ＤＸ企画書のネタ帳

【第1900回】アフターDX時代を勝ち抜く経営者の武器と生成AIーー和歌山県でのDX講演会で語ったデジタルとマインドの大切なこと わかやま産業振興財団が主催するDXセミナーの資料であり、株式会社サートプロの近森 満CEOが講師を務めるものです。セミナーの焦点は、「アフターDX時代を勝ち抜く経営者の武器」として、生成AIが企業経営とビジネスモデルに与える革新的な影響にあります。具体的には、VUCA時代におけるビジネス潮流、D...

マーケティング革命 ― AIエージェントが動かすSNS時代「Perplexity × Cometで“誰でも自動発信者”になれる」 #マーケティング革命 #AIエージェント #SNS自動投稿 #Perplexity #Comet 0:00 マーケティングとは何か？SNSとセールスの交点 1:15 SNS運用の“めんどくささ”をAIがどう変える？ 3:01 自動投稿と人間の責任範囲 4:27 Perplexity × Cometの実演説明 5:20 AIによる情報収集と投稿プロセスの概要 7:17 CometのUIとUX、使いやす...

創造革命 ― 想像が創造する時代へ！　知識より行動、“1日5分のアウトプット”が未来を変える #創造革命 #行動の時代 #リスキリング #毎日アウトプット #大人の学び直し つづきはビデオ＆音声配信をご視聴ください！ ★普段お使いのPodcastでも配信中ですのでお好きなプラットフォームでどうぞ！ Spotify（ビデオ）：　 https://spoti.fi/3KeWwEc Apple（音声）：　 https://apple.co/3IPgkhf Amazon（音声）：　 https://amzn.to/3tu...

とにかくネットの世界は猫も杓子もSEOと言われ続けてきましたが、ここにきてそんなSEOを根本的な概念から覆すことをGoogleは行おうとしている？　生成AIが激変させるSEOの観念。もうSEOは終わりなのか？二人が大激論します！ ◆参考記事 メディアがGoogleを提訴。｢AI OverviewsのせいでWeb閲覧が激減｣ https://www.gizmodo.jp/2025/09/google-ai-overviews-causes-a-decline-in-web-browsing.html AIモード（Google） https://blog....

AI革命 ― 人間の役割が変わる日ーーアルゴリズムを超える“人間マニフェスト”を持てーー #AI革命 #人間の役割 #AI共存時代 #人間アルゴリズム #未来を描く力 💡 人間アルゴリズム・マニフェスト 項目 内容 直感 AIが論理の積み重ねで答えに辿り着くなら、人間は“直感”でステップを飛び越える。違和感を感じ取り、共に探究することに価値がある。 物語 AIはデータを処理するが、人は“物語”で世界を理解する。数字を超えた文脈を編み...

人類総革命家の時代へーー小さな行動が社会を変える“個人革命”の幕開け #人類総革命家 #個人の時代 #AIと共存 #デジタルシフト #新しい働き方 つづきはビデオ＆音声配信をご視聴ください！ ★普段お使いのPodcastでも配信中ですのでお好きなプラットフォームでどうぞ！ Spotify（ビデオ）：　 https://spoti.fi/3KeWwEc Apple（音声）：　 https://apple.co/3IPgkhf Amazon（音声）：　 https://amzn.to/3tuFWtv YouTube（音声）：...

〇〇革命の時代だからこそ、革命シリーズ面白いかも？ つづきはビデオ＆音声配信をご視聴ください！ ★普段お使いのPodcastでも配信中ですのでお好きなプラットフォームでどうぞ！ Spotify（ビデオ）：　 https://spoti.fi/3KeWwEc Apple（音声）：　 https://apple.co/3IPgkhf Amazon（音声）：　 https://amzn.to/3tuFWtv YouTube（音声）：　 https://www.youtube.com/@DX_chikamori 文字起こしや詳細はnoteで発信しています。 h...

シリーズ最終回：これから何を学び、何をやめるか？【大人のリスキリング勉強会】学びを加速する実践チェックリスト #人生の棚卸し #学ぶこと選ぶこと #大人の選択 #これからの自分 #リスキリング実践 0:00 大人のリスキリング勉強会シリーズ最終回の宣言 1:07 これから何を学び、何をやめるかというテーマ提示 1:27 選択と集中とドラッカーの考え方 3:14 エッセンシャル思考と学び直しの本質 6:23 人生で大切にしたい三つの軸 8:4...

