Olikheter - En podcast om ledarskap

I detta avsnitt samtalar vi om hur vi kan agera för att ta med hela organisationen på en resa. En resa där vi känner att vi trivs i vardagen. Möt John Skantze på HUBER Technology Nordic. Utgångspunkten i HUBERS’s filosofi är att tydligt koppla tillbaka till syftet- varför vi är här! Syftet blir som en kompass mot vilken medarbetarna kan provtrycka de egna små affärsbesluten och få känna att ’det l...

Vi reflekterar kring hur vi kan skapa en sommar som hjälper oss att skapa både energi och eftertanke.  I denna podd resonerar Jesper Silvanius och Lars Engström vilka ’fällor’ vi lätt kan hamna i och hur vi kan resonera för att skapa en struktur som hjälper oss mot ett önskvärt läge, som kanske också känns rimligt och bra. 

Hur relevanta är dina mål och hur motiverar dom dig. I denna podd pratar vi om hur man med mål kan skapa drivkrafter och inre motivation på sin arbetsplats. Vi presenterar en enkel och avskalad modell som för hopningsvis skall inspirera dig att hitta än numer meningsfullhet på din arbetsplats och i förlängningen skapa ännu bättre resultat. Häng med när vi pratar om överordnade, gemensamma och indi...

I dagens avsnitt talar vi om att inte bara tänka arbetsplats och vad man gör på arbetsplatsen utan vikten av att även lyfta in privatlivet när man leder människor. Samtidigt är detta en första presentation av Jesper Silvanius som på ett personligt sätt beskriver några av de ledord som styr hans ledarskap. Vi resonerar om vikten av att stanna upp och reflektera kring hur du mår. Ett sätt att säkra...

Följ med på ett utmanande och intressant samtal om hur ledarskapet blir sättet att nå företagets högre syfte.  Tillsammans med @ Cozette Wachtmeister-Zeito från @Removement & @Helena Torhage från @Backing The Future blir det en engagerande diskussion med många värdefulla perspektiv.  Vi pratar hållbart och regenerativt ledarskap och om Tripple bottom line, dvs att göra affärer som gy...

Önskvärda resultat kommer sällan av sig själv. I denna podd pratar vi om grunderna för ett coachande ledarskap. Det coachande ledarskapet anses vara en grundläggande faktor för att skapa ägarskap och ansvarskänsla över sin egen utveckling och i förlängningen skapa resultat i sitt uppdrag. Häng med när vi pratar om att ta små, små steg i en konsekvent riktning över tid och vad det kan leda till.&nb...

Många blir stressade bara av att höra ordet konflikt. Synonymer till konflikt är motsättning och oenighet och man associerar ofta ordet med någon form av krig. Inte konstigt att vi inte vill ha konflikter på jobbet!  Mycket kan göras för att förebygga konflikter. Att skapa tydlighet i alla led i organisationen omkring mål och förväntningar är ett exempel. Att vara öppen för att lyssna på andr...

Giovanni Nicoletti, med lång erfarenhet att driva restaurangverksamhet, ger oss nycklarna till hur vi får ut det bästa av kommande generationer. De unga vuxna är inte så konstiga eller sönder curlade som vi tror, de tänker annorlunda och värderar livet på ett annat sätt.  Genom sitt trygga ledarskap lotsar han sina anställda varsamt framåt att våga ta för sig och utvecklas. Ledarskapet bygger...

Ledningsgruppen är sannolikt företagets viktigaste team. Hur väl detta team fungerar är avgörande för företagets framgång. Listan över vad som skapar en effektiv ledningsgrupp är lång. Några exempel är:  Ett lag med ett tydligt, gemensamt uppdrag och gemensamt formulerade mål Man har tydliga roller, förstår vikten av helhetssyn på företagets verksamhet samt tar beslut för företagets bästa, in...

Välkommen till ett varmt samtal om utveckling, drivkrafter och vad som egentligen är viktigt i livet.  Anna Nivala delar generöst med sig av sina erfarenheter kring att göra medvetna val och att utkristallisera vilka frågor som är viktiga för just dig. Vi resonerar också om värdet av kultur och värderingar i en organisation och hur hållbarhet kan drivas även ur ett affärsperspektiv. Och till...

I detta avsnitt får du ta del av tävlingsmänniskan Micael Holmströms inspirerande resa från idrottslivet till näringslivet. Ett engagerande samtal om vad som får människor och organisationer att växa och utvecklas.   Vikten av att leda med vision och kontext samt att överlåta ansvar och befogenheter till individer och team när det kommer till att lösa utmanande affärsproblem. Och hur medarbet...

Har du någon gång som ledare upplevt att du fått feedback på ditt ledarskap som du inte kan känna igen? Något som du under dina år som ledare aldrig hört tidigare?  Vid dessa tillfällen är det skönt att ha koll på sitt ledarskap; att min egna självinsikt stämmer överens med andras uppfattning om mig.    I denna podd pratar Mats och Lena om vikten av att jobba med sin självinsikt och...

