morit

גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית

Business HE ↓ 209 episodes

גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית רוזן

Author

morit

Episodes

פרק 184: שיחה פתוחה עם מורית על אתגרי הגיוס - יוני 2025 08.06.2025 58:27

*רגע לפני שנתחיל, אם מעניין אותך לשמוע על קורס גיוס אסטרטגי למנהלות ומנהלי גיוס / סמנכ"לי.ות/ מנהלות / מנהלי משאבי אנוש שייפתח ב 14/9/2025, כל הפרטים נמצאים כאן בקישור באחת התקופות הקשות ביותר לגיוס, אחרי 608 ימי מלחמה, שיחה פתוחה עם מורית רוזן על אתגרי הגיוס קיימנו את הוובינר ב 5/6/2025, יום ה-608 למלחמה. 57 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) איזה כ...

פרק 183: הזמנה לאי ידיעה: המנהיגות החדשה בעולם בהפרעה. השיחה של מורית עם ד"ר קרן צוק 27.04.2025 1:00:15

הזמנה לאי ידיעה: המנהיגות החדשה בעולם בהפרעה. השיחה של מורית עם ד"ר קרן צוק *רגע לפני שנתחיל, אם מעניין אותך לשמוע על קורס גיוס אסטרטגי לסמנכ"לי.ות/ מנהלות / מנהלי משאבי אנוש שייפתח ב 13/5/2025, כל הפרטים נמצאים כאן בקישור ד"ר קרן צוק, מובילת דעה, יועצת ומרצה בנושא של מנהיגות מודעת. היא המייסדת של Wisdom To Lead ומביאה מעל 20 שנות ניסיון בהנחיית צוותי ניהול בכירים למימוש מלא של הפוטנציאל שלהם קיי...

פרק 182: ההזדמנויות החדשות לגיוס טכנולוגי: אאוט-סטאפינג. מורית מארחת את אייל בר-עוז 24.04.2025 56:58

ההזדמנויות החדשות לגיוס טכנולוגי: OutStaffing אאוט-סטאפינג. מורית מארחת את אייל בר-עוז *רגע לפני שנתחיל, אם מעניין אותך לשמוע על קורס גיוס אסטרטגי לסמנכ"לי.ות/ מנהלות / מנהלי משאבי אנוש שייפתח ב 13/5/2025, כל הפרטים נמצאים כאן בקישור אייל בר-עוז הוא המנכ"ל והיזם של Webiz, חברת Outstaffing גלובלית קיימנו את הוובינר ב 23/4/2025, יום ה-565 למלחמה. 59 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS...

פרק 181: איך כלי בינה מלאכותית משנים את תהליכי האבחון בגיוס ובניוד. מורית מארחת את דלית ברוש 02.04.2025 59:46

*רגע לפני שנתחיל, אם מעניין אותך לשמוע על קורס גיוס אסטרטגי לסמנכ"לי.ות/ מנהלות / מנהלי משאבי אנוש שייפתח ב 13/5/2025, כל הפרטים נמצאים כאן בקישור * איך כלי בינה מלאכותית משנים את תהליכי האבחון בגיוס ובניוד. מורית מארחת את דלית ברוש דלית ברוש המנכ"לית ומייסדת שותפה של Glimpse קיימנו את הוובינר ב 2/4/2025, יום ה-544 למלחמה. 59 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציי...

פרק 180: איך לייעל ולשדרג את מיון המועמדים בדור ה-AI בעזרת וובקנד. מורית מארחת את אסף מרקל 04.03.2025 58:33

איך לייעל ולשדרג את מיון המועמדים בדור ה-AI בעזרת וובקנד. מורית מארחת את אסף מרקל אסף מרקל הוא VP Sales & Customer Success @ Webcand קיימנו את הוובינר ב 3/3/2025, יום ה-514 למלחמה. 59 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) רקע על אסף מרקל אסף מרקל הוא בן 40, נשוי ואב לשלושה, מתגורר בשכונת המשתלה בתל אביב. הוא עובד בחברת Webcand כבר 11 שנים והיה העובד...

פרק 179: תפקיד סמנכ"ל.ית משאבי אנוש בהפיכת הארגון לארגון מגייס. השיחה של מורית עם אושרת בנימין 02.03.2025 59:59

*רגע לפני שנתחיל, אם מעניין אותך לשמוע על קורס גיוס אסטרטגי לסמנכ"לי.ות/ מנהלות / מנהלי משאבי אנוש שייפתח ב 19/3/2025, כל הפרטים נמצאים כאן בקישור * תפקיד סמנכ"ל.ית משאבי אנוש בהפיכת הארגון לארגון מגייס. השיחה של מורית עם אושרת בנימין אושרת בנימין היא סמנכ"ל משאבי אנוש ב Connecteam קיימנו את הוובינר ב 2/3/2025, יום ה-513 למלחמה. 59 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י א...

