Mitarbeiter führen

In dieser Episode unseres Podcasts "Visionäre Führung: Der Schlüssel zu außergewöhnlichen Zielen" beleuchten wir, wie Zielsetzung in Unternehmen weit mehr als Routine sein kann. Wir diskutieren, dass Ziele nicht nur auf dem Papier stehen sollten, sondern als kraftvolle Werkzeuge zur Inspiration und Leitung dienen. Als Führungskraft liegt es an dir, eine Kultur zu schaffen, in der das Streben nach...

Hast Du schon ChatGPT oder andere KI-Hilfsmittel in Deinem Berufsalltag eingesetzt? Oder um Dich als Führungskraft zu verbessern? Ja, ChatGPT kann auch dabei helfen. Heute beleuchten wir, wie Du KI-Tools effektiv einsetzen kannst, um die Kommunikation und Führung Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren. Ich zeige Dir, wie Du KI-Anwendungen wie ChatGPT nutzen kannst, um ein besserer K...

In der heutigen Folge tauchst du tief in die Kunst des Interviewens ein. Kennst du das Gefühl, dass ein Kandidat antwortet, aber die Antwort irgendwie... ungenau ist? Oder hast du schon mal das Gefühl gehabt, dass du nicht das komplette Bild eines Sachverhalts bekommen hast? Genau darum geht es heute. Du lernst, wie du genauer hinhörst, nachfragst und alle wichtigen Details aus einem Gespräch hera...

Es gibt einen Stein im Getriebe jedes Teams: die häufige Abwesenheit einzelner Teammitglieder. Du kennst das bestimmt: Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ständig fehlen, stört das den Arbeitsfluss. Es ist wie ein Dominoeffekt, der sich auf das gesamte Team auswirkt. Dabei geht es nicht nur um die Arbeit, die liegen bleibt. Es entsteht auch eine emotionale und mentale Belastung für die anderen i...

In dieser Folge sprechen wir über die Kunst und Wissenschaft des Interviewens. Warum sind schlechte Einstellungen so teuer und wie können wir das ändern? Wir decken die versteckten Kosten auf und tauchen tief in den Unterschied zwischen strukturierten und unstrukturierten Interviews ein. Mit Tipps, Tricks und Einblicken wird diese Folge dir helfen, die besten Talente für dein Team zu finden, ohne...

Arbeitsspaß - Mythos oder machbar? Die Debatte, ob Arbeit wirklich Spaß machen kann, hat jahrhundertelange Wurzeln. Früher war es das gemeinsame Singen, heute suchen wir nach tieferem Sinn. In diesem Beitrag tauchen wir in das Geheimrezept für Arbeitsvergnügen ein: Eine perfekte Mischung aus Herausforderung, Sinnhaftigkeit, Spaß und Selbstbestimmung. "Rockstars" und "Superstars" - Wer bist du? Kim...

In der heutigen Podcast-Episode tauchen wir tief in die Herausforderungen und Realitäten des Übergangs von einem Teammitglied zur Führungskraft ein. Viele von uns haben die veränderte Beziehung zu Kollegen erlebt, wenn sie plötzlich in eine Position der Autorität versetzt werden. Mit dieser neuen Rolle ändert sich auch die Dynamik am Arbeitsplatz. Es geht nicht mehr nur darum, von Kollegen gemocht...

In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung von Verantwortung am Arbeitsplatz und teilen die Geschichte von Martin, einem Teamleiter, dessen mangelnde Verantwortungsübernahme weitreichende Folgen hatte. Wir beleuchten fünf Kernaspekte, die helfen, eine Kultur des Verantwortungsbewusstseins zu schaffen, von klarer Kommunikation bis hin zur Rolle als Vorbild. Ein besonderer Hinweis: Möchtest D...

In dieser Podcast-Episode tauchen wir gemeinsam in die Kunst des Präsentierens vor Vorstand und Geschäftsführung ein. Du erfährst, warum viele deiner Präsentationen vielleicht nicht den gewünschten Effekt erzielen: Vielleicht sind sie zu überladen, springen zu hastig zwischen den Themen oder sprechen nicht alle Anwesenden gleichermaßen an. Du könntest denken, es handelt sich nur um ein kurzes Upda...

In dieser Podcast-Episode tauchen wir tief in das oft übersehene, aber entscheidende Konzept des "Purpose" (Zweck) in der Führung ein. Anstatt sich ausschließlich auf das "Wie" zu konzentrieren, beleuchten wir die transformative Kraft des "Warums". Wir besprechen, wie diese Perspektivenverschiebung Mitarbeiter motivieren kann, ihre Arbeit als Teil eines größeren Ganzen zu sehen, und wie sie letztl...

In dieser Folge tauchen wir in die Kunst des Feedbackgebens ein. Wir diskutieren, warum viele von uns in der Feedbackkommunikation scheitern und wie das Gehirn Feedback verarbeitet. Erfahre, warum viele Feedbackmethoden nicht "gehirnfreundlich" sind und welche Rolle die Amygdala bei der Wahrnehmung von Feedback spielt. Erfahrt mehr über eine effektive vierteilige Feedback-Formel, die den Prozess d...

