Personal Agility Podcast

Nachdem wir letzte Woche den Jahresrückblick thematisiert haben, geht es dieses Mal darum wie man sinnvoll Ziele und Pläne für das kommende Jahr definiert. Bedeutung einer "Jahresplanung" Großes Maß an Ungewissheit (ganz besonders dieses Jahr). Grobe Marschrichtung aus tarieren. Prioritäten/Focus setzen. Definieren was Erfolg ist. Unterschiedliche Lebensaspekte Berücksichtigen 5 Aspekte Modell. Zu...

Was für ein Jahr! Aber wie hält man eine konstruktive Jahresretrospektive. In dieser Folge gehe ich dies mit Dir Schritt für Schritt durch und berichte nebenbei ein bisschen über mein Jahr 2020. Sammeln der Ziele: Was waren meine Ziele für das Jahr zu Beginn? Wie wichtig waren mir Die jeweiligen Ziele? Was war meine zeitliche Erwartung an die Umsetzung der Ziele? Was ist aus den Zielen Geworden: W...

Für unsere Vorfahren war die Jahreszeiten der alles bestimmende Faktor, dies spiegelt sich im Jahreskreis der kulturellen und religiösen Feste wieder. Kann für uns digitalisierte und industrialisierte Menschen des 21. Jahrhunderts eine Besinnung auf die natürlichste aller Iterationen eine Hilfe sein?  Jahreskreis  Bestimmender Faktor für Landwirtschaftlich geprägte Gesellschaften. Starke kulturell...

Jeder kennt Schadenfreude! Aber das gegenteilige Konzept "Mudita", "Compersion" oder auch "Mitfreude" ist deutlich weniger bekannt aber dafür vielleicht viel wertvoller.  Mudita / Compersion / Mitfreude/ Resonanzfreude: Die Freude über das Glück anderer. Mudita ist ein Konzept aus dem Buddhismus. Beispiel: Die Freude der Eltern über Erfolg von Kindern. (Aber nicht Stolz oder persönlicher "Gain") F...

Die Beschäftigung mit der Vergangenheit ist im Rahmen von Retrospektiven ja einer der Kerne der agilen Methoden. Sich intensiv mit dem Vergangenen auseinander zu setzen, birgt Chancen aber auch Gefahren. Wie maximiere ich die Chancen und umschiffe die Risiken?  Beschäftigung mit der Vergangenheit bietet: Lernmöglichkeit. Chance zum empirischen entscheiden. Sachliche Bewertung von Handeln außerhalb...

Wer sich nur um das, was schiefgehen könnte kümmert, verliert seine Schaffenskraft. Wer nur positiv denkt, wird von jedem Rückschlag unvorbereitet überrascht. Das Konzept der "Positiven Paranoia" versucht einen Mittelweg zu finden.  Paranoia ja eigentlich etwas schlechtes: Raubt alle Energie sinnvolles zu tun. Gegenmodell ist es sich um nichts sorgen zu machen: Die Gefahr ist groß von Risiken über...

Manchmal gibt es Aufgaben die unbewältigbar erscheinen, oder die einfach ein ungutes Gefühl erzeugen und die wir deswegen ewig vor uns herschieben. Wenn man jedoch den ersten Schritt gemacht hat, stellen sie sich häufig als ganz einfach heraus. Wie nutzt man diese Macht des ersten kleinen Schritts um solche Aufgaben zu bezwingen. Heute geht es um das Phänomen, das manche Singe unglaublich schwer u...

Schon ein Jahr und 50 Folgen gibt es diesen Podcast: Ein Grund zu Feiern! Dazu berichte ich über meine eigene Reise in die persönliche Agilität. Mit Verlosung!   Wie bin ich überhaupt zur persönlichen Agilität gekommen Weg in die Agilität als Berufsfeld Altlasten abarbeiten Vom reinen "Erledigungs Tool" hin zu strategischer Planung und Klarheit Die Kunst Dinge nicht zu tun Persönliche Agilität ist...

