ME&WE調色盤

💡「大量溝通」不等於「有效溝通」！ 為何老闆們心中總是滿腹委屈、默唱「真心換絕情、孤單到天明…」？ 總是覺得團隊不夠積極，腦中跑過步驟 ABCD，同事竟還在問A是什麼？ 這一集，我們邀請到達摩媒體創辦人暨執行長Adam， 他從設計師一路成為集團領導者，談起管理歷程，笑說自己簡直是「摔跤好手」！ 好長一段期間團隊轉不動、共識出不來、努力換來誤解與疲憊… 直到有天意識到：領導的起點，不是叫動別人，而是先看見自己！ 從指...

你是每天都在救火、親力親為，累到懷疑人生的主管嗎？ 或是正苦惱怎麼培養接班梯隊、打造可信賴的核心團隊？ 感覺用盡心力，卻好像「帶不動」、「有落差」、「沒效果」？ 「領導者的成功，可以定義為把共事者的能力發揮到極致」 優秀的領導者，懂得點燃、培育與成就團隊，能放大領導力！ 本集《ME&WE 調色盤》，Claudia 與 Paulina 結合國際領導力暢銷書《乘法領導》（The Ultimate Guide to Developing Leaders）與 Lumina Le...

「老闆到底在想什麼？」 任務交代急又快、話講一半、想法跳tone⋯你是不是內心常常這樣吐槽？ 但你可能沒想過，其實老闆也渴望被「管理」— 不是管頭管腳，而是期待有個夥伴能懂他、接住他、跟得上他的節奏。 職場關係的建立，不能只靠聽命行事或拍馬屁， 而是需要觀察、理解，進而建立真正的信任感。 本集我們邀請到【HAPPYGO人資長 Jane】， 從財務轉戰HR、橫跨30年職涯，她累積出一套超實用「向上管理心法」， 帶你破解「老闆心，...

全球大缺工時代，每間公司老闆、HR備感挑戰！ 企業想要招募人才，總是希望在第一關就找到「對的人」，但當全球生育率下降、不同世代對工作價值觀差異、人力供需市場落差大幅提升，大家都想搶人才，找人越來越難。 Chris 認為：「現在HR角色應該要像營運長。」而不只是管人事或做行政管理。HR思維得要與時俱進、價值與角色需要重新定義，從發掘人才，到運用特質「發展人才」！ --- 本集《ME&WE 調色盤》邀請到前科技業資深人資...

「怎麼都不high？」「是不是不想參加？」「我是不是帶得不好？」一場精心安排的KTV團建聚會，卻讓身為老闆的她滿心困惑、懷疑人生。直到事後與團隊的一場對話，她才發現——原來她一直「誤會了整個團隊」。 在創業與職場中，我們時常對「理想團隊」懷有想像：要有火花、要同步共鳴、要像一家人。但當現實中的表現與期待不一致，你會怎麼解讀？是選擇忽略、視而不見？質疑及不認同團隊的表現？自我懷疑？還是…其實只是特質不同、表達...

「太強」、「太美」、「太年輕」、「太情緒化」—— 在職場與生活中，標籤無所不在，尤其對女性而言，常常不是「不夠」，就是「太多」。 但，標籤真的只能是束縛嗎？還是，它其實也能成為，標誌自己獨特力量的開始？ --- 本集《ME&WE 調色盤》，我們邀請到一位打破定義的行動者 —Feny Chen 她從產官學界的高階經理人，到創立結合 AI 與美學的創業平台，Feny選擇不被標籤定義，而是用行動重寫自己的人生標誌。在壓力與誤解之中，...

你也曾懷疑過，當人生的角色愈來愈多，隨著背負的期待增加，我們還能成為自己嗎？時間、心力有限，多了一個角色，就勢必得有所犧牲或妥協？如何能夠兼顧又能保有自我價值？ --- Claudia—公關出身的職場女力、創業者，也是母親——用自己的故事，帶我們走進她「人生多重宇宙」的轉折現場。從原本以為的「一定要被需要」，到真正能安心成為「可以被不需要」的那個人，她如何重新定義自己的成功？又是怎麼在創業與母職的劇烈切換中，靠...

💭 「是我不夠好？」 💭 「如果我真的有價值，為什麼會遇到這種事？」 💭 「是不是該妥協？還是該離開？如果不做這個，我還能做什麼？」 當在職場上努力與成就多年，但職場汰換的現實、工作的壓力、團隊不和、突如其來的變動，要學習的東西日新月異開始覺得吃力，甚至來自上司或同事的質疑與否定，休息充電後仍然欲振乏力…是不是讓你感到茫然？開始懷疑自我價值？ --- 本集 ME&WE 調色盤，邀請到身兼企業教練、品牌講師與顧問...

百歲人生時代來臨，你準備好了嗎？當職涯不再是一條直線，而是多次探索與轉型的冒險，我們該如何為人生開啟嶄新「第二曲線」，幫自己拿回人生主控權？ 本集 ME&WE 調色盤，我們邀請到李全興，人稱「老查」！他曾是數位行銷與社群經營領域的專業人士，在一個偶然的機遇下開始思考：「如果人生下半場還有很長的路要走，我該如何定義自己的未來？」後來他從個人品牌經營到發起「中年級實習生計畫」，用行動證明：退休不是終點，而...

你是否曾經在原本熟悉的跑道上，跑著跑著，突然某一天發現「這條路還是我要走的嗎？我該繼續堅持下去？還是是時候換條路了？」在轉折點上，我們如何更有意識地覺察？如何克服對改變的恐懼？當舒適圈不再舒適，我們該如何選擇？ 本集 ME&WE 調色盤，共同主持人 Paulina 分享她的人生轉折故事— 從品牌行銷的高壓環境，到成為職涯教練，她如何從「察覺不適」到「重新定位」，從「尋找方向」到「發現工具與方法」？Paulina 也將分...

🐬 主持人：Claudia、Paulina 你有沒有好奇，為什麼有人喜歡算命、做性格測試或聊星座？或許是對未來的不確定性感到焦慮，也可能是人類試圖了解自我、與他人互動的重要方式。 這一集節目，我們從「算命」開始聊起，分享算命跟解讀自己的Lumina Spark個人肖像有什麼異曲同工之妙？我們將一起探索如何發掘自我、掌握專屬於每個人的「特質能量羅盤」，並應用在自己的工作與生活！ 你相信「性格決定命運」嗎？ 歡迎一起透過Lumina Spar...

品牌公關人Claudia和職涯發展教練Paulina，看似不同領域卻在一次偶然相遇，發現彼此都深深著迷於探索人與人之間的連結與關係。在這節目的第0集，兩位主持人將分享她們如何從初識到決定共同打造「ME & WE調色盤」，一個專注於探討自我認識、人際互動，並結合專業測評工具的全新節目。想知道兩個具有不同色彩特質的靈魂，如何碰撞和創造出絢爛火花？歡迎一起遇見、預見與訂閱收聽「ME&WE調色盤」！ 📣Lumina 知識小百科 ─ Lu...

🐬 主持人：Claudia 🗣️ 來賓：Lumina Learning創辦人-Dr. Stewart Desson AI浪潮勢不可擋，已經開始改變我們身處的世界，未來變得更不可測，但也充滿更多的想像及無限的可能，這對我們的工作與生活產生影響，不論是對個人或是對組織，帶來新的挑戰，也迎來新的價值！ 身為老闆、身為員工的你，是擁抱AI還是抗拒AI，是感到興奮、還是感到焦慮？ 這集節目，非常幸運能特別邀請到有「測評界的達文西」之稱，來自英國的Lumina Learning...