In diesem Podcast teile ich meine Gedanken und Erfahrungen zum Übergang von einer Rolle als Kollegin oder Kollege zu einer als Vorgesetzte(r). Ich erkläre, warum herausragende Arbeitsleistungen nicht automatisch in Führungsqualitäten resultieren und wie wichtig es für mich war, meine Führungsfähigkeiten zu schärfen. Ich betone, wie entscheidend Kommunikation ist, sowohl mit meinem Team als auch mi...

In diesem Podcast tauchen wir tief in die Herausforderung von Entscheidungsprozessen in Meetings und Organisationen ein. Du wirst lernen, dass Entscheiden nicht nur eine Fähigkeit, sondern ein Handwerk ist, das erlernt und verfeinert werden kann. Dieses Handwerk besteht aus verschiedenen Phasen, beginnend mit dem Quellgebiet, in dem die Bedeutung von Achtsamkeit und Bewusstsein im Mittelpunkt steh...

In dieser fesselnden Episode tauchen wir tief in die Welt des Mentorings ein. Wir enthüllen die zentrale Rolle, die Mentoren in unserem Leben spielen und wie sie uns dazu ermutigen können, unsere Träume zu verfolgen. Wir beleuchten den Unterschied zwischen Coaches und Mentoren und die Vorteile, die ein Mentor durch seine persönlichen Lebenserfahrungen bietet. Während wir uns auf die Suche nach dem...

In der heutigen Folge befassen wir uns mit dem Schlüsselthema "Kreatives Problemlösen und Entscheidungsfindung im modernen Arbeitsumfeld". Wir decken die drei wesentlichen Elemente einer dynamischen Problemlösung auf und teilen einige der besten Strategien, um die Kreativität und Produktivität Ihres Teams zu steigern. Zunächst sprechen wir über die Bedeutung des "größeren Bildes". Wir diskutieren,...

In dieser spannenden Podcast-Episode navigieren wir durch den emotionalen Dschungel des Arbeitsalltags. Wir erforschen, wie Emotionen identifiziert, benannt und akzeptiert werden können, um ein gesünderes und produktiveres Teamumfeld zu schaffen. Das Konzept des emotionalen und rationalen Geistes wird untersucht, wobei der Fokus auf deren Interaktion liegt. Eine einfache, vierstufige Methode zur e...

In dieser Episode diskutieren wir die fünf entscheidenden Fragen, die potenzielle Führungskräfte sich stellen sollten, basierend auf einem Handelsblatt-Artikel. Menschenliebhaber oder Einzelkämpfer?: Wir beleuchten die Wichtigkeit von Interaktion und Zusammenarbeit in Führungspositionen und nehmen Bezug auf Steve Jobs' Führungsstil bei Apple. Unverträglichkeit und Führungsrollen: Hier stellen wir...

Willkommen zu unserem Podcast! In dieser Episode sprechen wir über die Kontrolle von Mitarbeitern und wie man sie nicht verliert, während man ihre Autonomie fördert. Wir klären zunächst den Mythos der Kontrollsucht auf und erklären, dass Kontrolle nicht bedeutet, jeden Schritt zu überwachen, sondern einen Rahmen für eigenverantwortliches Handeln zu schaffen. Dann gehen wir auf die Macht der Autono...

Heute nehmen wir uns das Thema Autonomie vor und tauchen ein in die Welt der inspirierten Führung. Basierend auf den wegweisenden Erkenntnissen von Daniel Pink, einem Experten auf dem Gebiet der Motivation, werden wir praktische Tipps kennenlernen, wie du als Führungskraft den Schlüssel zur Inspiration finden und die Autonomie in deinem Team stärken kannst. Denn wir alle wissen: Motivierte und eng...

In dieser Episode untersuchen wir Autonomie und wie du als Führungskraft diese in deinem Team fördern kannst, um Engagement und Leistung zu steigern. Wir diskutieren verschiedene Formen der Autonomie und die Vorteile, die sie bringen können. Das Verständnis von Autonomie: Autonomie ist ein Grundantrieb der menschlichen Motivation. Wir betrachten, warum es so wichtig ist und wie es die Leistung dei...

In dieser Folge unseres Leadership-Podcasts tauchen wir ein in die Herausforderungen und Realitäten von Beförderungen und Führungsrollen. Wir beleuchten eine faszinierende Studie, die aufdeckt, dass ein signifikanter Prozentsatz von Führungskräften ihre Rollen nicht mag, mit besonderem Fokus auf die mentalen und emotionalen Auswirkungen, die sich in Albträumen, der Suche nach psychologischer Hilfe...

In dieser Episode tauchen wir ein in eine wahre Geschichte von Uber, dem Technik-Giganten, und seinem früheren CEO Travis Kalanick. Was passiert, wenn Respekt an der Spitze fehlt? Du wirst Zeuge, wie ein Mangel an Respekt die Unternehmenskultur untergräbt und fast ein Technologie-Imperium zum Einsturz bringt. Wir schauen uns die berühmt-berüchtigte Uber-Fahrt an, in der Travis Kalanick, der damali...

In dieser Episode tauchen wir in die Geschichte von Heinrich ein, einer Führungskraft, der fast ihre Karriere verloren hat, weil sie es versäumt hatte, Respekt am Arbeitsplatz zu zeigen. Wir analysieren, was passiert, wenn Führungskräfte vergessen, dass Respekt der Schlüssel zu einem produktiven und gesunden Arbeitsumfeld ist. Erfahre mehr über: Die Respektlosigkeit von Heinrich gegenüber seinen K...