非官方說法

【公部門奇聞】考績系列12-專家看法二 03.08.2024 9:40 ↓

除了余致力博士外，就考績制度，其實考試院持續有委外研究 而這次專家提出怎樣的意見呢？ Powered by Firstory Hosting

【時事短評】我是為你好 25.07.2024 9:09 ↓

院長說戶政人員最清楚誰在適婚年齡，可以將資料勾稽給相關單位介紹獎勵政策... 可以這樣嗎？不會有問題嗎？ 帶您一探究竟 Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】考績系列8--全方位績效考核二 25.07.2024 12:58 ↓

全方位(360度)績效考核究竟可不可行？ 在回答之前，那現在運作又是如何呢？ 現制的配套措施又有哪些？ ---------------- 本集特別感謝臺北高等行政法院110年度訴字第968號判決 Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】考績系列7-全方位績效考核一 25.07.2024 5:45 ↓

為導正馬屁文化，立委建議採取全方位(360度)考評 銓敘部急忙說：萬萬不可！ 不可的原因是什麼呢？ 維持現制，最大的受益人會是？ Powered by Firstory Hosting

【時事短評】-廢院的理由 02.06.2024 7:21 ↓

國會改革在爭議中暫告一段落 卻燃起新的議題？ 監察院...做什麼的？既然不能吃，還有什麼用？ 廢除的理由有那些？? 帶您了解 Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】過勞連環爆? 23.05.2024 11:22 ↓

接二(希望不要連三)輕生 還有未爆彈嗎？ 勞工與公職人員的過勞，有什麼差別嗎？ Powered by Firstory Hosting

【時事短評】世界冠軍代言，不可以嗎？-1 05.05.2024 6:28 ↓

羽球健將王齊麟、李洋在東京奧運得到金牌，全國歡慶！ 廠商腦袋動的快 請他們來代言，肯定大賣了 啥！？為什麼不行？ Powered by Firstory Hosting

【時事短評】世界冠軍代言，不可以嗎？-2 05.05.2024 5:44 ↓

銀行追求利潤，與一般的公家機關不一樣 有需要適用相同的法規嗎？ 這種邏輯背後是什麼心態呢？ (本集圖片來源：網路新聞) Powered by Firstory Hosting

【國民法官】系列-回娘家，來舒壓~ 27.04.2024 7:16 ↓

經過幾天的審理與討論，終 於 結 束 了~ 法院還有舉辦心理舒壓 是說，對照最近的新聞 那職業的法官或公務員，也有機會舒壓減壓嗎？ Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】考績系列6-專家看法 19.04.2024 ↓

考績改革早已討論多年 除了考試院的研究報告以外，其他專家怎麼說呢？ 讓我們聽下去~~ -------------本集特別感謝-------------- 公務人員考績制度之問題分析與改革方向，張四明教授(國立臺北大學公共行政系教授) Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】考績系列5-可以懲處又懲戒，OK吧 13.04.2024 6:00 ↓

在考績法的修正中 值得注意的是 懲處與懲戒的劃分 也就是工作不夠賣力 與工作上犯錯(甚至是犯罪) 二者可以劃上等號嗎？ 聽聽專家怎說~ --------------- 本集特別感謝 湯德宗，論訂定考績丙等比例並命資退之合憲性－公務人員考績法修正草案改進芻議，法令月刊，第 62 卷第 3 期，4-24 頁 Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】系列-下班不能笑... 04.04.2024 10:20 ↓

食安問題火線上，官員竟然笑開懷！？ 民意代表重磅質疑！！ (同理置換) 詐騙橫行，誰說檢警可以下班的！？ 咦 那裡怪怪的？ 對照考選部的海報........好像更怪了.. Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】考績系列4-一定比例的丙等也是亂象？！ 24.03.2024 7:28 ↓

101年到102年間，考試院建議所有機關，每年都要有一定比例的人數打丙等 考試院更是由自己率先試辦 汰除績效差不是很好嗎？為什麼現在沒有繼續呢？ 為什麼有人認為一定比例的丙等反而是考績的亂象呢？？ ------------------------- 本集特別感謝 佛光大學 蔡智仁 公務人員考績丙等淘汰機制之研究 公共事務學系碩士論文 Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】-連環爆？ 16.03.2024 10:25 ↓

