Mitarbeiter führen

In dieser fesselnden Episode tauchen wir tief in die Welt des Mentorings ein. Wir enthüllen die zentrale Rolle, die Mentoren in unserem Leben spielen und wie sie uns dazu ermutigen können, unsere Träume zu verfolgen. Wir beleuchten den Unterschied zwischen Coaches und Mentoren und die Vorteile, die ein Mentor durch seine persönlichen Lebenserfahrungen bietet. Während wir uns auf die Suche nach dem...

In der heutigen Folge befassen wir uns mit dem Schlüsselthema "Kreatives Problemlösen und Entscheidungsfindung im modernen Arbeitsumfeld". Wir decken die drei wesentlichen Elemente einer dynamischen Problemlösung auf und teilen einige der besten Strategien, um die Kreativität und Produktivität Ihres Teams zu steigern. Zunächst sprechen wir über die Bedeutung des "größeren Bildes". Wir diskutieren,...

In dieser spannenden Podcast-Episode navigieren wir durch den emotionalen Dschungel des Arbeitsalltags. Wir erforschen, wie Emotionen identifiziert, benannt und akzeptiert werden können, um ein gesünderes und produktiveres Teamumfeld zu schaffen. Das Konzept des emotionalen und rationalen Geistes wird untersucht, wobei der Fokus auf deren Interaktion liegt. Eine einfache, vierstufige Methode zur e...

In dieser Episode diskutieren wir die fünf entscheidenden Fragen, die potenzielle Führungskräfte sich stellen sollten, basierend auf einem Handelsblatt-Artikel. Menschenliebhaber oder Einzelkämpfer?: Wir beleuchten die Wichtigkeit von Interaktion und Zusammenarbeit in Führungspositionen und nehmen Bezug auf Steve Jobs' Führungsstil bei Apple. Unverträglichkeit und Führungsrollen: Hier stellen wir...

Willkommen zu unserem Podcast! In dieser Episode sprechen wir über die Kontrolle von Mitarbeitern und wie man sie nicht verliert, während man ihre Autonomie fördert. Wir klären zunächst den Mythos der Kontrollsucht auf und erklären, dass Kontrolle nicht bedeutet, jeden Schritt zu überwachen, sondern einen Rahmen für eigenverantwortliches Handeln zu schaffen. Dann gehen wir auf die Macht der Autono...

Heute nehmen wir uns das Thema Autonomie vor und tauchen ein in die Welt der inspirierten Führung. Basierend auf den wegweisenden Erkenntnissen von Daniel Pink, einem Experten auf dem Gebiet der Motivation, werden wir praktische Tipps kennenlernen, wie du als Führungskraft den Schlüssel zur Inspiration finden und die Autonomie in deinem Team stärken kannst. Denn wir alle wissen: Motivierte und eng...

In dieser Episode untersuchen wir Autonomie und wie du als Führungskraft diese in deinem Team fördern kannst, um Engagement und Leistung zu steigern. Wir diskutieren verschiedene Formen der Autonomie und die Vorteile, die sie bringen können. Das Verständnis von Autonomie: Autonomie ist ein Grundantrieb der menschlichen Motivation. Wir betrachten, warum es so wichtig ist und wie es die Leistung dei...

In dieser Folge unseres Leadership-Podcasts tauchen wir ein in die Herausforderungen und Realitäten von Beförderungen und Führungsrollen. Wir beleuchten eine faszinierende Studie, die aufdeckt, dass ein signifikanter Prozentsatz von Führungskräften ihre Rollen nicht mag, mit besonderem Fokus auf die mentalen und emotionalen Auswirkungen, die sich in Albträumen, der Suche nach psychologischer Hilfe...

In dieser Episode tauchen wir ein in eine wahre Geschichte von Uber, dem Technik-Giganten, und seinem früheren CEO Travis Kalanick. Was passiert, wenn Respekt an der Spitze fehlt? Du wirst Zeuge, wie ein Mangel an Respekt die Unternehmenskultur untergräbt und fast ein Technologie-Imperium zum Einsturz bringt. Wir schauen uns die berühmt-berüchtigte Uber-Fahrt an, in der Travis Kalanick, der damali...

In dieser Episode tauchen wir in die Geschichte von Heinrich ein, einer Führungskraft, der fast ihre Karriere verloren hat, weil sie es versäumt hatte, Respekt am Arbeitsplatz zu zeigen. Wir analysieren, was passiert, wenn Führungskräfte vergessen, dass Respekt der Schlüssel zu einem produktiven und gesunden Arbeitsumfeld ist. Erfahre mehr über: Die Respektlosigkeit von Heinrich gegenüber seinen K...

