弁護士藤田進太郎(労働問題・会社側)

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

Business JA ↓ 278 episodes

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員　　労働法制委員会委員・事務局次長　　最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員・第一東京弁護士会所属　　労働法制委員会委員・研修部会副部会長・経営法曹会議会員　　第112回経団連労働法フォーラム報告担当者・...

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弁護士藤田進太郎(労働問題・会社側)

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能力が極端に低い社員に辞めてもらうためのコツ 17.04.2025 23:15

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール...

極端に能力の低い社員に対する教育指導の仕方 16.04.2025 22:28

能力不足と気づいていても採用してしまうことの問題点 15.04.2025 18:55

能力が極端に低いことを立証する方法 14.04.2025 22:11

能力が極端に低い社員の対応で最初に考えなければならないこと 13.04.2025 16:50

有効な懲戒解雇をした場合における退職金の不支給・減額について 12.04.2025 12:37

私生活で刑事事件を起こした社員の懲戒処分のポイント 11.04.2025 14:26

人事異動に従わない社員を解雇する場合の注意点 10.04.2025 11:37

出向・転籍に応じない社員の対処法 09.04.2025 15:42

社員の健康・介護事情を踏まえた転勤対応のポイント 08.04.2025 15:54

賃金の大幅減額を伴う人事異動を行う際の注意点 07.04.2025 22:46

退職勧奨を断られた後に人事異動を行う場合の注意点 06.04.2025 20:15

前例のない人事異動を実施する際の注意点 05.04.2025 26:04