Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

Quitter son CDI en RH : bonne idée ou fausse bonne solution pour les DRH ? Dans cet épisode, j’accueille Jean-François Bertrand, cofondateur d’Orenda, une structure qui accompagne les entreprises dans le recrutement de profils RH (CDI, freelance, part-time) et qui anime une communauté confidentielle de professionnels des ressources humaines. Fort de plusieurs années au plus près des dirigeants, il...

Télétravail, management, transformation des organisations… Ces sujets sont aujourd’hui au cœur des réflexions des RH, DRH et professionnels des ressources humaines. Entre nouvelles attentes des collaborateurs, enjeux de marque employeur, organisation du travail hybride et évolution du management, les entreprises cherchent encore le bon équilibre. Pour beaucoup de professionnels RH, faire de la vei...

Télétravail, management, transformation des organisations… Ces sujets sont aujourd’hui au cœur des réflexions des RH, DRH et professionnels des ressources humaines. Entre nouvelles attentes des collaborateurs, enjeux de marque employeur, organisation du travail hybride et évolution du management, les entreprises cherchent encore le bon équilibre. Pour beaucoup de professionnels RH, faire de la vei...

Aujourd'hui, je reçois Guillaume Coudert, expert reconnu de la marque employeur en France. Il accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leurs stratégies de ressources humaines, de recrutement et de marque employeur. Son objectif : aider les entreprises à arrêter les actions de communication superficielles pour construire une marque employeur authentique, utile aux candidats et alignée...

Aujourd'hui, je reçois Guillaume Coudert, expert reconnu de la marque employeur en France. Il accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leurs stratégies de ressources humaines, de recrutement et de marque employeur. Son objectif : aider les entreprises à arrêter les actions de communication superficielles pour construire une marque employeur authentique, utile aux candidats et alignée...

Semaine de 4 jours : travailler moins ou travailler mieux ? Repenser le temps de travail sans idéologie Dans cet épisode, je reçois Philippe du Payrat qui accompagne depuis plusieurs années des organisations de toutes tailles à repenser leur semaine de travail. Son approche est pragmatique, orientée résultats et loin des postures idéologiques : performance économique, satisfaction client, engageme...

Semaine de 4 jours : travailler moins ou travailler mieux ? Repenser le temps de travail sans idéologie Dans cet épisode, je reçois Philippe du Payrat qui accompagne depuis plusieurs années des organisations de toutes tailles à repenser leur semaine de travail. Son approche est pragmatique, orientée résultats et loin des postures idéologiques : performance économique, satisfaction client, engageme...

L’éducation financière : la mission RH dont personne ne parle (encore) Parler de rémunération en entreprise reste un sujet sensible, souvent évité, parfois mal compris. Pourtant, derrière le salaire se cache un levier puissant de sens, de sécurité financière et d’engagement pour les salariés. Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Élise Cointet qui porte un sujet encore trop peu traité dan...

L’éducation financière : la mission RH dont personne ne parle (encore) Parler de rémunération en entreprise reste un sujet sensible, souvent évité, parfois mal compris. Pourtant, derrière le salaire se cache un levier puissant de sens, de sécurité financière et d’engagement pour les salariés. Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Élise Cointet qui porte un sujet encore trop peu traité dan...

RH, management et ressources humaines : diriger sans s’épuiser quand on a des responsabilités élevées RH, ressources humaines, management, DRH, veille RH : comment exercer un rôle à haute responsabilité sans s’épuiser ? Comment rester performant quand la charge, la pression et les contraintes s’accumulent ? Dans cet épisode du podcast RH , on parle très concrètement de cadre de travail , d’ organi...

RH, management et ressources humaines : diriger sans s’épuiser quand on a des responsabilités élevées RH, ressources humaines, management, DRH, veille RH : comment exercer un rôle à haute responsabilité sans s’épuiser ? Comment rester performant quand la charge, la pression et les contraintes s’accumulent ? Dans cet épisode du podcast RH , on parle très concrètement de cadre de travail , d’ organi...

Violences conjugales au travail : quel rôle pour les RH, les managers et les DRH ? Les violences conjugales ne relèvent pas uniquement de la sphère privée. Elles ont un impact direct sur le travail, la performance, l’absentéisme, la sécurité et la santé des salarié·es. En ressources humaines , en management et au niveau DRH , ces situations soulèvent des questions complexes de responsabilité, de p...

Violences conjugales au travail : quel rôle pour les RH, les managers et les DRH ? Les violences conjugales ne relèvent pas uniquement de la sphère privée. Elles ont un impact direct sur le travail, la performance, l’absentéisme, la sécurité et la santé des salarié·es. En ressources humaines , en management et au niveau DRH , ces situations soulèvent des questions complexes de responsabilité, de p...

