青春夢工廠-秀秀陪你聊聊天

「Show秀手創」 品牌名稱緣於創作者名字內有「秀」，作品皆為手工製作，故取名為Show秀手創。 - 《創立過程》 一開始是想幫女兒製作適合的髮飾，進而投入研究材質及使用的方便性，而在家人的鼓勵下，投入了手創市集，過程中接觸到更多需要的消費者，從他們的身上，更了解市場的需求，讓自己創作的作品，考量人性化，更符合大眾的需求。髮飾、花束、蝴蝶結，看得人眼花撩亂，都很美，該挑哪件舉棋不定，漸漸地愈挑愈多，陳秀玉神態...

台華精技股份有限公司創立於2000年，專注於精密板金的設計製造精密技術，擁有23年板金加工經驗，目前已是中部地區頗具規模板金加工製造商之一。近期更專注於人才培育訓練與產學合作、團隊接班與年輕化，導入自動化、數位化工具等積極推動數位轉型，為迎接未來的各項挑戰做準備。 關鍵策略及創新作法: 1.開放學校參觀留住人才：開放國、高中與大專學生參觀公司，讓他們了解金屬板金加工的製程及其應用，增進對該領 域的興趣，提高未...

因應台灣人口結構和產業環境快速變遷，勞動力發展署中彰投分署今年舉辦第2屆「勞動提案金讚獎」。2024金讚獎的參選提案，展現了企業對臺灣勞動力缺口的應變力，透過靈活的管理創意，在「產官學多元合作」在「聚焦人才永續發展」上的多項實用性提案，對於企業提升在地競爭力有很的幫助。 台華精技股份有限公司創立於2000年，專注於精密板金的設計製造精密技術，擁有23年板金加工經驗，目前已是中部地區頗具規模板金加工製造商之一。...

台中市勞工局積極於培植企業人才，每年都會依據就業市場需求和產業發展趨勢來規劃各類別職業訓練課程，以提升勞工職場競爭力及職場技能，協助就業。 另外，每班職業訓練都會邀請求才廠商參與課程說明會，讓報名學員了解訓練內容、未來就業方向、薪資待遇、工作環境等，對該班訓後就業有初步概念，另外也會在結訓前辦理就業輔導活動，邀請相關職類職缺求才廠商，與學員一對一面試，增加就業媒合機會。 -- Hosting provided by Sound...

**面試前的準備工作─ ** 1、至經濟部全國商工行政服務入口網網站，查看該公司是否有合法立案及該公司登載營業項目。 2、事先上各縣市政府勞工局網站或其他網站查看該公司之評價，檢視該公司是否被列入不肖公司的黑名單中。 3、前往時將面試時間、地點等事先告知家人。 求職找工作，需要特別注意像是FB 等社群網站或是簡訊通知的徵才廣告，往往刊登高薪門檻低的職缺，容易讓人落入詐騙陷阱。有求職需求的市民朋友，可上本市就業服務...

隨著資訊發達及3C產品使用頻繁，求職詐騙方法也不斷推陳出新！常見的求職詐騙案例有哪些？ 畢業季到來，許多年輕人紛紛投入職場，但要小心還沒賺錢反而就先被詐騙！有些非法公司、詐騙集團利用新鮮人沒有工作經驗，急於賺錢餬口等心態，在網路上PO出優渥待遇吸引年輕人前往應徵；有些則是將工作包裝得比較漂亮，等到求職者做了一陣子之後才發現自己竟正在從事「非法工作」… -- Hosting provided by SoundOn

大專青年預聘計畫，鼓勵重點產業預聘大專青年，運用工作崗位訓練方式，強化大專青年的職場實務技能，為大專青年鋪就業之路，打造更多適才適所的就業機會。勞動部為鼓勵大專院校與企業共同參與大專青年預聘計畫，學校端申請大專就業學程最高可補助80萬元，企業端每訓練一人最高補助7.2萬元，此外，受訓的青年學子畢業後，以正職留任企業滿一個月，還可領取1萬元留任獎勵金。 -- Hosting provided by SoundOn

台中市勞工局勞檢處積極推廣科技應用於職場安全中的可能性，特別針對製造業、營造業及綜合行業等高風險產業，規劃推動【科技減災安全】。這是一項結合政府與事業單位資源之創新計畫，目的在提升工安管理全面性與技術性，一項結合政府與事業單位資源之創新計畫，希望提升工安管理全面性與技術，例如:物聯網感測器、即時數據監控系統及虛擬模擬訓練，實現對危險情境的早期預警和教育訓練之有效性! 由於工地火災是營造業中常見且高風...

