ניהול בתנועה

אחד המשתנים הקריטיים ביותר לשמירה על היציבות העסקית בתקופות משבר וחוסר ודאות הוא שמירה על רמת חוסן גבוהה של מודל ההכנסות. אבל איך בוחנים את החוסן של המודל העסקי? או איך אנחנו בהשוואה למתחרים? האזינו לאנדי פרידמן, מנכ"ל משותף ובעלים של חברת O.D. Consulting. בפרק, אנדי משתף בשבעה מדדים, שעלו מתוך מחקר מקיף שערך, ויסייעו לכם למדוד את חוסן מודל ההכנסות של העסק שלכם.

בית ספר הינו ארגון מורכב, המחייב ניהול רב גורמי בריבוי תפוקות. בליבת בית הספר מצוייה קבוצת מחנכות שתפקידן ביומיום הינו מנהיגותי-ניהולי מעבר להיבט הפדגוגי. תכנית ראשית- קהילות מחנכות מנוהלת על ידי קרן משפחת לאון ומשרד החינוך עד כה ב78 בתי ספר, 4 רשויות מקומיות, 2200 מחנכות עד כה, ומטרתה העצמת המחנכת בישראל לשם שוויון הזדמנויות.  בפרק עומר פרידמן, מפתח למידה ב- OD CONSULTING משוחח עם אריק אלבו,...

כיצד ארגונים פיננסים גדולים מטמיעים מערכות מידע לאור אתגרי הרגולציה? וכיצד מוסדות פיננסים מתמודדים עם ההתפתחות המסחררת של טכנולוגיות המהוות תחרות? בפרק נארח את ליאת פלאצ'י, סמנכ״לית מערכות מידע במיטב בית השקעות, לדיון מרתק על התמודדות ארגונים גדולים עם הקפיצה בטכנולוגיות שהתרחשה בשנה האחרונה, ומול הרגולציה שחלה עליהם אל מול זו שלא חלה על הטכנולגיות שנכנסו לחיינו ומהווה איום.

בפרק נארח את מיכל ליאון, מנכ"לית קרן ליאון ואת מיטל בראון מנדלביץ- סמנכ"לית אסטרטגיה בקרן. בפרק נדון בתהליכי השינוי האסטרטגי שמובילה קרן ליאון, בשיתוף O.D. Consulting, בבתי ספר בארץ, מתוך תפיסה שהעצמת המחנכות בבתי הספר היסודיים תסייע ליצירת שוויון הזדמנויות עבור הילדים. כמו כן, נדבר על האתגרים וההצלחות במפגש שבין המגזר הפרטי לבין המגזר הציבורי.

כיצד הנהלות צריכות להתנהל במשבר הכלכלי הנוכחי? על-פי האורחת שלנו, מה שבטוח זה ש"לא לעשות זו לא אופציה". בפרק נארח את עדי נוב, מנכ"לית בססח- ביטוח אשראי וסחר חוץ, לשיחה על האתגרים בניהול ארגון בתוך המשבר הכלכלי שפוקד אותנו.  נדבר על הגורמים למשבר, אילו נקודות כדאי לקחת בחשבון לפני שמקבלים החלטה עסקית ,הבנת ההשלכות של ההחלטה העסקית על פעילות החברה וכמובן בחינה מתמשכת של הזדמנויות בתקופה שכזו.

עבור עובדים רבים - רילוקיישן זה החלום. מסע למדינה אחרת, חוויה תרבותית מרתקת וכל זה לצד העצמה אישית אדירה. עם זאת, המסע למדינה זרה מזמן אתגרים רבים שלא תמיד ניתן לצפות מראש. בפרק הבא נארח את דנה אבן חן, יועצת רילוקיישן לבריטניה. מנהלת קהילות נטוורקינג של ישראלים וישראליות בבריטניה, לשיחה על כל מה שצריך לדעת על רילוקיישן: איך עושים את זה נכון עבור הילדים? מהם האתגרים שהמעבר מביא בתחום הזוגי? מה היתר...

אנחנו אוהבים/ות לדבר על מנהיגות בקרב עובדים ועובדות, אבל איך מצמיחים אותה? בפרק זה מתארחת רחלי גנות, מנכ"לית ובעלים של קבוצת רדי, לשיחה על העשייה הייחודית שלה למען הצמחת מנהיגות בקרב עובדים ועובדות, על ייחודיות החברה שהקימה ובניית סביבת עבודה ידידותית לנשים חרדיות.