פרק 178: איך לשדרג פניה אישית למועמדים ולקבל יותר תגובות? השיחה של מורית עם מירי לוי 24.02.2025 1:02:08

איך לשדרג פניה אישית למועמדים ולקבל יותר תגובות? השיחה של מורית עם מירי לוי מירי לוי היא הד הנטרית מנוסה, עוסקת גם בליווי בקריירה למועמדים והכשרת הד הנטרים קיימנו את הוובינר ב 24/2/2025, יום ה-507 למלחמה. 63 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) סיכום וובינר – פנייה אישית למועמדים פתיחה: רקע על מירי לוי מירי לוי, בת 42, אמא לשלושה ילדים, עובדת כעד-אנטר...

פרק 177: רוצה עוד שעה ביום? המקרה של timeOS בגיוס עובדים. מורית בשיחה עם דוד גולן ורעות שכטר 18.02.2025 59:30

רוצה עוד שעה ביום? המקרה של timeOS בגיוס עובדים. מורית בשיחה עם דוד גולן ורעות שכטר דוד גולן, TalentNow program lead רעות שכטר Head of Operations and Customer Experience at timeOS קיימנו את הוובינר ב 18/2/2025, יום ה-501 למלחמה. 73 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) *רגע לפני שנתחיל, אם מעניין אותך לשמוע על הסדנה שלי על גיוס אסטרטגי לסמנכ"ליות (וסמנכ...

פרק 176: מועמדים במדים. השיחה של מורית עם סא"ל נטע פולק 02.02.2025 59:11

מועמדים במדים. השיחה של מורית עם סא"ל נטע פולק סגן אלוף נטע פולק היא ראש מנהל הפרישה בצה"ל, והיא אמונה על תהליך הליווי וההכוון התעסוקתי לפורשים ולמשוחררים משירות הקבע. קיימנו את הוובינר ב 2/2/2025, יום ה-485 למלחמה. 79 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) *רגע לפני שנתחיל, אם מעניין אותך לשמוע על סדנת הראיון ההתנהגותי-מצבי שלי למשאבי אנוש וגיוס, כל הפרט...

פרק 175: לא רק תיק עבודות – איך לגייס מעצבים ואנשי קריאייטיב. השיחה של מורית עם גלי מאירי 27.01.2025 1:00:51

לא רק תיק עבודות – איך לגייס מעצבים ואנשי קריאייטיב. השיחה של מורית עם גלי מאירי גלי מאירי, מייסדת אתר תעשיה וסוכנות המרצים של תעשיה. עורכת כנסי "הכל מבינה" לבינה מלאכותית ליוצרים, אנשי שיווק ואנשי תוכן. קיימנו את הוובינר ב 27/1/2025, יום ה-479 למלחמה. 90 חטופים עדיין בעזה 🎗️ סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) רקע קצר על מסלול הקריירה של גלי היא מייסדת...

פרק 174: איך לשמור על קשר עם מועמדים לאורך שנים. הרצאה של מורית רוזן 13.01.2025 57:36

איך לשמור על קשר עם מועמדים פוטנציאליים במשך שנים. הרצאה של מורית רוזן קיימנו את הוובינר ב 13/1/2025, יום ה-465 למלחמה. 98 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) שינוי תפיסה בגיוס: במקום להתמקד רק בפרסום משרות, יש לבנות מודעות וקשר ארוך טווח עם מועמדים פוטנציאליים המטרה היא להפוך להיות "מספר 1" בתודעה של המועמדים הרלוונטיים חשוב לייצר תוכן מקצועי ולא רק...

פרק 173: איך לבחור כלי AI לגיוס. השיחה של מורית עם יוגב גולדיס 06.01.2025 1:00:34

איך לבחור כלי AI לגיוס. השיחה של מורית עם יוגב גולדיס יוגב גולדיס הוא VP HR at Komodor קיימנו את הוובינר ב 6/1/2025, יום ה-458 למלחמה. 100 חטופים עדיין בעזה 🎗️ סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) רקע קצר על מסלול הקריירה של יוגב יוגב גולדיס הוא סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת Komodor, סטארטאפ עם כ-60 עובדים בישראל, ארה"ב ואנגליה. לפני כן שימש כסמנכ"ל משאבי אנו...

