経営者の志

【子どもの眠りは環境で決まる】 眠れない夜に悩む子どもを前に、何をしても改善しない日々──。 中学進学とコロナ禍が重なり、昼夜逆転の生活になった我が子を救ったのは、「眠るための栄養」という意外な視点でした。 食事を見直し、サプリメントも活用し、少しずつ整えていく生活。 やがて朝の目覚めが変わり、学校へ通うリズムが戻っていく──。 その経験は、子どもの睡眠と環境づくりの重要性を痛感させました。 今、子ども睡眠...

【志をつなぐM&Aアドバイザー】 黒字にもかかわらず、後継者がいないことで廃業していく企業が、今後10年で60万社にものぼると言われています。 そこに光を当て、「志あるアドバイザーを育てる」という使命を掲げて立ち上げられたのが、「次世代M&Aアドバイザー養成塾」です。 銀行員時代からM&Aの現場を数多く経験してきた清水淳史さんは、経営者の想いや事業の誇りを、次の世代へと確かに引き継ぐことの大切さを知っ...

【会議が変わると、組織が変わる】 会社での会議、それはただの業務連絡ではなく、人と人が向き合う貴重なタッチポイント。 その一つひとつが良質になれば、365日後の組織はまったく違う姿を見せる——そう信じて、 会議カルチャーの改革に挑むのが、株式会社aund代表・栗林陽さんです。 大学までサッカーに打ち込んできた経験から、 「個人の力」より「チームの力」にこそ、真の成果が宿ると知っている栗林さん。 無駄を省き、意見...

【営業支援から組織改革へ、伴走の流儀】 企業の現場に深く入り込み、営業強化を起点に組織そのものを変えていく。 「外部の営業部長」と呼ばれる谷口公一さんは、ただ課題を指摘するだけでなく、社員一人ひとりとの1on1を重ね、共に悩み、共に歩み、成長を支えてきました。 自身のコンサルタント人生は、偶然の声掛けから始まりました。 コンサル経験ゼロ、けれど40年の営業経験を活かして、現場に立ち続けてきたその姿勢に、多く...

【金融と消費者をつなぐ“志の架け橋”】 お金の話はタブーだった——そんな時代に育った濱田さんが、人生の転機を経て、金融リテラシー教育に情熱を注ぐようになったのは、「知らなかったことで損をする人を減らしたい」という切実な願いからでした。 トラック運転手から金融業界へ、倒産や体調不良を乗り越え、自ら学び、伝える側へと変わった濱田さん。 その背景には、「知っていれば救える未来がある」という強い想いがあります。...

【心の根っこから集客を変える】 「集客に成功したのに、なぜ私は満たされなかったのか──」 かつてパート勤務の傍ら、お花教室を開いていた鈴木さなえさん。 SNSでの満席術を起業塾で学び、そのスキルを求められる中で、オンライン集客コンサルタントとしての道が開かれていきました。 「もっと稼ぎたい」「家族のために」という想いから月商7桁を実現。 けれど、数字だけを追い続ける日々の中で、彼女の心には“違和感”が募ってい...

【“経営建築士”という新しい視点で会社を設計する】 慶應ビジネススクールでMBAを取得し、食品・製薬業界を横断的に経験したのち、「吉祥寺ブランディング」を立ち上げた鈴木清太さん。 「経営も、建築と同じく、全体を見て設計する視点が必要なんです」 そう語る鈴木さんは、専門家が細分化された今の時代だからこそ、経営者と現場の間をつなぎ、“経営建築士”として全体を見渡した支援を行っています。 コストを抑えながら、成果...

【妙高に惚れた、台湾出身の起業家】 台湾出身の蔡紋如（サイ・ウェンル）さんが、妙高の地に魅了され、移住を決意したのは、ひとつの出会いがきっかけでした。 農業に携わるご主人との生活を軸に、インバウンド観光と古民家宿の運営という、異なる文化と地域をつなぐビジネスをゼロから築き上げてきた日々。 都会の喧騒から離れた自然の中で、薪割りや囲炉裏、川辺の散策を通して、旅人が“自ら動く”体験を大切にする宿。 その背景...

