小老闆充電站

想聽「商業」請跳過這一集。簡單了解法國的廚藝學程，都在做什麼。 • 為什麼選Ferrandi • 4個月廚藝學程的上課體驗 • 學費加上生活費，要多少錢？ • 學校怎麼幫忙安排實習？能去到米其林店？ • 法國甜點新趨勢：減糖 • 在巴黎剛起步，辦台灣茶會的經驗 [ 主持人 Aden ] 連續創業家x4、管理顧問、前外商行銷主管｜往返法國、西班牙、上海、台灣 [ 訂閱電子報 ] 市場觀察 https://aden-hhuu.systeme.io/subscribe [ 知識地圖 ] 各集...

1. 當你想得到，就能做得到，「思想」與「創造力」幾乎等於一切 2. 哲學、文學、藝術是思想的基石；創造力則來自於「模仿+整合」 3. 提前做好準備，多了解大自然與物理學 4. 世界就是一個圓圈，多讀歷史；歷史總是驚人的相似，因為人性就是這樣 5. 不要恐慌；不要裝睡。盡力去做，不要後悔 6. 身心健康產業將迎來大爆發 怎麼把話講清楚，可以聽 第8集 [ 主持人 Aden ] 連續創業家x4、管理顧問、前外商行銷主管｜往返法國、西班牙、...

花同樣的時間，為什麼不去賺更多錢？ 最強的競爭對手，就是最強的戰友 打國際戰的第一道雷區，避不開沒人能救你 快速打開國外市場的小祕訣 [ 主持人 Aden ] 連續創業家x4、管理顧問、前外商行銷主管｜往返法國、西班牙、上海、台灣 [ 訂閱電子報 ] 市場觀察 https://aden-hhuu.systeme.io/subscribe [ 知識地圖 ] 各集摘要，有分類、關聯集數、可搜尋 (free) ( 點我 ) [ 創業 1v1 陪跑營 ] 限量報名｜30分鐘篩選會議 (free) https:...

共分3集，本集(下)摘要： 1. 創業家如何建立儲備人才庫 2. 別人口中的好人才，真的適合你的公司嗎 3. 好人才，多嗎？ 4. 什麼情況下，該找獵頭 5. 找獵頭要多少錢 6. 員工斜槓，該禁止還是鼓勵 [ 還有2集，接著聽 ] (上) 跨產業求職，待遇一樣談得好｜聰明轉職、技巧與心態、被砍薪應對 (中) 「被獵」和「加薪」，方法都在這｜怎麼找好獵頭、判斷市場價值、往上談薪資、隱藏職位 [ Natalie Chu ] 現在在科技公司擔任業務經理，同時...

共分3集，本集(中)摘要： 1. 獵頭怎麼找人 2. 最常用哪個平台？關鍵字怎麼埋？ 3. LinkedIn的簡歷，寫多 vs 寫少 4. 如何反向找到好獵頭？聯繫時也有技巧？ 5. 判斷自己市場價值的方法，還有機會加薪 6. 談薪水時，如何創造往上談判的空間 7. 獲得隱藏職位的技巧 [ 還有2集，接著聽 ] (上) 跨產業求職，待遇一樣談得好｜聰明轉職、技巧與心態、被砍薪應對 (下) 創業家如何建立人才庫、什麼時候該找獵頭，多少錢、員工斜槓該禁止嗎...

共分3集，本集(上)摘要： 1. 轉換跑道時，如何說服對方聘用你 2. 要做哪些技巧與心理上的調整 3. 好薪資怎麼談？被砍怎麼應對？ 4.「聰明的轉職」是什麼樣的 5. 在業務的工作中，得到什麼樣的養分 6. 如何有效率的找工作？ 7. 為什麼從獵頭轉業務？怎麼知道能勝任？ 8. 跨國求職的難題 [ 還有2集，接著聽 ] (中) 「被獵」和「加薪」，方法都在這｜怎麼找好獵頭、判斷市場價值、往上談薪資、隱藏職位 (下) 創業家如何建立人才庫、什...