פרק 172: איך הגיוס יישאר שותף אסטרטגי בעידן ה AI. השיחה של מורית עם ינאי זגורי 22.12.2024 1:00:49

איך הגיוס יישאר שותף אסטרטגי בעידן ה AI. השיחה של מורית עם ינאי זגורי ינאי זגורי הוא סמנכ״ל חדשנות ב ExperTeam וחבר סגל בפקולטה לטכנולוגיות למידה של המכון הטכנולגי חולון. קיימנו את הוובינר ב 22/12/2024, יום ה-443 למלחמה. 100 חטופים עדיין בעזה 🎗️ סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) רקע קצר על מסלול הקריירה של ינאי ינאי זגורי משמש כסמנכ"ל החדשנות של...

פרק 171: איך הבאנו באוגוסט יותר מ-3000 מועמדים לתוכנית יוֹמָלֵא. השיחה של מורית עם כרמל אלוני אוחיון 11.12.2024 1:01:41

איך הבאנו באוגוסט יותר מ-3000 מועמדים לתוכנית יוֹמָלֵא. השיחה של מורית עם כרמל אלוני אוחיון כרמל אלוני אוחיון, ראש מערך התקשורת ודוברת החברה למתנ״סים קיימנו את הוובינר ב 10/12/2024, יום ה-431 למלחמה. 100 חטופים עדיין בעזה 🎗️ סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) רקע קצר על מסלול הקריירה של כרמל כרמל אלוני אוחיון הגיעה מרקע של יועצת תקשורת, ובשנים האחרונות...

פרק 170: איך לגייס גיוסי מאסה. השיחה של מורית עם דוברת גרנט 03.12.2024 1:02:48

איך לגייס גיוסי מאסה. השיחה של מורית עם דוברת גרנט דוברת גרנט עוסקת בשיווק לגיוס ומומחית בגיוסי מסות קיימנו את הוובינר ב 3/12/2024, יום ה-424 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️ סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) מסלול הקריירה של דוברת גרנט דוברת החלה את דרכה בחברת אול ג'ובס בגיל 28, כאשר יזמה רעיון לפתיחת מחלקה חדשה שנקראה "אול ג'ובס קול". לאחר שנה, כשהב...

פרק 169: האתגר - גיוס בכירים בכוחות פנימיים. מורית מראיינת את נטע פיס 25.11.2024 59:08

האתגר: גיוס בכירים בכוחות פנימיים. השיחה של מורית עם נטע פיס נטע פיס היא VP HR @ idomoo קיימנו את הוובינר ב 25/11/2024, יום ה-416 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️ סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) מסלול הקריירה של נטע פיס והחיבור שלה לתהליכי גיוס נטע פיס מגיעה עם ניסיון של 5 שנים בצה"ל בתחום משא"ן, והתמחות ב-HR Business Partner, compensation & ben...

פרק 168: איזה רגש מופעל אצלך סביב AI? השיחה של מורית עם גלית גולד 20.11.2024 58:59

איזה רגש מופעל אצלך סביב AI? השיחה של מורית עם גלית גולד גלית גולד היא VP HR @ Mend.io קיימנו את הוובינר ב 19/11/2024, יום ה-410 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️ סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) המסלול של גלית גולד באופן אישי וסביב AI: המסלול האישי של גלית גולד: גלית מגיעה מרקע מגוון בתעשיות שונות – צבא, בזק, ביטוח ופיננסים, ובארבע וחצי השנים האחרונו...

פרק 167: וובינר על החממה למנהלות ומנהלי גיוס של מורית 13.11.2024 53:39

וובינר להיכרות עם החממה של מורית למנהלות ומנהלי גיוס אורח.ות ומציג.ות: שלומית רחמני-אלמן, מנהלת הגיוס בחברת פיברו רינת חיות-צייג, מנהלת People Experience בחברת יוניליוור עידו קמינצקי, סמנכ"ל משאבי אנוש בעמותת "אנוש" קרן יניב, מנהלת הגיוס במכון וייצמן שלי דואק, מנהלת משאבי אנוש וגיוס ב DPS ארקדיס קיימנו את הוובינר ב 12/11/2024, יום ה-403 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️ מורית: בעיניי לנהל גיוס, הרב...

פרק 166: איך לקצר ולייעל תהליכי גיוס בעזרת אוטומציה. מורית מראיינת את גיא בראל 07.11.2024 1:01:18

איך לקצר ולייעל תהליכי גיוס בעזרת אוטומציה. מורית מראיינת את גיא בראל קיימנו את הוובינר ב 6/11/2024, יום ה-397 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️ גיא בראל הוא מנכ"ל ויזם משותף בקנדיטק Canditech סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) רקע על מסלול הקריירה של גיא: גיא הוא מנכ"ל ושותף בחברת Canditech . לפני כ-4.5 שנים ניהל סטודיו לפיתוח אפליקציות משחקים, ול...

