Olikheter - En podcast om ledarskap

I detta avsnitt hör vi Lena fråga Lars om vårt verktyg Teambarometern. Hur det fungerar och för vilka kan det vara ett bra verktyg för. Har du själv frågor om hur det kan hjälpa dig och ditt team, tveka inte på att höra av er på info@leadership2grow.com. Trevlig lyssning!

God kommunikation leder till bra beslut   - Detta gäller både inom lagidrott och i komplexa tekniska projekt.   Hör Victor Västernäs på AFRY (och f.d.. Elitseglare) reflektera kring effektiv kommunikation där målet är att “få med alla på båten”.  I en snar framtid , när vi kan kombinera ihop magkänslan m...

I detta avsnitt resonerar vi oss kring motivation. Vad skapar motivation? Vi kommer in på kommunikation, målsättningar, uppföljning och empowerment.  Vi som samtalar är Lena Järlo, Lars Engström, Jesper Richert och Lena Engström

Efter ett antal år är Niclas Sundgren tillbaka på Liljevall Arkitekter i rollen som VD. Med sig har han många erfarenheter från andra branscher och nya perspektiv. Vi resonerar kring hur man förändrar en kultur och hur man kan testa nya tankar genom att be om att få “provprata”

Uppföljning är en framgångsfaktor för att uppnå mål och önskade resultat. Trots detta är det ofta så att när pilarna och siffrorna visar rätt riktning så prioriterar vi ner uppföljningen. Vad kommer det sig? I veckans avsnitt resonerar Lars och Lena om anledningen och vad man kan göra för att behålla fokuset på uppföljning över tid.   Behöver du fler verktyg i di...

Sätt dig tillrätta i lugn och ro. I detta avsnitt vill vi kärleksfullt utmana dig till att öppna upp ditt sinne för nya perspektiv och tankar. Vi samtalar om värdet av att följa sitt engagemang i stället för sin ambition. Om att genomlida för att röja källan och kunna följa sitt hjärta.  Inbjuder dig till att följa med...

“Wherever you are in the world I come home when entering an SKF office.” The “SKF DNA” is a successful mix of own local culture and the SKF culture says Gunilla. Respecting every person and trusting your co-workers is a key to create values together. If you are curious about what a relationship and networking company truly means you should listen now! Gunilla SKF-Group is sharing her experiences w...

I Love Pizza skapades 2010. 1982 övertog Pappa Behcet Yuksel en lokal pizzeria i Högsbohöjd och det blev startskottet till vad som idag är I Love Pizza .  Idag för de fem bröderna traditionen vidare genom att tillsammans utveckla, marknadsföra och driva I Love Pizza. Jonny Yuksel berättar om familjeverksamheten och drivkraften. Hur viktiga medarbetarna är och att...

Join us on an exciting journey with an entrepreneur who is passionate about team spirit. Håkan Svensson, CEO at Aston Harald, share his insights on how to build a goal oriented organization with highly motivated co-workers. A success factor is to understand ‘the 6 human needs’ and identify your own primary driver and other peoples individual triggers. And why is the motorbike in the lobby not fini...

..det har Sofia Dandenell som är HR chef på CGI. I dagens avsnitt berättar hon om sin resa från formgivare till en ledande roll på CGI, ett företag med över 80 tusen anställda i världen. Är det viktigt med kultur och engagemang för att skapa framgång? Att vara äkta på riktigt i alla led. Genom ett tydligt ledarskap, eget an...

Josefine Ahlgren och Cilla Johansson från Näset Bootcamp är båda mitt i livet och bjuder på mycket energi, magkänsla och Pippi Långstrumptankar. Vi samtalar om varför det är bra att ha en wingwoman, om passionen för träning som drivkraft och om mod. In och lyssna! 

Anna Biärsjö, delägare på Hallongården på skånska Söderslätt, berättar om hur den familjeägda grisfarmen blev hallongård och hur de idag har över 70 000 besökare per år. Destinationen kombinerar mathantverk och Nobelhallon med att ge en del av landet till sina besökare.

I detta avsnitt samtalar Anna-Carin Eriksson och Annika Nordén om några erfarenheter kring det goda ledarskapet. Påverkar chefen ditt engagemang som medarbetare? Är det möjligt som chef att lära känna och lyssna på sina medarbetare och har du modet som chef, att be om feedback för din egen utveckling som ledare? Vill du reflektera och bli inspirerad kring ditt ledarskap? Hör av dig till...

