Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

#226 Sie hatte den Plan seit sie 25 war: Mit 55 raus aus dem Job. Und sie hat ihn eingehalten. Fast. In dieser Folge spreche ich mit Bettina Peetz über 32 Jahre als Geschäftsleiterin bei JAKO-O, über den Moment, in dem der Plan plötzlich wackelte, und darüber, was sie in den Jahren danach gemacht hat. Heute ist sie Finanzcoach für Frauen 50+. Wir sprechen darüber, • warum ihr Geld jahrelang angele...

0000010A 0000010A 000016FE 000016FE 000B32D6 000B32D6 000038EB 0000391E 00019378 00019378#225 Erfahrung, gute Kontakte, ein finanzieller Puffer im Rücken. Eigentlich keine schlechte Ausgangsposition. Und trotzdem läuft die Jobsuche nicht. Ich erlebe das regelmäßig in meiner Beratung: Führungskräfte, die jahrzehntelang erfolgreich waren, die immer geholt wurden statt sich bewerben zu müssen, und di...

#224 Was, wenn dein Job eigentlich ganz ok ist und trotzdem in dir etwas sagt, dass es so nicht weitergehen kann? In dieser Folge spreche ich mit Torsten Brämer. Er war fast 20 Jahre im Management, zuletzt Leiter Vertrieb im Konzern. Mit 53 ist er ausgestiegen, ohne Idee, mit dem Gedanken „Ich kann ja nichts". Heute betreibt er mit „Wir sind Garten" eine der größten Garten-Communities im deutschsp...

#223 Wenn der Selbstwert eng an die Leistung geknüpft ist, wird’s besonders unangenehm, wenn du daran gehindert wirst, Leistung zu bringen. In dieser Episode erkläre ich, woher die enge Verknüpfung von Selbstwert und Karriere kommt, warum gerade High Performer der Karrierebruch besonders hart trifft und was du tun kannst, wenn du merkst, dass dein Selbstwertgefühl an deiner Leistung hängt. In dies...

#222 „Ich hab’ die Zusage!“ Ein Kunde beschrieb mir sein Vorstellungsgespräch in einem einzigen Satz, der zeigt, was innere Klarheit bei der Jobsuche bewirkt: Er ging entspannt und offensiv ins Gespräch, weil er vorher geklärt hatte, wofür er steht. In dieser Episode erkläre ich, warum Haltung mehr zählt als dein Lebenslauf, wie Klarheit durch Mustererkennung entsteht, weshalb das gerade mit um un...

#221 Kann man seinen beruflichen Neuanfang mit 50+ wirklich strategisch planen? Bertram Kasper hat genau das gemacht. In dieser Folge spreche ich mit dem Altersstrategen, Podcaster und Autor über seinen Weg vom leitenden Angestellten im sozialen Bereich zu einer komplett neuen beruflichen Identität. 37 Jahre beim selben Arbeitgeber, 20 Jahre Geschäftsführung – und dann ein Ausstieg, den er Jahre i...

#220 Bewerbung Ü50 – und niemand antwortet. Qualifikation stimmt, Erfahrung ist da, Lebenslauf beeindruckend. Trotzdem passiert: nichts. In dieser Episode erkläre ich, warum das nicht an dir liegt, sondern an deiner Strategie. Und wie drei Frameworks aus dem Produktmarketing deine Jobsuche grundlegend verändern. Am Beispiel von Thomas – 56, Vice President Operations, 25 Jahre Automotive – zeige ic...

#219 25 Jahre Erfahrung und trotzdem zähe Jobsuche? Viele Berufserfahrene Ü50 erleben genau das. Sie sind überzeugt, dass ihre Erfahrung für sich spricht. Und dann scheint das keinen zu interessieren. In dieser Episode erkläre ich, warum das so ist und warum die Lösung nicht darin liegt, noch mehr vom Gleichen zu tun, sondern deine Erfahrung anders einzusetzen. Ich zeige dir vier Fähigkeiten, die...

