Mission To The Moon

การระบาดของ COVID-19 นับตั้งแต่ต้นปี 2020 ที่ผ่านมา สร้างความผันผวนต่ออุปสงค์และอุปทาน ข้าวในตลาดโลกอย่างมาก ขณะที่ราคาส่งออกข้าวไทยในปี 2020 ปรับตัวพุ่งสูงขึ้นจากสถานการณ์ ภัยแล้งรุนแรง

รากฐานปัญหาเศรษฐกิจของไทยที่แท้จริงคืออะไร? และปัจจุบันรัฐมีการดำเนินนโยบายอย่างไร เพื่อแก้ไขถึงปัญหาที่เป็นรากฐานเหล่านั้น? . . ปัญหาความไม่เท่าเทียมด้าน Infrastructure ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด ส่งผลต่อเศรษฐกิจทั้งทางตรงและทางอ้อม ภาพรวมของมาตรการที่ออกมา ในช่วงการแพร่ระบาดของ COVID-19 สำหรับการช่วยเหลือภาคประชาชนเป็นอย่างไร . . หาคำตอบพร้อมกันใน Mission To The Moon Podcast สัมภาษณ์พิเศษ กับ...

ร่วมพูดคุยกับคุณแม็ค สุนาถ CEO บริษัทดิจิทัลเอเจนซี่ Rabbit Digital Group ถึงภาพรวมทิศทางการเติบโตและเทรนด์โฆษณาที่จะมาถึงในปี 2021 #MissionToTheMoon #MissionToTheMoonPodcast

Mark Manson ได้เล่าถึงประสบการณ์ชีวิตของคนมี 2 รูปแบบ แบบแรกคือ Once in a lifetime การได้ลองทำอะไรใหม่ๆ ประสบการณ์ใหม่ๆ หรือสิ่งที่น่าตื่นเต้น และประสบการณ์คู่ตรงข้ามคือ Every day experience สิ่งที่น่าเบื่อที่เราทำอยู่เป็นประจำ

บทความจาก Harvard Business Review เรื่อง Why Managers Ignore Employees’ Ideas ได้ธิบายสาเหตุของปัญหาว่า ทำไมผู้จัดการหลายๆ คนมักไม่รับฟังความคิดเห็นของลูกน้องและมักจะยึดติดการทำงานของตัวเองเป็นหลักก่อนเสมอ

เปลี่ยนให้ปี 2021 เป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงในด้านการทำงาน เปลี่ยนตัวเองเป็นคนที่มีวินัยในการจัดการเวลา เพิ่มโอกาสให้ตัวเองในที่ทำงาน เพิ่มความรู้ด้านต่างๆ และเป็นคนที่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

รวม 10 Podcast ยอดนิยมของ Mission to the Moon ให้ทุกคนได้ฟังยาวๆ เพลิดเพลินไปกับข้อคิด ที่จะเปลี่ยนมุมมองความคิด เสริมสร้างการพัฒนาตัวเอง ช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและมองโลกจากความเป็นจริงมากขึ้น . แล้วเรามาเริ่มสิ่งใหม่ๆ ในปี 2021 ไปด้วยกัน

ข้อมูลจาก SCB EIC ได้ทำการวิเคราะห์ว่า ภาคการท่องเที่ยวไทยที่ยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่จะได้รับผลกระทบที่รุนแรงจากการระบาดระลอกใหม่ของ COVID-19 แม้ปัจจัยสนับสนุนอย่างมาตรการ “เราเที่ยวด้วยกัน” จะได้รับการตอบรับที่ดีในช่วงที่ผ่านมา

สรุปภาพรวมปี 2020 ถึงแม้ว่าจะเป็นปีที่ไม่น่าจดจำเท่าไหร่สำหรับบางคน แต่มันก็นำมาซึ่งหลายอย่างทั้งข้อคิดที่เกี่ยวกับความสุข และความเข้าใจตัวเอง และขอให้ 2021 เป็นปีที่ดีสำหรับแฟนเพจ Mission To The Moon ทุกท่าน

ความหมายของ Autonomy อิสระในการทำงานที่ไม่ต้องบอกว่า ‘ทำอย่างไร’ ซึ่งหัวหน้าทีมมีหน้าที่หาคนที่มีความสามารถ และให้อาวุธกับเขา บอกความคาดหวังของงานและบอกด้วยว่าต้องทำเพราะอะไร แล้วปล่อยให้พวกเขาทำงานกันเอง โดยไม่ต้องบอกว่าทำยังไง

