介護福祉士まるちゃんの話しベタさん応援ラジオ

認知症のご利用者様の対応に悩む私に、ビジネスの観点からgood ideaを提案してくれたあっこさん。 これで私も笑顔に戻れそう。今日も笑顔で過ごせる一日になりますように。

私たちは日常生活のお手伝いをさせて頂く他に、使用物品の発注と管理、衣替え。ちょっと苦手なパソコン業務なども行っています。 今の利用者様に合ったサービス提供が出来ているか見直して新しいプランを考えたり、ご家族様のご要望にお応えする様な介護にも取り組んでいます。

介護士まるちゃんの、わがまま喫煙トーク。そしてグラデーション禁煙に挑戦中。禁煙のコツのお話しです。

認知症の症状と対応を日常の体験を元に思いつくままお話をしています。 非日常の出来事は脳に良い刺激を与える話し。最後に素敵な生き方在り方をあっこさんに伺い大感動しました。

在宅で自分のご家族を介護されている方が、ルーティン化してしまって抜け出せなくなってしまって気持ちが閉鎖的になってしまう前に、限界まで頑張って優しく出来ない自分を嫌いになってしまう前に、関わる皆んなが幸せをたくさん得られる方法を選択する事が大事なこと。に　　ついての思いをお話ししています。

転職した施設では凄く人手不足でした。3日めには独り立ち！任された仕事を自分なりに考えて行う日々。ちょっとお疲れ気味なまるちゃんがリアルな大変さを話しています。

個人経営施設に与える経営圧迫について、施設の収入源や介護報酬の仕組みの事を私なりにお話ししています。 私たち現場の介護士が質の高い介護、サービス提供することで施設の経営に重要であることにも気付きました。（今更ですが）

転職して４ヶ月目に、経営がいき詰まり事業譲渡する事になったと聞かされショック。スカウトされ就職したものの自分の決断は「自己選択」です。次の親会社とは条件の悪さに同僚全員が新たな職を探すことになりました。

介護の仕事で自信を失っていた時期に同僚からの言葉で、自分の強みに気付けました。たまたま有難い事に自信が持てるタイミングを貰った私。多くの人が自分の価値に気付かず自信を持てない事があると思います。誰かのステキを素直に言葉にして伝えてみることで、相手のかたの〝存在の価値＝自信”に繋がっていくのだなと気づきました。日常で温かさを伝え合えたら社会が優しくなれるのになぁ。

以前は他人の好みを想像して自分の選択を決めていた私。自分の希望を伝えつつ相手への気遣いのバランスをもって本心を伝えることで、お互いが満足出来る関係が築けると気づきました。遠慮ばかりするより本心を伝え合うことで愛情は深まる♡ いつも我慢をしていることを良しとしている方がいらっしゃいましたら聴いてみて下さい。

過去の私は否定さるのが怖かったし、どうせムリ、という思いもあり自分の意見が言えないで、他人のハンドルで人生を生きていた私でした。あっこさんのコンサルを受けて大変身した今では、言わないでいるのは勿体無いと感じるほどに！結果は切り離して気にしない。肯定されなくても良いや。ダメ元だけど一応言っておこう。伝えてみると思いもよらない結果や楽しさを得られたり。そして人ってワカルと関係性がどんどん出来ていくもの...

自分の気持ちを表現出来ないモヤモヤに向き合い途中の私は、日常で他人の会話を観察する生き方上手さんになりました。遣う言葉に人柄が出るものですね。相手の気持ちに届く言葉で、自分を表現出来るようになれたら良いな。そんなお話しをしています。

伝えたい事があるのに、その時には言葉にならなかったそのモヤモヤをまいっかで終わらせないで、自分の中でモヤモヤと向き合う。何度も何度も整理整頓していく先に、言葉で表現できる自分がきっといる。

話しベタ同士の会話から、私って相手の気持ちを汲み取って相手の話しを上手に聞くこが出来ているのだと気づきました。 聞くのは得意でも話すのは苦手。それがコンプレックスだったけれど、口ベタだけど伝えたい事を伝えられる自分になりたくてチャレンジしたポッドキャスト。伸びしろMAX！