# 218 Du bewirbst dich seit Wochen oder Monaten, aber nichts passiert? 50, 80, über 100 Bewerbungen oder mehr und dann: Standardabsagen oder Schweigen. Alle sagen: Mit deinem Lebenslauf kriegst du doch easy einen Job. Die Realität sieht anders aus. In diesem Video spreche ich mit Luk Smeyers, Positionierungsexperte, darüber, warum der klassische Bewerbungsweg Ü50 scheitert und was stattdessen funk...

#217 Die meisten denken bei beruflicher Neuorientierung an Kündigung, neuen Arbeitgeber oder Selbständigkeit. Eine andere Möglichkeit, die viele gar nicht auf dem Radar haben, ist, zu bleiben und intern etwas komplett Neues zu machen. In dieser Folge spreche ich mit Joachim Zdzieblo über seinen Weg von der Kommunikation ins operative Projektmanagement - ein kompletter Quereinstieg innerhalb des ei...

#216 Mit 50 beruflich festgefahren. Kennst du dieses Gefühl? Der Job passt nicht mehr, aber du weißt auch nicht, wie es weitergehen soll. Viele glauben dann, sie müssten sich komplett neu erfinden oder eben weitermachen wie bisher. Beides fühlt sich falsch an. In dieser Episode zeige ich dir einen dritten Weg, der viel natürlicher und leichter ist. Am Beispiel von Kenneth Simon (aus Episode 215) e...

#215 Nicht jeder berufliche Umbruch beginnt mit einer Krise. Manche beginnen mit einem ruhigen, klaren Gefühl: So, wie es jetzt ist, passt es nicht mehr. In dieser Folge spreche ich mit Kenneth Simon über seinen Weg aus der Konzernkarriere in die Selbstständigkeit, ohne Burnout, ohne Kündigung, ohne Drama. Wir sprechen darüber, – warum berufliche Entscheidungen oft über Jahre reifen, – weshalb man...

#214 Was, wenn sich deine berufliche Situation gerade nicht wie Neuorientierung anfühlt – sondern wie das Ende? Kein Job mehr. Kein klarer Plan. Vielleicht existenzielle Sorgen. Und dieser Gedanke, den man kaum zulässt: Wer will mich jetzt noch? In dieser Episode spreche ich über genau diesen Punkt in der Lebensmitte. Über radikale Neuorientierung, die sich nicht nach Aufbruch anfühlt, sondern nac...

#213 Richard Kaan hat mehrere massive Brüche durchlebt: Mit 45 zwang ihn eine Krebsdiagnose, seine erfolgreiche Firma zu schließen. Was er dann tat, war außergewöhnlich und zeigt, wie man aus Krisen gestärkt hervorgeht. Im Interview spricht er Klartext: „Die Opferrolle ist die dümmste Rolle, die du einnehmen kannst. Zuversicht ist Hoffnung plus Handeln – die Zuversicht kommt aus dem Tun." Du erfäh...

#212 Der Jahreswechsel ist mehr als ein Datum. Für viele Menschen in der Lebensmitte wird er zu einem Moment der Bilanz und der Entscheidung. Was wäre, wenn du Ende des neuen Jahres sagen würdest: Wow, wo ich jetzt stehe, das hätte ich mir vor einem Jahr nicht träumen lassen! In dieser Episode spreche ich darüber, warum der Jahreswechsel ein besonderer Denkraum ist, welche typischen beruflichen Au...

#211 Viele kennen den Punkt, an dem im Job etwas nicht mehr stimmt, sich aber noch keiner traut, es laut auszusprechen. In dieser Episode erzähle ich, wie es bei mir war. Ich wurde für ein Interview eingeladen und stellte dabei fest, dass mein eigener Weg eine überraschend klare Struktur hatte. Keine Heldengeschichte, sondern eine Reihe von Wendepunkten, Verletzungen, Erkenntnissen und Entscheidun...

