Mission To The Moon

MM89 Deep Dive Deep Work 11.11.2019 15:40 ↓

มาหา Deepwork กันเถอะ

MM88 สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จาก OKRs 11.11.2019 27:41 ↓

What is OKR? OKR คือการตั้งเป้าหมาย โดยมีการแตก action ที่เราต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นอย่างชัดเจน O = objective (WHAT) Objective ที่ดีคือ - Actionable Goal ที่ทีมหรือบุคคลสามารถทำได้จริง - Challenging : เนื่องด้วยเราต้องการเป้าหมายที่สร้างแรงบันดาลใจให้คน Objective จึงต้อง Challenge และไม่จำเป็นต้องทำได้ 100 % การประเมินจะดูจาก impact ของสิ่งที่แต่ละคน (หรือทีม) ทำ ไม่ใช่ % ของความสำเร็จจาก...

MM87 If I could tell you just one thing 11.11.2019 32:08 ↓

หนังสืออ่านเพิ่มพลังใจในวันอาทิตย์

MM86 Respect Is Like Air 11.11.2019 29:13 ↓

“Respect is like air. As long as its present, nobody thinks about it. But if you take it away, it’s all that people can think about”

MM83 AI 101 (ตอนที่ 1) โลกอนาคตจะเป็นยังไง 11.11.2019 22:51 ↓

ชวนคุยเรื่องโลกอนาคตแบบภาษาของคนที่ไม่เข้าใจเทคโนโลยี        

MM82 คุณเชื่อในความฝันไหม? 11.11.2019 26:40 ↓

เล่าเรื่องของ Canva และ Shoes of Prey ในวันที่ 13 หมูป่ากลับบ้านครบถ้วน :)

MM75 Purpose นั้นสำคัญขนาดไหน 11.11.2019 32:46 ↓

1. Envision an inspired workfoce 2. Discover Purpose 3. Recognize the need for authenticity 4. Turn the authenticity message into a constant message 5. Stimulate individual Learning 6. Turn middle managers into purpose-driven leaders 7. Connect the people to the purpose 8. Unleash positive energizer

MM74 dtac เลิกใช้ KPI ? 11.11.2019 20:02 ↓

ชวนคุยในวันที่ dtac เลิกใช้ KPI ซึงต้องบอกเลยว่าผมชอบไอเดียนี้มากๆครับ

MM73 6 เดือนแรกของ 2018 11.11.2019 22:47 ↓

Reflect ชีวิตตัวเองใน 6 เดือนแรกของ 2018 ให้ฟังครับ

MM71 Road To Primary Greatness 11.11.2019 29:25 ↓

1. Integrity 2. Contribution 3. Priority 4. Personal Sacrifice 5. Service 6. Reciprocity 7. Diversity 8. Responsibility 9. Loyalty 10. Learning 11. Teaching 12. Renewal

MM69 CEO บริหารเวลายังไง 11.11.2019 31:00 ↓

จากงานวิจัยที่ละเอียดสุดๆของ Michael E. Porter และ Nitin Nohria ถึงการบริหารทรัพยากรที่สำคัญที่สุดอย่าง "เวลา" ของ CEO บริษัทยักษ์ใหญ่ของอเมริกา อะไรคือสิ่งที่เราได้เรียนรู้จากงานชิ้นนี้ได้บ้าง

MM68 การบริหารจัดการพื้นที่สาธารณะ 11.11.2019 20:43 ↓

ชวนคุยในวันที่ BTS เสียและกทมฝนตกหนัก

MM66 เราจะรับมือกับคน Toxic ในที่ทำงานได้อย่างไร 11.11.2019 24:26 ↓

สิ่งที่ควรทำ . 1. หาสาเหตุที่แท้จริง 2. ให้ Feedback ชัดเจน, ตรงประเด็น, จริงใจ และมีตัวอย่าง 3. แยกคน toxic ออกจากคนอื่นเพื่อลดผลกระทบ . สิ่งที่ไม่ควรทำ 1. นินทาลับหลัง 2. ไม่เก็บหลักฐานความเสียหาย 3. ให้คน Toxic มากลืนกินชีวิตและเป้าหมายของคุณ