Over recht gesproken

Iedere bestuurder van een rechtspersoon kan ermee te maken krijgen: het tegenstrijdig belang. Oftewel: je wilt als bestuurder voor de onderneming een besluit nemen waarbij je zelf ook een belang hebt. Als dan de juiste procedures niet worden gevolgd, kan dit voor problemen bij besluitvorming zorgen. Daarom is het belangrijk dat je als bestuurder weet wat je moet doen.  Moet je het tegenstrijdig be...

In deze aflevering nemen Imke Lintsen en Erik Hollander je mee door het onderwerp (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Bestaat er recht op een transitievergoeding als het grensoverschrijdende gedrag leidt tot een einde van de arbeidsovereenkomst. Bestaan hiervoor vuistregels? Wat kun je of zou je eigenlijk moeten doen als werkgever in zo’n situatie? Deze vragen en meer beantwoord...

Deze aflevering gaat over de 'ontbindende voorwaarde' in de arbeidsovereenkomst. Kan je met een werknemer afspreken dat zijn arbeidsovereenkomst automatisch eindigt als hij niet langer zijn werkzaamheden kan uitoefenen, bijvoorbeeld omdat hij zijn opleiding niet haalt, zijn rijbewijs verliest of niet langer de bevoegdheid heeft om zijn taken uit te voeren? Of heb je dan altijd voorafgaande toestem...

Tweezijdige bemiddeling: Een bemiddelaar is als tussenpersoon betrokken bij het tot stand brengen van overeenkomsten tussen verschillende partijen. Denk aan makelaars, verzekeringsadviseurs en handelsagenten. Hoewel bemiddeling in de praktijk veel voorkomt, stelt de Nederlandse wet belangrijke voorwaarden aan bemiddeling. Die voorwaarden worden nog wel eens uit het oog verloren en dat kan grote ge...

Je wilt reorganiseren. Eén van de werknemers die voor ontslag in aanmerking komt, meldt zich plotseling “ziek”. Met de ziekmelding lijkt deze werknemer de boel flink te kunnen frustreren. De hoofdregel is nu eenmaal dat de werknemer tijdens ziekte ontslagbescherming geniet. Toch? Zo zwart wit is het niet. Er bestaat een belangrijke uitzondering op de ontslagbescherming. Als een ziekmelding plaatsv...

Ziekte en arbeidsongeschiktheid is een thema dat (helaas) veel voorkomt op de arbeidsmarkt. Arbeidsongeschiktheid leidt vaak tot lastige vraagstukken op de werkvloer. In deze podcast vertellen we je alles over de 'financiële kant' van arbeidsongeschiktheid. Hoe zit het ook alweer met loonbetaling tijdens ziekte? Welke mogelijkheden heeft een werkgever om de re-integratie van de werknemer via een (...

Arbeidsongeschiktheid van werknemers is een lastig thema. Als werkgever is het soms moeilijk bewegen in re-integratietrajecten. Welke re-integratieverplichtingen rusten er ook ook alweer op een werkgever? Wat moet (en mag) je als werkgever doen? In deze podcast vertellen Ilse van der Woude en Astrid Kiewiet, beide advocaat arbeidsrecht, je er alles over.

Veel mensen kennen de overdracht van vastgoed op een manier die zeer gebruikelijk is: een pand wordt overgedragen van de één naar de ander. Er wordt een koopovereenkomst gesloten en bij de notaris wordt de leveringsakte getekend. Het onderwerp van deze transactie? Het pand, ofwel de stenen. Daarnaast bestaat echter nog een andere manier om vastgoed over te dragen: de zogenoemde indirecte vastgoedt...

In deze tweede aflevering in de serie bedrijfsovernames (M&A) bespreken M&A advocaten Mark Huizenga en Tom Pool de intentieovereenkomst en de mogelijkheid om onderhandelingen af te breken. Deze tweede aflevering betreft een vervolg op de eerste aflevering in deze serie, waarin de geheimhoudingsovereenkomst centraal stond. In volgende afleveringen komen de vervolgstappen in het overnameproces aan b...

In deze podcast zit er een nieuw gezicht aan tafel! Roy Ensink, eigenaar van Roy Ensink Photography en Roykesart.nl, zit in deze aflevering aan tafel met onze eigen Ramon Steenbergen (advocaat IE-, ICT -en privacyrecht). Roy is fotograaf en kunstenaar. Tijdens zijn werkzaamheden ziet hij verschillende juridische kwesties voorbij komen, die in deze podcast deels aan de orde komen. Zo ziet hij soms...

In deze aflevering kijken Vincent de Groot en Tom Profijt samen met een aantal collega's terug op het afgelopen podcastjaar en vooruit naar het komende jaar en onze plannen met de podcast voor 2022.

#Vers van de pers! Op woensdag 15 december 2021 presenteerden de nieuw beoogde kabinetspartijen het coalitieakkoord 2021 - 2025 onder de titel: "Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst". Het coalitieakkoord bevat uiteraard ook plannen voor de arbeidsmarkt. Hoe wil de nieuw beoogde regering in de toekomst omgaan met werk in inkomen? In deze aflevering reflecteren Vincent de Groot en Tom...

