Perspectiva

Como consultores de beneficios, trabajamos día a día con diversas organizaciones y empresas en la gestión y optimización de sus programas de beneficios. Uno de los aspectos críticos que se suele pasar por alto es la planificación estratégica de la comunicación de estos programas. Por ello, en este artículo, exploraremos cómo una buena estrategia de comunicación puede contribuir al éxito de las emp...

En la edición anterior hicimos un análisis de la función de RRHH en las operaciones de M&A y la importancia de llevar a cabo una Due Diligence . En el presente artículo queremos destacar la importancia de llevar a cabo una Due Diligence de RRHH también cuando se procede con la venta de un negocio. En las operaciones de venta era habitual que el vendedor hiciera un mínimo de inversión en honora...

Los planes de rentas o planes de prejubilación siguen siendo la solución menos agresiva y más utilizada por las empresas españolas, para llevar a cabo la desvinculación de los empleados de mayor edad. Con el fin de ayudar a las empresas en la toma de decisiones, Mercer ha lanzado una nueva edición del Estudio de Mercado desvinculaciones 2023: planes de renta e indemnizaciones , basado en más de 18...

La revisión salarial es uno de los principales valores a la hora de retener talento. La Encuesta de Compensación Total (TRS) de 2023 elaborada por Mercer, que analiza las prácticas y políticas retributivas de más de 45.000 empresas en 140 países, prevé que el 98,5% de las compañías aumentará el salario a su plantilla el próximo año , lo que supone un 3,5% más que en el curso anterior. Entre los cr...

El estudio  Health on Demand  de  Mercer Marsh Benefits  se lleva a cabo, desde su primera edición en el año 2019, con periodicidad anual. El objetivo es poner de manifiesto  cuáles son las necesidades de los empleados en materia de salud y bienestar , sobre las que existen brechas de cobertura cada vez mayores. Es una información muy valiosa para las empresas ya que les brinda la oportunidad de d...

El coste de vida es un concepto que representa el valor o precio de los bienes y servicios consumidos por las personas, en un mercado y tiempo concreto y que, en movilidad internacional, ayuda a determinar si un empleado asignado a una ciudad distinta a su lugar de origen podrá mantener su capacidad de compra o poder adquisitivo. El informe Coste de vida 2023 de Mercer analiza los precios de una c...

En los últimos años se están observando retrocesos en los derechos LGTBQI+ en algunos lugares del mundo. A pesar de los avances en muchos países, hay casos en los que se han implementado leyes y políticas que limitan los derechos y la igualdad de las personas LGTBQI+. A pesar de los desafíos y cambios en las leyes de derechos LGTBQI+ a nivel global, es importante que las empresas sigan fomentando...

Cuando una empresa asume el reto de implementar una estrategia de crecimiento empresarial inorgánico a través de fusiones y adquisiciones , no hay duda de que la función de Recursos Humanos adquiere un rol destacado en todas las etapas de la transacción, tanto en la fase inicial de estrategia y preparación, como en la Due Diligence así como en la planificación y ejecución de la integración. Este m...

En un contexto como el actual, en el que las personas buscamos una mayor flexibilidad en el trabajo, así como formas más efectivas de conciliar la vida laboral y familiar, el teletrabajo internacional se presenta como una herramienta muy útil para cumplir con ambas exigencias sin implicar necesariamente un sobrecoste para las compañías. Por ello, nuestras autoridades, sabiendo que España es un paí...

Desde enero de este año todas las empresas y trabajadores están asumiendo mes a mes el conocido Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI como medida para fortalecer el sistema de pensiones a largo plazo , una de las grandes novedades en materia de Seguridad Social. Estamos ante un nuevo impuesto que supone un incremento de las aportaciones a la Seguridad Social que realizan empresas y trabajad...

Actualmente, las políticas de beneficios de las empresas son fundamentales para su estrategia de fidelización de talento. La configuración de programas de beneficios atractivos y competitivos se ha convertido en el reto principal para las organizaciones este año. Según el Estudi Beneficios para empleados 2023 elaborado por Mercer Marsh Benefits, los beneficios con ventajas fiscales, la salud y el...

Es evidente que la nueva realidad social y organizativa se encuentra en otro estadio y todo está en cuestión. En esta nueva era, más híbrida y líquida, el modelo organizativo ha cambiado, y se focaliza menos en los puestos de trabajo y más hacia las habilidades. En este nuevo entorno, en donde se está produciendo la “Gran Renuncia”, donde los colaboradores quieren trabajar más “con” nosotros que “...

