Papo de Líder com Allan Pimenta

Tem coisa que a gente sente sem ninguém precisar dizer. Uma delas é o brilho nos olhos. Você já viu um líder assim. Que entra na sala e algo muda. Não precisa falar muito. Porque tem energia viva. Presença. Alma. Agora, também já viu o oposto: Aquele que carrega o crachá, a função, os relatórios… Mas os olhos estão mortos. Faz, entrega, comanda — mas não vibra. E aí começa o apagamento silencioso...

Confesso Que uma das minhas grades dificuldades como líder já foi RECONHECIMENTO... Como valorizar os bons resultados e atitudes diferenciadas das pessoas? Pra mim era realmente difícil fazer para o outro algo que PARA MIM não tinha tanto valor... Mas o tempo e a ajuda de outras pessoas me ensinou muito. E hoje sei que é algo importantíssimo, e que eu sempre precisarei de alguém com uma boa sensib...

Tem líder que vive dizendo: “Quando aperta, me chama!” “Deixa que eu resolvo!” Só que essa postura, que parece heroica, é um veneno silencioso. Porque ser reativo é viver correndo atrás. É tomar decisões sempre no susto. É dar feedback quando o estrago já tá feito. É trabalhar apagando incêndio — e se iludir achando que isso é alta performance. Na verdade, isso é só um sistema falido de liderança....

Vai encarar de verdade um problema? Antes faça uma escolha !Oie! Bom dia !Na era pós-digital, resolver problemas complexos é a nossa nova norma. Os problemas simples foram delegados às máquinas, deixando para nós os mais desafiadores. E sabe qual é a chave para superar esses desafios? Colaboração. Eu tenho um pedaço da resposta, você tem outro. Ninguém resolve problemas complexos sozinho. A escolh...

O legal da diversidade é que toda opinião conta. Toda opinião tem o mesmo valor, né? Não! Não tem não ! Oie! Bom dia ! 🌞 Diversidade não é apenas um enfeite na estante do mundo corporativo, é a ferramenta que nos mantém afiados e prontos para duelar com os desafios modernos! Com as opiniões tão variadas quanto as cores num quadro de Van Gogh, algumas brilham com a luz da verdade, outras... bem, n...

A era pós-digital traz a líderes e equipes muitos desafios. Talvez o maior deles seja a DISTRAÇÃO! Oie! Bom dia ! Quanto do seu dia de ontem foi realmente focado nas suas escolhas? Quantas vezes alguém te interrompeu? Quantas vezes você teve que parar pois tinha algum risco ou oportunidade que PRECISAVA olhar? Quantas vezes só teve a atenção desviada por algo sem importância mas realmente hipnotiz...

Sabe quando você corre o dia inteiro, se ocupa o tempo todo e no fim do dia não fez o que realmente precisava? Essa é a pior forma de procrastinar que existe... A PROCRASTINAÇÃO ATIVA. E pode ter uma certeza... Ela pega todo mundo! Eu, você e todos da sua equipe? Mas porque ela acontece? Como evitar? Falo um pouquinho disso hoje, na minha #provocaçãododia.. E acredito que isso tem uma importância...

Durante anos, saúde mental foi chamada de frescura. Burnout virou sinônimo de falta de preparo. Ambientes tóxicos foram naturalizados como “pressão do dia a dia”. Mas agora, acabou a desculpa. A saúde mental entrou oficialmente na legislação trabalhista. A nova redação da NR01 obriga empresas a identificarem e controlarem riscos psicossociais. E isso inclui: 👉 Pressão desumana 👉 Assédio moral su...

Oie Bom dia! 👋🌞 Quantas pessoas vemos diariamente reclamando de não serem reconhecidas? Quantas promoções já foram conquistadas pelo menos competente? Quantas vezes vemos o menos capacitado brilhar? E o que fazer com isso? Ir reclamar no Tuíter????? Não, né? Precisamos nos preparar!!!! UÉ????????? Mas se os menos preparados estão conquistando os lufgares do bons, deve ser outra coisa, né? Não......

Você prefere a competição ou a colaboração? Oie! Bom dia ! Então, você acha que competir é o oposto de colaborar? Vamos desembalar essa ideia como quem abre um presente de grego, só para descobrir que dentro tem uma lição de estratégia empresarial. Em um mundo onde a lógica parece mais embaralhada que o menu de opções de um software antigo, permita-me ser o guia que desfaz o nó. A verdade é que o...

RH tem que ser estratégico, né? Mas quantos você conhece que sãoDE VERDADE?   Oie! 🌟 Bom dia !   Hámuitos anos ouvimos sobre RH estratégico, mas poucos o praticam, concorda?   Serestratégico vai além de gerenciar papelada e burocracia. Comolíderes, nosso papel é vital para transformar essa teoria em realidade. Mas o que precisa para assumir esse papel crucial?   📈 Expandir o Olhar: Deixar deser...

Liderar é se tornar relevante além do cargo. Mas e quando o cargo cai? E quando o líder é demitido? Tem gente que finge que isso não existe. Tem gente que faz de tudo pra evitar. Mas a verdade é: todo líder precisa se preparar pra esse dia. E não porque vai acontecer com todos. Mas porque o líder que não encara essa possibilidade com maturidade… corre o risco de se apegar à posição e esquecer do p...

