経営者の志

【経営者のための資産設計】 企業を守るのは、売上だけじゃない――。 これからの時代、経営者自身が「お金の守り方」を理解しているかどうかが、未来の明暗を分けていく。 今回ご登場いただいたのは、相続・資産運用・退職金設計の3分野を軸に、経営者の“資産防衛”と“未来設計”を支える志田俊介さん。士業の専門家と連携しながら、個別最適ではなく全体設計に重きを置くスタイルが特徴です。 相続対策では、事業承継だけでなく、家...

【感情を扱う、第三の労働】 患者様や利用者様に“優しくすること”は、簡単なようで、実は最も高度な技術を必要とします。 研修講師として医療・介護現場に寄り添ってきた星野幸子さんは、“感情労働”という、頭脳労働・肉体労働に次ぐ「第三の労働」に注目し、その複雑さ、尊さ、そして組織に与える影響を、研修という形で伝え続けています。 企業の論理と、顧客の期待の間で、自分の感情をコントロールしながら働く医療従事者たち...

【借金6,000万円からの逆転劇】 事業に失敗し、気づけば借金は6,000万円。 裏切り、不安、自責、未来が見えない半年間。 そのどん底から、横辻悠太さんはもう一度立ち上がりました。 ビジネスを学び直し、コーチングに出会い、マインドを整えたことで、「失敗は神様が与えたギフトだった」と言えるまでに、価値観が変わったといいます。 その経験が、今では“日本の教育を変える”という情熱につながっています。サラリーマンが合わ...

【ガラスの天井を外す対話】 経営者の中には、「本当はもっと成長したい」「こんな未来を目指したい」と思っていても、心のどこかで“ここまでが限界”と、知らず知らずのうちにブレーキをかけてしまっている方がいます。 そんな“ガラスの天井”を取り払うきっかけになるのが、中村聖智さんの対話です。 相手に寄り添い、答えを押しつけるのではなく、「どうなりたいか」を丁寧に引き出す。そんな姿勢が、心の奥にある本音や希望を、...

【報告が来ないのは、部下のせいじゃない】 報告が来ない、意見が出ない、動かない。 そんな部下の姿に、苛立ちを感じた経験はありませんか？ でも本当は、「伝え方」よりも、「接し方」。 求める前に、信頼を築けているかどうか。 booms代表・皆川真徳さんは、企業研修とコーチングを通じて、そうした“関係性の根本”に向き合い続けています。 上司のあり方が変わると、空気が変わる。 空気が変わると、言葉が届く。 そして、人が...

【ことばは友だち】 うまく話せなかった。 言いたいことが伝わらなかった。 言葉はときに、壁のように感じることがあります。 でも、言葉は本来、私たちの味方。寄り添ってくれて、思いを形にしてくれて、まだ自分でも気づいていない気持ちに、そっと名前をつけてくれる存在です。 ことばLaboを主宰する悠木まことさんは、ライターとして、編集者として、そして一人ひとりの声を聴く“対話の人”として、言葉と人との関係を丁寧に結...

【色で、人が動く】 「なんとなく惹かれる」「なんとなく苦手」 それは、色が持つ心理的な力によるものかもしれません。 売上が伸びない、集客がうまくいかない、コミュニケーションが噛み合わない。 そんな悩みの裏側に、“色の相性”が潜んでいることがあります。 色彩心理学をビジネスに応用し、売上アップや組織活性を支援している青柳彩子さんは、色を“結果につながるツール”として活用するプロフェッショナルです。 大切なのは...

【伝えたい想いを、言葉にする】 「投稿が続かないんです」 「何を発信していいのか、わからなくて」 そう相談してくる経営者は、実はとても多いそうです。 SNS運用サポート・代行を手がける平野佑昌さんは、“バズらせること”を目的にしていません。大切にしているのは、その会社の空気感や、社長の人柄。誰かの役に立ちたい、信頼を築きたいという想いを、丁寧に言葉にしていくことです。 「投稿がうまくいかないのは、言葉になっ...