In dieser Episode: Du hörst die harte Lektion, die Michaela, eine ambitionierte Führungskraft, lernen musste, als ihr Mangel an Respekt die besten Mitarbeiter dazu brachte, zu kündigen. Du erlebst hautnah mit, wie eine fehlende Anerkennung und respektlose Kommunikation das Teamgefüge zerstören können - insbesondere bei einem prägenden Meeting, bei dem Michaelas entwertende Worte einen talentierten...

In dieser Episode tauchen wir tief in die Bedeutung von Respekt am Arbeitsplatz ein. Wir erzählen die wahre Geschichte von Peter, einem erfolgreichen Führungskraft, der den Respekt vor seinem Team verlor - und damit fast alles andere. Lerne, wie Peter von einem harten, respektlosen Chef zu einem empathischen, respektvollen Führer wurde und was wir alle von seiner Transformation lernen können. Dies...

Ich erinnere mich noch gut an die Zeit, als ich meine erste Rolle als Führungskraft übernahm. Mit dem Elan, Perfektion anzustreben, wollte ich alle Entscheidungen richtig treffen, alle Probleme lösen und alles unter meiner Kontrolle haben. Aber wie jeder andere auch, habe ich Fehler gemacht - Fehler, die ich anfangs als Rückschläge ansah. Hier ist der Link zur kostenlosen und unverbindlichen Warte...

Führen ist eine Herausforderung, aber auch eine lohnende Erfahrung. Bevor du dich dafür entscheidest, solltest du Meetings, Coaching, Feedback und Konflikte berücksichtigen. Es gibt gute und schlechte Tage, aber Führungskraft zu werden kann dich zu einem besseren Mitarbeiter und Menschen machen. Wenn du dich darauf einlassen willst, wirst du über dich hinauswachsen und mehr über dich selbst und de...

Das soll man über dich sagen? Dann ist es jetzt an der Zeit, dass du dich als Führungskraft weiterentwickelst und dein volles Potenzial entfaltest. Ein Leadership-Programm ist der Schlüssel dazu. Es bietet dir nicht nur neue Methoden und Techniken, sondern auch die persönliche Unterstützung und Reflexion, die du als Führungskraft brauchst, um deine Herausforderungen zu meistern und dein Team zum E...

In dieser Episode von "Dein Team, deine Pflicht" untersuchen wir die Führungsqualitäten und Erfolgsgeheimnisse der ehemaligen finnischen Premierministerin Sanna Marin. Entdecke, wie du ihre Strategien in deiner eigenen Führungskarriere anwenden kannst, um noch erfolgreicher zu werden. Verpasse keine Episode von "Dein Team, deine Pflicht" und abonniere den Podcast auf deiner bevorzugten Plattform....

Eigenständige und mitdenkende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Das wollen wir alle. Transparenz und Respekt. Jeder fordert das. Ist das gut? Reicht das? Oder geht das womöglich nach hinten los? Hier ist der Link zur kostenlosen und unverbindlichen Warteliste für das Leadership Programm https://leadership-program.com/

Die Pandemie hat unter anderem die traditionellen Arbeitsmodelle auf den Kopf gestellt. Für die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind die Zeiten vorbei, in denen sie fünfmal pro Woche zum selben Ort gependelt sind. Obwohl viele Arbeitnehmer/innen und Unternehmen dies als positiv empfinden, haben sie sich beide mit den Veränderungen auseinandersetzen müssen. Ist die vollständige Remote-Ar...

Ganz klar: im selben Raum entsteht Zusammenarbeit ganz von selbst. Meetings erleichtern Abstimmung und spontane Gespräche in der Kaffeeküche helfen bei fast allem, oder? Dennoch. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wollen nicht mehr zurück ins Büro. Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste für das Leadership Programm https://leadership-program.com/ Zum Leitfaden für 1,99 Cent statt für 9,99 E...

Managst du deine Zeit aktiv? Das solltest du aber. Leider verstehen nur die wenigsten Führungskräfte wie sie ihre Zeit effektiv managen können. Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste für das Leadership Programm https://leadership-program.com/ Zum Leitfaden für 1,99 Cent statt für 9,99 EUR https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/11-Zeitmanagementmethoden-Denkweisen-und-Ansaetze/payment Code:...

Vorbei sind die Zeiten, in denen man Mitarbeiter aufgrund von Beziehungen und Bauchgefühlen einstellte. Wir müssen Klarheit über die zu erledigende Arbeit haben, damit wir die perfekte Person für den Job finden. Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste für das Leadership Programm https://leadership-program.com/ Zum Leitfaden für 1,99 Cent statt für 9,99 EUR https://elopage.com/s/mitarbeiterfue...

Von Führungskräften wird oft erwartet, dass sie ein gutes Gespür für Vorstellungsgespräche haben und einschätzen können, ob ein Bewerber für die Stelle geeignet und gut ins Team passt. Ich musste lernen, wie man einen Bewerber interviewt und beurteilt, denn das ist viel komplizierter als ein Bauchgefühl. Diese Woche erkläre ich, wie ich aus meiner Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen gelernt habe...