【売れない原因は、パッケージだった！】 「パッケージなんて、ただの外袋でしょ？」 そう思っていた過去の自分に、そっと語りかけたくなる。 焼肉のタレが、8倍売れた。 大学芋が、10倍売れた。 売れなかった理由は、中身ではなく“伝わり方”だった。 「パッケージは、ゴミだよね」と言われて傷ついたあの日。 それでも、震災で届かなかった袋に奔走し、 「あなたのおかげで出荷できた」と言われた瞬間、松浦さんは気づいた。 自分...

 【服選びに、もう迷わない】 「どんな服を選べばいいかわからない」――そんなお悩みを抱える方に、ぜひ聴いていただきたいエピソードです。 今回ご登場いただくのは、「あなたの欲しい服を叶える」をコンセプトに、オーダーメイド服を手がける深田恭美さん。体型や好みに合わせた一着を届けることで、服を通じて「その人らしさ」を引き出し、自信を与えるサポートをしています。 エンジニアとして培ったロジカルな視点を持ちなが...

【“自分の軸”が、人生を動かし始めた瞬間】 満たされているはずなのに、心の奥がざわつく──。 一度はつかんだ理想の働き方も、気づけばどこか、空虚なままだった。 自分は何のために働くのか。 誰のために生きているのか。 迷いと向き合い、立ち止まり、問い続けたその先に見つけたのは、 “他人軸”ではなく、“自分軸”で生きるという覚悟。 大きな喪失感に直面し、本音と向き合あい 苦しみを越えた先にあった「志」は、 同じように...

【営業代行の枠を超える信頼構築術】 「営業とは、ただ売ることではない」 そう語る大山明久さんのスタイルには、“信頼関係を築く”という深い哲学がありました。 経費削減からビジネスマッチングまで── 200を超える商材を扱いながらも、「一人ひとりの話を丁寧に聞く」ことを何より大切にされているそうです。 本質を掴むヒアリング力と、クレーム対応で磨かれた洞察力。 そこから導き出される提案は、なんと9割のマッチング成功率...

【声がつなぐ、人生のハーモニー】 ピアノに始まり、声楽に魅せられ、フランス・パリで11年間、舞台に立ち続けた声楽家・白根亜紀さん。 過酷な歌唱で一度は声を失い、歌えない日々の中で、自らの“声”と向き合い、再び立ち上がった彼女。 その経験が、ただの技術ではなく、「声に悩むすべての人」に寄り添う力となり、経営者や俳優、教育者まで、多様な人々を支えるボイストレーナーとしての道を切り開いていきました。 「声は、メ...

【自己紹介で、人生が変わる】 はじめまして。そう口にした瞬間から、すべてが動き出す。 たった30秒の自己紹介が、その後のご縁や評価、仕事のチャンスを大きく左右することがあります。 「話すのが苦手」「何を言えばいいのかわからない」—— そんな声を受け止めながら、秋本眞紀子さんは“志を伝える自己紹介”を伝えています。 背景にあるのは、英語研修講師として培った「伝える型」と「目的を明確にする思考法」。 自己紹介を“...

【リーダーを育てる会社が、未来をつくる】 人が辞める会社には、必ず原因があります。 採用活動の工夫だけではなく、組織の中にある“仕組み”や“関係性”を見直さなければ、根本的な解決にはつながりません。 今回のゲスト、経営者の「左腕」として伴走する瓜生誠さんは、採用から育成、評価制度まで、組織の内側に深く入り込み、変革を支える専門家です。 「リーダーが育たない会社は、成長も止まる」──そんな危機感から、現場に伴...

【あなたの“好き”が、誰かの“助け”になる】 好きなことがあっても、それを「どう商品にすればいいのか」で悩んでいる方へ。 自分の強みを見つけ、それを“あなた商品”として世の中に届けていく。 その支援を続けている亀田智仁さんが、大切にしていることは「その人らしさ」と「再現性」。 選ばれる存在になるために必要なのは、SNSのフォロワー数でも、派手な実績でもなく、 “届けたい想いを、ちゃんと届くカタチに変える力”。 や...

【他人軸から自分軸へ、覚悟の転換】 「お前は本当に自分のやりたいことに時間を使え」 祖父のその言葉が、心に深く突き刺さった。 他人の期待に応えようと走り続けてきた。 でも、その瞬間から、問い直した。 “自分が本当にやりたいことって、何だろう？” 模索する中で、偶然出会った“コーチング”。 言葉の力で、人の人生が変わっていく光景に、衝撃を受けた。 「これだ」と感じた。心が震えた。 自分の過去、経験、葛藤、すべて...