【早く気づけば、早く治る】 その疲れ、本当に「大丈夫」ですか。 肩こりも腰痛も、無視し続ければやがて本格的な痛みに変わります。体は、ずっとあなたにサインを送り続けているのかもしれません。 鍼灸師・整体師の長谷川雄大さんは、1万人以上の施術経験を通して伝えたいことがあります。「違和感のうちに気づけば、回復のスピードは驚くほど違うんです」 問診を重視し、患者さんの生活やクセを丁寧に掘り下げていくスタイルは...

【教育が、人を変える】 教育には、人生を変える力がある。 そしてそれは、目の前の一人を信じ抜くところから始まる。 HOPE湯本塾を主宰する湯本泰隆さんが目指しているのは、テストで点を取るためだけの勉強ではありません。自分の価値を信じられずにいる子に、「あなたは大丈夫」と伝えること。どんなに自信を失っていても、「この人が信じてくれるなら、やってみよう」と思ってもらえる関係を築くこと。それが、湯本さんの語る“...

【多様性って、けっこう面倒。でも、ちゃんと設計すれば武器になる。】 外国籍メンバーが増えてきた。けれど、うまく機能していない。 そんな悩みを抱える企業が今、静かに増えています。 「伝えたのに伝わっていない」 「やる気はあるけど結果につながらない」 その違和感の正体は、言葉でも、スキルでもなく、“仕組みの前提”のズレかもしれません。 beyond global group代表・森田英一さんは、日本・シンガポール・タイの3拠点で...

【想像すれば、優しくなれる】 「あの人、なんであんなこと言うんだろう」 そう感じたとき、少しだけ想像してみてほしい。 相手がどんな背景で、どんな経験をしてきたのか。 その一歩が、あなたの優しさを広げてくれる。 価値観拡張カウンセラー・soraさんは、介護現場で培った「対人理解の視点」をベースに、いま、人間関係に悩む人たちと丁寧に向き合っています。 ぶつかってしまうのは、価値観が違うからではない。 見えている...

【話せる場所が、人を強くする】 経営の現場には、孤独がある。 相談相手はいるはずなのに、本当のことは話せない。強くあろうとするあまり、自分の気持ちにフタをしてしまう。そんな状態が続けば、組織の空気も、いつしか硬くなっていきます。 チームコーチ・市森恵子さんは、そうした“話せなさ”にそっと寄り添ってきました。声を上げてもいい。弱さを見せてもいい。対話が生まれる場をつくることが、変化の始まりになると信じて...

【対話が、社会を変えていく】 あなたは、誰かと“本音で話せた”最近の瞬間を覚えていますか？ 目の前の人の声に、ただ耳を傾ける。 その時間が、じつは社会を動かす力になる。 そんな対話の可能性を、竹中紳治さんは静かに、でも確かに信じています。 TCS認定シニアコーチとして活動するかたわら、教育や企業、そして複業支援の現場で、多様な人と向き合い続けてきた竹中さん。肩書きを超えて、人の内側にある「まだ言語化されてい...

【自由は、選び取るもの】 「自由に働きたい」と願う人は多い。 けれど、その自由は“待っていれば手に入る”ものではない。自ら選び、動き、試し、仕組みに変えていく。タップス株式会社代表・足苅賢司さんは、そんな実践を重ねてきた一人です。 銀行員として安定を求めた20代。RIZAPで目まぐるしく働いた30代。そして、体調を崩したことをきっかけに「自分の意思で自由に働く」道を選びました。 現在は、生成AIを活用しながら、オ...

【AI時代に、強い企業を育てる】 技術の進化が止まらない今、企業は「導入すること」ではなく「使いこなすこと」が問われています。 株式会社スライストーン代表取締役・白石久彦さんは、AI・DXの現場導入を数多く支援してきた中で、“仕組みよりも、人の理解と活用”の大切さを繰り返し感じてきました。 1995年、Windows95の登場と共に始まったキャリア。 以後、スタートアップから老舗企業まで、さまざまな組織に技術と現場をつな...

【脳を味方にすれば、人生は変わる】 頑張っても報われない——そんな苦しさに、心あたりはありませんか？ 実はその原因、あなたの“脳の使い方”にあるかもしれません。 覚醒脳アカデミーを主宰するなおみさんは、35年にわたる看護師としての経験と、数えきれない臨床現場の奇跡から、「脳幹」の働きに着目しました。 脳は、命を守るためにネガティブを優先する。だからこそ、「ネガティブは本能」であり、責めるものではない。その事...

