Plataforma Melhor RH

Momentos de reflexão para consciência corporal e melhores práticas de saúde e bem-estar no mundo corporativo como tema de debate, por Vera Bejatto, Diretora da Victory e Avatar da Saúde;  Jorge Emanuel Morato, Diretor de saúde, segurança e meio ambiente da Mondelez Brasil; Katya Figueira, Diretora Médica no Grupo Biomed - Grupo B4.

Motivação e acolhimento das equipes no agridoce da rotina marcada pelo luto e o cuidado constante são temas de bate-papo com Daniela Dall'acqua, Diretora de RH da MetLife, Fernando Viriato, Vice-Presidente Sênior de Talento e Cultura da Accor,  Ricardo Mota, Diretor de Diversidade da Hapvida.

O cuidado com o corpo, com a mente e com quem está à nossa volta, sem rodeios, com Lais Perazo, Diretora Executiva de People Experience da UnitedHealth Group, Simone Beier, Diretora de RH da Cargill, e Marcos Inocencio, Diretor Corporativo da ePharma. 

Dani Plesnik, Diretora de Talento e Cultura da Deloitte,  Fabiana Piva, Gerente executiva de Gente e Gestão da Suzano, e Fabiano Rangel, Head de Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão Alimentos e Bebidas discutem o tema neste painel.

Os primeiros passos e o que deve ser priorizado nas metas de inclusão em discussão por Karine Wohlke, Gerente de Transformação e Academia da Volkswagen, Viviane Navarro, Gerente de RH (Parceiro de Negócios de RH) da ADM, e Edwin Schulze, Diretor de Recursos Humanos, South LatAm da Assurant.

O papel das sociedades na hora de equalizar sobrecargas e oportunidades é tema de debate entre Angélica Consiglio, CEO da Planin, Priscilla Cotti, Diretora de Pessoas & Organização e Comunicação, Brasil e Cone Sul da Sandoz, e Camila Corá, Diretora Jurídico e Pessoas do Banco PAN.

O impacto das empresas na construção do respeito pela diversidade das gerações futuras é tema debatido por Fabiana Cymrot, Vice-presidente de Recursos Humanos da Mastercard Brasil, Rodrigo Rubano, Gerente de Desenvolvimento Organizacional na Klabin, Leonardo Barbosa, Diretor de Gestão e Desenvolvimento de Talentos, Diversidade & Inclusão e Design Organizacional para a América do Sul da Stellan...

O impacto da inclusão nos resultados e na cultura das empresas em debate por Rafael Semin, Líder de Diversidade & Inclusão Brasil, LGBTQIA + Latam e Marketing Oncologia da Pfizer, Moises Marques, Diretor Sênior de RH da Novo Nordisk Brasil, e Neila Lopes, Chefe de Diversidade e Inclusão da Sanofi.

Os caminhos para ampliar a empregabilidade e a presença de negros em cargas de liderança - um debate entre Flavia Ramos, Diretora de RH da Bayer, Jorgete Lemos, Diretora Executiva na Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, e Gilberto de Lima, Superintendente Executivo de Operações do Banco JP Morgan. 

Onde está o verdadeiro gargalo da diversidade nas empresas? Danielli Bortolamedi, Gerente de Recursos Humanos e Instalações da Leão Alimentos e Bebidas, Carol Prado, Chefe de Comunicação e Diversidade da Intel, e Almiro dos Reis, Diretor da Franquality Consulting, discutem o tema e tentam responder à questão.

Como promover um ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTQIA+ como tema de debate entre Antonietta Varlese, Vice-Presidente de Comunicação e Resp. Social Corporativa e Leader LGBTI+ América do Sul da Accor,  Caroline Zilinski, Diretora de Recursos Humanos da Siemens, e  Fabíola Lopes, Executiva de Negócios da Unilever.

Representatividade vai muito além das campanhas anuais, dizem  Ricardo Mota, Especialista em Diversidade,  Jackeline Busnello, Gerente de Diversidade e Inclusão do Bradesco, e Giacomo Strazza, Head of People Development, Education and Inclusion Management da TIM.  

Como promover a diversidade quebrando os estereótipos e o olhar capacitista, por Carolina Ignarra, CEO e sócia-fundadora da Talento Incluir,  Leandro Corrêa, Coordenador Diversidade & Inclusão – Brasil da Arcos Dourados, e Cynthia de Oliveira Gonçalves, Gerente de HR da Usiminas

Promover ambiente de troca e conexões é fundamental para evoluir no processo de inclusão. Tema foi debatido por Douglas Almeida, Diretor de RH da GE Healthcare,  Kleber Faria Carvalho,  Consultor de Inclusão e Diversidade da Bayer, e Carolina Sierra, Gerente Sênior de cultura e inclusão da Vivo.

Camila Barbosa, Diretora Jurídica e Líder de I&D da GE Healthcare, Paula Eller, Gerente Executiva de Recursos Humanos da Vale, e Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios, debatem a importância dos CEOs para promover a inclusão e diversidade.

Camila Fossati, Diretora Global de Desenvolvimento Organizacional da Braskem,  Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios, e Nathalia Moreira, Gerente de Talent & Acquisition da Sanofi falam sobre programas de estágio voltados para inclusão como oportunidades de renovação de cultura.  

Márcia Rocha, idealizadora e coordenadora do TransEmpregos, e Patrícia Alexandre, gestora de RH da QSA Consultoria, debatem sobre os principais erros cometidos no processo seletivo de transexuais.

Caio Infante, vice-presidente regional da Radancy, com Leandro Pilati, gerente de Employer Branding e Gestão de Talentos da JTI Brasil, e Tatiana Porto, diretora de RH da Cognizant, debatem sobre a importância do employer branding para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.  A promoção de um ambiente corporativo saudável e o acompanhamento do estado físico e mental dos funcionár...

Cinthia Bossi, head de RH Latam e Brasil - Crop Protection da Syngenta, Dra. Márjori Dulcine, diretora médica da Pfizer e George Paiva, diretor de Recursos Humanos América Latina debatem sobre a promoção de um ambiente corporativo saudável e o acompanhamento do estado físico e mental dos funcionários na pandemia.

Mariana Augusto, gerente sênior, McDonald's Brasil debate sobre comunicação eficaz que gera motivação das equipes, influenciando diretamente no ânimo de todos, seja no modelo tradicional, seja no teletrabalho ou home office.

Gustavo Tavares, gerente regional para as Américas no Top Employers Institute, com José Monteiro, diretor de RH da DHL e Leandro Figueira, diretor de Pessoas e Cultura do Grupo Marista debatem sobre o uso estratégico da inteligência artificial na automação de processos e integração de plataformas tecnológicas dentro dos departamentos.

Patrícia Alexandre, gerente Sr. de RH do Grupo Dentsu, com Dani Plesnik, diretora de Talent e Cultura da Deloitte  e Ricardo Burgos, vice-presidente  de Capital Humano do UnitedHealth Group Brasil debatem sobre como identificar e desenvolver as competências dos colaboradores estrategicamente para o negócio.

Kelen Reis, diretora de RH da Baxter, Francisco Farias, diretor regional de RH – América do Sul da Akzonobel e  Esteban Blanco, diretor de RH da Boehringer Ingelheim no Brasil debatem sobre a conscientização das lideranças e equipes sobre a importância da diversidade para a concretização das políticas inclusivas. #FMRHC #comunicação #diversidade #RH