Den frågan ställer vi oss ibland och nyper oss i armen för att konstatera att vi inte drömmer att vi har världens roligaste jobb, utan vi har det!  Att varje dag få träffa människor som vill utvecklas för att bidra till sin organisations framgång är fantastiskt.  I denna podd pratar Lars, Mats och Lena om hur vi gör och vilka resultat du som kund till oss kan uppnå.    Nyfiken?...

Vad är det som gör att vissa företag klarar av att utvecklas på ett starkt positivt sätt, medan andra företag med samma förutsättningar inte alls lyckas?  Vad är det som gör att en avdelning, ett affärsområde i ett företag, plötsligt och mot alla odds, lyfter och skapar enastående resultat?  Vad är det som gör att några av dessa suveräna företag och affärsom­råden skapar en bestående pos...

Behöver du en checklista för att ge struktur åt dina tankar, så att du kommer vidare…………  Har du just nu anledning att fundera över var du står i livet? Vill du kanske ha en bekräftelse på att du är på rätt spår? Eller känner du att det är dags att se över inriktningen på ditt liv?  Kanske är det dags att ta ett kliv framåt?  Grattis!  Insikten är det första steget mot förändri...

Bra kommunikation kommer ofta inte av sig själv. I denna podd pratar vi om grunderna för att kunna skapa bra kommunikation; förståelse för varandra, empati, lyssna på riktigt och använda frågor. För detta krävs att vi är villiga att investera tid i våra relationer.   

Att kunna leda sig själv är en förutsättning för att kunna leda andra. Men är vi medvetna om hur vi leder oss själva?  Varje dag tar vi en mängd aktiva beslut både på jobbet och privat som leder oss i en viss riktning. Självledarskap på arbetsplatsen kan till exempel innebära att vi tar ansvar för att utföra våra arbetsuppgifter med engagemang och att vi samtidigt skapar en positiv stämning o...

I dagens podd samtalar Lars Engström och Lena Järlo från Leadership2Grow om stress;  dess källor och vad vi kan göra åt den.  Stressfaktorerna är många både på jobbet och i privatlivet och orsakas även av yttre faktorer i samhället som hög inflation, sociala medier eller krig. Att känna igen varningstecken hos sig själv när man upplever för hög nivå av stress är viktigt för att skapa möj...

I denna podd resonerar Lars och Lena om hur vi kan styra våra liv så det blir som vi verkligen önskar. Hur vi kan ta kommandot över vår tid och inte bli ett offer för alla omständigheter runt om oss.  Vikten av att tänka både långsiktigt och kortsiktigt, så väl på jobbet som hemma.   Vi delar med oss av verktyg som kan hjälpa oss på vägen för att skapa balans i vår tillvaro.  O...

I dagens podd träffar vi Malin Friis-Liby från Säkra Kvinnor Styrelsebalans AB. Säkra Kvinnor arbetar för att skapa samhällsdebatt och förståelse för att det är en vinst med balanserade styrelser och ledningar. Vi resonerar runt kompetens, struktur och vikten av olikheter när man bemannar en styrelse.     

I många organisationer, framförallt större, förekommer det olika spel. Många personer genom åren har vi mött som inte vill befatta sig med detta. Men det kan oftast vara den sämsta strategin. I detta podd avsnitt resonerar vi runt förhållningsätt och strategier för att kunna hantera dessa situationer. För att göra inget, är varken hållbart för sig själv eller företaget. 

I detta avsnitt hör vi Lena fråga Lars om vårt verktyg Teambarometern. Hur det fungerar och för vilka kan det vara ett bra verktyg för. Har du själv frågor om hur det kan hjälpa dig och ditt team, tveka inte på att höra av er på info@leadership2grow.com. Trevlig lyssning!

I dagens podd har vi nöjet att samtala med författaren till våra utvecklingsprocesser, Bengt Arenhag.   Vi pratar om bland annat innehållet, vetenskaplig verifiering och förväntade resultat.   Är du nyfiken? In och lyssna!     Representanter från Leadership2grow denna gång är Mats och Lena 

När man lyssnar på banbrytande företagsledare och affärsutvecklare i öppenhjärtiga intervjuer, är det mer regel än undantag att de erkänner ett antal misstag eller felsteg i livet och i arbetet.   Men det avgörande är att de lyckats oftare än när det gått fel.  Innan man klivit över gränsen, kan det ibland vara svårt att veta var den går.   Ett misstag är inte detsamma som...

Hur många % av dina medarbetare är engagerade?  I detta avsnitt samtalar Lars och Anna-Carin från Leadership2grow kring möjligheter att öka engagemang hos medarbetare.