Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

Tips ke 2 ✓ berhentilah membandingkan diri kita dengan orang lain - membandingkan diri sendiri dengan orang lain sesungguhnya hanyalah gangguan yang tidak diperlukan. Satu-satunya orang yang perlu kita bandingkan dengan kita adalah diri kita sendiri. Misi kita adalah menjadi lebih baik dari diri kita kemarin Tips ke 3 ✓ Bergeraklah melampaui keyakinan kita yang membatasi.

Citra kita bisa dibangun dengan beberapa cara, yang pertama adalah: ✓Jagalah Percakapan Batin Kita. Jika kita ingin menjadi pribadi yang sesuai dengan potensi yang kita miliki. Kita harus percaya bahwa kita mampu.

Jika kita tidak menyadari bahwa kita memiliki nilai sejati dan bahwa dalam diri kita layak ditanam nilai sejati tersebut, maka kita tidak akan pernah memberikan waktu dan upaya yang dibutuhkan untuk bertumbuh sampai meraih potensi kita. ✓ Harga Diri adalah kunci paling penting untuk perilaku seseorang, ✓ Harga Diri yang Rendah membatasi potensi kita. ✓ Nilai yang kita kenakan pada diri sendiri bia...

Dari seseorang yang tergencet potensi nya karena berbagai pelecehan di masa kecilnya Johnetta McSwain bisa mendobrak nilai dirinya yg rendah dan menaikkan harga dirinya sampai akhirnya jadi seorang Doktor (PhD) dan peraih Emmy Award utk film dokumenter 'Rising Above the Scars' dan jadi pembicara internasional.

Kita harus melihat nilai dalam diri kita supaya memberi nilai tambah pada diri sendiri. Belajar dari hidup Johnetta McSwain yg berhasil memberi nilai diri yang berharga

Bila kita menginvestasikan diri kita pada pertumbuhan kepribadian kita tidak akan menduga dampak nya dan juga besarnya kesulitan dalam melakukannya. Namun ingatlah tidak ada yang dapat dibandingkan dengan kesenangan karena mampu melakukan apa yang ditakdirkan untuk kita. Ingatlah perkataan ini:Dua hari yang terpenting dalam kehidupan orang adalah: hari ketika anda dilahirkan dan hari ketika anda m...

"Mungkin orang paling jujur yang membentuk dirinya sendiri adalah yang pernah mengatakan: "Saya naik ke puncak dengan cara yang amat sukar - memerangi kemasalan dan kemasabodohan saya sendiri dalam setiap langkahnya" - James Thom (penulis & pendidik)

Alasan ke-6 Apakah kita mengenal orang-orang yang melakukan apa yang kita ingin lakukan? Alasan ke-7 Seharusnya kah kita melakukan yg anda inginnkakukan dengan mereka (para mentor)?

Untuk berpindah dari apa yang sedang kita lakukan ke apa yang kita ingin lakukan adalah sebuah PROSES.... Dimulai dengan KESADARAN lalu menuju TINDAKAN lalu dilakukan terus menerus dengan TANGGUNGJAWAB dan membuatnya menjadi pribadi yg memiliki DAYA TARIK.

Ini adalah alasan ke 4 yang membahas motivasi kita. Motivasi yang benar membantu kita untuk membangun hubungan yang positif karena mencegah adanya agenda tersembunyi dan mendorong kita untuk mendahulukan orang lain dari agenda kita sendiri. Melakukan sesuatu untuk alasan yang benar juga membuat kehidupan kita semakin kurang rumit dan jalan kita semakin jelas. Bukan saja visi kita semakin jelas, ki...

Supaya gak halu ( tidak berhalusinasi) perlu melakukan 3 pertanyaan ini: 1. Tahukah kita perbedaan antara apa yang kita inginkan dengan apa yang kita kuasai? 2. Tahukah kita apa yang membangkitkan semangat kita dan apa yang memberikan kita kepuasan? 3. Tahukah kita apa nilai nilai dan prioritas kita serta nilai nilai dan prioritas perusahaan/organisasi kita?