【色が、心を映し出す】 言葉にならない想いが、誰の心にもある。 けれど、それを無理に言葉にしなくてもいい。 女性専門の傾聴カラーセラピスト・真野姫世美さんは、選ばれた色と静かな対話を通して、心の声にそっと寄り添ってきました。 その日、なぜか気になった色。 それは、今の自分を映す鏡のような存在。 見過ごしていた感情や、無意識の思い込みが、対話の中でほどけていく。 さらに心理学ベースのセルフセラピーカードで...

【売上は、工夫でつくる】 「売上が上がらないのは、やり方を知らないだけかもしれない」 飲食店経営から宅配、そして通販事業へ——業態を横断しながら成長してきた長坂賢介さんは、常に“現場発の工夫”で道を切り拓いてきました。 開業初年度、全財産が尽きかけても365日店を開け続けた原点。 そこから宅配の導入、複数ブランドのゴーストレストラン展開、通販でのもつ鍋ヒットまで。 失敗を糧にし、常に「次の工夫」で突破口を見出...

【売れる営業には、レジュメがある】 「営業はセンスのある人がやるもの」——そんな思い込み、ありませんか？ 成果が出たり出なかったりする“営業の波”に、あなたも悩んだことがあるかもしれません。 情報営業コンサルタント・和久井海十さんは語ります。 営業にはロジックがあり、型がある。そして、再現できる“レジュメ”があるのだと。 かつて感覚頼みで営業をしていた和久井さんは、アメリカの営業理論を学んだことで、自らの手...

【日本企業を、マネジメントで強くする】 変化のスピードが増す中で、企業に求められているのは「戦略」よりも「実行力」。 その鍵を握るのが、現場を動かすマネジメントです。 株式会社アバージェンス代表・葛西幸充さんは、マネジメント力の強化によって日本企業を再び強くすることを使命としています。 葛西さんのコンサルティングは、現場に常駐し、課題の本質をともに見極め、社員自らが腹落ちしながら動ける組織をつくる“実...

【教えることで、人はもっと学べる】 「教えることに、あなたはどんな価値を見出していますか？」 この問いに真正面から向き合い続けてきたのが、IT研修歴30年、講師を育てる講師・枝川峰さんです。 彼の座右の銘は、「教えるは学ぶの半ば」。 知識を人に伝えるたびに、自分の理解が深まり、視野が広がる。 だからこそ、教える側こそが最も学んでいるのだと言います。 テキストをなぞるだけの講義では伝わらない「深み」を、どう生...

【日本から、世界へ。経営者とリーダーの“覚悟”が未来を拓く。】 外資系企業で40年近く、アメリカ・ドイツ・フランス・日本を舞台に、経営幹部として数々の修羅場を乗り越えてきた中村喜久子さん。 現在は、その豊富なグローバル経験をもとに、海外展開を志す日本企業の伴走者として、経営者や幹部、次世代リーダーたちの育成を行っています。 「語学力よりも、相手に“伝える意志と姿勢”が重要」 そう語る中村さんは、中学英語でで...

【資源が巡る町をつくる】 かつては使い終われば捨てるだけだった「資源」。その在り方を根本から問い直し、地域の中で循環させていく仕組みを構築しているのが、今回のゲスト、環境コンサルタントの小堀貴弘さんです。 自治体や企業と連携しながら、分別の仕方を工夫したり、回収ルートを改善したり、最終的にはゴミが資源に生まれ変わるような仕組みをデザインしていく。そんな活動の裏には、「未来の子どもたちに、よりよい地球...

【「仕事で遊ぶ」を体現する会社】 今回は、株式会社アッドラスト 代表取締役 飯島三厳さんにお話を伺いました。 全国から集まった現役大学生とともに、営業支援・採用支援の現場に立ち、年間約400名の学生を企業とつなぐ取り組みを展開している飯島さん。 人材業界でのご経験から、リーマンショックや震災をきっかけに新卒採用が止まる現状を目の当たりにし、「どんな時代でも、若者にチャンスを」との強い思いから起業を決意され...