每日聽管理

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 29 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 由盛轉衰的日本大戶屋，如何迎戰彌生軒？靠３招翻轉定位，業績一年翻６倍 AI 機器人更常見了，你離失業也更近了？拆解３衝擊、３種最危險的工作者 亞馬遜的「救生艇演練」是什麼？被丟下船的人，離被裁員只剩最後一步！ LINE Pay 提出上市申請！支付業競爭激烈，它如何突圍獲利？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 26 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 亞馬遜的「救生艇演練」是什麼？被丟下船的人，離被裁員只剩最後一步！ 《AI Taiwan 未來商務展》延至 7/27 正式開展！7/26 論壇活動全面改為線上直播 日立宣布出售家用空調業務！為何要從市場撤退？後續由誰接手？ 開一間餐廳有多難？善菓創辦人：這 15 題都想清楚，才是準備好了 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bi...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 25 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 「類工作活動」是什麼？大缺工時代下，日本逐漸興起的勞動新思維 公司想推數位化取代手工作業，如何避免失敗？專家：先評估 2 件事 蜷尾家、亞尼克也入列！OREO 聯名全台百家甜品，為的是哪樁？ 還在煩惱開會無效率、同事不給回饋？快站起來，試試「步行會議」 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀賞...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 24 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 可不可店員加料事件的省思：加盟店出包造成的 4 種傷害，品牌怎麼防？ 上台前別再叫自己「保持冷靜」！面對高壓時刻，你需要的是一套儀式感 老董想退休了，小老闆卻還經驗不足！家族企業「接班過渡期」的 5 大挑戰 還在煩惱開會無效率、同事不給回饋？快站起來，試試「步行會議」 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 23 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 民主黨換將！拜登宣布退選、表態支持賀錦麗，美國大選將如何發展？ 提升心理健康！衛福部擴大提供免費諮商：誰能申請、最多幾次？ 儲備幹部錄取率不到 1％！國泰金控如何用「人才模型」初步篩選千份履歷？ 銷售破 10 億營收、擠進市占前三！大武山如何革新蛋雞產業？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 22 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 小七、全家為何每天逛都不會膩？專家：3 原則打造「買場魅力」 求職履歷該怎麼寫？新鮮人 10 個常犯錯誤，其中 2 項最被看重！ 職場人際學｜激勵同事不是主管的特權，讚美也別等到立大功時才給 企業二代接班為何搞到家族失和？傳承分 3 階段，途中這些地雷要注意 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 21 日，每日聽管理的「名人學管理」單元。每周日早上 7 點，用 5 分鐘帶您快速了解歷史帶給我們的管理啟示。 本周重點導讀： 不只是「AI教父」，還是科技業在任最久的 CEO！黃仁勳如何管理輝達？ 其他相關導讀： 信件絕不超過６行！前輝達員工：黃仁勳極重視一件事，跟他工作「像把手插進插座」 黃仁勳自曝不愛 1 on 1，除非真的有必要！為何許多管理者都痛恨開會？ 黃仁勳、張忠謀教我的處世之道：...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 20 日，每日聽管理的「品牌行銷學」單元。每周六早上 7 點，用 5 分鐘帶您精準剖析各大品牌背後的商業運作原理。 本周重點導讀： 曾黯然退出市場！全家推雙品牌、再次挑戰手搖茶飲，看到什麼勝算？ 全家曾經在2012進攻手搖飲界但失敗的原因是什麼？ 是什麼原因讓全家想要再次挑戰手搖飲市場？ 全家比起全台兩萬多間手搖飲，有什麼優勢？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 19 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 深度｜公平會准了！統一砸 1 億美元併購雅虎奇摩，背後深藏「4 大棋局」 冷壓蔬果汁翻身成爆款，帶動 5 年營收倍增！金利食安如何逆轉勝？ 快樂是可以自找的！用 3 個簡單的方法，就能有效提升正能量 台灣企業近 7 成是家族治理，且多數未經歷過接班！何時該啟動交接計畫？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 18 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 證交法修正三讀通過！上市櫃公司有盈餘，就要分給基層員工加薪 如何在面試中談薪水？薪資談判技巧、開口時機一次掌握 當線上訂位、自助點餐成為餐廳日常，顧客還能感受到「服務」嗎？ IKEA 如何找出價值觀相符的員工？面試拆 2 關、用人主管都要上課學這件事 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀賞「...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 17 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： Z 世代員工認定的「遲到」跟你不一樣！一個情境題，說明了世代差異 迪士尼遭駭客攻擊，近五年內部資料被看光！犯案組織宣稱是為了？ 薪資透明化趨勢下的管理課題：員工覺得薪水低，你敢問「為什麼」嗎？ 「大疏離時代」來了！工作者與同事、主管的關係為何淡了？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 16 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 台灣人最愛 10 大老闆：蘇姿丰、黃仁勳入列，第一名還是「他」 因為他，晶宴開始賣烤鴨！「餐飲門外漢」如何扭轉婚宴集團連 5 年虧損？ 擔心 AI 生成內容侵權？輸入提示詞要避免 3 項錯誤！ 執行長也有賞味期限？研究：任職超過這個年數，公司價值開始下降 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀賞「影...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 15 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： Google 面試流程大公開！至少面談 3 次，怎麼挑出好人才？ 離職10年的員工投訴「主管性騷」，公司該處理嗎？律師來解答 員工離職率低於全球半導體業平均！ASML 如何挑出「待得住」的人才？ 開兩倍薪資也挖不走！LINE 如何收攏員工的心、獲 IT 界最佳雇主獎？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀賞「...