Além das tarefas que envolvem o seu cargo, quanto você realmente do negócio? E do mercado? Sendo o domo do negócio ou não, deveria saber bastante... Oie! Bom dia ! Vamos encarar a realidade: o mundo está cheio de "líderes" que mal conseguem liderar um passeio até a cafeteria, quanto mais um negócio. Mas aqui estou eu, para servir não apenas um café quente, mas um banho de realidade. Será...

Você olha pra sua equipe e pensa: “Tá tudo certo. Ninguém erra.” Mas deixa eu te provocar: será que é competência… ou é medo? Porque uma equipe que não erra não é uma equipe perfeita. É uma equipe travada. Silenciada. Desconectada. Que aprendeu que errar tem um custo emocional alto demais. E isso, meu amigo, diz mais sobre a liderança do que sobre os liderados. Porque líderes que reagem mal ao err...

Qual o melhor estilo de liderança? 🤔 A liderança AUTORITÁRIA 👑 ou DEMOCRÁTICA 🗳️? Calma... Antes de responder sem pensar em “DEMOCRÁTICA”, será que você não deveria fazer algumas perguntinhas antes? Quando? Onde? Porque? 🤔 Muitas vezes nós líderes falhamos por eleger uma forma “melhor” e seguir cegamente aquele modelinho eleito independente da situação ou do trabalho a ser concluído. 😞 Vamos c...

Você já tentou propor uma mudança simples e foi engolido por processos, aprovações e comitês que só existem pra impedir o novo? Esse é o sistema burocrático. O sistema que mata líderes, drena energia e bloqueia inovação. Que premia quem repete, não quem cria. Que forma soldados obedientes — mas perde os generais visionários. E o mais trágico? Tem gente boa desistindo da própria potência pra se ada...

Como conquistar mais se já não estou dando conta do atual? Será que quem ganha 10 vezes mais trabalha 10 vezes mais? Oie! Bom dia ! Eu não acredito que conquistar mais envolva executar mais, mas sim executar MELHOR. O dia tanto meu, quanto seu, do Barack Obama, do Elon Musk e do mendigo da rua de traz\ terão inevitavelmente as mesmas 24 horas. A diferença é o que fazemos com esse tempo e a nossa a...

Oie! Bom dia ! Liderar tem muita responsabilidade envolvida. E uma das principais, ou talvez a principal, seja formar outros líderes. E essa tarefa, talvez a melhor daquelas do nosso dia a dia, passa por diversas etapas que não são fixas ou padronizadas. Passa por ser exemplo, por ouvir com atenção, por promover e gerenciar conflitos, por delegar com qualidade.... Um verdadeiro líder é alguém que...

Transparência virou buzzword. Todo mundo diz que tem. Todo líder afirma que é “100% transparente com o time.” Mas será mesmo? Existe uma falsa transparência — aquela que parece virtude, mas esconde medo, omissão e falta de coragem. É quando o líder evita conflitos, enrola nos feedbacks, fala muito e resolve pouco. É quando diz que tá sendo claro, mas não confronta, não direciona, não decide. E o m...

Oie Bom dia!   “Quem tem um porque enfrenta qualquercomo.” Você já deve ter ouvido falar dessepensamento do Nietzsche que ficou bem famoso também na obra do Victor Frankl...   E eu acredito bastante que realmentequando temos clareza do nosso propósito, conseguimos enfrentar com mais levezaas dificuldades da vida!   Mas dá pra ser o contrário?   Eu também acredito que precisamosquestionar e pensar...

🔥 Você está construindo uma vida que não vai se arrepender depois? Ontem, uma adolescente me perguntou o que eu aconselharia para quem está começando a jornada da vida. Será que você quer se arrepender algum dia de.. 📌 Viver do jeito que os outros querem? 📌 Trabalhar demais? 📌 Reprimir sentimentos? 📌 Perder os amigos? 📌 Não se permitir ser feliz? 🧠 O que você faria diferente hoje se soubess...

Você sabe como lidar com aquela pessoa que contamina o time com fofoca, negatividade e sabotagem velada? Todo time de alta performance, em algum momento, vai se deparar com o desafio de ter uma "laranja podre" no meio do cesto. E não, isso não é só um problema de comportamento — é um risco estratégico para a cultura, para os resultados e para a saúde emocional de todos. Muitos líderes tentam ignor...

Oie,Bom diaProblemas... Problemas... Problemas...Liderar é resolver problemas !E não é probleminha não... É só bronca pesada, né? Mas como lidar todos os dias com esses problemas? Atitude, coragem, jogo de cintura, preparação, foco... Tudo isso é importante! Mas uma coisa é fundamental...AGILIDADE !É disso que falo hoje na minha #provocaçãododia ... Como a LIDERANÇA ÁGIL é a chave para a solução d...

Oie 🙋‍♀️ Você já ter ouvido falar de Liderança Servidora, né? Mas você sabe exatamente sobre o que é isso? É uma abordagem que valoriza a equipe e coloca as necessidades deles em primeiro lugar. Eu acho isso incrível! 🙌 Mas liderança servidora não é só sobre bater metas e aumentar a produtividade. É sobre criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e respeitados. Eu acredito que, se mai...

🚨 A liderança como você conhece está com os dias contados. Nos próximos 3 anos, o mundo vai mudar mais do que nos últimos 10. Quem continuar liderando com o mesmo mindset, os mesmos hábitos e a mesma postura… vai ser engolido. ⚠️ Equipes mais exigentes. ⚠️ Novas relações com o trabalho. ⚠️ Inteligência artificial decidindo o que antes era papel do líder. ⚠️ Complexidade, pressão, mudança contínua...