בפרק זה מתארחת לשיחה בשניים מעין כהן חזיז, מנהלת סייט ישראל וסמנכ״לית משאבי אנוש גלובלית בחברת סייברפרוף, לשיחה פתוחה על הייחודיות בניהול סייט כאשת משאבי אנוש, האתגרים שמלווים אותה כמנהלת גלובלית, והמקום של משברים אישיים כמפתחי חוסן ויכולת להתמודד עם אתגרים ארגוניים

בשיחה עם רון חי, מנהל בית הספר המכליל אלוני יצחק, הוא מספר על האתגרים הניהוליים היחודיים שבניהול המערכת הבית ספרית אל מול המורכבות בעידן הנוכחי. רון משתף אותנו בתפיסת העולם שלו שחינוך ילדינו הוא לא "עסק" ומזכיר לנו שבית הספר הינו המרחב החינוכי המרכזי המטפח את הדור הבא של החברה הישראלית בכלל ועולם העבודה העתידי בפרט. לצורך כך הוא מוביל מהלכים המהווים בשורה למערכת החינוך הישראלית...

בשיחה עם אור לנצ'נר, מנכ"ל חברת "Bright Data", הוא משתף בפרקטיקות הניהול היחודיות של החברה המאפשרות מיקסום של עצמאות וניהול אפקטיבי של משאבי הניהול בחברה, בהתאם לעולם העבודה החדש והמשתנה

בשיחה עם קרן רפאל מנהלת משאבי אנוש בחברת ServiceNow, היא מספרת על חוויית הקריירה שלה, על האתגרים של עולם ניהול משאבי האנוש, מהי חוויית עובד וכיצד מייצרים מחוברות בין עובדים בעולם של עבודה מרחוק.

שיחה עם שחר בר אור מנכ"ל אינפינידט ישראל על חויות קריירה כמעצבות זהות מנהיגותית, התמודדות עם משברים עסקיים והיכולת ליצר צוות הנהלה מנצח בתקופות מורכבות

עולם גיוס בתעשיית ההייטק מחזר אחרי הטאלנטים, התקציבים גדולים ובאמצעותם רוצים לגייס איש/ה הנכון לקידום ואופי החברה. מצד אחד חיזור אחרי טאלנטים הולך וגובר, מצד שני עולם ההייטק במיתון ועם זאת הזמן הממוצע שעובד נשאר בחברה הוא 1.8. האם התחרות באמת נרגעה?  אולי הדרך להרגיע אותה היא בשימור ופיתוח העובד. איך עושים זאת? בפרק דיברנו על כל הנושא החם בו אירחנו את הילה כהנא מנכ"לית סוכנות השמה למקצוע...

רילוקיישן- זה חלום. השאלה האם הוא חלום בלהות או חלום מתוק. ואיך אפשר לצלוח את האתגרים הניהוליים שמגיעים ביחד איתו. בפרק 3 אירחנו את אלון כהן- נזנין סמנכ"ל התפעול פלוס500 בבולגריה, יחד עם מנכ"ל OD Consulting, אנדי פרידמן. אלון ישתף אותנו על אופן הניהול שלו מול מאות עובדים מרחוק בשעות שונות ובמדינה זרה, תרגול עבודה מקוונת בימי הקורונה והשפעותיה על החברה כיום, האתגרים וההבדלים במעבר לא...

הרכב סימן שצריך לקחת פנייה? אבל מי באמת קיבל את ההחלטה? כדי להבין קבלת החלטות ניהוליות בעולם בו בינה מלאכותית היא חלק בלתי נפרד מהחיים שלנו, אירחנו את עומרי קוהל מייסד ומנכ"ל Pyramid Analytics, ואת ליאור כהן, מנכ"ל משותף בחברת O.D Consulting. עומרי קוהל יזם סדרתי ותמיד בחזית הפיתוח, החברה הנוכחית שלו הוקמה לפני עשור ופיתחה פלטפורמה לניתוח נתונים עסקיים. בפרק זה נתעמק בהבנה איך הפלטפורמות לאיסוף הנ...

במסענו לעבר קבלת החלטות נכונה יותר אנחנו מתחילים עם טלי שם טוב, מנכ״לית ובעלים של CodeValue, יחד עם מנכ"ל OD Consulting, אנדי פרידמן. טלי עשתה דרך לא שגרתית בעולם ההייטק - כשעברה מניהול משאבי אנוש לניהול אחת מחברות בדיקת התוכנה הגדולות בעולם. יחד עם אנדי שוחחנו על המעבר הלא שגרתי, על תפיסת הניהול הייחודית שלה ומה מנהלים יכולים לקחת מהמסלול הזה לעסק שלכם. אם אהבתם, נשמח אם תדרגו אותנו בציון 5 כוכבי...

חווית עובד - המושג הזה בכל מקום, כולם מדברים עליו אבל מה הוא אומר? והאם אנחנו מיישמים אותו או רק דנים בו? מאיה פרידמן, רכזת השיווק והדיגיטל של או.די, שוחחה עם אנדי פרידמן - בעלים ומנכ"ל משותף על חווית עובד אל מול מחוברות, מה ההבדל ביניהם ומה כל אחד אומר? ולמה רואים ירידה ברמת המחוברות בארגונים לאחרונה?