新しいスキルを学んでも続かないのはなぜ？答えは“心の準備不足”にあった #マインドチェンジ #行動変容 #意識改革 #学びの第一歩 #内面から変える 0:00 新しいスキルが続かない理由の提示 1:00 DXとスキル習得の混同について 3:10 なぜやるかが抜け落ちる問題 5:20 ゴールセッティング理論の解説 6:40 自己決定理論と内発的動機 8:00 マインド三姉妹の考え方 10:15 マインドチェンジ三つのステップ 12:30 リスキリングは継続が前提...

大人の学びは知識より“問い方”ーー年齢に関係なく考える力を磨く方法 #大人の学び方 #年齢は関係ない #考える力 #AI時代の学習法 #再起動世代 0:00 大人の学びは知識より問い方というテーマ紹介 0:42 学ぶことへの心理的ハードルと大人の本音 1:37 実践したいという欲求が学びの正体 2:17 大人の学びは課題解決である 3:35 アンドラゴジーと成人教育の考え方 4:43 経験を積んだ大人の脳の強み 6:15 問い力こそが大人の学習スキル 7...

生成AIを使う人の割合は増えてきましたが、生成AIを使って仕事で成長できる人・そうでない人が二分されることが予想されるのではないか？　この仮説を元に二人が大放談いたします！ ◆参考 「「AIで十分」事務職が減少...日本企業に人材採用抑制の波」（ニューズウィーク） https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/09/569522_1.php ｢事務希望の女性｣が多すぎるという大問題（東洋経済オンライン・2016年10月の記事） h...

IT用語バスターズ！ーークラウドもDXも“かみ砕いて”わかる解説講座ーー #IT用語解説 #カタカナ克服 #やさしい解説 #大人のIT用語 #言葉に強くなる 🦸 ITカタカナ用語バスターズ よく出る20語のやさしい解説集 1. クラウド（Cloud） 自分のパソコンじゃなくて“インターネット上の倉庫”にデータやアプリを置いて使う仕組み。 2. サーバー（Server） データやサービスをみんなに配る“給食室”のような存在。 3. ネットワーク（Network...

AI時代のキャリアデザインーー職種より“役割・スキル・価値”で描く未来の働き方ーー #キャリアの再構築 #スキルで考える #AI時代の働き方 #未来志向 #職種にとらわれない 0:00 キャリアデザインに関する問いかけ 1:30 職種ベースから役割ベースへの転換の重要性 4:45 近森満自身のキャリア転換エピソード 7:15 スキル資産という考え方の導入 10:10 AI時代に代替されにくいスキルとは？ 13:00 創造力と行動力の融合事例 15:30 リス...

映画もPVも“気分次第”で変わる？ーーASI時代に到来するリアルタイム生成の未来と音楽生成AIの最新事情ーー #音楽生成AI #AI作曲 #次世代クリエイション #大人のIT体験 #AIと表現 0:00 音楽生成AIの進化と近森の原体験 1:25 バンド活動から見る創造性の変化 3:10 Sunoとの出会いとAI作曲の衝撃 5:40 オリジナリティとは何かという問い 7:55 映像生成AIとリアルタイム生成社会の未来 10:12 DXとデジタル３兄弟の融合 12:28 人間のク...

副業は筋肉より頭を使え？ーー本業を壊さない“ゆる稼ぎ”の秘訣ーー #副業準備 #40代副業 #スキル活用 #ゆるく稼ぐ #大人の副業術 0:00　副業は筋肉より頭を使うという主張の背景 1:15　本業と副業のバランスの重要性 2:40　知的労働型副業のすすめ 4:05　副業の注意点と法的リスク 5:45　スキルの棚卸しと副業戦略設計 7:10　クラウドソーシング活用法 8:30　生成AI時代の副業の変化と可能性 10:00　ゆるく、継続できる仕組みの重...

他人の人生に流されない強みの可視化術ーーリスキリングで“武器”を見つけるマインドマップと棚卸しーー #自分軸キャリア #強みを武器に #リスキリング習慣 #他人に流されない人生 #学び直し戦略 つづきはビデオ＆音声配信をご視聴ください！ ★普段お使いのPodcastでも配信中ですのでお好きなプラットフォームでどうぞ！ Spotify（ビデオ）：　 https://spoti.fi/3KeWwEc Apple（音声）：　 https://apple.co/3IPgkhf Amazon（音声...

「AIに聞いてみた」で始める習慣化学習ーー習慣化が苦手な人ほど試してほしい活用法ーー #AI学習習慣 #AI相談術 #毎日AIと対話 #AI活用で学ぶ #学びの継続革命 0:00 AIに聞いてみた、から始める学習の提案 1:10 セルフモニタリングと習慣化の関係 2:00 行動は動機・能力・きっかけで決まる 3:00 AIが学習のきっかけになる理由 4:20 AIを使う人と使わない人の二極化 5:40 マインドチェンジではなくマインドトランスフォーメーション...