2. Apakah yang kita ingin lakukan? "Semua orang sukses yang pernah saya jumpai memiliki kesadaran yang kuat mengenai kemampuan dan aspirasi unik mereka. Mereka menjadi pemimpin-pemimpin dalam kehidupan mereka sendiri, dan mereka berani mengejar impian-impian mereka menurut cara-cara mereka sendiri" - Maria Bartimoro (Jurnalis)

1. Apakah kita menyukai apa yang sedang kita kerjakan saat ini?

Ada tiga kelompok orang berdasarkan arah hidup: 1. Orang yang tidak tahu apa mereka ingin lakukan. 2. Orang yang tahu apa yang mereka ingin lakukan tetapi tidak melakukan nya. 3. Orang yang mengetahui apa yang mereka ingin lakukan dan mereka mewujudkan nya.

Tidak seorangpun dapat menghasilkan hal hal yang luar biasa jika ia tidak tulus sepenuhnya dalam menghadapi dirinya sendiri. - James Russel Lowell. Semua orang yang ingin bertumbuh harus mengenal dirinya sendiri.

3. Hadapi Ketakutan Kita. 4. Berubah lah dari pertumbuhan secara kebetulan menjadi pertumbuhan secara sengaja.

1. Ajukanlah Pertanyaan Besar itu Sekarang. 2. Lakukanlah itu sekarang.

1. Anggapan-saya menganggap bahwa saya akan bertumbuh dengan sendirinya. 2. Pengetahuan-saya tidak mengetahui cara untuk bertumbuh. 3. Waktu-ini bukan saat yg tepat. 4.Kesalahan-saya takut melakukan kesalahan. 5. Kesempurnaan-saya harus menemukan cara yang terbaik sebelum memulai. 6. Inspirasi-saya merasa tidak ingin melakukannya. 7. Perbandingan - orang lain lebih baik dari saya. 8. Harapan-saya...

Kesalahpahaman tentang pertumbuhan Kepribadian: 1. Anggapan bahwa kita bisa bertumbuh dengan sendirinya. 2. Tidak tahu caranya. 3. Ini bukan waktu yang tepat.

Potensi adalah salah satu kata yang paling indah dalam bahasa mana pun. Kata ini menatap masa depan dengan optimisme. Kata ini dipenuhi harapan. Menjanjikan keberhasilan. Mengesankan penggenapan. Mengisyaratkan kejayaan. Potensi adalah sepatah kata yang didasarkan pada kemungkinan. Cara untuk meraih potensi kita adalah dengan bertumbuh.

Ganjaran terbesar atas pekerjaan bukanlah hasil yang kita peroleh, melainkan pertumbuhan diri kita.

Don Shula, coach tim NFL Miami Dolphin punya aturan 24 jam dimana tim diberi motivasi untuk meluapkan perasaan baik saat menang atau kalah dlm waktu 24 jam, setelah nya mereka harus membuka lembaran baru.

Sebelum anda mampu menghargai diri sendiri, anda tak akan bisa menghargai waktu. Sebelum anda menghargai waktu, anda tak akan berbuat apapun. - M. Scott Peck

Enam Ciri orang gagal: berkarakter lemah, berhenti bertumbuh, tak punya rencana, tak mau berubah, gagal menjalin hubungan dengan orang lain, tak mau membayar harga demi meraih kesuksesan. Juga cerita pembauran pelikan malas dan pelikan pemburu di Monterey, California.

Adaptif, Kooperatif, Berkomitmen, Komunikatif, Kompeten, Dapat Diandalkan, Disiplin, Motivator, Antusias, Intensional, Sadar Misi, Siap Sedia, Supel, Bertumbuh Secara Mandiri, Tidak Egois, Berorientasi Solusi, Gigih.