Papo de Líder com Allan Pimenta

Oie! Bom dia Toda construção de resultados passa por altos e baixo... Normal ! Uma equipe de sucesso tem mais altos que baixos, né? Mas o que fazer então quando os resultados não vão bem? Eles não vem bem por causa de dois motivos básicos que trato em minha #provocaçãododia de hoje .... Veja aí minha opinião sobre o tema ! Mas é meu jeito de enxergar isso... E você? O que pensa a respeito? Bora co...

Oie! Bom dia Se posicionar politicamente pode prejudicar a carreira? Em um ano de eleições tão polarizadas, algumas pessoas já me perguntaram coisas do tipo... Assim como muitas me perguntam qual o MEU posicionamento... Como estão perguntando, é porque eu não o deixo claro. Até porque eu acho que eu não me encaixo em nenhum dos pacotões que tentam nos empurrar por aí... Eu sempre prefiro refletir...

Oie! Bom dia Quanto vale uma ideia? Pode valer bilhões se bem implementada... Mas pode não valer nada se ficar escondida, parada ou mesmo protegida demais... O fato é que tem gente demais bem dodói por aí porque não teve sua ideia prestigiada... Ou porque acha que teve sua ideia roubada... Ou mesmo por mexeram na sua ideia e desfiguraram seu bebê... Um líder maduro não cai neste vitimismo, né? E a...

Oie! Bom dia Uma das grandes dores de todo líder é o tal do “separar vida pessoal e profissional”... E isso se aplica também na gestão de pessoas ! Como não “se apegar” à algumas pessoas que passamos a maior parte do nosso tempo acordado? Como ter conversas difíceis? Como corrigir comportamentos? Como tomar decisões difíceis? Como demitir? E separar é um desafio enorme mesmo para o líder !!!! Sabe...

Oie! Bom dia Sabe quando alguém da equipe tem um comportamento inadequado à cultura da empresa ou do grupo? É papel do líder intervir e corrigir !!! Mas muitos líderes evitam trabalhar este feedback... Outros fazem o feedback, mas não obtém resultados na correção ... E o grupo precisa que o comportamento seja corrigido para a evolução do todo... Como fazer então? Essa foi uma pergunta que recebi e...

Oie! Bom dia Tem muita gente falando de “great resignation”... de “quiet quitting”... Sobre estarmos perdendo nossos talentos por não conseguir lhes oferecer condições saudáveis.,.. Mas e sobre estarmos perdendo nossos talentos para outros mercados? Será que também tem a ver somente com DINHEIRO? A remuneração a meu ver é apenas um dos componentes que as empresas podem oferecer à alguém em troca d...

Oie! Bom dia Quantas vezes você já recebeu um feedback ruim? E quantas outras ainda receberá? E isso vale tanto para o feedback ruim de mal preparado e mal dado quanto também para o ruim de trazer avaliações ruins... Saber lidar com isso é algo extremamente importante tanto para sua evolução pessoal e profissional, quanto para a contrução de sua marca pessoal ! Então vai esperar acontecer pra ver...

Oie! Bom dia Se tem uma coisa que vale muito no mundo pós digital, essa coisa é a atenção das pessoas! E consequentemente o tempo delas ! Mas mesmo assim tem muita gente insistindo para desperdiçar o seu tempo... e o meu também ! E elas não percebem que com a necessidade de se fazerem relevantes perdem o respeito e a confiança do outro... Ou seja, o efeito é o contrário ! Conseguir trazer o que pr...

Oie! Bom dia Você quer crescer e se desenvolver? Se desenvolver para se transformar em quem? Quem será você o “você transformado”? Pensar nos futuros possíveis e trabalhar em função deles é não deixar seu crescimento ao sabor do vento como um barco à deriva que pode parar em qualquer lugar, incluindo algum lugar que não gostarei... Trago um pouco mais dessa reflexão na minha #provocaçãododia de ho...

Oie! Bom dia Você já ouviu falar de “Quiet Quitting”? É a palavrinha do momento nos Estados Unidos e como tudo que acontece lá, já está chegando aqui... Tenho visto muita gente confundindo com o velho “fazer corpo mole” pra ser mandado embora... Mas não é isso! (mas é quase...rs...) Fazer o básico pra não ser demitido como estratégia para ter saúde mental é uma estratégia boa? Eu acho que não e fa...

Oie! Bom dia Muita gente não consegue confiar na própria intuição para tomar decisões por não ter um embasamento lógico que alicerce o que irá fazer... E muitas vezes os problemas se estendem causando ainda mais estragos... Mas dá para confiar em algo que não sei de onde vem? De um sopro divino? De um direcionamento cósmico? Vou deixar estas questões místicas de lado (nada contra) e trazer um olha...

Oie! Bom dia Enfrentar problemas reais é o que bons líderes fazem todos os dias. E não existe enfrentamento eficiente sem um bom diagnóstico e um plano focado. Mas a maioria dos problemas que vemos sendo enfrentados no dia a dia ou não existem ou não tem um plano robusto, né? Quantos planos de intenção você já viu por aí travestidos de plano de ação? Daí as equipes ficam correndo feito loucas, bat...