Net als eerder in de coronapandemie is het thuiswerkadvies door de overheid aangescherpt. Dat betekent dat veel werknemers thuis hun werkzaamheden verrichten. Hoe zit dat ook alweer juridisch? Eerder verscheen in de serie Over recht gesproken al eens een aflevering over thuiswerken. Inmiddels is er ook rechtspraak over thuiswerken. In deze podcastaflevering nemen Joost van Ruiven en Christian Mutl...

In hun tweede podcast nemen Pieter Schut (notaris vastgoed) en Robert de Vries (advocaat bouwrecht) je mee in het fenomeen van het park management.

In deze aflevering gaan M&A advocaten Mark Huizenga en Tom Pool in op wat veelal de eerste stap is bij bedrijfsovernames: het sluiten van een geheimhoudingsovereenkomst. Wat staat er in deze overeenkomst? En wat zijn de 'dos and don'ts' bij het opstellen? Uiteraard geven Mark en Tom ook handige tips voor de praktijk.  Deze podcast is de eerste aflevering uit een reeks: bedrijfsovernames (M&A). In...

De eerste volledig notariële aflevering is een feit! In deze aflevering bespreken Matthijs van Rozen (notaris Ondernemingsrecht) en Anna Tenhagen (kandidaat-notaris Ondernemingsrecht) de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen, afgekort ook wel de WBTR. De WBTR is op 1 juli 2021 ingevoerd en brengt met name voor stichtingen en verenigingen belangrijke wijzigingen met zich mee. Het doel van deze wet...

In deze aflevering nemen Robert de Vries en Pieter Schut je, in hun allereerste podcast, mee in de wereld van projectontwikkeling. Robert is specialist bouwrecht en werkt regelmatig met Pieter, notaris vastgoed, samen in projectontwikkelingsvraagstukken. Overweeg je te investeren in een stuk grond om dit vervolgens te ontwikkelen of wil je gewoon wat meer weten over projectontwikkeling, luister da...

In deze vierde aflevering in de serie over het ontslag op staande voet bespreken Tom Profijt en Vincent de Groot de gevolgen van een ontslag op staande voet. Wanneer eindigt het dienstverband, welke bedragen moet de werkgever aan de werknemer betalen en omgekeerd? Maar ook de WW-uitkering waar een werknemer geen aanspraak op zal kunnen maken. Kortom, ook na het geven van een ontslag op staande voe...

In een korte podcastserie over de Wmcz 2018 (Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen) praten Yvonne Nijhuis en Astrid Kiewiet (advocaten gezondheidsrecht) je samen met gastspreker Marika Biacsics (directeur Netwerk Cliënt- en-Raad Zorg (NCZ)) bij over diverse onderdelen van deze wet. In deze derde aflevering komt het onderwerp juridische procedures en de vergoeding van de kosten van rechtsbi...

In deze aflevering spreken Ramon Steenbergen (Advocaat privacyrecht) en Vincent de Groot (Advocaat arbeidsrecht) over de rol van de Functionaris voor de Gegevensbescherming (FG). Wanneer moet je een FG aanstellen en wanneer niet? Welke vereisten zijn er om de rol van de FG te beschermen? Deze en andere vragen worden besproken in deze aflevering.

In deze podcast spreken Imke Lintsen en Tom Profijt over de opzegging van een arbeidsovereenkomst door een werknemer. Mag de werkgever uitlatingen van een werknemer als: "Je bekijkt het maar!", "Ik pak mijn zooitje en kom nooit meer terug!" of "Ik zeg hierbij mijn arbeidsovereenkomst op." als een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer beschouwen? Met andere woorden: eindigt de arbe...

In deze derde aflevering in de serie over het ontslag op staande voet vertellen Vincent de Groot en Tom Profijt je over de 'onverwijldheidseis'. Hoe snel moet je als werkgever handelen als je weet dat je een werknemer een ontslag op staande voet wilt geven? Wat is eigenlijk het moment waarop je dat 'weet'? Mag je onderzoek doen naar het handelen of het gedrag van de werknemer, voordat je overgaat...

Dat het verwerken van persoonsgegevens aan (strenge) wet- en regelgeving gebonden is, zal voor velen geen verrassing meer zijn. Toch komt het nog vaak genoeg voor dat de wet- en regelgeving niet correct wordt nageleefd. Dat blijkt onder meer uit een tweetal situaties binnen de zorgsector, waarin de Autoriteit Persoonsgegevens uiteindelijk een boete oplegde. Hoe kon het zover komen? En welke factor...

Het heeft even geduurd, maar eindelijk is het zover! In deze tweede aflevering in de serie over het ontslag op staande voet vertellen Vincent de Groot en Tom Profijt (beide advocaat arbeidsrecht) je over de dringende reden. Wanneer is er sprake van een gegronde reden voor een ontslag op staande voet? Kijk je alleen naar wat zich heeft voorgedaan of zijn er meer relevante aandachtspunten?  Aan de h...

‘’Wilt u onze verwerkersovereenkomst nog even ondertekenen?’’. Het is een veelvoorkomende vraag aan organisaties die persoonsgegevens ontvangen en verwerken. Maar lang niet altijd terecht: want organisaties die persoonsgegevens verwerken zijn niet per definitie verwerker. In de praktijk blijken er veel onduidelijkheden te bestaan over verwerkersovereenkomsten en de daarbij geldende verplichtingen....