楠田祐の人事セントラル・ステーション～最新の人事情報プラットフォーム番組〜

第117回 バンダイナムコアミューズメントの施設運営事業における「全員戦力化」の取り組み 30.05.2023 44:29 ↓

(株)バンダイナムコアミューズメントオペレーションサポート部 もっとファン課 マネージャー甲斐 啓介タレンタ(株)代表取締役社長兼COO田中 義紀田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第116回 食品業界におけるこれからの新卒採用 13.05.2023 48:37 ↓

(株)i-plug代表取締役 CEO中野 智哉(株)マキシマイズ代表取締役三浦 力テーブルマーク(株)人事総務部 人事戦略チーム佐原 正高田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第115回 書籍「エンゲージメントを高める会社」発売記念番組！歴史的使命を終えたMBOや評価制度を抜本的に変革する 29.04.2023 45:17 ↓

(株)アジャイルHR代表取締役社長松丘 啓司田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第114回 三井住友海上における越境学習の取組みと展望 13.04.2023 49:54 ↓

三井住友海上火災保険(株)人事部 能力開発チーム 課長山本 悠太 (株)セルム執行役員瀬戸口 航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第113回「記憶の人事」から「記録の人事」へ 大和ハウスにおける人事DXの取り組み 30.03.2023 46:28 ↓

大和ハウス工業(株)本社人事部 人事DX推進グループ/西日本採用グループ 和田 光弘タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー亀山 太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第112回 i-plugとVISITS Technologies が見据える、学生のキャリア選択の在り方 13.03.2023 54:33 ↓

VISITS Technologies(株)代表取締役 CEO松本 勝(株)i-plug代表取締役 CEO中野 智哉田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第111回 アンチエイジング 27.02.2023 50:23 ↓

(株)AW stage代表取締役会長楠田 祐田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第110回 野村證券における越境学習の取組みと展望 13.02.2023 52:05 ↓

野村證券(株)人材開発部 L&D 人材開発三課網谷 秀夫 (株)セルム執行役員瀬戸口 航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第109回 ネイサン・モンドラゴン博士来日！「産業組織心理学の人事への活用の実際」 30.01.2023 41:58 ↓

HireVue, Inc. 取締役・チーフサイコロジストネイサン・モンドラゴン タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー茂木 麻早（通訳）東畑 千波田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第108回 採用力を高める適性検査の活用法とそのポテンシャル 13.01.2023 38:35 ↓

(株)ワークス・ジャパン人材ソリューション事業本部 ITソリューション事業部 プロダクトマネージメント部 部長阪 真以子(株)イー・ファルコン代表取締役田中 伸明田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第107回【新春特別番組】2023年 4社座談会 02.01.2023 57:01 ↓

(株)i-plug代表取締役社長中野 智哉タレンタ(株)代表取締役社長兼COO田中 義紀(株)セルム執行役員瀬戸口 航(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第106回 三菱自動車工業が取り組む女性の健康づくり 13.12.2022 43:19 ↓

三菱自動車工業(株)人事本部 ビジネスパートナー人事部担当部長有吉 晋作(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第105回 ダイドードリンコにおける次世代リーダー育成の取組みと展望 29.11.2022 57:06 ↓

ダイドードリンコ(株)人事総務部人事グループ シニアマネージャー石原 健一朗 (株)セルム執行役員瀬戸口 航 田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第104回 株式会社ダイセルにおける、理系学生に自社の技術力を最大限に訴求するためのオンライン型コンテンツの進化 13.11.2022 37:18 ↓

(株)ダイセル事業支援本部 人事グループ 課長代理岡嶋 顕史(株)i-plugエンタープライズソリューション部 ゼネラルマネージャー筏井 岳田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第103回 健康eラーニングの取り組み 30.10.2022 43:10 ↓

(株)レビックグローバル代表取締役社長柏木 理(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第102回「越境学習」を加速させる「組織力開発」とは 13.10.2022 46:24 ↓

学習院大学 経済学部教授守島 基博(株)セルム執行役員瀬戸口 航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第101回 HR Tech Conference & Expo 2022の最新情報 ラスベガスから現地レポート 29.09.2022 53:29 ↓

タレンタ(株)代表取締役社長兼COO 田中義紀カスタマーサクセスマネージャー 亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第100回 HR Technology Conference & Exposition 2022のプレビュー 13.09.2022 52:10 ↓

タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー亀山 太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第99回 日本マイクロソフトにおける、長期インターンシップの取り組みと進化 30.08.2022 44:12 ↓

日本マイクロソフト(株)APJ University Recruiting Recruiter岩渕 美菜子(株)i-plugエンタープライズソリューション部ゼネラルマネージャー 筏井 岳田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第98回 日清食品ホールディングスにおける新入社員研修での健康づくりの取組み 13.08.2022 49:41 ↓

日清食品ホールディングス(株)人事部 主任山梨 夏希(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第97回 世界遺産・高野山から学ぶ、リベラルアーツ（文化財×人材育成） 30.07.2022 52:08 ↓

凸版印刷(株) 人事労政本部 人財開発センター 課長 山崎 智子  文化事業推進本部 事業企画部 事業企画3T 課長 内山 悠一  (株)セルム 執行役員 瀬戸口 航  田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第96回 荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開 13.07.2022 47:31 ↓

(株)荏原製作所 データストラテジーチーム データストラテジー & アナリシスディレクター 三隅 光 人事統括部 人材開発部ダイバーシティ・リクルーティング課 西尾 舞 タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中 義紀 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第95回 BIPROGYにおける"イントラパーソナル・ダイバーシティ"実現に向けた新卒採用の取り組み 29.06.2022 45:32 ↓

BIPROGY(株) 人事部 採用マネジメント室 新卒採用チーム リーダー 田村 日和 (株)i-plug エンタープライズソリューション部 ゼネラルマネージャー 筏井 岳 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第94回 そごう・西武の新入社員が身につける立ち居振る舞いと健康意識 13.06.2022 40:52 ↓

(株)そごう・西武 人事部 教育推進担当 小畑 光代 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第93回 企業と大学の両面から見る2022年度新入社員の傾向 30.05.2022 57:06 ↓

明治大学 就職キャリア支援部 就職キャリア支援事務室 原口 善信 住友生命保険相互会社 人事部リクルート推進室室長 西浦 知世 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック