Modern Work 2 Go

Wie inklusiv ist dein Arbeitsplatz wirklich – oder lässt du Chancen ungenutzt? In dieser Folge von Modern Work to Go sprechen Flo und Raúl Krauthausen über Inklusion und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt. Sie diskutieren, warum Inklusion kein „Nice-to-have“ ist, wie Softwareentwicklung inklusiver werden kann und welche Rolle neue Gesetze und KI dabei spielen können. Ihr erfahrt, wie Unternehmen...

In dieser Folge geht es um Führung in Zeiten von Veränderung – und warum das Tight-Loose-Tight-Modell zeigt, dass Selbstorganisation nur mit klaren Rahmen funktioniert. Zwischen Kontrolle und Vertrauen entsteht so ein agiler Rhythmus, in dem Teams experimentieren, lernen und Verantwortung übernehmen – ohne Chaos, aber mit echtem Freiraum.

Wie viel Arbeit braucht echte Wirkung? In dieser Folge geht’s um die radikale Idee der Acht-Stunden-Woche – und was passiert, wenn man Produktivität, Priorisierung und Kreativität völlig neu definiert. Du erfährst, wie Technologie, klare Strukturen und bewusste Pausen helfen, trotz minimaler Arbeitszeit maximale Ergebnisse zu erzielen – und wie Familie und Work-Life-Balance dabei nicht zu kurz kom...

Wie viel Agilität verträgt Softwareentwicklung wirklich? Diese Folge taucht ein in die Welt von Automatisierung, AI und Transformation – dort, wo Prozesse auf Mindset treffen. Zwischen Wertstrom, Continuous Improvement und DevOps zeigt sich: echte Agilität entsteht nicht durch Tools, sondern durch Haltung.

Deutschland sucht Fachkräfte – doch oft scheitert es nicht am Recruiting, sondern an der Integration. Wie gelingt es, dass neue Talente wirklich ankommen – fachlich, kulturell und menschlich? Die Folge zeigt, warum erfolgreiche Integration schon vor dem ersten Arbeitstag beginnt, wie psychometrisches Testing und AI den Recruiting-Prozess verändern und welche Rolle Werte, Führung und Onboarding dab...

Was, wenn es doch geht? – Vielleicht brauchen wir nur den Mut, es einfach auszuprobieren. In dieser Folge von Modern Work to Go sprechen Florian und Jule live aus einem Tiny House auf der Zukunft Personal Europe über die Zukunft der Arbeit, Humor als Führungsinstrument und die Fallstricke von New Work. Jule ist Organisationsberaterin, Podcasterin und selbsternannte Arbeitsfeuilletonistin, die Kult...

Hybride Zusammenarbeit kann chaotisch wirken – muss sie aber nicht. In dieser Folge zeigen wir, wie Miro Teams dabei unterstützt, Ideen, Projekte und Brainstorms visuell und effizient zu verbinden. Erfahre, wie du Meetings wirklich produktiv gestaltest – egal, ob im Büro oder remote.

Wusstest du, dass über 50% aller Transformationen scheitern – nicht wegen der Technik, sondern wegen Menschen, Kommunikation und fehlender Vertrauenskultur? Wir nehmen dich mit in ein Rollenspiel zwischen Vision, Selbstorganisation und Betriebsrat. Transformation nicht als Buzzword, sondern als echte Herausforderung – mit all ihren Konflikten, Chancen und Missverständnissen. Joy ist Visionärin und...

Homeoffice boomt – doch ungesunde Arbeitsplätze schlagen auf Körper und Geist. Wir decken die Grauzonen der Homeoffice-Regeln auf, zeigen, warum „Back to Office“ wieder diskutiert wird, und erklären, wie Unternehmen Produktivität, Kultur und Motivation im Remote-Setup wirklich fördern können. Erfahre, wie ein professionelles Homeoffice nicht nur Gesundheit schützt, sondern auch die Zusammenarbeit...

Warum scheitern so viele Unternehmen daran, ihre Strategien wirklich umzusetzen? Wir sprechen darüber, wie man Herausforderungen erkennt, die richtigen Entscheidungen trifft und eine Strategie entwickelt, die nicht nur auf dem Papier funktioniert. Außerdem erfährst du, warum Flexibilität, klare Zielgruppen und gute Kommunikation entscheidend sind, damit eine Strategie Wirkung zeigt.

Wann hast du dich das letzte Mal wirklich gehört gefühlt – ohne Unterbrechung, ohne Ablenkung? Richtiges Zuhören ist keine Technik, sondern eine Haltung, die Vertrauen, psychologische Sicherheit und innere Balance schafft. In dieser Folge erfährst du, wie Listening Beziehungen stärkt, mentale Gesundheit fördert und Führung auf ein neues Level hebt.

An der mentalen Gesundheit wird oft erst dann gearbeitet, wenn es schon zu spät ist. Dabei kann man mentale Stärke und Stressmanagement trainieren wie ein Muskel im Fitnessstudio: Denn das ist entscheidend für dein allgemeines Wohlbefinden, Motivation im Job und Teamarbeit! In dieser Episode erfährst du, wie du deine mentale Stärke durch Routinen im Alltag fördern kannst und was Organisationen tun...