Wie bereits vor ein paar Folgen begonnen, schauen wir und die Toyota (Lean) Management Prinzipien - für mich die "Mutter der Agilität - etwas genauer auf ihre Relevanz für die persönliche Agilität hin an. 14 Prinzipien in Gruppen: Philosophie - Prozesse  (Beide in Teil 1) sowie Personen und Partner - Problemlösung Personen und Partner : 9. Bauen Sie führende Mitarbeiter auf, die „Lean-Management“...

In dieser Folge wollen wir uns anhand Simon Sineks Buch "The Infinite Game" anschauen wie wir zugrundeliegende das "Infinite Mindset" und damit "Unendliche Ziele" für eine bessere persönliche Strategieplanung nutzen können. Simon Sinek - The Infinite Game Simon Sinek - Das unendliche Spiel Das Endliche und Unendliche Spiel Endliche Spiel Bekannte Regeln Bekanntes Ziel Man kann gewinnen Es kann nur...

Eine der versteckteren aber wirkmächtigen Elemente der Agilität, ist die Kraft, die aus kontinuierlichem iterativem arbeiten, an einem Ziel erwachsen kann. Insbesondere, wenn dies mit regelmäßiger Reflexion und Verbesserung einhergeht. Dies beleuchten wir in dieser Folge mit der Metapher des Schwungrads.  Das Schwungrad (Fly Wheel) ist ein schönes Bild wie man durch iteratives und kontinuierliches...

 In einer sich immer schneller verändernden und komplexer werdenden Welt müssen wir immer häufiger Entscheidungen in Ungewissheit treffen. Das Ab-prüfen von Hypothesen und das Eingehen von gezielten "Wetten" sind bewährte agile Hilfsmittel, um mehr Gewissheit zu schaffen und Risiken zu minimieren.  Agilität ist ja die Antwort auf eine sich schneller verändernde Welt Wir müssen häufiger neues Auspr...

Ein neuer Teil unserer Serie über die Bedeutung der Ursprünge der agilen Methoden auf die persönliche Agilität. In dieser Folge fangen wir an, uns die Toyota Management Prinzipien - für mich die "Mutter der agilen Methoden" - etwas genauer anzusehen. Toyota (Lean) Management Prinzipien Toyota Prodcution System 14 Prinzipien in Gruppen: Philosophie - Prozesse - Personen und Partner - Problemlösung...

"Business Modell You" ist eine Adaption des sehr bewährten "Business Model Canvas" aus der professionellen Strategieberatung auf die Persönliche Karriere- und Strategieentwicklung. Wir schauen uns gemeinsam an, was sich dahinter verbirgt! Das zugrunde liegende Buch: Tim Clark - Business Model You: Dein Leben, deine Karriere, dein Spiel (Deutsch) Tim Clark - Business Model You (Englisches Original)...

Wir Menschen sind als soziale Wesen evolutionär darauf gepolt, Anerkennung Anderer zu suchen. Anerkennung und Feedback kann ein toller Motivator sein, hat aber auch gewichtige Schattenseiten. Wie geht man mit Anerkennung und Feedback auf gesunde Weise um?  Wir Menschen sind soziale Wesen. Wir Lechzen gerade zu nach Anerkennung anderer! Dies kann für uns sowohl gut aber auch schlecht sein Vorteile:...

Die meisten von uns bemühen sich, die primäre Erwerbsarbeit mit dem "Rest des Lebens" in Einklang zu bringen. Dazu gibt es im Grunde zwei Konzepte: Work-Life Balance und Work-Life Integration. Wir schauen uns die beiden mal genauer an. Work Life Balance: Klare Abgrenzung von Arbeitszeit und Privater Zeit Entweder Laufend Feste, begrenzte Arbeitszeiten Urlaub Blockweise Sabbaticals Saison Crunch Be...