共分3集，本集(下)會聊： • 什麼是Leads指標？如何讓非行銷背景的同事，理解數據重要性？ • 怎麼設計出有效的數據追蹤機制，其架構是什麼樣子？ • 若官網與CRM系統的串接出現斷點，有什麼替代方案嗎？ • 自媒體與付費媒體，各自的角色與功效？ • 數據多久回顧一遍？ • 如何捕捉線下客源，並做到再行銷？ • EDM的關鍵指標和功能？ • 問券在內部討論時的角色？ Lilian分享在LinkedIn上的專案背景 [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ]...

共分3集，本集(中)會聊： • 轉型需要的時間與成本、初期挑戰 • 內部系統強化 vs 外部市場拓展的優先順序 • 聰明借力，串聯內外部資源、促進跨部門協作 • 與設計師合作的目標及成效 • 從零開始，建立媒體人脈與選擇合作媒體的策略 Lilian分享在LinkedIn上的專案背景 [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （上）傳產B2B走向B2B2C，如何啟動？台灣富美家Formica從小行動開始，逐步推動企業轉型 （下）「數據追蹤與再行銷」機制，如何設...

共分3集，本集(上)會聊： • 傳產怎麼開始做轉型？ • 在什麼情況下，成功率比較高？ • 資源有限的行銷部門，如何用小行動，逐步推動組織轉型？ • 怎麼建立2B及2C的品牌價值？ • 為何第一步是從盤點資源開始？ Lilian分享在LinkedIn上的專案背景 (點我) [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （中）轉型要多少錢？如何從０建起公關網？借力客戶與廠商，串起內外資源 (7/15上架) （下）「數據追蹤與再行銷」機制，如何設計｜怎麼減少斷點...

台灣 vs. 丹麥，人才、人資管理與職場文化差異｜ AI摘要往下轉｜共分3集，本集(下)會聊： 1. 台灣職場常見、丹麥卻幾乎不可能發生的情境？ 2. 即使是高階主管推薦的人選，在丹麥不適用也能直接解僱嗎？ 3. 丹麥員工工作不只為了金錢，那他們最主要的動機是什麼？ 4. 台灣母公司該怎麼管理丹麥子公司？ 5. 對於準備進入國際市場的台灣小型新創公司，有什麼建議？ [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （上）如何挖角？怎麼避雷？長期...

AI摘要往下轉｜共分3集，本集(中)會聊： 1. 新員工不適應企業文化，怎麼預防與處理？ 2. 員工離職攔不住，事前能採取什麼措施，減少空窗期的陣痛？ 3. 如果離職員工在外部平台發表不實或負面言論，公司該怎麼應對？ 4. 績效制度的設計：OKR vs KPI，該用哪個？ [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （上）如何挖角？怎麼避雷？長期開放職缺是個好主意嗎？人資怎麼推動公司成長？ （下）丹麥員工在想什麼，如何激勵與管理？用第三方聘...

人資可以怎麼幫你達成業務目標 & 提供創業常見難題的解法。AI摘要往下轉｜共分3集，本集(上)會聊： 1. 人才是企業的關鍵資源，管理人力資源是實現目標的重要一環 2. 人資的角色？可以做到哪些事？ 3. 如何找到優秀人才？怎麼挖角？徵才時怎麼避雷？不只面試要有招，還要留意這個警訊！ 4. 持續開放職缺在徵才網站上，用於累積人才庫以縮短未來招募時間，是個好主意嗎？ [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （中）3道人資難題，...

AI摘要往下轉｜採訪共分3集，本集(下)會聊： 1. 「廣泛吸收不同領域的知識」對你的個人、事業經營來說，重要嗎？ 2. 如何縮短吸收知識的時間？怎麼挑選跟誰學？ 3. 創業家達到既定目標後，如何面對隨之而來的「迷茫感」？ 4. 個人品牌的創作過程，有可能外包嗎？會擔心不創作就失去日後的變現能力嗎？ 5. 創作到疲乏的時候，怎麼辦？ 6. 除了事業成功，理想中的生活樣貌是什麼樣子？ 7. 有打算建立一個創作者社群，為什麼？ 8. 物...

