אנשים - מדברים על עולם העבודה החדש

מה הקשר בין אונבורדינג לאנבוקסינג? האורחת שלנו היא מיכל פיינגרבוים, יועצת למיתוג מעסיק ותהליכים פנים ארגוניים, שתספר לנו על כל עולם האונבורדינג, תהליך הקליטה של עובדים חדשים בארגון. מיכל תלמד אותנו על החשיבות של השקעה בעובדים משלב הריאיון, לקבלה לארגון ועד לקליטה בארגון בפועל. אז למה חשוב לדאוג בתהליך? מהם הצמתים העיקריים? האם יש משמעות לגודל הארגון? מיכל פיינגרבוים היא יועצת למיתוג מעסיק ותהליכים...

נתחיל בחידה – כמה פעמים ביום מחייכים אנשים מבוגרים? וכמה פעמים ילדים? אז לכבוד יום האושר הבינלאומי, הזמנו את תומר כהן, מנכ"ל BUYME, לדבר איתנו על אושר ארגוני ועל ה-DNA המיוחד של החברה. אז מה זה בכלל אושר ארגוני ואיך הוא בא לידי ביטוי? מה השינויים שעבר עולם האושר? ואיך זה משפיע על התוצאות העסקיות? תומר כהן הוא מנכ"ל BUYME

האורחת שלנו היא ליטל אלקיים, SVP HR בחברת קלטורה. עולם הHR- עבר ועובר ממש אבולוציה בשנים האחרונות: תפקידים מגוונים, תחומי אחריות שונים לפעמים גם ממש מבנה צוותים חדש. בפרק אנחנו ננסה לעשות קצת סדר וגם לספר על מסלולי קריירה מעניינים שהולכים ומתפתחים. ליטל סיפרה לנו על השינויים מנקודת המבט שלה, לצד דוגמאות והדגמות ממש מרתקות. ליטל אלקיים היא SVP HR בחברת קלטורה

לכבוד יום האישה, האורחת שלנו היא יעל יחיאלי, מייסדת מיזם 5050. בפרק דיברנו על החשיבות שביצירת מאזן מגדרי במוסדות שונים ובארגונים בפרט. יעל סיפרה לנו על מקרים שחקרה בארץ ובעולם, כולל בחברות שבהן יש שוויון נשים וגברים סביב שולחן קבלת ההחלטות. היא חזרה עם תובנות מרתקות שאפשר ליישם, בקלות. יעל יחיאלי היא מייסדת מיזם 5050 שותפות ושוויון מגדרי

האורחת שלנו היא שרית קליימן, מנהלת את חווית העובדים, אופרציה והמעורבות החברתית ב-K Health. שרית רואה בתפקיד שלה הזדמנות לעשיית טוב – ובפרק החדש שלנו היא תספר לנו איך היא עושה את זה, למה זה בכלל חשוב ולמה הנושא הזה הפך להיות כל כך מדובר בשנים האחרונות. וגם, איך אפשר להתחיל כבר מהיום? שרית קליימן היא מנהלת את חווית העובדים, אופרציה והמעורבות החברתית ב-K Health

בפרק החדש אירחנו שני אורחים! דרור טרופה ויואב שחף, מייסדים ומנכ"לי הסטרטאפ הישראלי well-b, מערכת הפעלה one-stop-shop לכלל צרכי הרווחה והאושר הארגוני של העובדים בארגון. בפרק דיברנו על הדרכים שבהן אפשר להתאים את תכניות ה-Wellness של העובדים לדינמיות המשתנה, על יצירת אפקט ה-"וואו" מול העובדים ועל הדרכים הטכנולוגיות והיצירתיות שבעזרתן מייצרים חדשנות וערך בכל פעם מחדש.

אחרי שתשמעו את הפרק הזה תקבלו השראה לעשייה והתפתחות. האורחת שלנו הפעם היא עינב אהרוני-יונס, יזמת שעובדת על מיזם חדשני בתחום ה HR Tech.  בפרק דיברנו על הדרכים שבהן אפשר ליזום בתוך הארגון – כעובדים וכמנהלים. בעזרת הדוגמאות והניסיון של עינב, למדנו איך מנהלי ומנהלות אושר ארגוני יכולים לתמוך ולקדם יזמות פנים ארגונית, ולמה בכלל כדאי לעשות את זה.  ספוילר: אפשר לגמרי להתחיל כבר מהיום, ובקלות. עי...

האורחת שלנו היא רעות תורג'מן, מנהלת מיתוג מעסיק בחברת טאבולה, שתספר לנו על תכנית יוצרי התוכן שהקימה. בפרק דיברנו על בניית התכנית והמטרה שלה, על העקרונות שחשוב לשים לב אליהם וגם - על האימפקט המשמעותי ברמת העובדים והארגון. רעות תורג׳מן היא מנהלת מיתוג מעסיק בחברת טאבולה, מייסדת ומנחת פודקאסט ״מתלבשות על זה״, מובילת טרנד של מינימליזם צרכני ואפנתי. 