Wir reden in diesem Podcast viel darüber, wie man aus eigener Kraft das Leben besser gestalten kann. Manchmal ist es aber hilfreich oder sogar notwendig jemanden als Hilfe zu suchen. Jemanden Vertrauten  Partner oder 3nger Freund Vorausetzungen: Großes Vertrauen Blame Free Jemand, der einen nicht sofort mit seinen Lösungen überrennt Vorteil: Vertraute Situation Verfügbarkeit kann Freundachsften fe...

In unserer Serie, in der wir uns die Grundlagen der Agilen Bewegung in Hinsicht auf ihre Bedeutung für persönliche Agilität ansehen, nehmen wir uns dieses mal die 12 Prinzipien des Agilen Manifests vor. Unsere höchste Priorität ist es, den Kunden durch frühe und kontinuierliche Auslieferung wertvoller Software zufrieden zu stellen.  Heiße Anforderungsänderungen selbst spät in der Entwicklung willk...

Fokus ist ein zentrales Prinzip der Agilität. Es ermöglicht, die wirklich wichtigen Dinge so schnell wie möglich zu schaffen. In der Persönlichen Agilität mit seinen vielen Lebensaspekten, ist Fokus aber oft schwer. Wie schafft man dennoch Fokus und damit Zeit für wichtige, schwierige Aufgaben? Warum ist Fokus wichtig Littles Law (DLZ = WiP / Durchsatz) Je weniger wir gleichzeitig tun um so schnel...

Wir sind kulturell darauf trainiert, dass "Ja" sagen die höflichere und bessere Option ist. Nein sagen braucht einen guten Grund. Aber ist das denn richtig? Ist vielleicht "Nein" sagen im Regelfall die günstigere Antwort? Wir sind Kulturell darauf trainiert, dass es unhöflich ist „Nein“ zu sagen. Insgesamt erscheint uns daher "Ja" sagen als die Option mit weniger damit verbundenen „Kosten" Wie ist...

Das schaffen einer "Kultur der kontinuierlichen Verbesserung" ist ein zentrales Element der Agilität. Wir diskutieren wie man diese anhand einfachen und bewährten Methoden des "Lebenslangen Lernens" bei sich selbst intensivieren kann. Schärfen der Säge - Begrifflichkeit  nach Stephen Covey  The 7 habits of highly effective people (engl.) Die 7 Wege zur Effektivität Zum mental "Schärfen der Säge" g...

Wie entscheiden wir eigentlich, ob das was wir tun ein "Erfolg" ist, ob wir "Erfolgreich" sind? Die Erfolgsdefinitionen mit denen wir uns selbst unterbewusst bewerten haben viele Ursachen, werden aber nur selten bewusst hinterfragt. Genau darin steckt aber ein Schlüssel zu mehr Lebensglück! Thema: Was ist Erfolg für mich: Was wir selbst als Erfolg sehen, ist Zentral dafür, wie wir unser eigenes Tu...

In dieser Folge fangen wir an die Grundlagen der Agilen Methoden auf ihre Bedeutung für die Persönliche Agilität abzuklopfen. Heute schauen wir uns die vier Werte des Agilen Manifest etwas genauer an. System der Werte des Agilen Manifests  Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge "Individuen" bist in der Persönlichen Agilität besonders Du und die Menschen die Dir nah sind "Das...

In der Agilität ist das Messen bzw. das Betrachten von Metriken ein wichtiges Thema. Was lässt sich hier auch für die Persönliche Agilität übernehmen? Wo sind die Unterschiede und Fallstricke? Warum ist messen im Agilen wichtig? Hypothesen Validieren  Wetten bewerten  Änderungen beurteilen. Was man misst (oder nicht misst) ist steuernd Falsche/Einseitige Metriken können zu Fehlentwicklungen führen...

Macht Erfolg eigentlich Glücklich, oder ist es vielleicht anders herum? Die moderne Psychologie gibt uns klare antworten. Und wie kann ich mit dieser Erkenntnis ganz praktisch im Alltag anfangen? Es ist eine relativ offensichtliche Beobachtung, das Erfolgreiche Menschen überproportional oft Glücklich sind Dass legt die Vermutung nahe, dass Erfolg Glück macht. Die moderne Psychologie hat dort etwas...