早安！感謝您收聽 2024 年  7 月 14 日，每日聽管理的「名人學管理」單元。每周日早上 7 點，用 5 分鐘帶您快速了解名人帶給我們的管理啟示。 本周重點導讀： 戰國四公子，他最受後人景仰、部屬更願意賣命！信陵君的「僕人領導學」 什麼是僕人式領導？ 你認為這種領導方式適用於什麼類型的企業呢？ 為什麼文章會認為信陵君是僕人領導學的先驅？他有哪些事蹟？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh...

早安！感謝您收聽 2024 年 7月 13 日，每日聽管理的「品牌行銷學」單元。每周六早上 7 點，用 5 分鐘帶您精準剖析各大品牌背後的商業運作原理。 本周重點導讀： 各國不惜砸重本，也要主辦賽事的真相：主場優勢真的存在！ 舉辦奧運有哪些風險是需要進行控管的？ 如果舉辦奧運有那麼多缺點，為什麼各國仍然搶著舉辦？ 有哪些舉辦奧運的優點是文章內沒有提到但仍然影響重大的？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://b...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 12 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 公關看蔡阿嘎開除蘿拉風波：一場藉由清理門戶轉換媒體聲量的實境秀 調查：Z 世代近 3 成求職者會帶父母參加面試！背後心態是？ 用錯人比缺人更傷士氣！亞馬遜用來維持招聘標準的「抬槓者」是誰？ 傑出領導者如何讓人願意追隨？賈伯斯、馬雲等人實踐的 3 個溝通重點 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 11 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 工作不超過 50 小時！張忠謀分享一周時間如何平衡分配 拒絕被淘汰！文組出身想學 AI，該學什麼？頂尖大學公布課程內容 日本自動販賣機哭了，日圓新鈔惹的禍？業者嘆：不見回本的可能性 失敗的經驗還要寫在履歷上嗎？P&G：這 5 項特質比華麗的經歷更重要 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀賞「...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 10 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 恐成師大 2.0？中山商圈逾百店家突面臨關門危機！發生什麼事？ 八方雲集又要漲價了！招牌鍋貼、水餃每顆漲到 7 元，背後有 3 個原因 完成一堆瑣事，才發現沒空做正事？6 步驟分批處理小任務，更有效運用時間 2 度從自家公司離職！東昇空調總座的接班心法：學會服從、請益業師，讓成績說話 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 htt...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 9 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 你說的話，決定你的人際關係！不想惹毛同事，這 3 種話盡量別說 留職停薪回任率100%！宏正科技：少子化時代，員工對這項福利最有感 Burberry 宣布裁員數百人！過去一年市值腰斬、債務暴增，公司出什麼問題？ 內向未必不擅社交！除了 MBTI 之外，認識員工特質的另一派作法：大五人格 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bi...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 8 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 租屋電費新制將上路！新增 2 規定，限制房東不得超收，更要主動做這件事 一個賣 9 萬元的包，只給供應商 2000 元！LVMH 等時尚巨頭遭控剝削勞工 擁有 MBA 學位，是辨識管理人才的指標嗎？你可以這樣思考 留職停薪回任率100%！宏正科技：少子化時代，員工對這項福利最有感 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrk...

【每日聽管理】2024.7.7｜沒搬梯子給老闆，小心被剁成肉醬！劉邦：職場上想活得好，要懂 2 件事 早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 7 日，每日聽管理的「名人學管理」單元。每周日早上 7 點，用 5 分鐘帶您快速了解歷史帶給我們的管理啟示。 本周重點導讀： 沒搬梯子給老闆，小心被剁成肉醬！劉邦：職場上想活得好，要懂 2 件事 相關文章導讀： 漢高祖劉邦的啟示：想建功立業、打下天下，一定要找齊這 3 種人 得人心的項羽，為何會把...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 6 日，每日聽管理的「品牌行銷學」單元。每周六早上 7 點，用 5 分鐘帶您精準剖析各大品牌背後的商業運作原理。 本周重點導讀： 會費貢獻全年 2/3 利潤！好市多如何「收買」超過 1 億會員的心？ 好市多的營運策略有哪幾種？ 你認為Podcast中提到的營運策略，是否確實體現在台灣區的好市多營運裡？ 你最常光顧的超市是哪間？為什麼？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44j...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 5 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： PChome 遭爆設計部門裁員！網家出面澄清：與事實不符 飄香 28 年，再也吃不到了！鹿港「阿彬爌肉飯」熄燈，老闆親說理由 台積電股價衝破 1000 元，推升台股創新高！背後動力為何？最大贏家是？ 如何讓被責罵員工心悅誠服？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀賞「影音版」每日聽管理，訂閱官方YouTub...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 4 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 排隊美食少一家！豪大大雞排西門店無預警歇業，背後原因揭露 賣床墊年賺 8.5 億元！床的世界申請上櫃，第一季營收表現如何？ 金融業「公平待客」核評結果揭曉，這 5 家業者進步最多獲表揚！ 北富銀獲准設立東京分行！除了台積電赴日效應，集團還有哪些考量？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh ＊觀賞「...

早安！感謝您收聽 2024 年 7 月 3 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 上市公司非主管員工均薪公開！台積電排第 7，這家企業連 3 年登頂！ 奧客退散！全日空、日航聲明：飛機上出現這 9 類行為，可能會被拒絕登機 使用外部 AI 工具，如何避免公司機密外流、降低資安風險？ 大數據看奧運｜各國不惜砸重本，也要主辦賽事的真相：主場優勢真的存在！ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/4...