Wie entsteht echte Lernkultur in Organisationen – und warum ist das Growth Mindset dabei entscheidend? Psychologische Sicherheit, Feedback und Rituale sind die Basis für Innovation, Anpassungsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum. Erfahre, wie Unternehmen durch Mut zur Veränderung und eine gelebte Lernkultur den entscheidenden Wettbewerbsvorteil schaffen.

Wie effektiv ist dein Arbeitstag wirklich? New Work ist mehr als Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – es geht um smarte Strukturen, bewusstes Zeitmanagement und den sinnvollen Einsatz von KI. In dieser Folge erfährst du, wie KI deine Produktivität boostet und warum Selbstoptimierung auch mal Pause braucht.

70 % der produzierten Kleidung wird nie verkauft – wie kann Technologie helfen, diese Verschwendung zu stoppen? In dieser Folge geht es um die radikale Transformation der Modeindustrie durch KI, nachhaltige Innovationen und datengetriebenes Design. Zwischen gesellschaftlicher Verantwortung, Kreativität und technologischer Disruption zeigt sich: Die Zukunft der Mode wird smarter, grüner und individ...

Wusstest du, dass ein Bild komplexe Informationen bis zu 60.000-mal schneller vermittelt als Text? In dieser Episode erfährst du, wie Visualisierung Entscheidungen beschleunigt, Zusammenarbeit fördert und Missverständnisse aktiv verhindert. Denn wo Sprache Spielraum lässt, sorgt Bildsprache für Klarheit. Wir zeigen, wie Mindmaps, Piktogramme und KI helfen, Kommunikation smarter zu gestalten.

Selbstorganisation klingt gut – aber wie funktioniert sie wirklich im Alltag? In dieser Folge geht’s um echte Team-Empowerment, neue Führungsrollen und den Mut zur Veränderung. Klar wird: Agilität ist kein Ziel, sondern ein Prozess – mit Herausforderungen, Energie und ganz viel Zusammenarbeit.

Wie sieht Führung aus, wenn Performance und Persönlichkeit gleich wichtig sind? Fachkräftemangel, Transformation und flexibles Arbeiten fordern mehr als neue Tools – sie verlangen eine neue Haltung. Diese Folge zeigt, warum gute Führung heute Klarheit, Mut und echtes Interesse an Menschen braucht.

Wie schafft man Klarheit in einem Meer aus Tools, Prozessen und Erwartungen? Florian Schneider und Stefan Hagen tauchen tief ins Atlassian System of Work ein und zeigen, wie Organisationen mit einem ganzheitlichen Ansatz effizienter, menschlicher und zukunftsfähiger werden. Ein Gespräch über Sinn, System und Zusammenarbeit – wie funktioniert moderne Führung und produktive Teamarbeit?

Was macht Remote-Teams wirklich erfolgreich – jenseits von Tools und Timezones? Eleonore bringt 15 Jahre Erfahrung mit globaler Zusammenarbeit ein und zeigt, wie Vertrauen entsteht, wo Struktur wirklich hilft und warum Onboarding über Erfolg oder Flop entscheidet. Wie viel Kultur steckt in Meetings? Welche Rolle spielt KI in kreativen Prozessen? Und was bedeutet gute Führung, wenn niemand im gleic...

Wie viel Struktur braucht ein Team – und wo fängt Kontrolle an? In dieser Episode sprechen Florian Schneider und Lea Schwilk über die feine Linie zwischen Klarheit und Überregulierung. Was bedeutet moderne Führung heute wirklich? Wie können Teams selbstorganisiert arbeiten, ohne im Chaos zu versinken? Und warum ist Strategiearbeit keine Chef*innensache, sondern produktive Zeit fürs ganze Team? Wir...

Was bedeutet Agilität wirklich, wenn Teams wachsen, IT-Strukturen komplexer werden und Veränderungen zur Normalität gehören? In dieser Folge geht es um Zusammenarbeit, Führung, psychologische Sicherheit und die Frage, wie Organisationen mit Unsicherheit umgehen. Josi Schlichting, Head of Ways of Working in der IT bei Rossmann, erzählt, wie sie diesen Wandel im Alltag erlebt.

Wie schafft es Atlassian, mit weniger Meetings mehr zu erreichen? In dieser Folge geht’s um asynchrone Arbeit, smarte Tools wie Loom und die Frage, wie Zusammenarbeit neu gedacht werden muss, wenn sie wirklich effizient und nachhaltig sein soll. Florian Schneider und Sascha Wiswedel von Atlassian teilen, wie ihr Team über Zeitzonen hinweg kommuniziert, warum nicht jedes Thema ein Meeting braucht –...

Warum verdienen Frauen noch immer weniger und wie verändert man Strukturen, die schon immer so waren? In dieser Folge geht’s um strukturelle Veränderung, den Gender-Pay-Gap und die Frage, wie wir Macht, Verantwortung und Diversity in Organisationen neu denken müssen. Klar wird: Veränderung beginnt nicht im Großen, sondern bei klaren Werten, mutigen Gesprächen und politischem Willen - letztlich bei...

Warum halten sich alte Muster so hartnäckig – und was braucht echte Veränderung in der Arbeitswelt? In dieser Folge geht es um den Mut, Geschlechterrollen und Machtverhältnisse in Organisationen zu hinterfragen. Zwischen persönlichen Erfahrungen und strukturellen Hürden wird klar: Empowerment braucht mehr als gute Ratschläge – es braucht echten Kulturwandel.