A lo largo de los últimos años, se han publicado diferentes reales decretos que pretendían, entre otras cuestiones, reforzar los mecanismos existentes en la legislación española en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres . Tras la legislación del último año, que destaca su relevancia y ratifica la necesaria consideración de los planes de igualdad, hay mucho que hacer para cons...

En los últimos años, hemos presenciado numerosas reformas de la Ley General de la Seguridad Social, hasta la más reciente, publicada este mismo mes de marzo, con medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. No obstante, en el actual ecosistema españ...

El papel de los Recursos Humanos en las organizaciones ha ido evolucionando de forma vertiginosa en los últimos años. Líderes y comités de dirección son conscientes de que los RRHH deben adoptar un rol estratégico que impacte directamente en el negocio para que su organización aspire a lograr los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad. Las personas se han situado en el eje de la e...

Vuelven los niveles de inflación altos frente a los menguantes tipos de interés, por lo que la rentabilidad de un producto de ahorro, comparada con la inflación, hace que sea difícil superar la subida de la cesta de la compra. Si ya es difícil ahorrar en el día a día, ¿qué podemos hacer para que nuestro dinero tenga más valor a futuro? Ante esta pregunta, tenemos que empezar a reflexionarlo muy se...

La correcta gestión del capital humano es uno de los factores más determinantes y complejos durante los procesos de Fusiones & Adquisiciones . La incertidumbre puede apoderarse de los trabajadores, aumentando sus niveles de estrés e impactando directamente sobre su rendimiento y compromiso. Por ello, es importante realizar un mayor esfuerzo enfocado en retener, involucrar y cuidar el talento p...

La actual situación económica marcada por la incertidumbre, la continua subida de los tipos de interés o la escalada de la inflación está provocando que las empresas aceleren sus planes de transformación para atraer y retener talento . Muchas buscan hacerse más resilientes y sostenibles, alineando sus intereses con los de sus empleados y adaptándose a nuevas formas de trabajo. Según el Estudio de...

Los últimos doce meses han sido testigo de una agitación significativa en los mercados financieros globales con una serie de eventos similares a los de la década de 1970. Entonces y ahora los inversores enfrentan al desafío de invertir durante un período de inflación, guerra fría y desacoplamiento que nos deja con una sensación de déjà vu. Si bien las situaciones no son exactamente las mismas, se...

El informe global Tendencias Médicas 2023 , que recoge la respuesta de 226 aseguradoras de 56 países, publicado en el último trimestre del año 2022 por Mercer, refleja que la tasa de tendencia médica de ese año se ha situado en torno al 12,7%, con una previsión muy similar para 2023 . Entre las principales conclusiones del informe, destacamos que los costes médicos por persona han vuelto a los niv...

La inflación y la incertidumbre económica son los dos principales elementos que están condicionando las negociaciones salariales en las empresas de cara a este año. Algunas ya han aplicado la subida, otras están aún en plena negociación colectiva, pero en ambos casos la imposibilidad de ajustar el incremento a la subida real del IPC ha disparado el interés por las políticas de beneficios y la retr...

Los diferentes cambios normativos relacionados con los límites de aportaciones a los planes de pensiones siguen provocando una alta confusión entre empresas, partícipes y comisiones de control. Capítulo aparte requeriría: la fiscalidad, cambios en reducciones a cotizaciones a la Seguridad Social, acceso al plan… Ante este cambio normativo, las empresas reaccionaron con diferentes iniciativas , que...

Una de las cosas más positivas que surgieron del período de la pandemia es que los empleados se han convertido en el centro de atención como principales facilitadores de la resiliencia y rendimiento empresarial. Aunque habrá una reducción en el volumen de contratación en los próximos meses, existirá una intensificación de la búsqueda de habilidades de talento específico en las organizaciones . Est...

Por María Luisa Oliva, directora del área de wealth de Mercer España, y Miguel Ángel Menéndez, director de negocio de Mercer España. Las pensiones en todo el mundo se enfrentan a desafíos nunca vistos anteriormente fruto de los efectos de la pandemia y los conflictos globales que nos han dejado altas tasas de inflación, incremento de los tipos de interés y mayor incertidumbre en la economía. Por d...

Por Jose Manuel Tallón, asesor fiscal y senior manager del departamento fiscal y movilidad internacional de Mercer España. Con anterioridad a la pandemia, nos encontramos con una nueva tendencia recaudatoria de la inspección de la Agencia Tributaria Española, que no es otra que corregir los criterios habitualmente establecidos por las empresas a efectos fiscales de los vehículos de empresa y todo...