AI摘要往下轉｜採訪共分3集，本集(中)會聊： 1. 如何打造一個銷售漏斗？心法加做法，詳解 2. 電子報行銷怎麼設計？如何提高開信率？標題與內容該如何規劃？ 3. 對全球內容創作者市場的觀察 4. 如何看待Podcast的趨勢，它是文字創作者的競爭對手嗎？ 5. 「有能力的人，都去創業了」這個觀點，你怎麼看？ [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （上） 開課10天入帳8萬美金，Zac如何從一篇爆文起飛，到推出「圖文教學」變現｜實戰、心法...

AI摘要往下轉｜採訪共分3集，本集(上)會聊： 1. 從零開始經營個人品牌，「起飛關鍵點」 是什麼？ 2. 如果打掉重練，會怎麼做？ 3. 用「圖文教學」來開課，成效如何？優點與限制？ 4. 如何拿捏「免費分享」與「付費課程」的界線？ 5. 各社媒體與電子報的定位、用法、流量比例？ 6. 用什麼工具來發電子報、銷售課程？ 7. 值得關注的華文與歐美創作者？ 8. 下一步會聚焦在哪一個市場？為什麼？有什麼好的進入方式？ 9. 現今影音課程當...

共分3集，本集(下)摘要： 什麼是聯展？為什麼起步門檻低，但日後發展易受限？ 藝廊或策展人的常見抽成比例？ 是什麼樣的一面牆，吸引了巴黎路人的目光？ 巴黎在藝術產業中的地位？對藝術家身價的幫助？ 尋找合作藝術家，可能面臨什麼挑戰？ 創造媒材的應用趨勢？ 供需持續失衡，對於藝術家的挑戰？ [ 補聽，另外2集 ] (上) 策展新人在法國創業，如何找到突破口？怎麼開發人脈？策展人的角色與收入來源？ (中) 怎麼在巴黎辦小型藝術...

共分3集，本集(中)摘要： 首展對日後發展的影響？在經營和企劃層面的思考？ 一共會經歷哪些流程？怎麼做？ 如何找到適合的藝術家？ 巴黎的兩大展區在哪裡？分別有什麼特色？ 當初如何選擇場地？一面好的牆很關鍵？多少錢？ 行銷怎麼做？怎麼策略性地與官方單位建立聯繫？ 畫旁邊貼上紅點點，代表什麼意思？ [ 一共3集，接著聽 ] (上) 策展新人在法國創業，如何找到突破口？怎麼開發人脈？策展人的角色與收入來源？ (下) 藝術產業的...

共分3集，本集(上)摘要： 為什麼選擇策展作為創業方向？ 策展的收入來源有哪些？ 如何在法國建立人脈與知名度？ 19世紀藝術與現代的主要差異在哪裡？ 什麼是「厲害」的策展人？策展人在藝術產業的角色？ 台灣人的日常，成為在法國的優勢？ [ 還有2集，接著聽 ] (中) 怎麼在巴黎辦小型藝術展？過來人全解析：從第一步開始講給你聽 (下) 藝術產業的趨勢、抽成比例、巴黎的產業地位、從聯展起步的風險 [ Les Archives Vivantes創辦人...

拆解健身遊牧的商業模式，與成功秘訣，同時提供安全健身的建議｜AI摘要往下轉｜共分２集，本集(下)摘要： 1. 健身遊牧的商業模式？如何吸引客戶與業配？ 2. 如何利用SEO為健身教練打開曝光大門？ 3. 如何讓教練的個人特色，在競爭激烈的市場中脫穎而出、建立更強的客戶黏著度？ 4. 營運模式揭秘：廣告收入、產品介紹與教練媒合如何帶來穩定成長？ 5. 健身教練如何借力使力？怎麼提高單價？ 6. 如何選擇適合的健身教練？ [ 訪談內容...

