Paralaje

Semana movida: repasamos lo más reciente del mundo IA y qué significa para el trabajo. Hablamos del salto en adopción y del giro hacia arquitecturas multimodelo (las apps eligen el mejor modelo para cada tarea), usando la metáfora de la “ casa de dos pisos ”: modelos abajo, aplicaciones arriba. Contrastamos asistentes (sugieren) vs agentes (ejecutan con permisos y reglas), la evolución de chatbots...

En este capítulo nos preguntamos cómo cambian las organizaciones cuando entran los agentes de IA . Pasamos de la lógica jerárquica del organigrama (poder y control) a un “trabajograma” : un mapa vivo de tareas, flujos de valor y relaciones cliente–proveedor entre personas y agentes. Hablamos de lo que esto implica para el liderazgo (menos temor, más colaboración, desarrollo y priorización), los ri...

En este capítulo conversamos, sin tanto guion pero con mucha cancha, sobre qué habilidades nos mantienen vigentes cuando el trabajo se llena de automatizaciones y agentes . Coincidimos en que, cuanto más tecnología entre, más humanos necesitamos volvernos : pensamiento crítico y sistémico , curiosidad, aprendizaje continuo y capacidad de colaborar humano-máquina (no magia de “un prompt y ya”). Tam...

En este capítulo (grabado el 1 de septiembre de 2025 ) miramos el estado real de la IA en el trabajo: la corrección de expectativas tras un año de hype, el freno en contrataciones entry-level en tecnología, y el giro empresarial hacia eficiencia y productividad . Aterrizamos conceptos clave — asistentes vs. agentes — y por qué lo “agentic” importa cuando la IA deja de sugerir y empieza a ejecutar...

En este primer episodio Rafa (Medellín, Colombia) y Leo (México) se presentan y cuentan por qué nace Paralaje : un espacio sin mucho guion, cercano y honesto, para mirar el presente y futuro del trabajo desde distintos ángulos. Hablamos de talento humano , tecnología , IA , People Analytics y redes organizacionales ; y del concepto de “paralaje” como esa forma de medir distancias y ganar perspecti...