על ChatGPT שמעתם? כנראה שכן. בחודשיים האחרונים כולם מדברים על מהפכת הבינה המלאכותית ועל עולם האפשרויות החדש שנפתח בפנינו. אבל איך זה בעצם יכול לעזור לעולם ה-HR? בפרק החדש אירחנו (שוב!) את נטי דנור, כדי שהיא תספר לנו איך אפשר להשתמש בכלי הזה כמנהלות ומנהלי HR ובעולמות האושר הארגוני והגיוס. ספוילר: כשתסיימו להאזין כבר תדעו מאיפה להתחיל. נטי דנור היא מייסדת חברת Workitלניהול ופיתוח קריירה, מגייסת טכנ...

האורח שלנו בפרק הוא, כמו שריי שלנו קוראת לו, טאלנט של לינקדאין! אז קבלו את תומר צוקר! בפרק תומר יספר לנו איך לייצר מיתוג אישי נכון ומדויק. אז למה בעצם מנהלות HRוגיוס צריכות מיתוג אישי? איך עושים את זה ומאיפה מתחילים? תומר צוקר, CMO בחברות טכנולוגיה גלובאלית, מייסד-שותף של קהילת Linkers בלינקדאין, מרצה ומדריך בנושא LinkedIn, מיתוג אישי ומיתוג מעסיק ומגיש-שותף של הפודקאסט Market Trip.

האורחת שלנו בפרק היא נועה הילזנרט, מחברת הספר 'השיעורים שלא תלמדו בבית הספר', מרצה על דור ה-Z והעולם החדש ויזמת. בפרק דיברנו קיבלנו הצצה לדור העבודה החדש ועל החדשנות שהוא מביא איתו. אז מה בעצם שונה כל כך? מה הערכים של דור ה-Z? מה חשוב לדעת על תהליך הגיוס ובכלל על העבודה? נועה נתנה לנו טיפים וכלים בשילוב דוגמאות סופר מעניינות מהניסיון שלה, כעובדת וכמנהלת עובדים. נועה הילזנרט, מחברת הספר השיעורים של...

האורחת שלנו היא הילה זגורי, בעלים של חברת Connecting HR ומייסדת קהילת מיתוג מעסיק ישראל. בפרק נדבר על ההזדמנויות שביצירת חברה מכילה יותר – ומה הם הצעדים שארגונים יכולים לנקוט כדי לקדם עשייה חברתית, בשילוב דוגמאות מעשיות ומרתקות. הילה זגורי, בעלים של חברת Connecting HR אשר עוסקת בליווי ארגונים בתהליכי מיתוג מעסיק, דיגיטל וקריירה. מייסדת קהילת מיתוג מעסיק ישראל, הקהילה המקצועית הגדולה בתחום בישראל....

לקמפיין מיתוג המעסיק בהשתתפות ברקוני כנראה שרובנו נחשפנו בדרך כלשהי – והיום אנחנו נארח את מנהלת השיווק שעומדת מאחוריו! בפרק החדש שלנו נדבר עם אינה שפרינגר, סמנכ"לית השיווק של חברת  LSPORTSעל מהלכי מיתוג המעסיק של החברה בשנה האחרונה. אז איך הקמפיינים השפיעו על הביקוש למשרות בחברה, כשהיא ממוקמת באשקלון? איך פונים לקהל היעד בדרך חדשנית? מה הדרך לשלב גם את ה-DNAשל הארגון במסרים? ולמה בכלל הבחירה...

השנתיים האחרונות היו מלאות בקמפיינים ומהלכי גיוס ענקיים - ונראה ששנת 2023 תיראה אחרת. בפרק החדש בפודקאסט "אנשים" נדבר עם אסף שוורץ, מנהל הגיוס ב-AppsFlyer, על עולם הגיוס החדש. אז מה השתנה בעולם מיתוג המעסיק? איך בוחרים את המועמדים המתאימים? איך מנהלים תהליך גיוס אפקטיבי ונכון ולמה חשוב לשים לב? אסף שוורץ הוא מנהל הגיוס ב-AppsFlyer.

במהלך עבודתה על הפודקאסט "מה בתפקיד" ודרך הקהילה שהקימה, נחשפה אביגיל לוין לעולמם של העובדים, ללא פילטרים. בפרק החדש בפודקאסט "אנשים" נקבל מאביגיל הצצה לחיי העובדים והעובדות במודל העבודה החדש. איך מתייחסים היום לעובדים שמגיעים בלי רקע רלוונטי? מה מגייסים יכולים לעשות כדי לזהות טאלנטים?  איך אפשר להפוך את תהליך הגיוס לנעים יותר עבור המועמדים ולמה זה בכלל חשוב? אביגיל לוין, משקיעה בקרן הון סיכו...

