Management-Minder C-Level Podcast über die packende Welt des Managements, HR und der Transformation

Wie eine HR-Leiterin aus Überzeugung ein ganzes Unternehmen transformiert hat Ich freue mich sehr, mein Gespräch mit Gabriele Fasulo-Riess , HR-Leiterin eines mittelständischen Industrieunternehmens, zu teilen. Was als Personal-Branding-Initiative begann, entwickelte sich – getragen von ihrer Leidenschaft, Klarheit und ihrem Glauben an Menschen – zu einer echten Transformation im gesamten Unterneh...

„Once in a Lifetime“ – Wie HR-Manager Christian Qual ein weltweites Transformationsprojekt zum Erfolg führte und HR als strategischen Gamechanger positionierte. Transformation ist in aller Munde – doch nur wenige erleben ein Projekt, das den Begriff wirklich verdient. Christian Qual hat eines davon geleitet. Und wer mit ihm spricht, spürt sofort: Das war weit mehr als ein Job. Das war Berufung. 7....

Transformation erfolgreich gestalten Wie Führungskräfte durch Selbstreflexion und Mitarbeiterbindung echten Wandel schaffenInterview mit Jutta dos Santos Miquelino – Transformation, die weit über Technik hinausgehtIch hatte das Vergnügen, mit Jutta dos Santos Miquelino zu sprechen, die als visionäre Strategin und Partnerin bei … and dos Santos zukunftsweisende, menschenzentrierte Transformationslö...

AI Governance: A Critical Priority for Board MembersThe rapid advancement of artificial intelligence presents both an unprecedented opportunity and a profound challenge for corporate boards. Board members are now required to make strategic decisions on AI integration, ensuring responsible deployment while addressing ethical, legal, and reputational risks. Yet, many lack the necessary expertise to...

Gemeinsam sind wir stärker! Coopetition, die strategische Zusammenarbeit zwischen Wettbewerbern, eröffnet völlig neue Wege im Talent Management. Besonders bei der Ansprache der Generationen X, Y, Z und Alpha bietet Coopetition spannende Perspektiven. Kernpunkte aus dem Interview:Betriebsübergreifende Ausbildungsprogramme: Junge Talente erhalten die Möglichkeit, durch vielfältige Erfahrungen in ver...

Die Zukunft der Arbeit: Trends, KI und kultureller Wandel – Interview mit Jörg StaffWie wird sich die Arbeitswelt verändern? Welche Chancen und Herausforderungen bringt die Künstliche Intelligenz (KI) mit sich? Und wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf diesem Weg erfolgreich begleiten? In unserem Interview mit Joerg Staff , Vorstandsmitglied der Deutsche Gesellschaft für Personalführung (...

Interview zum Buch People Culture & Communication und der Zukunft des Recruitings mit den Herausgebern Alle sprechen über den Fachkräftemangel - doch was fehlt den Unternehmen wirklich? Kreativität und Mut im Recruiting! In einem spannenden Interview mit Markus Milz und Carsten Bode, den Herausgebern des richtungsweisenden Buches People Culture & Communication sprechen wir über diese Kolle...

Transformation erfolgreich gestalten mit Jutta dos Santos Miquelino Wie Führungskräfte durch Selbstreflexion und Mitarbeiterbindung echten Wandel schaffen Interview mit Jutta dos Santos Miquelino – Transformation, die weit über Technik hinausgeht Ich hatte das Vergnügen, mit Jutta dos Santos Miquelino zu sprechen, die als visionäre Strategin und Partnerin bei … and dos Santos zukunftsweisende, men...

#stanford #StanfordLongevity #BusinessClass50 Rethinking Aging – A Conversation with Larry Bonistalli from Stanford Longevity Initiative I recently had the opportunity to speak with Larry from the Stanford Longevity Initiative about a topic that is becoming increasingly important: aging. Larry and his team have developed an innovative vision, showing how a long life can be embraced as an opportuni...

In meinem Podcast mit Christina Lütgen aus Hamburg haben wir über Kokreation als Schlüssel Organisationsentwicklung im Transformationsprozess gesprochen. Christina ist sehr erfolgreich als Organisationsberaterin und Transformationsbegleiterin tätig. Es geht ihr darum, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und ihre Ideen und Potenziale als zentrale Kraft für Veränderung zu verstehen. Durch das...

AI on Board mit Katrin J Yuan In meinem C-Level-Workshop hatte einen besonderen Gast - Katrin - Yuan Katrin Yuan ist eine herausragende Expertin auf dem Gebiet der (AI) und Chair des AI Future Council des Swiss Future Institutes. Sie ist fünffache Verwaltungs- und Aufsichtsrätin in der Schweiz und Deutschland. Sie ist Mitglied der Deutschen Digitalen Beiräte, Swiss Future Institute, Global Digital...

Wiedereinstieg nach der Familienzeit: Ein Gespräch mit Dr. Stephanie Robben-Beyer. Ihre LinkedIn Posts mit dem Header „mit 56 Jahren“ sind ihr Markenzeichen – ihre Followerzahlen sind Spitzenwerte. In meinem Interview mit Dr. Stephanie Robben-Beyer, Executive Coach, Moderatorin, Keynote Speakerin, Mentorin, Botschafterin von LebensHeldin und Best Ager Modell spreche ich über die Herausforderungen...

Interview mit Uta Schöder, Personalvorstand und Autorin Sie ist Personalvorstand und Mitautorin des Buches „People, Culture & Communication“. In ihrem Kapitel „How to fix HR“ geht sie auf Herausforderungen und Lösungen im HR-Bereich ein. Das Buch ist ein umfassender Leitfaden, wie Unternehmen dem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken können. Es zeigt auf, wie Synergien zwischen HR, Marketi...

