内海 正人

内海正人の社労士ラジオ

Business JA ↓ 641 episodes

社労士、内海正人が日常のマネジメントや日常生活で感じる事をお話しします。ダメな上司にならないためのお話や、ハラスメント対策で気をつける事など、ちょっとしたお悩み解決になることをご紹介します。社会保険労務士の内海正人が、組織運営のノウハウを語ります。【キャスター紹介】●内海正人 ●社会保険労務士/人事コンサルタント ●社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 代表/株式会社日本中央会計事務所 取締役 ■神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コ...

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内海 正人

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Business

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Jul 8, 2026

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Episodes

#216 業務中村のSNSへの書き込みは懲戒処分になりますか? 05.12.2023

#SNS #書き込み #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#215 プロジェクト終了で社員を降格させることは可能か? 04.12.2023

#プロジェクト #降格 #不利益変更 #人事権 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#214 同僚とのトラブルの対処法は? 01.12.2023

#トラブル #安全配慮義務 #違反 #パワハラ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#213 在職中に持ち出した情報に対する損害賠償について 30.11.2023

#情報 #持ち出し #損害賠償請求 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#212 出向者の横領に対する損害責任は出向元?出向先? 29.11.2023

#出向先 #出向元 #損害賠償 #損害責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#211 内部告発した社員は解雇できない? 28.11.2023

#内部告発 #解雇 #公益通報者保護法 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#210 飲み会後の事故は労災か? 27.11.2023

#労災 #事故 #飲み会 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#209 長時間の残業で、社員が倒れたら? 24.11.2023

#長時間残業 #倒れる #労災認定 #損害賠償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#208 正社員と契約社員の給料の差額は問題か? 22.11.2023

#正社員 #契約社員 #給料 #差額 #人材活用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#207 業務が理由で休職している人を解雇できますか? 21.11.2023

#業務災害 #解雇 #休職 #打切補償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#206 組織を乱す社員への対応について 20.11.2023

#組織 #乱す #協調性 #懲戒処分 #記録 #口頭注意 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#205 GPSで社員の所在をチェックすることは可能か? 17.11.2023

#GPS #所在チェック #勤務時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#204 社員の同意があれば、労働条件は下げられるか? 16.11.2023

#社員の同意 #労働条件 #不利益変更 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

# 203 定年後の再雇用の給料は減額が可能か? 15.11.2023

#定年後 #再雇用 #給料減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#202 歩合給と残業手当の関係とは? 14.11.2023

#歩合給 #残業手当 #算定基礎 #時間単価 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#201 1年契約の社員に辞めてもらう場合は? 13.11.2023

#雇い止め #有期雇用 #契約更新 #労務管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#200 退職理由を解雇にして欲しいと言われたら 10.11.2023

#退職理由 #解雇 #解雇予告 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#199 労働契約と業務委託契約の違いとは? 09.11.2023

#労働契約 #業務委託契約 #違い --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#198 問題を繰り返す社員は解雇可能か? 08.11.2023

#解雇 #問題を繰り返す #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#197 パワハラと叱責の違いは? 07.11.2023

#パワハラ #叱責 #経験 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#196 残業時間はどちらでカウントするのか? 06.11.2023

#残業時間 #カウント #タイムカード --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#195 段階を踏まずに解雇をしたら無効か? 02.11.2023

#解雇 #段階 #懲罰委員会 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#194 労働時間の認定方法 01.11.2023

#労働時間 #認定 #タイムカード #手書き --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#193 経歴詐称で解雇ができますか? 31.10.2023

#経歴詐称 #解雇 #採用面接 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#192 年俸制の注意点 30.10.2023

#年俸制 #明確区分制 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

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