公務員兼差的事 記者似乎也注意到了... 既然有點不合理 那....會有所調整嗎？ 如果不會...會是因為什麼因素呢？ 本集特別感謝------ 公務員違法兼職連環爆，說明鐵飯碗沒以前好？前公僕揭窘境 https://www.gvm.com.tw/article/110820?utm_source=line&utm_medium=social&utm_content=110820&utm_campaign=share Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】-考績系列3 現行的亂象 10.03.2024 6:39 ↓

除了規定怪怪的以外 公務員的考績，還存在什麼問題？ 想必，就是江湖俗稱的「潛規則」吧 包括那些呢？ ---------------- 本集特別感謝 李政哲著，我國公務人員考績制度運作之研究：組織與個人考評結合的觀點，國立臺北大學公共行政暨政策研究所，107年 Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】-考績系列2 所以，現況是？ 09.03.2024 13:20 ↓

從上一集內容聽起來，考績對公務員影響不小， 那所以影響有哪些層面呢？ 目前考績是怎麼打的， 考量的因素有哪些呢？ Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】-考績系列1 即使大過年也要澄清！？ 04.03.2024 7:26 ↓

新聞報導，公務人員考績將改革 銓敘部馬上就回應新聞是誤解... 這干我屁事啊 而且不是過年期間嗎？效率這麼高？ Powered by Firstory Hosting

【時事短評】系列-留停成鑽石？(下) 28.02.2024 7:37 ↓

原來留職停薪分成2大類 既然留停期間沒有領薪，那生活開銷怎麼辦？ 沒領薪了還有這麼多義務要遵守....正當嗎？ Powered by Firstory Hosting

【時事短評】系列-留停成鑽石？(上) 28.02.2024 6:06 ↓

新聞報導： 一名留職停薪的公務員，轉身成為成功直銷人員... 對此，法務部對此感到震怒 怎樣情況可以留職停薪呢？ 政府為什麼發怒呢？ 有不發怒的可能嗎？ Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】當口(面)試成為國考的一部分... 11.02.2024 8:44 ↓

新聞說公職考試要改革... 確實有必要，但理由合理嗎？ 面試、口試在一般民間求職也常見 但要如何避免成為黑箱，或成為挑選自己人的偏門呢？ Powered by Firstory Hosting

【時事短評】長照人力，夠？不夠？ 24.01.2024 13:50 ↓

地方傳出長照人力不足，中央機關隨即也發了新聞稿，說人力的增加幅度很多... 到底那一邊講的才是對的呀？霧沙沙....... 所以長照人力，是夠，還是不夠呀？ Powered by Firstory Hosting

【時事短評】也爆離職潮？ 12.01.2024 10:58 ↓

2024/1/6新聞 法官工作負擔重，一審每人每月平均新收六十、七十起案件，二、三審也約廿起，每日平均要終結一案並製作判決，工作壓力頗大，故年年有人離職，去年更有高達十九位辭任，創近五年新高。司法院表示，法官辭職人數時有起伏，很難定位為出現離職潮，已進行各項改革協助法官減輕負擔。 我們也發生離職潮了嗎？ 如果有，會有影響嗎？每年不是很多人都要報考公職嗎？ 這則新聞跟你我有關嗎？ Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】下班了也被管？ 05.01.2024 15:50 ↓

(本集音量前後差異有點大，還請見諒) 下班後幫家人經營網路事業，卻遭移送！？ 下班後用自己的時間、自己的資源幫家人做事也不行嗎？ 什麼是規度謀作，這是那個星球的語言？是在講什麼… Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】-爆閃燈的爆點 23.12.2023 15:34 ↓

爆閃燈反而引爆抗議！？ 確實各地的爆閃燈長的不太一樣....是說爆閃燈誰可以設置呢？ 既然主管機關是交通部，為什麼是由警察出面來說明呢？ 提醒用路人，立意也是良善，這樣會有什麼問題嗎？ Powered by Firstory Hosting

【公部門奇聞】-檢察官的年曆 18.12.2023 11:08 ↓

破天荒！除了消防局有年曆外，現在檢察官也有拍年曆！？ 政府為什麼要花錢作宣傳呢？除了為選票，還有其他理由嗎？ 如果有，那會是什麼？ 政府廣告會有什麼限制嗎？ Powered by Firstory Hosting