自分への期待値を上げ過ぎて、ちょっとしんどくなった私。完璧じゃない自分を認めて、相手を思いやりながら　お互い様精神で働く事が楽に働けるコツ。私の違った一面をお話しさせて頂いています。

他の人がちょっと面倒と思う仕事を自分の負担にならないくらいで、自分がやりたいと思う事を率先して自分が動くようにしています。そこから生まれるありがとうと、次は相手からの有り難いフォローが返ってくる。自然と、お互い様、持ちつ持たれつの良い雰囲気の職場に。拡げたいな、拡がると良いな　持ちつ持たれつ運動。

元々笑顔や会話の少なかった利用者さん達に、3ヶ月経って自分らしい接し方が出来るようになった今、みなさんの笑顔が増えました。そして不満不安な心の声を聞く事も増えました。それがマイナスエネルギーだとしても真摯に聞くけど必要以上に相手の感情は受け止めない。自己重要感を大切にすると言葉のチョイスも変わります。

転職して３ヶ月経過して職員さん達との関係にも安定が感じられるようになりました。自分のペースで話題に困る事なく話せるようになり、同時に受け入れて貰ってきている実感も。　現場のルールを1人で決定してしまう上司は少し職員さん達と距離のある関係。そんな上司が私にメンタル的な話しをしてくれるようになりました。ここで私に何が出来る事なのか、と番組収録後にふと思いました。

以前は居づらかった職場が、自分らしくいられる最高に心地よい職場に。考え方捉え方を変えて行動に移したら嫌いな自分からなりたかった自分へ進歩している実感が。ひとつ出来たことを認めて自分で褒める。そして本日の気づき。褒めて貰った時に「そんなことないです」と拒否するのは相手を拒否する事になってしまうこと。素直にありがとうって受け入れることって相手を認める、自分も認めるお互いハッピーになれる！これから照れな...

先輩職員さんが利用者さん情報を悪口のように伝えてくる言葉に違和感を感じ心がザワつく私。人との関係づくりで必要以上に心を乱されない為の一つの方法！あっこさんがコース料理に例えてお悩みズバっと解決して下さり、私は自分なりのスタンスを大切に優しさを発揮すれば良いって事に気づきました。参考にして頂けたら幸いです。

良いところもあるのだけれど、自己主張強めで自分の世界の中でお話しをされる方の、発する言葉の強さと重さに私はストレスを感じるようになりました。場面場面での対応の仕方を自己重要観の観点からあっこさんがアドバイスして下さいました。 私と同じ悩みを持つ方の参考になればと思います。

転職して2ヶ月目に大きな山をこえた小さな出来事です。 先輩職員さんからニックネームで呼んで良いよ、と言って頂けました。先輩との距離は一気に近くなり職場にもホーム感がアップ！入職からの土台作りの成果としてあらわれた出来事でした。そして、そう声を掛けて下さった大先輩に感謝です。

新しい職場で色々と心掛けているとはいえ、私の心がモヤっとした出来事がありました。 ふたつの体験談からの気づきをお話ししています。

新しい環境に馴染もうシリーズPart3 今回は３つのコツコツ積み上げていくコツのお話しです。 誰かに認められる事に集中する前に矢印を相手に向けること。年上からは経験を年下からは時代を学ぶスポンジ吸収精神。無表情な顔を自分で知ること。マスクの中でも口角上げることを意識していると良いことが起こりそう！

新しい環境に飛び込むとき、まず悩むのは人との距離感。近過ぎず離れ過ぎず、でもちゃんと関わりたい。そんな思いで私が大切にしているのは”会話には入れないけどこの輪の中にいるよ”と言う雰囲気をかもし出しニコニコしていること。急に話しかけてくれたパスを受ける事が出来たら、チームメンバーからレギュラーメンバーに！今日の話で誰かの背中をそっと押せたら嬉しいです。