people | purpose | profit kurz #pHoch3, damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.

Der Wettbewerb um die besten Köpfe und passende Bewerber ist in vollem Gange. Viele Unternehmen und Personalberatungen setzen nach wie vor auf herkömmliche Methoden – obwohl sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen 5 Jahren extrem verändert hat und durch die bevorstehenden Renteneintritte der Babyboomer weiter verändern wird. Es gibt viele neue Ansätze für die Mitarbeitergewinnung. Performance Rec...

Margareta Sailer hat das People Management für sehr bekannte Technologie-Startups wie z. B. Lilium, Tesla, RIM u.a. mit aufgebaut. Sie weiß wie keine zweite, worauf es bei der Suche und Integration von neuen Mitarbeiter:innen ankommt, wenn ein Unternehmen sehr rasch wächst. Ich spreche mit ihr über ihre Erfahrungen im Spannungsfeld zwischen den Erwartungen der Investoren und den Herausforderungen...

Das kennen wir vermutlich alle, oder? Konflikte am Arbeitsplatz. Mit oder zwischen Mitarbeitenden, mit Kollegen und Kolleginnen, mit der Chefin, mit Dienstleistern oder auch mit dem super unfreundlichen Kunden. Wo Menschen zusammen kommen und unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, knallt es auch mal. Das ist nur menschlich. Was aber tun, wenn diese Konflikte andauern? Wenn es die Stimmun...

Von agiler Software-Entwicklung über agile Teams bis zur agilen Organisation. Agilität ist überall auf dem Vormarsch. Doch was versteht man eigentlich darunter? Woher kommt der Begriff und die Methodik? Und wie schafft man es, ein klassisch aufgebautes Unternehmen in eine agile Organisation zu transformieren? Der  Geschäftsführer der APA-Tech, Clemens  Prerovsky, beschäftigt sich schon v...

"Wenn wir heute das tun, was auch morgen noch gut ist – dann haben wir schon eine Menge getan"   Diese Überzeugung und die Vision Menschen auf soziale, ressourcenschonende und innovative Weise mit Energie zu versorgen, verfolgt das Unternehmen zeitgeist engineering aus Nürnberg seit fast 30 Jahren.   Gestartet im Jahr 1992 hat Frankensolar (das Vorgängerunternehmen von zeitgeist)  a...

Nicht erst seit der Pandemie läuft im (deutschen) Gesundheitswesen so einiges schief.  Keine andere Branche leidet so sehr unter Personalmangel mit zum Teil gravierenden Auswirkungen für Mitarbeiter und Patienten.   Die Gründe sind vielfältig.   Die Arbeitsbedingungen im Vergleich zum "durchschnittlichen Büroangestellten" weder familienfreundlich noch erstrebenswert:   ganzjähr...

Es gibt sie. Die Ausbildungsberufe, die den Auszubildenden nach ihrem Abschluss vielfältige Karrierewege eröffnen.    In der IT gehört in jedem Fall das Berufsbild des Fachinformatikers / der Fachinformatikerin dazu.     Und dann gibt es die Unternehmen, die diese Chance für sich nutzen und mit einem passgenauen Ausbildungsangebot damit ihre dringend benötigten Fachexpert:...

Familienunternehmen bilden das Rückgrat der Wirtschaft. Die meisten von ihnen sind inhabergeführt und viele seit Generationen in Familienbesitz.      Früher oder später stellt sich die Frage der Nachfolge.     Wer von den Kindern soll/möchte das Unternehmen leiten?    Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Übergabe?   Wie bereitet man sich darauf...

Er sagt: Wir haben keinen Fachkräftemangel sondern einen "Fachkräfte-Reichtum"!    What?  Wie das denkst du jetzt vermutlich, oder?   Genau darum geht es in dieser Podcast-Folge.   Zu Gast ist Martin Gaedt: Provotainer, Keynote-Speaker, Autor, Unternehmer, Gründer, Arbeitgeber und "Ideensprudler".  Nach "Mythos Fachkräftemangel" (2014) und "Rock your idea" (...

Fachkräfte für die Metallbranche finden, ist nicht ganz einfach.     Schon gar nicht, wenn man ein kleines Familienunternehmen ist und es in  unmittelbarer Nachbarschaft einige große Platzhirsche gibt.    Wenn man allerdings ein TOP-Arbeitgeber ist und wirklich etwas bieten  kann, geht es eigentlich nur darum, bei seiner Zielgruppe sichtbar zu  werden. Ideal...

Es klingt wie aus einer anderen Welt:  19 Jahre beim gleichen Unternehmen, der APA-Tech,  und nach dieser langen Zeit immer noch mit Begeisterung und Engagement dabei.  Ich begebe mich in dieser Podcast-Folge auf Spurensuche nach den Gründen für eine lange Firmenzugehörigkeit.   Mein Gast ist Gerald Bossert-Stumvoll, Presales Consultant bei der APA-Tech.   Ich habe viele F...

Gehörst du zu denen, die über den Fachkräftemangel stöhnen oder arbeitest du schon daran, für dein Team und deine zukünftigen Mitarbeiter:innen zum "Best place to work" zu werden?     Das ist einfacher, als du vielleicht denkst.   Auch und gerade für kleine inhabergeführte Familienunternehmen oder kleine mittelständische Unternehmen.     Es erfordert eine kluge Strategie, eine klare strukturierte...

Über Geld spricht man nicht.  Das gilt nicht nur im privaten Umfeld sondern vor allem auch im Job.     Stellenanzeigen ohne Gehaltsangaben. Arbeitsverträge mit Klauseln, die Angestellten verbieten über das Gehalt zu sprechen. Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen, die nach Gutdünken verteilt werden.    Schlechte Stimmung im Team, wenn neue Mitarbeiter:innen für den gl...

In dieser Folge stelle ich mich vor. Wer ist eigentlich Claudia Hümpel? Du erfährst was ich früher gemacht habe, was ich jetzt mache wo ich wohne, was mich interessiert, was ich gut kann und noch ein bisschen mehr. Vor ein paar Monaten war ich im Expertenpodcast zu Gast und bin genau das gefragt worden. Und weil ich selber keine begnadete Geschichtenerzählerin bin, lasse ich mich frage:-) --------...

In dieser Intro-Folge stelle ich dir vor, was dich in diesem Podcast erwartet und wie ich auf den Namen #pHoch3-Podcast gekommen bin. Der Podcast für eine menschliche und lebenswerte Arbeitswelt verbindet in Interviews und Solofolgen Ideen, Impulse, sofort umsetzbare Tipps, Best Practices und ganz viel Know-How und Erfahrung. Du erfährst: wie du trotz Fachkräftemangel gute IT & Engineering Exp...