Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

#4 Tim yang Hebat Bisa Menciptakan Komunitas - seluruh tim yang efektif menciptakan suatu lingkungan di mana hubungan bertumbuh dan anggota tim saling terhubung. Lingkungan komunitas tersebut berdasarkan kepercayaan, tanpa komunitas hanya sedikit hal yang dapat dicapai.

#2 Talenta Memenangkan Perlombaan, Tetapi Kerjasama Tim Memenangkan Kejuaraan. #3 Kerjasama Tim Bukan Tentang Saya

#1 Kerjasama Tim Membagi Upaya & Melipatgandakan Efek.

Kerjasama Tim Melipatgandakan Talenta: Belajar Dari Kapal Induk USS Enterprise dalam proses peluncuran dan pendaratan pesawat jet F/A-18 Hornet.

Terlepas betapa bertalentanya kita pasti kita tidak mungkin bisa melakukan nya sendirian. Pastilah ada banyak hal yang tidak bisa kita lakukan dengan baik itulah area/zona kelemahan kita. Dengan membuat kemitraan dengan orang-orang yang memiliki keunggulan di bidang tersebut maka kita bisa mewujudkan sesuatu yang lebih besar.

Ada satu aspek Tanggungjawab yang akan menjadikan kita menjadi pribadi bertalenta plus yg melebihi level orang-orang y sekedar mengemban tanggung jawab bagi dirinya sendiri, yaitu dengan melayani orang lain.

Keputusan-keputusan yang mudah mungkin membuat kita terlihat baik, tetapi membuat keputusan dan mempertahankannya - membuat kita semakin baik lagi.

Empat Pelajaran Utama dari Tanggungjawab adalah: #3 Ketahuilah Kapan Orang Lain Bergantung Pada Kita. #4 Jangan Mengharapkan Orang Lain Turun Tangan.

Empat Pelajaran Utama dari Tanggungjawab adalah: #1 Kenalilah bahwa meraih kesuksesan berarti mempraktekkan disiplin diri. #2 Selesaikan apa yg kita mulai.

#3 Jangan Menyalahkan Orang Lain. Jika kita ingin sukses dan memaksimalkan talenta sebagai pribadi bertalenta plus, berhentilah menyalahkan orang lain. Introspeksi lah diri kita sendiri, dan pikul sendiri Tanggungjawab kehidupan kita.

Menerapkan Tanggungjawab kepada Talenta : #1 mulailah di manapun kita berada. Filsuf Yunani Aristoteles, menyatakan, "kita menjadi sosok kita hari ini melalui keputusan-keputusan yang kita buat". Setiap kali membuat keputusan yang bertanggung jawab, kita menjadi pribadi yang lebih bertanggung jawab. #2. Pilih Teman-teman Kita dengan bijak.

Orang yang bertanggung jawab menikmati reputasi yang kian bertambah baik. Itulah salah satu aset terbesar dari tanggungjawab yang berkesinambungan. Orang lain menemukan harapan mereka dari diri kita & mereka sadar bergantung pada kita Kita akan solid.

Tanggung Jawab membuat kita meraih banyak peluang dan sumber daya yang membantu kita semakin efektif, juga orang berani mengambil tanggung jawab akan diganjar dengan lebih banyak.

Tanggung Jawab Membantu Menjaga Talenta: #1 Tanggungjawab menyediakan fondasi kesuksesan. #2 Tanggungjawab jika ditangani dengan tepat akan menimbulkan lebih banyak Tanggungjawab.

Kurangnya Tanggungjawab telah membatasi hidup Dan Osman dan justru harus mengalami tragedi kehilangan nyawanya.

Kisah Dan Osman, Pemanjat Tebing Profesional, seorang dengan talenta yang hebat tetapi gagal dalam melakukan Tanggungjawab.

Tiada hal yang menambah "otot" bagi talenta seperti hal nya tanggung jawab. Tanggung jawab meningkatkan talenta ke level yang baru dan menambah staminanya.

Menerapkan Hubungan Positif Kepada Talenta adalah apabila teman kita bukan teman sejati carilah teman baru. Hidup terlalu panjang untuk diluangkan bersama orang orang yang keliru, hidup terlalu pendek untuk tidak diinvestasikan bersama orang lain. Hubungan kita akan menetapkan jati diri kita dan mereka mempengaruhi talenta kita, dgn cara bagaimana pun juga pilihlah teman dengan bijak.

Cara Menerapkan Hubungan Positif Bagi Talenta: Menilai apakah mereka mempengaruhi kita pada arah yang tepat: - apa yang mereka pikirkan tentang diri kita? - apa yang mereka pikirkan tentang masa depan kita? - Bagaimana mereka memperlakukan kita pada masa-masa sulit? - Apa yang mereka ungkap dari diri kita?

Cara Menerapkan Hubungan Positif Bagi Talenta: #1. Mengidentifikasi orang terpenting dalam hidup kita, siapa orang yang signifikan bagi kehidupan kita? Siapakah orang yang banyak meluangkan waktu bersama kita? Siapa orang yang opininya sangat berarti bagi anda? Orang-orang tersebut adalah sosok yang sangat mempengaruhi diri kita. #2. Menilai apakah mereka mempengaruhi kita pada arah yang tepat. -...

Tanda-tanda Hubungan yang solid: #3 berbagi pengalaman, #4 kepercayaan, #5 resiprokal.

Tanda-tanda Hubungan yang solid, #1 saling membawa kesenangan; #2 rasa hormat.

Hubungan yang solid adalah dimulai dengan hubungan pada level aman yang menguatkan kita sekaligus membantu kita menjadi lebih nyaman dengan jati diri kita dan menemukan bakat sekaligus talenta kita. Hubungan yang solid memberi tambah bagi kita, sehingga talenta kita benar-benar meningkat.

Terdapat hubungan yang mampu mengubah arah kehidupan kita. Hubungan ini sangat penting bagi jati diri kita & apa yang kita lakukan. Secara umum ada empat tahap hubungan: Hubungan Permukaan -> Hubungan Terstruktur -> Hubungan Aman -> Hubungan yang Solid. Hubungan yang solid dan signifikan adalah hubungan menang-menang.

Hubungan yang menjadi kan kita lebih baik adalah yang memberikan kita energi, menginspirasi, & menguatkan kita. Hubungan ini melejitkan kita dan memberikan kita kebahagiaan. Kita menganggap mereka adalah teman dan menghargainya.