李嘉馨從事餐飲業近十年，無論是培訓、輔導門市、人力招募訓練或展店開幕等，擁有豐富經驗及人脈。但長期在外工作讓她想家了，再加上自己本身喜歡料理，還有一個曾經營餐飲、擁有好手藝的家人，於是李嘉馨決定辭去原有穩定的工作，回鄉與家人一起創業，結合台式傳統美食與日式餐盒菜色概念，打造出視覺與味覺兼具的健康弁當。 嘉馨也導入自動點餐機，提高餐點與飲品系列的產能與供應速度，同時也能減少人的接觸。她也期望自己的夢...

受少子化及勞動力高齡化影響，台灣於今年已正式邁入超高齡社會，企業面臨嚴峻的人力短缺問題，因家庭照顧離開職場的婦女，即成為重要的勞動力來源之一。 勞動部為協助二度就業婦女重返職場，推出「婦女再就業計畫」，運用獎勵措施促進因家庭照顧離開職場180日以上的婦女再就業因家庭照顧離開職場180日以上的婦女參加「自主訓練獎勵」，只要完成訓練並辦理求職登記，就可一次性領到2萬元自主訓練獎勵金，完訓後180日內成功就業，再...

由於銀髮人力再運用已經是熱門的議題，也是各國努力的方向，因此，走訪位於熱鬧的一中商圈由弘道基金會營運多年，從櫃臺前點餐招呼到廚房工作，全部都由銀髮族擔任! 的「不老夢想125號」!對於老， 或許每個人的想像都不太一樣，但值得期待的是，老，不一定要跟疾病或虛弱劃上等號。現代隨著平均壽命延長，退休期變得越來越長，就產生了「第三人生」存在的必要性。 退而不休的概念強調：退休不只是工作的結束，而是另一段自我實現的...

近年來，青年(15-29歲)的平均失業率大多在8.5%左右，推判原因與青年初入職場尚在學習摸索階段，且大多不是家計主要負擔者，導致轉換工作頻率較高等因素有關；且青年求職的困境包含「對於面試感到焦慮」、「對於自己未來就業的職涯方向迷惘」等，大部分都具有自我認識不足、對於職涯迷惘困惑的情形，而初入職場的青年更是如此，極需要公部門的協助穩定就業。 「青年職得好評計畫」內容主要是提供15~29歲失業6個月的青年免費的「深度...

台中多次受媒體評比及網路票選為台灣最宜居的城市，市府團隊更推動多項幸福政策，以提升台中的宜居性，根據「2024年《遠見》縣市總體暨永續競爭力調查」，在「生活品質與現代化」是市民最有感的施政面向，也是檢測城市進步的重要指標，台中不僅連續三年獲得六都第一，期望藉由舉辦幸福職場評選獎勵活動，提升獲獎單位之榮耀感及正向提升之目標，也讓事業單位相互觀摩學習宣揚，營造各具特色的幸福勞動環境。 員工到職時最重要的事...

隨著數位科技崛起及產業結構轉型，帶動相關產業專業人才需求，為了協助15歲至29歲年輕朋友掌握產業發展與職場未來趨勢，勞動部推出「產業新尖兵計畫」，專為失待業青年設計，提供多元領域的專業訓練課程，補助最高10萬元的訓練費，並提供每月高達8千元的學習獎勵金，114年已有176門最新課程上架，歡迎青年踴躍報名參訓。 產業新尖兵計畫的課程範疇涵蓋電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等多個領域，並與工業技...

受訪來賓： 1. 財團法人中國生產力中心 中區服務處林佑穎 協理 2. 勞動部勞動力發展署中彰投分署 訓練推廣科 陳宇威研究助理 針對產業低碳化及智慧化的雙軸轉型需求，並且因應中部地區機械製造產業聚落特殊性，勞動部勞動力發展署中彰投分署領先全台五分署，第一個以ESG為主軸，全面性的整合及規劃地區資源，提供企業免費診斷輔導、人才培訓及訓練資源整合的計畫。委託中國生產力中心成立「ESG人才培訓據點」，提供給民眾及產業最...

臺灣近年面臨少子化、高齡化衝擊及零工經濟等多元就業型態發展，產業出現人力缺口，且配合國內疫後產業復甦需求，亟需開發勞動力的供給，勞動部規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施，協助婦女及早規劃重返就業，提升女性勞動參與，紓解缺工情形，訂定及推動「婦女再就業計畫」。 計畫的獎勵項目有3種：分別是再就業獎勵、自主訓練獎勵及雇主職缺工時調整獎勵。請有意二度就業的婦女朋友可以先到台灣...

