Bertay Fisekci

Ofisin Şifreleri

Business TR ↓ 274 episodes

Bu podcast'ta hem çalışanlar açısından ofisteki yazılı olmayan kuralları açık edeceğiz hem de insan kaynakları ve iş sahipleri açısından çalışan bağlılığı ile ilgili farklı açılardan yaklaşımlar sergileyeceğiz...

Author

Bertay Fisekci

Episodes

#49 İçe Dönük ve Dışa Dönük Çalışanlar 16.03.2022 5:05

Ekibinizdeki içe dönük ve dışa dönük çalışanları nasıl tespit edebilir ve onları nasıl daha iyi yönetebilirsiniz? Support the show

#48 Kadınlar Gününde İşe Alım Kriter Yaklaşımı 08.03.2022 3:56

Kadınların yönetimde olduğu firmalarda daha iyi iş performansı görüyoruz, peki bunu işe alım süreçlerine nasıl yansıtabiliriz? Support the show

#47 Müşteri Memnuniyeti ve Çalışan Bağlılığı İlişkisi 01.03.2022 3:00

Müşteri memnuniyeti ve çalışan bağlılığı arasında nasıl bir ilişki var? Gelin buna bir bakalım. Support the show

#46 Pandeminin Çalışma Hayatına Etkileri 23.02.2022 9:27

Pandeminin etkilerini son araştırmalar ile tartışalım. Tüm linkler şu sayfada bulunabilir, www.bertayfisekci.com/blog Support the show

#45 Ekibinizdeki çalışanlara sormanız gereken 5 temel soru 16.02.2022 4:20

Çalışanlarınız aniden ayrıldığında neler hissediyorsunuz? Bu soruları önceden sorarak bunu engelleyebilirsiniz... Support the show

#44 Delegasyonda 5 Otonomi Seviyesi 09.02.2022 5:43

Delegasyon sürecinde 5 otonomi seviyesi var ve bu seviyeleri bilerek delegasyonu tamamlamak birçok açıdan faydalı olabilir... Gelin bu seviyelerin üzerinden geçelim... Support the show

#43 - Etkin Katılımı Teşvik Etmek için 3 Yol 02.02.2022 5:18

Ofis ortamında "konuşan" çalışanlara liderlerin yaklaşımı psikolojik güvenlik ortamı için kilit önemde olabilir mi? Support the show

#42 - Ofiste Katılımı Artırmak için 3 Yol 26.01.2022 3:54

Lider olarak ekibinizin süreçlere ve yaratıcılık gerektiren projelere katkısını nasıl artırabilirsiniz? Support the show

#41 - Psikolojik Güvenlik Yolunda İşi Çerçevelemek 19.01.2022 6:31

Bu bölümde psikolojik güvenlik ortamına ulaşma süreçlerinden ilkini paylaşıyorum: İşi yeniden tanımlamak & Çerçevelemek Support the show

#40 - İnsan Odaklı Şirket kültürlerinden Örnekler 12.01.2022 5:35

İnsan odaklı olmayı başarmış 3 şirketin uygulamalarından kısa örnekler duymak ister misiniz? www.pixar.com https://www.bridgewater.com/principles-and-culture https://www.eileenfisher.com/circular-by-design Support the show

#39 - Kurumsal Felaketlerin Formülü 05.01.2022 7:36

3 Örnek üzerinden Kurumsal Felaketlerin içine bakalım, çalışanların seslerini çıkamamaları nasıl sonuçlara yol açmış? Support the show

#38 - Lencioni'den İdeal Takım Oyuncusu Tanımı 29.12.2021 4:43

Patrick Lencioni takım dinamikleri üzerinde dünyaca ünlü bir uzman, O'na göre ideal takım oyuncusunun 3 temel olmazsa olmaz özelliği ne olabilir? Support the show

#37 - Yüksek Performanslı Ekipler için 10 Öneri 22.12.2021 7:35

Ekip lideri olarak ekibinizin daha bağlı ve yüksek performanslı olması için 10 pratik öneri dinlemek ister miydiniz? Support the show

