På loftet sidder en filosof

1. December er her, og det betyder at vi i dag skal have fat i ny sæson af På loftet sidder en filosof. Dagens afsnit handler om hvordan vi i december skal snakke om kritisk tænkning og hvad det betyder og hvordan man gør det.

I denne nye sæson af På loftet sidder en Filosof får Henrik og Peter fornemt besøg af Merete Wiberg som er ph.d. og Lektor på Danmarks institut for Pædagogik og Uddannelse i dette special afsnit. Denne sæson kommer til at handle om kritisk tænkning og vi kan afsløre allerede nu at det bliver hammer godt. Lyt med og nyd det :D

Jul er mange ting, og jule ledelse er også i sig selv en rigtig stor ting. Årets sidste afsnit bliver sluttet godt af for os alle. Rigtig glædelig jul til alle sammen derude.

Når noget bliver en ideologi, specielt når det kommer til arbejde eller ledelse generelt ledelse hvilken ideologi har chefen egentligt?

Postmoderne ledelse og hvordan fungere det i praksis. Hvad betyder det egentlig når noget er postmoderne ledelse.

Kaptajn Sortskæg var en hård banan når det kommer til ledelse, kan det fungere i praksis? måske ikke men hvad af det kan måske bruges og hvornår?

Hvis der er for meget ledelse, kan man så overlever UDEN ledelse overhovedet og ty til anarkisme.

Hvis vi man nu skal lede igennem socialisme, hvordan gør man så det? Kan vi alle blive enige om at ingen skal have flere end andre?

At lede og lede igennem kapitalisme er jo en måde at gøre tingene på, men at lade kapitalisme styrer det... er det nu en god ide?

Henrik og Peter kaster sig ud på meget dybt vand da de skal diskutere ledelse og feminisme... Det slipper de vist ikke alt for godt afsted med, eller gør de?

Som ansatte og medarbejdere skal man ud og finde ens stå sted og, nogen gange skal man finde vejen frem men man fare vild og så skal man ellers finde hjem igen.

Ledere og medarbejdere skal ofte finde hinanden og det er der dagens afsnit tager sin plads.

Dagens afsnit handler om Peter og Henrik som skal kigge på hvordan ledelses og bureaukrati hænger sammen. Det bliver knald godt.

Det at lede andre er en disciplin i sig selv, men det at skulle lede sig selv er nærmest en endnu støtte opgave.

En af de helt store filosofer Kant, har selvfølgelig også en mening i forhold til ledelse, men tanken var mere igennem viden som ledelse, vist nok.... lad os se hvad Peter siger omkring dette.

Der var vist en kinesisk Kong Futse eller noget i den stil, og denne kinesiske filosof har faktisk nogen valide punkter som man skal diskuteres i forhold til ledelse.

Det er meget populært at snakke om work/life-balance hvor der skal tages højde for hele livet og hvordan skal ledere agere på dette og kan de  det?

Hvad var det nu Platon sagde om ledelse og den måde det blev gjort på?

Meget ledelse bliver gjort af KPI'er da dette kan måles men er dette nødvendigvis en god måde?

Når vi har med elitesport og generel ledelse på et frivilligt niveau, hvordan sikre vi lige det bliver gjort ordentligt.

Hvordan er det nu det med at man skal motivere og lede andre mennesker? Det bliver dagens afsnit der skal diskuteres her.

Kan ledelse blive baseret ud fra ledelse eller er kontrol bare bedre?

I dagens afsnit snakkes der om hvordan en psykopat leder agere og hvordan man måske skal bearbejde dem.

Dagens afsnit tager vi fat omkring hvordan ledelse kan blive inspireret fra dyrenes rige

I dagens afsnit snakkes der om vandfaldsledelse og de naturlige fænomener der er omkring ledelse.