בימים אלו, כולנו מבינים את המשמעות של קשרים בעולם העבודה. אנחנו מקפידים לתחזק את הלינקדאין שלנו וללכת למיטאפים, אבל איך באמת עושים נטוורקינג בארגון? בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים", מסבירה לנו לירון גליקמן, מרצה ומומחית בתחום הנטוורקינג, על החשיבות שביצירת נטוורקינג בארגון ברמה האישית והמקצועית, על הדרך שבה כל אחת ואחד מאיתנו יכולים לבחור כדי לעשות את זה באופן שמתאים ונוח לנו, ואיך מנהלות ומנהלי אוש...

חזרנו, עם פרקים חדשים! תקופת סוף השנה הקלנדרית היא עמוסה בכלל, ובעולם משאבי האנוש בפרט: מסכמים את השנה החולפת ובוחנים את ביצועי היעדים, ובמקביל בונים את תוכנית העבודה לשנה הבאה. בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים", מסבירה לנו סמדר קרמר, סמנכ"לית משאבי אנוש בביימי, על החשיבות של בניית תוכנית עבודה של אושר ארגוני, ועל העקרונות המהותיים בבנייתה כך שהיא תוביל להצלחות ולביצועים. את הכלים הפרקטיים מלוות גם דו...

בפברואר 2022, כלל עובדי חברת פייבר שינו את הטייטלים שלהם בלינקדאין, כחלק מקמפיין גיוס ייחודי ושונה בנוף. צביה קרן, מנהלת מיתוג מעסיק בפייבר ודרור בלומנטל, סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי, מנתחים יחד בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" את הקמפיין ותוצאותיו. בפרק נלמד איך מייצרים ביקוש ומיתוג נכון לחברה ונקבל כלים פרקטיים מעולם מיתוג המעסיק מתוך המהלך. צביה קרן, בעלת 15+ שנות ניסיון, החלה את דרכה המקצוע...

נניח שהחלטתם לחפש עבודה או לעשות שינוי במסלול הקריירה. איך עושים את זה נכון? באילו זירות? איך נציג את עצמנו ואת הכישורים שלנו? נטי דנור, מייסדת חברת וורקאיט לניהול ופיתוח קריירה, מספרת בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" לדרור בלומנטל, סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי, על מיתוג אישי. נלמד שלב אחרי שלב איך לדייק את המסרים שלנו ואת עצמנו בתהליך חיפוש של עבודה, ואיך להשתמש גם במיומנויות הרכות שלנו ככלי לה...

תפיסת האדם במרכז מתייחסת לחוויית ההעסקה השלמה, ונותנת ערך משמעותי לעובד/ת וכתוצאה מכך גם לארגון. איך הארגון יכול לאפשר את ההתפתחות האישית של כל עובד ועובדת ומהם הכלים שיעזרו בתהליך? איך יוצרים פרסונליזציה כדי להגדיל את האפקטיביות? רועי קונקי, דירקטור משאבי אנוש באפספלייר, מספר בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" לסמדר קרמר, סמנכ"לית משאבי אנוש בביימי, על התרבות הארגונית המיוחדת של החברה, על של...

חברות קטנות, חברות גדולות, חברות גלובליות או חברות לוקליות - כולן צריכות את מחלקת משאבי האנוש. באיזה שלב של הארגון אפשר לבחון אפשרות להגדיל את המחלקה? מתי מכניסים לארגון מכל סוג מנהל.ת רווחת עובד? ומתי מנהל.ת גיוס? אריאלה ביכלר, סמנכ"ל משאבי אנוש בקומפיט, מספרת על ההסבות שהייתה צריכה לעשות לצוות משאבי האנוש שלה לפי ארגון, ונירית פלד מינץ, סמנכ"ל משאבי אנוש בהיבוב תיארה איך מודל מוקדי ידע שימש אותה...

בפרק הראשון של הפודקאסט "אנשים", דרור בלומנטל, סמנכ"ל השיווק של ביימי, פוגש את נועה אוחיון באב, ראש תחום מיתוג מעסיק בחברת שופיפיי לשיחה על ניהול קריירה ומיתוג מעסיק. בפרק מספרת נועה על הדרך המקצועית שעברה, מעולם החינוך, דרך המיזם "דנה ונועה תעשו לי קריירה" ועד לתפקיד הנוכחי בשופיפיי. היא מסבירה איפה נמצא מיתוג מעסיק על הסקאלה שבין משאבי אנוש לשיווק, מדברת על החשיבות במיתוג מעסיק בכל חברה – מקטנה...