【ストレスと向き合い、組織を変える】 数字に出ない「不調のサイン」をどう受け止めるか——。 株式会社こどもみらいの赤塚優作さんは、企業向けストレスチェックサービス「ストレスコープ」を通じて、働く人の“心の声”に耳を傾ける仕組みを広げています。 制度のスタート段階から研究に関わってきた精神科医・志村先生と共に、形式だけのチェックに終わらせない“伴走型”支援を展開。ただデータを分析するのではなく、現場の声を汲...

【地域経済を照らす、言葉の力】 地域の営みを、記者の言葉で未来につなぐ。 経済ニュースのその先に、人の想いを映す。 にいがた経済新聞が挑んでいるのは、情報の“流通”ではなく、“信頼”の再構築です。 梅川康輝さんが見つめるのは、記者一人ひとりが“地域の目”となって、暮らしの中に埋もれた経済の種を拾い上げていく姿。 行政との適切な距離、取材対象との信頼関係、読者のニーズとの接点。 そのひとつひとつに、情報の「質」...

【言葉をカタチにする、寄り添い力】 「こんな内容でも、出版していいんですか？」 一歩踏み出せないでいる人の声に、そっと耳を傾ける。 電子書籍の制作サポートを通じて、伝えたかった想いが、確かな形となって世の中に届いていく。 ヒアリングから構成づくり、タイトルやデザインまで、すべてを一緒に伴走するスタイルは、初めての著者にこそ心強い。 特に大切にしているのは、「その人らしさを損なわない」こと。 言葉にするの...

【費用対効果57倍/成果にコミットする超・提案型資料とは？】 社長自ら話す場合は、 営業ができる。 今までは、これで 何とかやってきた。 しかし、自分以外でも 営業ができるようになればー そんな中小企業の経営者の声から、小川菜緒さんの事業は生まれました。 社長ではなくても、 一人歩きができる資料。 誰かに渡せば、 あなたの代わりに 24時間365日営業してくれる資料。 それが、【成果にコミットする超・提案型資料】です...

【働きたい”を叶える会社をつくる】 採用しても、定着しない。 教育しても、思いが伝わらない。 そんな「人」にまつわる悩みを抱える企業に寄り添い、解決に導くのが、株式会社Mastの宮谷由佳さんです。 「課題は、ひとつじゃないから」——。 人事・労務・制度設計まで幅広い領域での実務経験を活かし、現場の声と経営者の想いをつなぐ“人事診断”からサポートを始めます。 理想の組織は、経営者一人ではつくれない。 だからこそ、第...

【ヒーターが繋ぐ、心と心のものづくり】 「温めるのは、ただのモノじゃない——人の心です」 株式会社スリーハイの代表・男澤誠さんは、工業用ヒーターの製造販売を通して、目には見えない“温もり”を届けている経営者です。創業者であるお父様から受け継いだ町工場を、女性比率7割・笑い声のあふれる職場へと育て上げたその道のりには、“社員が主役”という信念が息づいていました。 トップダウンではなく、現場と共に悩み、考え、動...

【社員の幸せを問う、経営の本質】 「人が幸せに働ける場とは、どんな職場なのか？」 その問いに真摯に向き合い続けてきたのが、今回のゲスト・居心屋の長谷川雅一さんです。 社員が“居心地よく”働くためには、単なる制度や評価軸ではなく、経営者自身の「生き様」こそが問われる。 自らの理念を貫き、対話と共感を大切にしてきた長谷川さんは、組織の“あり方”に徹底してこだわってきました。 「幸せな社員が、幸せなお客様をつく...

【社外人事部長が変える、中小企業の未来】 社員数30名を超えたとき、事業は順調に進んでいても、「人と組織」の壁が立ちはだかります。 育成の仕組みがなくて育たない、採用が勘頼り、制度や評価が追いつかない──。 そうした課題に悩む企業にこそ、長谷川さんのような外部人事の存在が光ります。 社長の想いに寄り添いながら、人事戦略の土台を築き、社内の人材にその知見を継承する。 「あおばじんじ部」というコミュニティ活動...