韩叙的朋友们

私域这个话题有点烂，不只因为说的人太多，而是说的太表面。 这次请静秋来，聊聊她在帮助企业做私域的案例。过程中我问的几个问题都很细致，因为这些细节才是有意思的地方，才是价值所在。 介绍一下静秋，她是我十年前在百度的同事，现在是创业做了咨询公司，专门为传统企业做私域增长，几年时间做了挺多案例的。而且她可以把案例讲的很清楚，逻辑清晰，细节到位，非常厉害。 主要话题： 01:27 如何定义私域 07:10 用户体量与私域...

请来胡漾，把时下几个爆款现象掰开揉碎了，聊聊这里面有什么内在逻辑。 胡漾和我都是很老的互联网从业者，当然他比我更老一些，我是说资历。毕竟在网易门户最牛逼的那几年里，他就是主编。后来又亲历了博客、微博、音频、长视频、播客、脱口秀等内容形态，基本上大满贯了。 本期是和他一起，聊聊时下几个爆款的现象。 主要话题： 00:51 从运营的视角看“脱口秀大会” 05:26 如何看待“拉宏桑说脱口秀” 14:41 情景喜剧为什么会受观众青...

请来曲卉，从中美在用户增长上的差异，聊到整个互联网行业。看似主题很泛，但话题粒度很细，可以参考下面list。 介绍一下嘉宾曲卉，《硅谷增长黑客实战笔记》的作者，目前在做独立增长顾问。人在美国，最近回国的机会不多，有这次播客的交流还挺不容易的。 主要话题： 00:41 美国为什么没有运营 01:10 美国互联网公司的职位 03:12 国外是如何做用户运营的 06:32 运营未来是否会被AI替代 14:25 美国获客的途径和方式 17:09 增长的“S...

请来刘飞，来聊聊内容这件事。我们都是花了很多年的时间，深耕过内容的人。踩过坑，也碰到过红利，但都是无意为之，有点随波逐流的意思。 我们都选择了「没那么功利」的方式，去做内容。 这就引出了内容的流量逻辑和品牌逻辑，这是完全不同的两种玩法，也是价值观的选择。 主要话题： 00:56 内容无处不在 02:52 内容供给与消费的变化 11:31 同质化内容的价值 13:44 如何看待工业化生产内容 16:31 内容创作的两个逻辑 26:42 如何看...

先提出一个逻辑，从决策到执行的路径是这样的：战略→战术→执行。老板一般不会觉得自己战略有问题，所以总盯着执行，但其实执行很难左右战局。 关键在于：战略如何落地——也就是战术怎么制定，策略是什么。 这期播客，主要围绕这个话题展开聊聊。 主要话题： 02:34 公司决策流的构成 03:26 战术为什么重要 03:56 分析猫眼电影和淘票票的战术 09:31 “杠杆解”在支付宝和微信支付中的应用 18:08 分析uber、滴滴、美团打车的战术 29:59...

樊登读书这个公司，算是近几年的现象级增长案例。外界有很多对于他们增长秘诀的解读，大部分不太靠谱，咱们一块听听樊登读书的vp夏捷立的解读吧。 主要话题： 00:15：如何定义樊登读书的增长 02:19：讲书满足了什么需求？ 05:37：樊登读书的增长模式 15:59：如何评价樊登读书的内容？ 19:49：内容投放的倾向 22:35：樊登读书是如何做社群的 26:45：IP孵化的逻辑 32:14：樊登读书的TO B业务 嘉宾：夏捷立 编辑：汪真 背景音乐： Lat...

当年今日头条的快速崛起，靠什么？算法、内容、增长？ 为什么在这场战役里，几大新闻客户端都被头条甩在身后？ 今日头条和新闻客户端本质差异是什么？ 我对这些问题太感兴趣了！不仅因为自己是亲历者，更重要的是我想了解： 从编辑筛选内容的新闻门户，跨越到算法分发内容的阶段，发生了什么？有哪些收获和反思，值得我们借鉴。 本期的两位嘉宾，是今日头条当时的用户增长负责人 欧志豪，以及推荐策略的产品专家 闫泽华。同时，也...

迟到的一期，但质量可不打折！对谈黄有璨，从大厂裁员那些事谈起，聊到个人如何转型、有什么可选方向以及对能力有什么要求。 有些观点很个人，听起来也不一定舒服，但至少是很真诚的一期，希望大家喜欢！ 嘉宾：黄有璨 编辑：汪真 主要话题： 02:30 从经济学角度看裁员背后的逻辑 07:30 裁员大潮下对运营从业者的建议 09:56 培养独立做生意的能力 11:06 大厂都是如何做裁员决策的 13:12 从老板角度看裁员现象背后的逻辑 14:38 如何...

互联网公司的裁员和内卷如此严重，大家都意识到这个行业的红利期已经过了，想看看其他行业怎么样，是否值得加入。如果能拿着互联网的经验，去做新行业就更好了。 但我们遇到的问题是，跨行意味着有巨大的信息壁垒。比如新行业是如何分工的，职责有啥不同；薪水情况怎么样，哪个城市更发达；新行业与互联网有啥异同，能怎么借势？ 这些问题，本期播客都聊到了。 因为嘉宾是横跨多个行业的刀姐doris。在互联网行业里，她是最懂新消费...