看懂健身產業趨勢，掌握未來商業契機｜AI摘要往下轉｜共分２集，本集(上)摘要： 1. 健身產業未來走向：台灣健身市場到底有多大？增長潛力在哪裡？ 2. 哪些細分市場與需求還沒被滿足？ 3. 健身器材好壞的差異？如何從中推測經營理念？ 4. 健身場館的開設成本與挑戰？ 5. 健身產業商業模式大揭密、參考案例 6. 自由教練的職涯發展路徑：如何克服收入不穩定、工作壓力等挑戰？ 7. 場館如何吸住教練，保持低流動率？ [ 訪談內容超豐富...

長話短說：因為別人學得再快，也只能模仿到昨天的你，而你能得到的，則比承受的風險更多。詳細的思考，都在這集裡拆解給你聽。 你是否曾經猶豫：「我的經驗、我的知識，分享出去真的值得嗎？有沒有風險？」，我的體驗是：利大於弊 – 當你越願意分享，就越能讓知識轉化為實力、吸引潛在機會，幫助他人也強化自己。只要持續成長，別人最多就只能模仿到昨天的你。真誠分享我的思考： 為何大量分享免費知識，但不怕被超越？ 有哪些利與...

知道IG要什麼，就能跟著吃香喝辣 | #有AI摘要，在更下方 1. IG數據到底怎麼看？對我的意義？ 2. 怎麼讀出粉絲在想什麼？ 3. Instagram的流量池機制？ 4. 決定爆文的關鍵？表現不佳的後果，以及如何補救？ 5. 爆文內容公式 – Hook、節奏控制、CTA+14%、動作引導+30% 6. 都市傳說 – 這麼做會降流量？ [ 接著聽 ] 033. 社群行銷學了各種架構跟技巧，但發文還是沒頭緒、在亂槍打鳥？這集幫你打通思路，讓學到的招數不再浪費 | 回歸人性...

Foodi Jia-Ba-Buay是一間在巴黎市中心的台菜餐廳，法國顧客佔比超過八成，在Google Map和TripAdvisor都獲得4.7顆星的超高評價，他們是怎麼做到的？共分３集，本集(下)摘要： 1. 新手台商來法國的入門資源 2. 開業要籌備多少資金 3. 法國有跟台灣一樣缺工嗎 4. 台菜廚師到法國發展的最佳機會 5. Taiwan Style en France第二階段即將啟動，正在公開招募台灣餐飲同業，一起曝光，全法國皆可，不限巴黎 6. 怎麼看台灣唱片業 訪談內容超...

Foodi Jia-Ba-Buay是一間在巴黎市中心的台菜餐廳，法國顧客佔比超過八成，在Google Map和TripAdvisor都獲得4.7顆星的超高評價，他們是怎麼做到的？共分３集，本集(中)摘要： 1. 定位從亞洲菜細化為台灣菜的契機-台灣菜怎麼切入市場，以及進入法國市場的商業考量 2. 為何敢讓法國人吃道地原味？直接給出測試方法，讓你有的放矢的做出選擇 3. 客群選擇與定位 – 國際遊客 vs 台灣人 vs 法國人 4. 外送市場的觀察 5. 巴黎政府對安裝冷...

Foodi Jia-Ba-Buay是一間在巴黎市中心的台菜餐廳，法國顧客佔比超過八成，在Google Map和TripAdvisor都獲得4.7顆星的超高評價，他們是怎麼做到的？共分３集，本集(上)摘要： 1. Foodi的關鍵發展與Virginia的故事 2. 四次轉型的階段性考量 3. 不靠廣告，也能獲得大量顧客，甚至獲得權威媒體的報導，怎麼做到的？ 4. 為什麼選擇聚焦在法國顧客？對台菜接受度高嗎？ 5. 公關也可能帶來負面影響，為什麼？ 6. 怎麼篩選、管理法國廠商？...