MIEUX, le podcast qui interroge le monde du travail

Alimentation, activité sportive, gestion du stress et de la concentration, confort visuel et sonore, ergonomie des postes de travail... Pour bien travailler, être productif et heureux dans l’entreprise, il est essentiel de prendre soin de soi. Parmi les rôles des dirigeants, managers et RH : celui d'offrir des conditions de travail optimales à leurs collaborateurs. Celui aussi de les engager à se...

Parce qu’elles sont en croissance ou parce qu’elles amorcent tout simplement le virage du travail hybride et/ou du flex office, en poussant parfois la porte des tiers-lieux, les entreprises font évoluer le modèle traditionnel du bureau. Quel état des lieux peut-on faire de la pluralité de possibilités existantes et de ce qui pousse les organisations à bouger leurs murs ? Comment les entreprises ab...

Incentives internes, récompenses en entreprise, challenges, nouvelles formes de motivation… Autant d'idées pour booster les performances commerciales de votre entreprise et l'engagement de vos équipes. Quelles sont les pratiques qui fonctionnent en matière d’incentive ? Quelles en sont les nouvelles formes ? Est-ce que les nouveaux modes de travail et notamment le travail hybride changent la donne...

Conditions de travail, sécurité, santé, relations sociales… Bien plus qu’un simple vecteur de concertation et de dialogue social dans l’entreprise, le CSE a un véritable rôle à jouer pour le bien-être au travail des collaborateurs. Avec la crise sanitaire, il n’a cessé de montrer qu’il savait placer l’humain au cœur de ses préoccupations. Aujourd’hui, il semble plus que jamais légitime pour rappel...

Elles sont loin, même très loin, d’avoir conquis l’égalité au travail. Si l’on se réfère aux chiffres communiqués par le Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes, ne sont que 27,2 % à diriger une entreprise et, parmi les femmes actives, 28,4 % travaillent à temps partiel. Ch...

Pour les entreprises d’aujourd’hui, revendiquer une raison d’être, mener des actions en faveur de la RSE, s’engager dans une mission sociale et/ou environnementale au-delà de sa seule activité économique n’est plus un simple élément de différenciation : c’est une nécessité. Contrairement aux idées reçues, ce mouvement global de transformation des entreprises n’est pas l’apanage des grands groupes....

La crise sanitaire liée à la Covid-19 a rebattu bien des cartes dans le monde du travail. Changements dans les modes et les espaces de travail, QVT, engagement des collaborateurs, dialogue social, RSE ou diversité… Toutes et tous amorçons un virage dans notre manière d’appréhender nos métiers ! Au fil des épisodes de cette nouvelle saison de Mieux, le podcast sur le monde du travail et l’expérienc...

Les nouvelles technologies et les nouveaux modes de collaboration aidant, le travail s’est déplacé ces dernières années, autant dans le temps que dans l’espace. Il s’est invité au domicile des collaborateurs. Il a trouvé une place dans leurs soirées et leurs week-ends. Il a aussi permis de mettre, à leur agenda, des envies et des contraintes personnelles au milieu d’une journée de travail. Pour au...

Il trottait dans la tête des actifs depuis quelques années. L'essor du télétravail en a fait un sujet central et un point de vigilance au quotidien. L’équilibre vie professionnelle, vie personnelle, a plus que jamais trouvé sa place dans les démarches QVT, et de manière très concrète dans la prévention des risques psychosociaux.  Interview de Jérôme Ballarin , Président de l’Observatoire de la Qua...

Avec l’essor des nouvelles technologies et la démocratisation du travail à distance, les entreprises et leurs collaborateurs n’ont jamais été aussi intéressés par les évolutions des modes de collaboration et les innovations qui y sont associées. Dans un monde où l’on honore la productivité, tout en appelant chacun à veiller à son équilibre vie professionnelle, vie personnelle, ces nouveaux modes d...

Égalité femmes-hommes, emploi des personnes en situation de handicap, place des jeunes, des séniors, des LGBT+, diversité culturelle et de religions... La diversité en entreprise est un vaste sujet. Entre le recrutement, les actions de sensibilisation, la prévention des discriminations et la mise en place - le cas échéant - de sanctions, les RH qui prennent le sujet à bras le corps ne chôment pas....

Les ordonnances Macron et la création des CSE ont remis au centre des attentions, et des discussions dans le monde du travail, les instances représentatives du personnel. Des voix se sont élevées pour dénoncer l’affaiblissement du dialogue social qui en découlait. D’autres, plus optimistes, y ont vu une opportunité de réinventer les IRP. Existe-t-il une vérité́ entre ces deux positions ? La crise...

La volonté de trouver du sens dans le travail est souvent - très souvent - attribuée aux plus jeunes. Pourtant, dans une étude menée par le cabinet Deloitte et Viadeo, 87 % des personnes interrogées déclaraient accorder de l’importance au sens au travail.  Qu’est-ce que le sens au travail finalement ? Dans les faits, les millenials sont-ils vraiment les seuls à privilégier des entreprises v...

Aujourd’hui les nouvelles technologies, les nouveaux modes de travail et de collaborations, et plus largement les nouveaux usages, bouleversent le monde du travail… et posent beaucoup de questions.  Le podcast MIEUX, à travers une série d’interviews d’expertes et d’experts, vous propose d’y trouver des réponses, de réfléchir aux nouveaux enjeux du monde du travail et de l’expérience collaborateur,...