Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

#9 Mitra yang baik Membangun Tangga, bukan Sekedar Menaikinya. #10. Mitra yang baik Terlihat Menonjol di Tengah Kerumunan.

Dua Belas Kualitas Orang yang Membuat Perbedaan, kita masuk pada kualitas ke-7 adalah #7 Mitra yang baik memperluas pengaruh kita. Kualitas yang ke-8 adalah Mitra yang baik adalah Aktivis.

#4 mitra yang baik memiliki bakat yang melengkapi. #5 mitra yang baik terhubung & memberikan dukungan luar biasa #6 mitra yang baik menunjukkan semangat kreatif yang optimis terhadap tantangan

#1 Mitra yang baik Mengutamakan Orang Lain. #2 Mitra yang baik berpikir lebih luas. #3 Mitra yang baik memiliki semangat yang menular

Ketika bermitra dengan orang lain, jangan memilih berdasarkan apa yang mereka KATAKAN bisa mereka lakukan, atau berdasarkan yang pernah mereka lakukan sesekali. Pilihlah berdasarkan tindakan konsisten mereka. Itulah yang menunjukkan tentang nilai mereka. Kita terlalu sering membuat pilihan berdasarkan apa yang BISA atau SEHARUSNYA kita lakukan, bukan apa yang terus-menerus kita lakukan. Kita semua...

Kemitraan menjadikan kita lebih baik, melipatgandakan nilai kita, memungkinkan kita melakukan yang terbaik yang bisa kita lakukan, membantu orang lain melakukan yang terbaik, memberi kita lebih banyak waktu & persahabatan,bturut memenuhi keinginan hati kita dan memadukan visi & usaha kita.

Lihat lah ke belakang - apakah yang sudah diberikan kepada kita? Lihatlah ke dalam - apa yang bisa kita berikan? Lihatlah ke luar - apa yang bisa saya lakukan?

Cara kedua dan ketiga: #2 Apa yang bisa saya berikan? - melihat ke dalam. #3 Apa yang bisa saya lakukan - melihat ke luar. Proses menambah nilai adalah 5 M : Model, Mentor, Monitor, Motivasi, Melipatgandakan.

Cara Menambahkan Nilai Kepada Sesama ada tiga cara, cara yang pertama #1. Apa yg telah diberikan kpd saya (melihat ke belajang).

Ide tentang menambahkan nilai kepada orang lain bergantung pada apakah kita memiliki sesuatu yang berharga untuk diberikan kepada mereka. Ketika menambahkan nilai secara konsisten setiap hari maka kita harus terus bertumbuh dan lebih bernilai. Itu bisa terjadi jika kita mengembangkan zona kekuatan kita. Kembangkan diri kita maka orang lain pun akan berkembang, belajarlah dan bagikan hasil belajar...

Memahami nilai-nilai yang dihargai orang lain akan membuat kita terhubung dengan mereka. Cara agar kita terhubung adalah dengan tujuh hal ini: kehadiran, mendengarkan, bertanya, perhatian, keterbukaan, keramahan, kerendahan hati.

Pengucapan syukur adalah motivasi untuk melakukan hal-hal baik untuk orang lain, dan sikap positif mendorong tindakan itu. Rasa syukur mendorong kita untuk mau berbuat baik kepada orang lain. Kita harus bisa mensyukuri tiap berkat sebelum kita bisa menjadi berkat bagi orang lain.

Setiap orang memiliki nilai, dan untuk menjadi orang yang menjalani kehidupan bermakna, dengan tekad kuat kita perlu menghargai orang lain dan mengungkapkan nilai itu kepada mereka. Itu wajib jika kita ingin menjadi orang yang berarti.

Citra diri kita menentukan perilaku kita sehari-hari, cara kita memandang diri sendiri menentukan tindakan kita, dan jati diri kita terbentuk dari perilaku sehari-hari kita, dan jati diri kita terbentuk dari perilaku sehari-hari kita, bukan dari hal yang hanya sesekali kita lakukan.

Jika kita ingin menjadi pemimpin yang bertindak signifikan & menjalani hidup yang bermakna, kita harus menambahkan nilai pada hidup orang lain. Kebermaknaan dan keegoisan tidak mungkin menyatu. Yang harus kita lakukan untuk meraih kebermaknaan adalah konsisten menambahkan nilai pada hidup orang lain.

Pengalaman Perubahan mindset/pola kepemimpinan dari John C Maxwell yang bisa kita teladani perubahan itu adalah: "membuat perbedaan untuk orang lain" menjadi "membuat perbedaan bersama orang lain"

Pikirkanlah apakah kita hanya bermimpi membuat perbedaan, atau apakah kita benar-benar berhubungan dengan orang-orang yang dapat bergabung dengan kita dalam perjalanan kebermaknaan? Apakah impian kita? Cobalah buat perencanaan yang baik.

Jika alasan hidup kita cukup besar untuk membuat kita bersemangat, itu juga akan membuat orang lain bersemangat, terutama mereka yang hasrat & impiannya sama dengan kita. Besarnya alasan hidup kita menentukan besarnya tanggapan kita.

Impian memang gratis, tetapi perjalanan untuk mewujudkan nya tidak gratis. Kita harus berupaya mewujudkan impian karena impian tidak akan terwujud dgn sendirinya. Impian adalah janji tentang sosok yang bisa kita wujudkan, tetapi komitmen adalah realitas tentang sosok diri kita nanti. Apa yg dimulai sebagai janji berakhir sebagai komitmen.

Ini adalah faktor ke tujuh dari faktor faktor penghubung dengan orang-orang yang mengejar kebermaknaan. Bunyi pada kartu impian adalah seperti ini: impian saya membuat saya menarik para pemenang karena impian besar menarik orang-orang besar.

Faktor ke #6 faktor sikap - apakah sikap kita menjadi aset atau liabilitas?

Faktor ke #5 faktor tantangan, apakah kita tertangan meraih hidup yang bermakna?

Faktor ke #4 faktor iman. Apakah iman kita lebih besar daripada ketakutan kita?

Faktor #3 faktor peluang: apa yang rela kita untuk membuat perbedaan?

#1 Faktor Kesempatan #2 Faktor Kepercayaan