Ny i bestyrelsen

🗣 “Hvordan bringer man det digitale i spil i bestyrelsen?” Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet …og det vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🚀 Her er jeg på besøg hos Dansk IT ved Kim Stensdal 🤩 Det handler bl.a. om: 💥 Hvordan bestyrelsen kan arbejde med - og byde begavet ind på - den digitale agenda 💥 Hvordan vi generelt øger diversiteten i de danske bestyrelser 💥 Hvorda...

Har du et godt netværk? 🫵🏼 Jeg tager chancen og udfordrer dig med ovenstående spørgsmål 🤔 Det er nemlig 70% af alle bestyrelsesposter, der besættes via netværk 🫣 Med andre ord; Vi er nødt til at arbejde systematisk med vores netværk i jagten på den første - eller næste - bestyrelsespost❗️ Men hvordan? 👀 Fortvivl ikke. Det er netop, hvad denne episode handler om 🙌🏼 Her er jeg inviteret inde...

Suppler din omsætning med en bestyrelsespost 🚀 Sådan lyder titlen på en podcast-episode hos Bliv Kvindelig Iværksætter - og faktisk er det en episode, hvor jeg har fornøjelsen af at være gæst 🤩 I løbet af sommeren deler jeg en række episoder, hvor jeg har været gæst i andres podcasts 🎙 I denne episode er jeg inviteret indenfor af Majbrit Kirkegaard hos Bliv Kvindelig Iværksætter . Her taler vi b...

💭 Hvorfor handler det ikke altid om at få den højeste pris? 💭 Hvad er vigtigt ifm. køb/salg af virksomheden? 💭 Hvordan er min rolle som bestyrelsesmedlem? Ovenstående er blot et udpluk af denne episodes temaer 👆🏼 Henover sommeren deler jeg en række episoder, hvor jeg har været gæst i andres podcasts - netop fordi det giver nogle nye og andre perspektiver 🙌🏼 I denne episode er jeg på besøg i...

Synes du (også), at bestyrelsesprofilen er noget af det allersværeste? 🫣 Fortvivl ikke. Jeg hjælper dig 🫵🏼 Jeg var selv længe undervejs med min profil. Og jeg har lavet den om maaaange gange siden 😅 Med andre ord; Jeg ved præcis hvordan du har det 💯 I denne episode hjælper jeg dig med at komme i mål med DIN bestyrelsesprofil 🚀 Men hvordan? 🤔 Jo, nu skal du høre 👇🏼 💥 Du får konkrete eksem...

💭 Hvordan bliver jeg bestyrelsesklar? Og hvad skal jeg rent faktisk kunne for at arbejde i en bestyrelse? Er det (også) noget, som du bryder hjernen med? 🧠 Det er spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet …og det vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🙌🏼 Jeg hører ofte antagelsen 👇🏼 💬 Bestyrelsesarbejde kræver erfaring Men hvad er det liiige for en erfaring? 🧐 De mest gængse typer af e...

Jeg tager chancen og udfordrer dig med nedenstående spørgsmål 👇🏼 🗣 Hvorfor vil DU gerne arbejde i en bestyrelse? Der er nemlig flere grunde til, at det er en god ide at kunne svare på dit “hvorfor”: 💥 Du kan i virkeligheden bruge det som en guide, der hjælper dig til at vende blikket i den rigtige retning 💥 Det bliver nemmere at finde frem til de virksomheder og bestyrelser, som passer til dig...

🗣 ”Vi skal have flere unge i spil” Dét er en af mine helt store kæpheste. Og det er jeg heldigvis ikke alene om 🤩 Forsyningsselskabet GEV i Grindsted har nemlig etableret et Young Advisory Board bestående af 5 unge mennesker i alderen 18-35 år 🙌🏼 Så tænker du måske: 💭 “Hvordan fungerer et Young Advisory Board?” 💭 “Hvordan er det at være medlem i et Young Advisory Board?” Fortvivl ikke. Det er...

Velkommen til episoden med min allerførste gæst 😍 Der var simpelthen ikke nogen, som jeg hellere ville have med som min allerførste gæst end Gitte Kirkegaard ⭐️ Gitte er ejerleder og administrerende direktør hos Logitrans , som i dag er en af verdens førende udbydere af internt transportmateriel. Logitrans er en familieejet virksomhed med over 150 medarbejdere 💪🏼 Er der mon en klokke som ringe...

💬 “Jeg er i tvivl om forskellen på en bestyrelse og et advisory board - og ved derfor heller ikke, hvad der er bedst for mig” Kender du følelsen? Så er du landet det rette sted 💯 I denne episode bliver du nemlig meget klogere på forskellen samt hvad der er bedst for dig 🫵🏼 Den største forskel er ansvaret 💥 Bestyrelsen er underlagt et lovgivningsbestemt bestyrelsesansvar, mens advisory boardet...

🗣 ”Vidste du, at 80% af alle bestyrelsesmedlemmer synes det går super duper med deres egen indsats? Mens kun 50% af alle direktører er enige?” Det er igen bestyrelsesnetværket BoardPartner, der har været på spil med endnu en super interessant kortlægning af de danske SMV-bestyrelser. I “7 gode bestyrelsesvaner” kan vi for første gang se, hvad der adskiller de gode og værdiskabende bestyrelser fra...

Jeg bliver faktisk rasende 😡 …og nej, jeg er ikke rasende over de bestyrelsesposter, jeg ikke fik. Men hvorfor så? 🤔 Jeg bliver rasende, når bestyrelser får kandidater til at føle sig forkerte… Kan du (også) genkende bare én af nedenstående? 👇🏼 💭 Er det mig, som der er noget galt med? 💭 Jeg har mistet troen på, at der er en plads til mig 💭 Hvis det er så svært, skal jeg så ikke bare droppe...