生成AIを使う人の割合は増えてきましたが、生成AIを使って仕事で成長できる人・そうでない人が二分されることが予想されるのではないか？　この仮説を元に二人が大放談いたします！ ◆参考 「「AIで十分」事務職が減少...日本企業に人材採用抑制の波」（ニューズウィーク） https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/09/569522_1.php ｢事務希望の女性｣が多すぎるという大問題（東洋経済オンライン・2016年10月の記事） h...

Excelの次はノーコード！Kintone・AppSheet・PowerAppsで広がる業務効率化の世界 #Kintone活用 #AppSheet事例 #PowerAppsで自動化 #脱Excel管理 #ノーコード革命 0:00 エクセル文化の課題と限界 1:32 ノーコード登場の背景 3:25 kintone／AppSheet／PowerAppsの違い 4:50 埼玉県50社支援の実例 6:40 現場が主役のDXとは 8:10 ノーコードで広がる組織変革 9:20 まとめと次のアクション つづきはビデオ＆音声配信をご視聴ください！...

リスキリングは記憶より行動ーー習慣化が大人の学びを加速する鍵ーー #習慣化のコツ #記憶に頼らない学び #行動ファースト #大人の挑戦 #毎日5分から 0:00 リスキリングは記憶より行動という冒頭メッセージ 1:03 習慣化が大人の学びを加速させる理由 3:30 デジタル・トランスフォーメーションと行動変容 5:00 知行合一と小さなアウトプットの重要性 7:02 音声配信を始めた背景と継続の価値 10:21 行動習慣がキャリアに与える影響 1...

AIに〇〇奪われる？奪われない？ーー共存と進化で見つける“私の仕事の価値”ーー #AIと仕事 #自分の価値再発見 #キャリアの未来 #AIに負けない #仕事の棚卸し 0:00 AIに仕事を奪われる不安の正体とは 1:20 シグナリング理論でキャリア価値を守る 3:00 免許証がシグナルだった時代の話 4:50 AIが人を進化させる瞬間 6:10 翻訳AIがインバウンド対応を変えた 7:40 先延ばし体質をAIで改善した体験 9:30 強みの棚卸しとAIフィルター思考...

初めてのAI画像体験ーー進化が止まらない生成AI活用術ーー#seedream4 #nanobanana #AIで遊ぶ #画像生成AI #Canva活用 #大人のIT体験 #楽しく学ぶAI 《参考》 seedeam4.0 https://seed.bytedance.com/en/seedream4_0 gemini 2.5 flash image（nano banana）　 https://aistudio.google.com/models/gemini-2-5-flash-image つづきはビデオ＆音声配信をご視聴ください！ ★普段お使いのPodcastでも配信中ですのでお好きなプラットフォ...

デジタル時代の情報の選び方ーーフェイクニュースに惑わされない超知性リテラシー入門―― #情報の見極め方 #フェイクニュース対策 #メディアリテラシー #信頼情報の選び方 #情報弱者脱出 0:00 デジタル時代の情報の氾濫と近森の問題提起 1:30 フェイクニュースの心理的メカニズム 3:00 エコーチェンバー現象とAIアルゴリズムの関係 5:00 記録社会における情報責任の重要性 6:30 フェイクを見抜く３原則の紹介 8:00 SNSリテラシーと...

誰でもできるデータ活用入門ーー売上・アンケート・アクセス解析を“見える化”する方法ーー #データ活用 #見える化 #数字に強くなる #ビジネス力向上 #データリテラシー 0:00　AI時代のデータ活用の重要性を提起 1:10　定量データと定性データの違いを解説 3:00　クレームレポートの活用事例紹介 5:20　データを「見える化」する効果 7:00　現場の勘からデータドリブン経営への転換 9:00　中小企業におけるデータ活用リテラシーの事...

LINEヤフーが全従業員約11,000人を対象に生成AI活用の義務化を前提とした新しい働き方を進める一方で、あるスタートアップ企業が8月にレイオフを発表。業績が悪いわけではないのにレイオフを行った理由はまさかの生成AI？ついに生成AIで人が要らなくなる社会人あるのか？　二人が警鐘を鳴らす大放談回、後編です！ ◆参考 LY 11000人を〜LINEヤフー、全従業員約11,000人を対象に業務における「生成AI活用の義務化」を前提とした新し...