的行為到底是什麼？ 那到底什麼樣的行為，才能算是一個好老闆？ 建議各位老闆都要好好聽這一集，你就會知道你的員工到底在想什麼了 ------ Harry Lin 墨樊創顧公司執行長...

這集想要來跟大家分享我那些很賺錢的小副業！ 大概在十年前，我抓到臉書的紅利期，開始幫品牌做社群代操和廣告投放，因為模式可以複製，當時我的副業一個月大概能穩定賺個6到9萬。 後來轉戰電商，自己找廠商貼牌、操作爆款商品。像之前賣豬肉條，就用一頁式網站賣到單月利潤十幾萬，這套模式到現在都還能用。 我選擇副業有幾個重點：必須符合市場需求、可以SOP化、而且有放大的可能。 所以如果你現在也想開始做副業，一定要先把這...

ayo，這是「日薪八百窮學徒」，一個你會加入最愛的創業節目 我是執行長Harry，這是我們的ep1。 我從16歲開始做生意，其實每隔一段時間都會有 "創業靈感”，那這些靈感哪來的 ? 怎麼評估是否可行？ 又如何透過「最小可行性產品(MVP)」的策略，以最低成本快速驗證市場，讓理想能真的落地實現呢？ 這個就是我們今天要聊的話題。 ------ Harry Lin 墨樊創顧公司執行長 本業是創業教育老師，副業做了幾個電商品牌、開了一間很好吃的居酒...

ayo，這是「日薪八百窮學徒」，一個你會加入最愛的創業節目 我是執行長Harry，這是我們的ep0。 今天邀請到我的合夥人來聊聊，為什麼想一起開創業教育公司，以及為什麼有這個節目吧 ! ------ Harry Lin 墨樊創顧公司執行長 本業是創業教育老師，副業做了幾個電商品牌、開了一間很好吃的居酒屋、同時也是一位內容創作者。 墨樊創顧 是一間創業教育顧問公司，我們在自媒體平台上的名字大家會比較熟悉，叫「我媽叫我不要創業」 我們希...