这期是我和@于冬琪 在视频号直播对谈的音频版。这个话题受众很广，也很痛，再加上和冬琪聊得畅快淋漓、干货满满，所以分享给播客里的朋友们。 主要话题： 01：59 老板乱拍目标 17：10 老板不懂业务 22:30 被当众diss怎么回应 29:31 老板喜欢什么样的下属 33:30 性格内向的人是不是很难晋升 41:08 自己被大老板喜欢，但直属上级不喜欢 43:41 怎么看嫡系这件事 48:15 与协作方的上级沟通，协作方有抵触情绪 53:24 在面试的时候，怎么...

本期串台「深入聊聊」，和主播Super黄聊聊社区的话题。不得不说，这是我聊社区这个事，最爽的一次。 谈到了社区的氛围、内容生态、流量分发、中心化等等话题，提到的产品也挺多的，抖快B红即乎等都有。 大家听的时候，感兴趣的地方帮忙标记一下，❤️。 主播：Super黄，嘉宾：韩叙 附： 公众号：运营狗工作日记 视频号：韩叙HanXu 在小宇宙查看该单集文稿

这期是串台，与「虎言乱语」的主播Tiger对谈。 聊了聊运营成长的各个阶段，以及重新启程后，我自己作为创作者的一些感受。 播客里的关键信息点，大家帮忙标出吧。 附： 背景音乐：没有人能够比我们更接近对方 - 声音玩具 公众号：运营狗工作日记 视频号：韩叙HanXu 在小宇宙查看该单集文稿

每个基层员工，都要面对晋升的事。这里是有很多经验的，也有好玩的事。 我做了多年的晋升评委，如今又是自由身，太适合我来聊这个话题了，分享给大家。 播客里的关键信息点，大家帮忙标出吧。 附： 背景音乐：I Know You Know I Love You - 落日飞车 公众号：运营狗工作日记 视频号：韩叙HanXu 在小宇宙查看该单集文稿

在互联网行业超过15年，经历过十余位上级，六七款产品，成功经验不敢说，但经验感受还是挺多的。 回顾了自己的职业生涯，总结出一直在内心坚持的东西，分享给大家。 主要话题： 01:28 原则一：做有兴趣的事 12:05 原则二：折腾自己 19:56 原则三：不抱大腿 27:43 原则四：不做职业规划 附： 背景音乐：eternal moment - yutaka hirasaka 公众号：运营狗工作日记 视频号：韩叙HanXu 在小宇宙查看该单集文稿

做了挺多年的团队管理，也积累了一些经验感受。更适合互联网公司，以及百人规模以内的场景，分享给大家。 主要话题： 01:47 互联网公司的管理者，普遍欠缺管理能力 09:37 有效领导力的三个要点 11:58 特质一：信念和愿景，哪怕是团队和业务的 16:28 特质二：做一个正能量的「源」 20:22 特质三：共赢心态 23:05 特质四：更强的业务能力 31:02 特质五：与其他团队建立持续的合作关系 34:28 特质六：敢拍板，勇于承担责任 36:19 特质...

读书是比较私人的事，所以读书方法也具备个人特征，可能谁和谁都不一样，这就让这个话题变得虽老套但也经久不衰。 本期内容更适合那些「想读书但怎么也读不下去的朋友」，如果听完了觉得有帮助，记得帮忙宣传一下。 如果想看全部文字内容，可以在我的公众号里查看，微信搜索：运营狗工作日记。 主要话题： 04:12 读书总是给我们带来「意外收获」 07:31 培养读书习惯的两个关键点 14:41 对于朋友或kol推荐的书，要擦亮眼睛 26:27 如...

我应该就算一个互联网公司的中层，所以对这个话题有切身感受。 这期就聊聊这个「上有老，下有小」的中层，他们到底扮演了什么样的角色，又可能发挥什么好的or不好的影响，以及有什么建议给出。 如果你本就是一个中层，当然适合你收听； 如果你不是，也可以了解一下，作为换位思考的弹药。 主要话题： 03:40 为什么中层虽重要，但又容易被忽视 10:26 中层有哪些特征 19:09 最常见又难解决的问题：错位 28:23 我一直推崇的：接力棒精...

这是每一个职场人都要经历的事，而且很可能会身兼招聘和求职两种身份，也随时会互换。 我分别从招聘者和求职者两个身份视角，聊聊自己的经验，也试着给出些建议。 主要话题： 1、我是招聘者 02:37 面试的本质是什么？为什么要先讨论本质 07:08 第一个建议：要投入更多时间去招聘 08:44 为什么不能只依赖HR 10:17 讲个故事，大佬挖走了我创业公司的同事 12:12 第二个建议：招聘工作就像对外合作，代表公司和个人的形象 15:49 刚聊10...

不管怎么说，我的第一期播客总算是发出来了！ 选择去讲「写作」这个主题， 首先是因为我比较熟悉，符合自己的人设，又不容易被挑毛病； 其次是话题足够泛，谁都可以哎听听，毕竟是一个好习惯。 主要话题： 01:44 讲个故事，写作改变了我的职业生涯 03:53 从写公众号开始，到完成一本书的过程 09:05 出版物的价值：书就是一个人的代表作 13:15 写作已经融入到生活中，是兴趣爱好 19:43 为什么我更喜欢文字这种媒介 23:36 特别希望大...