บทความจาก Financial Time ได้เขียนถึงสงครามเย็นบนโลกเทคโนโลยี เรื่องการ Hack ข้อมูลซึ่งจุดเริ่มต้นมาจากบริษัท SolarWinds ร่วมไปถึงบริษัทที่เป็นคู่สัญญาของภาครัฐ ถือว่าเป็น Hack ที่ซับซ้อนที่อาจจะใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์

6 ขั้นตอนในการเริ่มต้นสร้างตัวตนให้กับธุรกิจบนโลกออนไลน์ ที่ผู้ประกอบการทุกคนสามารถทำได้ เพื่อเริ่มต้นสื่อสารกับกลุ่มลูกค้าเดิมของคุณ และเข้าถึงลูกค้าใหม่บนโลกออนไลน์ อ่านบทความดีๆ เพิ่มเติมได้ที่ https://www.krungsri.com/th/plearn-plearn

ข้อมูลจาก SCB EIC ได้วิเคราะห์ถึงผลของ Covid-19 ต่อบริษัท Zombie Firm ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในรอบทศวรรษที่ผ่านมาจน เป็นที่น่ากังวลต่อประสิทธิภาพกำไรผลิตและกำไรลงทุนในภาคธุรกิจไทย 

กิจวัตรก่อนนอน 15 อย่าง จากผู้นำระดับโลก จากบทความ Business Insider ได้ทำการรวบรวมกิจวัตรก่อนนอนของผู้นำธุรกิจระดับต้นๆ อย่าง Sheryl Sandberg และ Bill Gates เป็นต้น

บทความจาก Time Magazine ได้พูดถึงสถานการณ์ในประเทศญี่ปุ่นที่ในช่วงแรกเหมือนจะควบคุมการติดเชื้อได้ ต่อมายอดผู้เชื้อกลับมียอดสูงมากขึ้น ซึ่งคล้ายกับสถานการณ์ของไทยในขณะนี้ ที่เราต้องควบคุมและพิจารณาแนวทางป้องกันมากขึ้น

10 เทคโนโลยีที่จะมาพลิกโฉมธุรกิจและวิถีชีวิตจากงาน Thailand tech show 2020 ผลงานวิจัยของ   สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ สวทช. ทั้งผลิตภัณฑ์เช่น วัคซีน COVID-19 หรือผลิตภัณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม

หนังสือชื่อ No Rules Rules เขียนโดย Reed Hastings CEO Netflix ที่พูดถึงแนวการบริหารองค์กรอย่างเรื่องการบริหารคน เพราะศักยภาพของคนเป็นสิ่งสำคัญมาก พนักงานที่มีความสามารถกลางๆ ก็สามารถดึงศักยภาพคนเก่งให้ลดลงได้

รายงานจาก Reimagining Consumer ได้พูดถึงพฤติกรรมผู้โภคที่เปลี่ยนไปทั้งจากเทรนด์และพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปรวมไปถึงสุขภาพจิต, เศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง และรูปแบบธุรกิจเดลิเวอรี่ที่มีความนิยมเพิ่มมากขึ้น

การทำคอนเทนต์ มีทั้งคอมเมนต์ทั้งแง่บวกและลบ ซึ่งปกติของมนุษย์เรามักจะโฟกัสกับคอมเมนต์ในแง่ลบมากกว่า เราอาจจะพิจารณาถึงเจตนาของคนที่คอมเมนต์ว่าหวังดีต้องการให้เราปรับปรุงหรือเพื่อความพึงพอใจส่วนตัว

การพิจารณารับพนักงานในองค์กรสมัยใหม่ อาจจะต้องดูถึงความเก่ง ความกระตือรือร้นในการทำงานเพราะถ้าปล่อยผ่านเลือกคนที่มีพลังลบแค่หนึ่งคนจะส่งผลให้คนอื่นที่เก่งเกิดพลังงานลบไปด้วย บางครั้งเราจำเป็นต้องตัดและกล้าที่จะยอมจ่ายแพงเพื่อเลือกคนเก่งที่เหมาะกับงานเข้ามา