OKR (Obrolan Kala Rehat)

Banyak penelitian yang menunjukan bahwa ada gap antara lulusan kampus dan kebutuhan industri. Alih-alih ngerubah sistem yang pastinya bakal makan waktu, ada beberapa hal yang bisa kita lakukan untuk catch up sama kebutuhan industri. Kalau kata Rama, Paw, Aji, dan Didit, magang dan SKSD dengan para ekspert di media sosial bisa jadi cara paling nampol. Ada lagi? Dengerin aja disini!

Pernah dengar ada sebuah perusahaan yang menerapkan sistem kayak gini? Memungkinkan karyawannya punya fleksibilitas, bisa mengambil peran sesuai minat, dan bahkan juga bisa pindah antar tim asalkan masih selaras dengan tujuan perusahaan. Nah, sistem ini biasa disebut dengan Holacracy. Dengerin episode ini karena Rama, Paw, Aji, Didit akan mengupas tuntas Holacracy bersama Saska dari Labtek Indie.

Diangkat jadi pemimpin buat pertama kalinya, pasti senang banget dong! Tapi namanya juga pemula, pasti banyak kagoknya kaya yang dirasain Rama. Buat kamu yang senasib sama Rama, dengerin deh tips kepemimpinan dari Aji, Paw dan Didit. Jangan lupa join juga OKR LIVE di Youtube Kamis, 22 Juli jam 19:00 karena kita akan kupas tuntas tentang Holacracy.

Meskipun lahir dan besar di lokasi berbeda ternyata banyak kesamaan di masa kecil Paw, Aji dan Didit. Mereka bernostalgia apa aja hal-hal yang seru di era 90an termasuk bisnis pertama yang mereka jalanin. Nah, buat kamu yang pengen kembali ke masa 90an. Dengerin podcast ini dan ceritain kenangan 90an kalian dengan mention twitter @deeptech_id @praw @kotakmakan @aji_soeradika ditunggu ya!

Pernah nggak sih kamu merasa nggak sekeren teman-teman di sekelilingmu? Kayaknya semua orang pernah ngerasain hal ini termasuk juga Rama, Paw, Aji dan Imre. Tapi mereka punya cara sendiri buat ngatasinnya dan tetap PeDe berkarya. Yuk dengerin biar tahu tipsnya!

Di dunia profesional, kita pasti banyak kerjasama dengan orang lain, baik atasan atau rekan kerja. Seringkali kita dihadapkan pada situasi yang bikin kita sulit bilang "Iya" atau "Enggak". Nah, Rama, Paw dan Aji juga pernah ngalamin hal itu dan ingin bagi-bagi ke kalian gimana cara ngadepin situasi kayak gini tanpa bikin enggak enak hati. 

MBTI sudah lama dijadikan assesmen buat tahu kepribadian seseorang. Tapi ada juga zodiak yang percaya nggak percaya-sering juga dibaca buat seru-seruan. Lalu mana sih yang paling akurat dari keduanya?  Nah, kali ini OKR kedatangan host podcast Kode Nol yaitu Alverta Shani yang juga suka banget sama astrologi. Yuk dengerin obrolan Paw, Rama, Aji dan Verta ngebahas soal astrologi versus MBTI.

Pernah merasa gagal dan rasanya mo ngilang aja dari muka bumi? Tenang! Kamu nggak sendirian kok. Rama, Paw, Aji, Didit dan kita semua pernah ngalamin juga. Sedih itu wajar, tapi ya jangan kelamaan. Empat sekawan kita ini, berbagi cerita coping mechanism dan cara bouncing back mereka dari kegagalan.

Bingung milih antara mau jadi spesialis atau generalis? Sebetulnya, dua hal ini bukan untuk dibandingkan mana yang lebih baik, karena keduanya sama-sama baik. Tapi yang mana ya, yang lebih cocok untuk kita? Nah, buat kamu yang penasaran mungkin bisa contek cara Rama, Paw, Aji dan Didit tentang karir mereka sebagai spesialis dan generalis.

Seberapa sering kita ke-distract kalo mau kerja? Atau malah lebih suka menunda-nunda? Fokus kerja emang jadi tantangan banget, terutama kalau kita lagi WFH. Tapi sebetulnya, ini bisa kok diakalin. Dengerin OKR kal ini karena Rama, Paw dan Didit punya cara sendiri biar gampang "in the zone" dan fokus kerja. 

Namanya kerja pasti ada aja tantangannya. Ada aja konflik sama bos atau rekan kerja yang bisa bikin kita ngerasa tertekan dan stress. Tapi apa iya, semua konflik solusinya adalah resign? Nah, dengerin cara Rama, PAW, Aji dan Didit ngadepin konflik biar tetap waras bekerja.

Kita yang newbie di dunia kerja terutama di startup atau perusahaan teknologi, pastinya dituntut buat punya skill tertentu sebagai syarat masuk perusahaan. Nah di OKR LIVE kali ini, Rama, PAW, Aji, dan Didit ngobrolin beberapa skill seperti Agile, Growth Mindset, Empati dan keinginan untuk terus belajar yang emang penting banget dimiliki agar kita terus berkembang. Tonton versi lengkapnya di youtu...