Oie! Bom dia Provavelmente você gostaria de evoluir na vida, na carreira, nos processos... Certo? É natural do ser humano querer melhorar! Mas muita gente, mesmo querendo, fica esperando condições ideais para dar os próximos passos e é atropelado pelo mundo que evolui oi tempo inteiro. A evolução real e duradoura sempre virá de pequenos e consistentes passo a partir dos hábitos que instalamos tant...

Oie! Bom dia Você já parou pra pensar que um dos principais papéis do líder é o de educador? Não necessariamente ser aquele professor que deixa o outro mais culto... pode até ser, mas o principal é ser aquele que provoca o outro a saber mais, a perceber melhor o mundo e executar no seu pleno potencial ! Isso traz à sua equipe liberdade, segurança e paz! Quanto todos nós não precisamos disso, né? F...

Oie! Bom dia Um dos papéis mais relevantes de qualquer líder é capturar as tendências de mudanças e evoluções que circulam pelo mundo, entende-las, projetá-las e conduzir o futuro mais provável e promissor. Mas como não se distrair em meio à tanta coisa que o mundo pós digital nos oferece? Como capturar o que efetivamente é relevante? Como não se perder em meio à tanta coisa inútil? Como organizar...

Você já ouviu falar de alguém que de repente teve sucesso do dia pra noite? Será que foi do dia pra noite mesmo? Até imagino que existam algumas exceções à regra, mas nunca conheci alguém que tivesse alcançado qualquer tipo de sucesso (profissional, emocional, financeiro, espiritual, ou qualquer outro) que não tivesse passado por um processo consistente de preparação e execução. Sem processo não h...

Oie! Bom dia ! Todos nós estamos passando por uma profunda transformação em nós e em nossa equipe. E essa transformação passa pelo digital e as novas tecnologias... a pandemia acelerou tudo, mas não concluiu nada! Aliás, não existe conclusao! Como vice está se transformando? Na minha #provocaçãododia trago um pouco mais explicado meu olhar... mas queria muito saber também sua visão sobre isso ! Bo...

Oie! Bom dia ! Já parou pra pensar que quase sempre os excessos são tão ruins quanto a falta de algo ? E isso vale pra tudo ! Até para maturidade ... Na minha #provocaçãododia trago um pouco mais explicado este olhar... mas queria muito saber também sua visão sobre isso ! Bora conversar?

Oie! Bom dia ! Não existe mais espaço.para super homens ou mulheres maravilha nas organizações! Os problemas são muito complexos e é com gente engajada e capacitada ao lado pra enfreta-los. Na minha #provocaçãododia trago mais sobre esta forma de cuudar da equupe! E você? Como faz por aí?? Bora conversar?

Oie! Bom dia ! Está começando mais uma semana ! Mais uma oportunidade para que vice faça boas escolhas e se aproxime dos seus objetivos! Então que tal fazer boas escolhas pra si e pra sua equipe? Que tal colocar foco no que importa? Que tal fazer o que tem que fazer com atenção e intenção? Que tal dizer mais "nãos"? Na minha #provocaçãododia trago mais sobre este modo de vida ! Bora conversar?

Oie! Bom dia A maioria dos líderes já entendeu que o mínimo que precisa para alcançar seus objetivos é ter um bom planejamento com o time. Mas alguns destes líderes fazem de seu plano sua cartinha de Papai Noel e colocam ali um monte de desejos completamente sem noção e sem base na realidade ! Daí, dá a impressão que era melhor seguir o Zeca Pagodinho e deixar a vida levar ! Este tipo de plano con...

Oie! Bom dia Um bom líder sempre tem um bom radar do recrutador instalado, calibrado e em pleno funcionamento ! Isso é estar sempre atento às pessoas que poderiam vir a fazer parte da sua equipe, mesmo que não tenha planos de substituir ou ampliar seu time ! É observar todos os dias as pessoas que tem contato... Quais seus talentos? Quais seus diferenciais? Como seria trabalhar com elas? Depois de...

Oie! Bom dia Confessa pra mim... Você3 anda cansado de resolver sempre os mesmos problemas, né? O retrabalho te drena a energia, tempo e humor, né? Muito disso é pela baixa qualidade da nossa presença neste mundão pós digital com tantos estímulos, distrações e interrupções! Falta foco para aprender de verdade o princípio daquilo que estamos fazendo !!!! Explico um pouco mais deste meu olha na minh...

Oie! Bom dia Você lidera com todos? Ou para todos? Parece a mesma coisa, mas não é! No mundo pós digital, precisamos estar atentos às sutilezas das relações e o cuidado com as pessoas. Isso é o básico para conduzir uma liderança humanizada !!! Para entender um pouco mais do meu olhar, é preciso ver a minha #provocaçãdodia e este meu olhar para o líder e o liderado. Mas é meu jeito de enxergar isso...

Oie! Bom dia SEGUNDOU !!!! Qualquer atleta de alto nível sabe que no seu treino as pausas são absolutamente necessárias para a melhor performance, mas muitos de nós, atletas corporativos mal paramos para ir ao banheiro e nos sobrecarregamos de uma forma que prejudioca muito a qualidade das nossas entregas. Quantas vezes você não terminou o dia exausto? Quantas outras teve que enfrentar um problema...