Möt Andreas Åkervall i ett samtal om entreprenören som är på sin andra företagsresa. HELkom står för en kultur och långsiktighet. Det är medarbetare och samarbetspartners som håller till i korgarna och hjulet snurrar hela tiden. Företagsresan om mot-och medgång, ledarskap och mod och framtid.

Samir Cherif   tar oss med på en hisnande resa där han blandar känsla och mjuka värden med ett entreprenörskap som fokuserar på lönsamhet.    Nyckeltal och tydliga mål lägger en god grund för att kunna delegera ansvar.  Men ännu viktigare är att omge sig med personer som tänker på samma sätt.  Sedan är det ba...

Ibland får vi frågan om vad vi jobbar med. Svaret blir nästan alltid; ledarutveckling, coachar ledare och nyckelpersoner till att nå företagets/organisationens mål.  Men vad innebär det? Hur gör ni?  En bra liknelse är personlig tränare inom idrott/träning. Vi bland annat inspirerar, utmanar, planerar, justerar och utvärderar om träningen givit det resultat vi vill ha. Hur mycket träning...

Engagerat delar Madeleine Fritz från KVD-pro med sig av framgångsnycklar till att skapa ett team som kan leda oss till målet.  I en bransch under snabb förändring gäller det att bygga en kultur med tillit och delaktighet.  Det är två saker som här är särskilt viktiga understryker Madeleine  ·    Få...

Enligt forskning, bland annat publicerad i Harvard Business Review, är de bolag vars kultur präglas av att vara visions och värderingsstyrda tolv gånger lönsammare än de som inte är. I dagens avsnitt resonerar Nicole, Jesper och Mats om just lönsamt ledarskap och vad det skulle kunna vara. Vad är lönsamt ledarskap för dig? Klart tycks i alla fall vara att ingen entydig for...

I detta avsnitt tar Cecilia Kores med oss på en spännande utvecklingsresa.  Från känslan att vara en hemsk chef till ett starkt, värderingsstyrt team som litar på varandra.  En framgångsfaktor har varit att  medvetet bygga en teamkultur . Viktiga områden här är dels att våga vara oenig samt att låta glädje och mot...

Ansvar – hur hänger det ihop med engagemang och helhetssyn?  Har det personliga ansvaret påverkan på laget och den roll jag har i verksamheten? Vi tar upp dessa frågor i ett samtal om hur ansvar yttrar sig genom våra attityder och beteenden.

“När förutsättningarna snabbt ändras har vi lärt oss att vi kan ställa om vårt ledarskap”  Lyssna på Magnus Jacobsson från Systembolaget som beskriver hur en stark kultur kan lägga grunden för en effektiv omställning.   Går det att hålla igång en mellanmänsklig dialog trots att vi inte kan mötas fysiskt?  Att frekvent ge varandr...

Annika och Lars diskuterar viktiga förutsättningar för att både få till en god laganda och ett gott resultat i en arbetsgrupp. De beskriver metoder för att få till en ännu bättre kommunikation i tider där vi möts mer och mer digitalt. Vi resonerar också kring vad som krävs för att stärka vår sociala interaktion och därigenom bli bättre på att...

Möt Annica Lundgren Frisk från Tullverket, som engagerat delar med sig av några framgångsnycklar för bra ledarskap. Annica vill utmana alla lyssnare till att våga bli ledare! Det är kul och du kommer inte att ångra dig. Från idrotten hämtar hon mycket erfarenheter kring att skapa effektiva team. “Försök skapa team med olika kompetenser, personligheter, kön och ba...

Employer Branding handlar om olika arbetsgivares varumärke. I vilken omfattning man känd bland de människor som skall in på arbetsmarknaden och de som är på väg att byta jobb. Likaså hur attraktiv man är för dessa målgrupper. I denna POD har vi rapporten från Ranstad som grund i vår spaning, vad som krävs av er som arbetsgivare för att locka till sig talangerna. I dagens avsnitt är det Nicole, Mat...

Möt Caroline Spännar från Mindworkout, som engagerat delar med sig av några framgångsnycklar som skapar bättre balans i din vardag.  Om du blir medveten om hur hjärnan kan tränas upp kan du skapa nya goda vanor och rutiner som ger både energi och fokus.  Caroline berättar att hon möter många personer med höga krav på sig sj...