#210 Viele, die sich selbstständig machen wollen, fragen sich, welches Geschäftsmodell zu ihnen passt. Häufig übersehen werden dabei Franchise-Systeme. In dieser Episode spreche ich mit Steffen Kessler, Geschäftsführer des Franchiseportals, und räume mit Mythen, Missverständnissen und falschen Bildern auf. Wir diskutieren, warum Franchise-Systeme oft lieber Quereinsteiger:innen haben, welche Kompe...

#209 Scheitern… davor fürchten sich viele, die über Selbstständigkeit nachdenken. Besonders in der Lebensmitte, wenn so viel auf dem Spiel steht: Karriere, Status, finanzielle Sicherheit und das eigene Selbstbild als erfolgreicher Manager. In dieser Episode spreche ich darüber, was wirklich hinter der Angst vor dem Scheitern steckt, warum sie mit 50+ anders wirkt und wie du sie realistisch einordn...

#208 Was passiert, wenn man als CEO Verantwortung für Tausende Mitarbeitende trägt und alles zusammenbricht? Angelika Schindler-Obenhaus stand als Vorstandsvorsitzende von Gerry Weber mitten in Pandemie, Krieg und Restrukturierung. Sie wollte Menschlichkeit in die Führung bringen und musste zugleich Menschen entlassen, die sie jahrelang kannte. In dieser Folge spricht sie offen über die Einsamkeit...

#207 Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte fühlt sich oft an wie eine Aufgabe, für die es einfach keine richtige Lösung gibt. Genau hier setzt Design Thinking an – wenn herkömmliche Wege zu kurz springen. Design Thinking nicht nur als Methode, sondern vor allem als Mindset für deinen Karriereumbruch. Denn berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte hat nichts mit Bewerbungsratgebern oder...

#206 Viele glauben: Mit 50 plus sei es zu spät für große Veränderungen. Mein Podcast-Gast Gerda-Marie Adenau beweist das Gegenteil. Alleinerziehend mit zwei Kindern und jahrzehntelang im Konzern, hat sie mit 57 ein Masterstudium in Philosophie und Wirtschaftsethik abgeschlossen und später ihre eigene Praxis gegründet. Im Gespräch erzählt sie, warum sie mit 25 dachte, sie sei „zu alt“ fürs Studium...

#205 „Ich kann ja nichts anderes.“ Dieser Satz hält viele vom Karrierewechsel 50plus ab. In dieser Folge zeige ich dir, wie du herausfindest, was du noch alles kannst, wie du das übertragen kannst, damit du damit auch Geld verdienst und wie du die Möglichkeiten für eine solche Tätigkeit findest. Ich erkläre dir unter anderem eine hilfreiche Übung, gebe dir Tipps und erkläre anhand des Beispiels ei...

#204 „Von Frau Wichtig zu Frau Niemand“ – so beschreibt Anita Glombik den Moment, als sie mit 61 nach 35 Jahren im Konzern plötzlich ihre Stelle verlor. Bewerbungen blieben unbeantwortet, das Etikett „zu alt für den Arbeitsmarkt“ war deutlich wahrzunehmen. Doch statt in Angst zu verharren, nutzte sie den Bruch als Befreiung. Heute berät sie Unternehmen zu Altersdiversität und zeigt, welchen Schatz...

#203 Viele, die sich beruflich neu orientieren wollen, blockieren sich mit der Frage: „Worin bin ich gut?“ und kommen keinen Schritt voran. In dieser Episode erkläre ich dir, warum das ein Denkfehler ist und wie du stattdessen ins Handeln kommst. Du erfährst: • Welche falschen Annahmen dich ausbremsen • Wie du den Blick aus dem Rückspiegel löst • Drei bessere Fragen, die dir echte Orientierung geb...

#201 Was tun, wenn du fast 20 Jahre loyal im selben Unternehmen warst und dachtest, es würde immer so weitergehen, und plötzlich passt du da nicht mehr rein? In dieser Episode erzählt Rainer Wilke Kasanický von seinem Karrierebruch in der Lebensmitte: von schleichendem Vertrauensverlust, Identitätskrise und der Frage, wie man ins Handeln kommt, wenn man lange festgesteckt hat. Ein ehrliches Gesprä...