Compétences miroir entre recruteurs et candidats. Akram Bougrine est recruteur. Il accompagne la société Pictarine sur les enjeux de recrutement et de structuration des pratiques RH, avec une approche très ancrée dans le terrain. Son regard se distingue par une exigence forte : sortir des intuitions déguisées en expertise pour professionnaliser réellement les décisions de recrutement. Pourquoi cet...

Compétences miroir entre recruteurs et candidats. Akram Bougrine est recruteur. Il accompagne la société Pictarine sur les enjeux de recrutement et de structuration des pratiques RH, avec une approche très ancrée dans le terrain. Son regard se distingue par une exigence forte : sortir des intuitions déguisées en expertise pour professionnaliser réellement les décisions de recrutement. Pourquoi cet...

IA, RH et management : ce que la technologie révèle (vraiment) Dans cet épisode du podcast, j’échange avec Lobna Calleja Ben Hassine , ex-DRH et experte en intelligence artificielle appliquée aux organisations, aux ressources humaines et au management. Son approche est pragmatique, sans fantasme technologique, ancrée dans la réalité du terrain RH et managérial. Pourquoi cet épisode ? L’IA est part...

IA, RH et management : ce que la technologie révèle (vraiment) Dans cet épisode du podcast, j’échange avec Lobna Calleja Ben Hassine , ex-DRH et experte en intelligence artificielle appliquée aux organisations, aux ressources humaines et au management. Son approche est pragmatique, sans fantasme technologique, ancrée dans la réalité du terrain RH et managérial. Pourquoi cet épisode ? L’IA est part...

Flexibilité au travail, RH et management : repenser le bureau, le travail hybride et la culture d’entreprise 🎙️ Présentation de l’invité Dans cet épisode du podcast RH dédié aux ressources humaines , au management et aux pratiques RH, je reçois Mehdi Dziri , CEO et cofondateur d’Ubikq. Il accompagne depuis plusieurs années les entreprises, les DRH et les équipes RH sur les sujets de flexibilité au...

Flexibilité au travail, RH et management : repenser le bureau, le travail hybride et la culture d’entreprise 🎙️ Présentation de l’invité Dans cet épisode du podcast RH dédié aux ressources humaines , au management et aux pratiques RH, je reçois Mehdi Dziri , CEO et cofondateur d’Ubikq. Il accompagne depuis plusieurs années les entreprises, les DRH et les équipes RH sur les sujets de flexibilité au...

Comment devenir une référence dans son métier quand on travaille en RH, recrutement ou management ? Dans un écosystème où les professionnels des ressources humaines sont nombreux mais pas toujours identifiés, la question de la visibilité, de l’expertise et de la reconnaissance professionnelle est centrale. Dans cet épisode du podcast RH , j’échange avec Élise Moron , cofondatrice de Blendy, expert...

Comment devenir une référence dans son métier quand on travaille en RH, recrutement ou management ? Dans un écosystème où les professionnels des ressources humaines sont nombreux mais pas toujours identifiés, la question de la visibilité, de l’expertise et de la reconnaissance professionnelle est centrale. Dans cet épisode du podcast RH , j’échange avec Élise Moron , cofondatrice de Blendy, expert...

🎙️ Engagement vs épuisement : comment trouver le juste équilibre ? 🎧 Invitée : Laurie Maurice, CEO de Shodo Dans les ressources humaines, le management et les métiers du numérique, l’engagement est souvent présenté comme une qualité essentielle. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, cet engagement devient un facteur d’épuisement, de burn-out et de turnover. Dans le dernier épisode de mon podc...

🎙️ Engagement vs épuisement : comment trouver le juste équilibre ? 🎧 Invitée : Laurie Maurice, CEO de Shodo Dans les ressources humaines, le management et les métiers du numérique, l’engagement est souvent présenté comme une qualité essentielle. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, cet engagement devient un facteur d’épuisement, de burn-out et de turnover. Dans cet épisode du podcast RH, j’é...

Faut-il attendre la crise pour changer ? Cet épisode est un indispensable pour toutes les équipes RH , les DRH , les professionnels des ressources humaines et les managers qui veulent comprendre comment anticiper les crises au lieu de les subir. Parfait pour votre veille RH. Nous parlons de management , de signaux faibles, d’influence, de posture et de la manière dont les organisations peuvent enf...

Faut-il attendre la crise pour changer ? Cet épisode est un indispensable pour toutes les équipes RH , les DRH , les professionnels des ressources humaines et les managers qui veulent comprendre comment anticiper les crises au lieu de les subir. Parfait pour votre veille RH. Nous parlons de management , de signaux faibles, d’influence, de posture et de la manière dont les organisations peuvent enf...