פרק 165: איך למשוך ולשמר יותר מועמדים בתהליך הגיוס בעזרת וידאו. השיחה של מורית עם יהודית שרביט 31.10.2024 58:44

קיימנו את הוובינר ב 31/10/2024, יום ה-391 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️ יהודית שרביט, סמנכל״ית לקוחות בחברת Team Me סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) רקע על מסלול הקריירה של יהודית: יהודית התחילה את דרכה בתחום הטכנולוגיה לפני כעשור כסטודנטית ללימודי אפריקה. היא התקבלה לארגון טכנולוגי למרות חוסר הרקע הטכני, בזכות המוטיבציה שלה (ככה אמר לה המנהל...

פרק 164: איך לבנות ראיונות ממוקדים 14.10.2024 11:05

בפרק זה נדון בחשיבות המיקוד בעת הכנה לריאיון עבודה, ובשיטות שיאפשרו לנו לשאול את השאלות הנכונות שיביאו לדוגמאות הטובות ביותר מהמועמדים. נדבר על החשיבות של הבנת המצב מנקודת המבט של העובדים והכנת שאלות המכוונות להתנהגות מצבית. נלמד כיצד להימנע מהגדרות כלליות כמו "עמידה בלחץ" ולמקד את התהליך על ידי הבנת המצבים המאתגרים של התפקיד. נחקור כיצד לשאול שאלות ממוקדות שיאפשרו לנו להבין את התפקוד של המועמדים...

פרק 163: אתגרי הגיוס בישראל ב-2024 וטרנדים לקראת 2025. הרצאה של מורית רוזן 29.09.2024 1:21:31

אתגרי ניהול הגיוס ב-2024 והטרנדים לקראת 2025. הרצאה של מורית רוזן קיימנו את הוובינר ב 29/9/2024, יום ה-353 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️ (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) אתגרים בגיוס ב-2024 הפתרונות שהוצעו מה זה דורש מהגיוס 1. תחרות על השכר וגיוס מועמדים איכותיים - גיוס מבוסס כישורים - הצעת גמישות בחבילות שכר - הצעת משרות חלקיות וjob sharing - מחקר מעמיק של השוק וה...

פרק 162: איך מודדים גיוס איכותי. השיחה של מורית עם עדי מנדלקרן 23.09.2024 1:03:28

איך מודדים גיוס איכותי. השיחה של מורית עם עדי מנדלקרן קיימנו את הוובינר ב 23/9/2024, יום ה-353 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️ עדי מנדלקרן היא מנהלת הגיוס הגלובלית של חברת SciPlay סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) רקע על מסלול הקריירה של עדי: עדי מנהלת הגיוס הגלובלי בחברת SciPlay, חברת משחקים. היא הגיעה לתפקיד לאחר ניסיון בחברות כמו אמדוקס, סיסקו ו...

פרק 161: האם *באמת* זה תפקיד שמתאים רק לגברים? 22.09.2024 8:54

לכאורה, כולנו מכירים את החוק. אסור להפלות בין מועמדים על רקע כל דבר מהרשימה הסגורה של החוק: מצב משפחתי, מגדר, מקום מגורים, הריון, מילואים… ויש עוד רשימה ידועה ומוכרת. מעבר לחוק – אני מאמינה שזו טעות לשפוט מועמדים לפי הנושאים הללו. אין (כמעט) תפקיד שמתאים רק לגברים (אולי חוץ מרב אורתודוקסי), או תפקיד שחייבים לגור בשבילו קרוב למשרד (אולי חוץ ממי שצריך להיות מוקפץ פיזית תוך 10 דקות). אני יודעת שאנשים...

פרק 160: פרופיל אישיותי מרחוק: כלים ודוגמאות פרקטיים לגיוס וקליטה. השיחה של מורית עם ד"ר דר פלג 15.08.2024 1:02:02

פרופיל אישיותי מרחוק: כלים ודוגמאות פרקטיים לגיוס וקליטה – השיחה של מורית עם ד"ר דר פלג קיימנו את הוובינר ב 14/8/2024, יום ה-313 למלחמה. 115 חטופים עדיין בעזה 🎗️ ד"ר דר פלג, מרכיב פרופיל אישיותי/פסיכולוגי של אנשים מרחוק (ומקרוב אם צריך :-), בעבר דרך המדור לפסיכולוגיה חקירתית וכיום בשוק הפרטי, בעיקר בהשמת בכירים. סיכום ותקציר השיחה: (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude ) ד"ר ד...