🗣”Er der noget, som jeg bør vide?” Det er spørgsmålet til en million kroner 😅 💬 Inden min første bestyrelsessamtale skrev jeg følgende i mit netværk: “Hjælp! Jeg skal til en bestyrelsessamtale. Er der noget, som jeg bør vide i den forbindelse? Hit me!” Så fortvivl ikke. Jeg har også været der - og jeg ved præcis, hvordan du har det 🙋🏻‍♀️ Netop derfor handler episode 10 om bestyrelsens formelle...

💰 “Hvad tjener man egentligt?” ⏰ “Hvor lang tid bruger man?” Det er nogle af de spørgsmål, som jeg oftest bliver stillet. …selvom vi danskere har en uskreven regel om, at vi ikke sådan rigtigt taler om løn 🤫 Men fortvivl ikke. Hos mig er løn og tidsforbrug overhovedet ikke hemmeligt 🤩 Som du nok allerede ved, så er mit mål jo at afmystificere bestyrelsesarbejdet. Med andre ord: At tale om alt...

🗣 “Jamen, har du så ikke et kæmpe ansvar?” Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet. Og jo, det har jeg. Sammen med alle de andre bestyrelsesmedlemmer ✅ Jeg møder ofte nye kandidater som bliver skræmt væk, når de hører om bestyrelsesansvaret. 💬 “Uha det lyder farligt, det er ikke noget for mig” Men hvorfor? 🤔 Det skyldes ofte: 1️⃣ En indre begrænsning og usikkerhed 2️⃣ Når andre siger:...

Det korte svar er nej ❌ Du kan også hedde Ditte, Thomas, Maria, Kristian og jeg kunne blive ved… Første gang jeg blev spurgt om jeg ville arbejde i en bestyrelse sagde jeg nej 👎🏼 Men hvorfor? 🤔 Èn af årsagerne var mine egne forestillinger af typiske bestyrelsesmedlemmer 💭 Jeg forestillede mig sådan nogle sejhedstyper, som jeg slet ikke kunne identificere mig med 🤨 Med andre ord, så havde jeg...

🗣”Er frivillig bestyrelse ikke bare et andet ord for kaffeklub?” ...Det er en fordom, som jeg (lidt for ofte) møder på min vej. Men helt ærligt. Det er altså noget værre vrøvl ❌ Når jeg holder foredrag, så beder jeg folk om at række hånden op: ✋🏼Hvem her arbejder i bestyrelser? (Få rækker hånden op) ✋🏼Hvem her arbejder i frivillige bestyrelser? (Stort set alle rækker hånden op) Hvorfor betrag...

Hvad ville du svare, hvis jeg spurgte dig: 🗣 ”Hvilken type bestyrelse vil du gerne arbejde i?” Måske tænker du… 💭 ”Hvilke bestyrelsestyper findes der?” 💭 ”Hvordan bliver jeg klogere på, hvilken type der passer bedst til mig?” Jeg forstår udemærket din tankegang. Sådan har jeg også haft det. Der er nemlig mange forskellige typer af bestyrelser ⬇️ ⭐️ De frivillige ⭐️ De medlems- eller forbrugere...

🗣 “Vil du anbefale at jeg tager en bestyrelsesuddannelse?” Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet …og dét vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🤩 Bestyrelsesuddannelse er ikke et krav - og faktisk er det heller ikke en forudsætning for at få en bestyrelsespost. Meen… Jeg vil råde dig til at overveje det alligevel. Og hvorfor nu det? 🤔 🥁🥁🥁 Der er masser af grunde, men her får...

Det korte svar er nej ❌ Principielt mener jeg ikke, at man kan være for ung. Lige som jeg heller ikke mener, at man kan være for gammel. Men hvorfor? 🤔 Svaret er enkelt; Alder har *intet * med kompetencer at gøre. Alligevel hører jeg ofte virksomheder sige… 💬 “De unge mangler erfaring” 💬 “De unge har ikke tyngden til bestyrelsesarbejde” Men helt ærligt. Den køber jeg altså ikke 👎🏼 De unge ma...

🗣 “Hvordan rekrutteres der til bestyrelserne?" Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet …og dét vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🤩 Det skal nemlig handle om… 🥁🥁🥁 De 3 K’er …som er følgende (i prioriteret rækkefølge): 1️⃣ Kemi 2️⃣ Kultur 3️⃣ Kompetencer De 3 K'er handler om rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser - og hvad der er allervigtigst i den forbindelse...

🗣 “Har du egentlig overvejet bestyrelsesarbejde?" Jeg husker tydeligt første gang jeg fik stillet spørgsmålet. Med øjenbrynene helt oppe i panden svarede jeg nej ❌ …og tænkte straks, at bestyrelse slet ikke var noget for mig. Men hvorfor? 🤔 Det gik op for mig, at jeg havde tre (indre) barrierer: 1️⃣ Jeg er ikke som det typiske bestyrelsesmedlem #dubehøverikkeheddejens 2️⃣ Er det ikke kedeligt i...

Velkommen indenfor i bestyrelseslokalet! Mit navn er Laura Vilsbæk. Hende dér i de blomstrede kjoler og farverige sneakers 💃🏼 👔 Jeg er ikke iført jakkesæt ❌ Jeg har ikke en eneste direktørstilling på CV’et 🎓 Jeg er uddannet cand. mag. i Religionsvidenskab Med andre ord: Jeg er ikke som det gængse bestyrelsesmedlem. Alligevel arbejder jeg i dag i 8 bestyrelser og 4 advisory boards 🤩 Måske tæn...