#36 - Ekip Liderleri için Soru Sorma Rehberi 15.12.2021 6:55

Ekip liderleri ekip içinde yaratıcı fikirlerin ortaya çıkmasını ne tür sorularla sağlayabilirler? Support the show

#35 - Psikolojik Güvenlik İçinde Geri Bildirim 08.12.2021 5:47

Psikolojik Güvenlik alanı nedir, nasıl oluşturulur ve bu ortam içinde geri bildirim nasıl verilebilir? Support the show

#34 - Geliştirici Geri Bildirim Vermenin Yolları 01.12.2021 7:37

Geliştirici geri bildirim deyince herhalde hepimiz "olumsuz" bir anımızı hatırlıyoruz değil mi... Aslında böyle olmasına gerek yok, bu bölümde geliştirici geri bildirim üzerine konuştum... Support the show

#33 - Olumlu geri bildirim için pratik bir yol 24.11.2021 4:57

Bu bölümde olumlu bir geri bildirim için pratik bir yol öneriyorum. Bu şekilde hem mesajınızın doğru şekilde karşıya geçmesini sağlayabilir hem de "garip" durumlara düşmeden hedefinize ulaşmış olabilirsiniz. Support the show

#32 - Şirketler Çalışanlarına Bağlılıklarını Nasıl Gösterebilirler? 17.11.2021 8:09

Pandemi döneminin başlarında yaptığım bir konuşmada soruyu tersine çeviriyorum, şirketler acaba nasıl çalışanlarına bağlılıklarını gösterebilirler? Support the show

#31 - Ekip içi iletişimde dilin önemi 10.11.2021 9:09

Ekip içinde liderin kullandığı dil farklılıkları destekler biçimde mi, yoksa ben bir karar aldım, siz de bana katılın mı demek istiyor? Bu önemli konuyu irdeledim... Support the show

#30 - Aşındırıcı liderler - nasıl tanıyabilir ve yönetebilirsiniz? 03.11.2021 8:50

Anadolu Toastmasters'da yaptığım bir konuşma podcast'im için bana ilham verdi. Bu konuşmayı Global bir firmanın Türkiye Genel Müdürü olduğunuzu hayal ederek dinler misiniz? Support the show

#29 - Özge Esra Kaboğlu ile Söyleşi 27.10.2021 28:20

Uzman Psikolog Özge Esra Kaboğlu Spotify'in 2021 yılında en çok dinlenen "wellness" podcastlerinden birinin sahibi, linkini burada bulabilirsiniz... https://open.spotify.com/episode/1ztTPaoNWdfZsj0VKcSHXI?si=_fTB9LKER-a1Jz1lUjrPBA&dl_branch=1 Özge hanımla mindfulness, bağlılık, ofisteki ilişkilerimizde mindfulness, satışta mindfulness gibi birçok yeni konuyu ele aldığımız akıcı...

#28 - Interview with Paul Mullen on Engagement 20.10.2021 44:57

Paul Mullen is a seasoned professional with decades of experience on leading teams and organizations. Paul was kind enough to answer my questions on teams, engagement, leadership and where we are going. Paul kariyerimde özel yeri olan mentörlerimden biri. Uzun yıllardır dünyanın en büyük firmalarından birinde yöneticilik yapıyor. Onunla bağlılık, takım yönetimi, liderlik hakkındaki söyleşimi payla...

#27 - Özge Toraman'ın Bertay Fişekçi ile söyleşisi 13.10.2021 22:44

Engage and Grow Türkiye Master Lisans Sahibi Özge Toraman'ın benimle çalışan bağlılığı, bağlılık programları ve bu konudaki deneyimimiz, kültür dönüşümü ve gelecek üzerine yaptığı söyleşi... Support the show

#26 - Delegasyon üzerine 06.10.2021 12:58

Delegasyon yaparken ekip liderleri nelere dikkat etmeli? En büyük iş, iş daha başlamadan yapılıyor, biliyor muydunuz? Support the show

#25 - Çalışan Bağlılığının Faydaları 07.09.2021 6:30

Bağlı çalışanların katkıları, faydaları ve başardıklarına kısaca bir göz atalım... Support the show