Pernah nggak sih, ngerasain bingung pas ngejelasin kerjaan kalian di startup atau perusahaan teknologi? Apalagi kalau remote working yang dirumah aja tapi punya duit. Wah! Ntar dikira ngepet atau pesugihan, LOL! Dengerin yuk cerita lucunya Aji, Paw, Rama dan Didit tentang pengalaman mereka ngadepin pandangan orang awam soal remote working dan WFH!

Namanya juga hidup, pasti pernah dong merasa insekyur. Apalagi sekarang, ada media sosial yang bikin kita ngebanding-bandingin hidup kita sama orang lain. Terus gimana ya cara ngatasinnya? Nah, dengerin Paw, Rama, Aji dan Didit ngasih tips sesuai pengalaman mereka ngadepin rasa insekyur.

Zaman sekarang banyak banget orang yang berbondong-bondong bikin citra diri di media sosial. Tapi personal branding ini sebenernya penting nggak sih buat karir kita? Dan gimana caranya buat fresh graduate yang belum punya pengalaman membangun personal branding ini. Langsung aja dengerin Paw, Rama, Aji dan Didit yang akan bagi tips buat kita membentuk personal branding yang nggak sekedar pencitraan...

Belum banyak orang yang sadar pentingnya mentor di karir dan kehidupan. Padahal dengan punya mentor, kita tuh bisa meminimalisir kegagalan dan nggak salah jalan. Nah, buat yang mau tahu cara jitu dapetin mentor, dengerin aja obrolan Rama, Paw, Aji dan Didit kali ini. Ssst!!! Ada gosip terbaru soal Rama lho xixixi!!!

Katanya biar gampang masuk kerja, kita harus pake "Orang Dalam" Eits! Jangan mikir jelek dulu. Meski kesannya negatif sebetulnya perkara OrDal ini memang udah jamak terjadi kok.  Terus, kalau emang iya, gimana dong caranya biar kita-yang baru lulus ini-bisa gampang dapat akses ke orang dalam di suatu perusahaan? Nah, dengerin OKR kali ini karena Paw, Rama dan Aji akan bagi-bagi rahasianya

Nggak sedikit pekerja yang menghabiskan banyak waktu untuk meeting sana-sini. Emang sih, meeting itu penting untuk problem solving, brainstorming atau menyamakan persepsi anggota tim.  Tapi gimana sih caranya biar meeting tuh lebih efektif, nggak ngobrol ngalor-ngidul yang malah buang-buang waktu. Dengerin OKR episode kali ini karena Rama, Paw, Aji dan Didit bakal ngasih kamu tipsnya mulai da...

Katanya magang itu bagus buat dapet pengalaman kerja. Tapi gimana ya, kalau honornya nggak seberapa? Udah gitu, sering overload lagi. Hmmm... daripada kebawa desas-desus nggak jelas. Mending kita kupas aja yuk benefit, tips dan pengalaman magang dari Paw, Rama, Aji dan Didit. Kira-kira cerita mereka bakal se-kontroversial dari isu yang lagi viral ini nggak ya?

Nggak kerasa, pandemi udah setahun berlalu dan sampai sekarang masih belum jelas kapan selesainya. Daripada terus bermuram durja, Paw, Rama, Aji dan Didit ngobrolin apa yang paling ikonik selama pandemi ini yang bisa dibagiin ke anak-cucu kita nanti. 

Namanya baru lulus kuliah, kadang bingung ngawalin karirnya dari mana dulu. Mau nyobain ngelamar di perusahaan ternama, startup atau enaknya bikin usaha sendiri ya? Ternyata PAW, Aji dan Didit punya kisah sendiri nih di tiga hal ini. Mulai dari pentingnya network, sikut-sikutan demi jabatan sampai kalap nerima duit honor yang berujung cashflow berantakan. 

Banyak orang yang berpendapat bahwa, bikin startup yang berdampak sosial itu cuma gimmick. Hmmm..., masa sih? Makanya kali ini Rama, Aji, PAW, dan Didit ngebawain tamu spesial yaitu Sofyan Hadiwijaya, Co-Founder dari Warung Pintar. Keroyokan mereka akan ngebahas tuntas soal dampak sosial dari startup.

Sebagai pekerja di perusahaan teknologi atau startup, nggak jarang banyak tuntutan dan tekanan yang bisa bikin kepala pening, even worse burn out. Nah, kali ini Rama, PAW, Didit dan Aji ngobrolin cara mereka masing-masing buat ngatasin burn out di kantor.

Tahu nggak sih, kalau leadership atau kepemimpinan itu salah satu hal penting yang dicari investor dalam setiap founder startup. Tapi masalahnya, Indonesia kekurangan pemimpin nih. Menurut hasil survey dari salah satu media massa di Indonesia, hanya 7% dari millenials Indonesia yang punya kemampuan leadership. Lalu gimana sih caranya menumbuhkan sikap kepemimpinan. Nah, Didit, Rama, Aji dan Gio ak...

Nggak bisa dipungkiri, kerja di startup itu punya stereotipe sendiri di mata publik. Misalnya kantor yang fancy dengan playground dan bean bag dimana-mana. Serta budaya kerja yang kasual dan waktu yang fleksibel. Tapi emang bener ya kaya gitu? Nah, Didit, Paw, Rama dan Aji bongkar-bongkaran nih seasli-aslinya kerja di startup lokal, luar negeri dan unicorn itu gimana.