台華精技股份有限公司創立於2000年，專注於精密板金的設計製造精密技術，擁有23年板金加工經驗，目前已是中部地區頗具規模板金加工製造商之一。近期更專注於人才培育訓練與產學合作、團隊接班與年輕化，導入自動化、數位化工具等積極推動數位轉型，為迎接未來的各項挑戰做準備。 關鍵策略及創新作法: 1.開放學校參觀留住人才：開放國、高中與大專學生參觀公司，讓他們了解金屬板金加工的製程及其應用，增進對該領 域的興趣，提高未...

因應台灣人口結構和產業環境快速變遷，勞動力發展署中彰投分署今年舉辦第2屆「勞動提案金讚獎」。2024金讚獎的參選提案，展現了企業對臺灣勞動力缺口的應變力，透過靈活的管理創意，在「產官學多元合作」在「聚焦人才永續發展」上的多項實用性提案，對於企業提升在地競爭力有很的幫助。 台華精技股份有限公司創立於2000年，專注於精密板金的設計製造精密技術，擁有23年板金加工經驗，目前已是中部地區頗具規模板金加工製造商之一。...

徠通科技股份有限公司為台灣線切割機創始團隊，秉持著專業、誠信、優質、敬業、分享的經營理念，以先進技術提供精密製造產業應用，產品、經營屢獲各獎項肯定。 友善職場環境是實現多元且可持續發展的關鍵。徠通科技致力於創造一個尊重、包容和支持的工作環境，讓員工能夠充分展現他們的經驗和專業知識。徠通科技推崇青銀共融、跨世代合作，鼓勵知識分享和學習，從而實現團隊的整體提升。也不斷改進職場設施及進行職務再設計，並購...

國合科技股份有限公司成立於2013年1月2日，是由一群資深經驗及熟諳國際經驗的專業經營團隊組合而成的公司，是機械產業的全球整合型公司，以全方位專業性來提供客戶世界級卓越品級的工具機產品和服務。 勞動力發展署中彰投分署於2024年舉辦第2屆「勞動提案金讚獎」，獲獎的國合科技股份有限公司運用人才久任獎勵金制度等友善職場措施，成功將員工離職率從40%降為0，並致力於創造青銀融合的學習型團隊。 -- Hosting provided by Soun...

1.為了鼓勵「壯世代」重返職場繼續工作，並鼓勵事業單位積極進用，勞動部針對年滿55歲或45歲以上，特別推出「壯世代就業促進獎勵」，只要符合條件，最高能領到6萬元。根據勞動部勞動力發展署-中彰投區銀髮人才資源中心表示，「壯世代就業促進獎勵」的適用對象為「離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上人士」、「離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者」，若達到規定條件，全時工作者每次可拿3萬元，最高6萬元；不僅如...

走進傳統的閩式三合院裡，一把把多彩的洋傘如花朵般盛開在院子裡頭。富雨洋傘門口用了多把五彩繽紛的傘裝飾，為生硬的大馬路點綴上了無限活力，彰化縣產業觀光發展促進協會理事長周淑秋、集眾人之力實踐夢想，為深愛的家鄉注入文創活水，盼望能一盞盞地點亮家鄉老屋的燈。 -- Hosting provided by SoundOn

勞動部多元就業人員多元就業開發方案的設立，是為了協助在地產業發展，促進就業，開發更多在地工作機會。彰化縣產業觀光發展促進協會創會元老富雨陽傘周淑秋董事長，她強調，「人才」是協會的核心，也是持續發展的關鍵，由於勞動部勞動力發展署中彰投分署的支持與協助，讓協會能夠透過「多元就業開發方案」，培育和留住在地人才，讓他們發揮所長，推動在地觀光產業發展。 因此，社團法人彰化縣產業觀光發展促進協會自106年1月1日成...

《說話的本質：好好傾聽、用心說話，話術只是技巧，內涵才能打動人》一書教我們如何好好傾聽、用心說話。2022年，讓我們一起做一個讓人凡事都想「聽你說、跟你說」的人，不用話術敷衍，而是真誠溝通；不是搶著說話，而是讓對方心服口服。 -- Hosting provided by SoundOn

良心食材現製手工蛋捲 「絕非黑店」 兩位高中同學，在大學畢業後共同創業，自創品牌「ㄛ店」，手工製作像是大顆青蚵「ㄛ仔」外形的蛋捲，在市集與消費者面對面時，一句：「我們是ㄛ店，不是黑店ㄛ！」常能引發會心的微笑，進而敲進好奇品嘗的訂單。 -- Hosting provided by SoundOn