I am still thrilled to extend a warm welcome to Larry Bonastalli at the C-Level Workshop. He is an iconic figure in America's Best Ager community and a passionate advocate for creating an inclusive society. As our LinkedIn Group Business Class 50+ continues to grow and thrive, it is with great pleasure that we present this opportunity to delve into insightful discussions on the dynamics of the...

Interview mit HR-Expertin Frau Krüger-Lampe zur Digitalisierung im HR-Bereich 🌟 Ich freue mich auf ein weiteres, spannendes Interview im „C-Level Workshop“ mit der renommierten HR-Expertin Frau Krüger-Lampe ankündigen zu dürfen! In diesem Interview wird Frau Krüger-Lampe auf die wesentlichen Fragen zur Digitalisierung im HR-Bereich eingehen und wertvolle Einblicke und Tipps für Unternehmen teilen...

Herr Lauterbach ist Unternehmer, Beirat, Beiratsvorsitzender, Digital Pioneer, Physiker und Ingenieur. Aber nicht zuletzt ist der Name Dr. Lauterbach untrennbar mit den Deutschen Digitalen Beiräten verbunden. Gerade KMUs und Familienunternehmen stehen derzeit vor großen Herausforderungen. Diese Unternehmen verfügen nicht immer über das notwendige Know-How, um die technologische Entwicklung einzusc...

Die Praxis der Aufsichtsräte - Einblicke mit Multiaufsichtsrat Ulrich Wallenhorst Für diese Ausgabe des C-Level Workshops konnte ich Herrn Ulrich Wallenhorst gewinnen. Herr Wallenhorst ist ein sehr erfolgreicher Multiaufsichtsrat und Beirat. Mich interessiert brennend, wie die Tätigkeit der Aufsichtsräte in der täglichen Praxis aussieht. Sie vertreten die Interessen der Aktionäre und überwachen di...

Mit einem einfachen Tool ein guter Chef werden. Dazu gibt es ein Interview im C-Level Workshop mit Dr. Susanne Perker aus Hamburg. Fr. Dr. Perker ist Juristen im Familien- und Gesellschaftsrecht – das sind Bereiche, in denen es sehr häufig persönliche Konflikte gibt. Daher kennt sie sich mit persönlichen Konflikten besonders gut aus und kennt alle rechtlichen Aspekte. Vor allem kann sie Ihnen aber...

Eine Peer Group für weibliche CEOs! Was eine gute Idee! Diesmal spreche ich mit in meinem C-Level Workshop mit Dr. Ute Hänsler. Sie hatte diese tolle Idee für eine Peer Group nur für Frauen im C-Level Job. Was genau stellt sie sich unter so einer Peer Group vor? Haben Frauen vielleicht andere Bedürfnisse an Unterstützung als Männer? Führen Frauen vielleicht anders als Männer? Was hat Ute Hänsler e...

Interview mit Prof. Dr. David Scheffer über Persönlichkeitsdiagnostik. Im Interview geht es um folgende Fragen - wie nehmen Menschen wahr? - wie entscheiden wir, intuitiv oder rational? - wie reagieren wir, im Affekt oder rational? Welchen Einfluss haben unsere Charakterzüge auf - unser Führungsverhalten? - unsere Leistungsbereitschaft? - unsere Gewissenhaftigkeit? - auf unser Ordnungs- und Freihe...

In diesem C-Level-Workshop geht es das Interim-Management 5.0 mit Steffen Heuser - über die Zukunft der Arbeit für Fachspezialisten und C-Level Manager:innen. Steffen ist ein hochkarätiger Spezialist für Supply Chain im Bereich Aerospace & Hightech Er verspricht und liefert seinen Kunden Umsetzungsenergie – also genau die Kernaufgabe im Interim-Management. Er bezeichnet sich als Praxisberater,...

Live Interview mit Melanie Sonneborn: Persönlichkeitsdiagnostik, Digitalisierung und KI im Recruiting - Einblicke aus der Praxis einer Top Führungskräftecoach in unserem C-Level Workshop Melanie Sonneborn ist ein Topp Führungskräftecoach in Norddeutschland. Als Geschäftsführerin und der „mehrwerte GmbH“ ist sie auch erfolgreiche Unternehmerin. Sie ist eine der Key-Note Speakerin auf meiner gemeins...

Nur Esel und Europäer gehen in die Sonne - klingt wie Datenschutz Grundverordnung - so was können sich nur Europäer ausdenken, oder?. Das Problem ist – wie finde ich heraus, ob ich alles richtig gemacht und alle Anforderungen erfüllt habe. Die Abmahnwelle läuft, findige Juristen haben sich darauf spezialisiert. Der Datenschutzwust - ein Experte spricht in unserem C-Level Workshop Klartext. Mein Ge...

Mit Wertschätzung gelingt der Managementwechsel. 30 Minuten Empowerment im C-Level Workshop mit Dr. Dieter Bischop aus Hamburg. Wenn Executives wechseln, kann es in der Belegschaft schnell zu Verunsicherungen und Reibungsverlusten kommen. In größeren Organisationen ist man Managementwechsel zwar gewohnt - trotzdem tun Streitereien um Werte oder teilweise sogar juristische Auseinandersetzungen eine...

GmbH Geschäftsführung: Die Realität hinter dem Image – wie geht es wirklich? Kaum ein Bereich weist eine so deutliche Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Image und der tatsächlichen Realität auf wie die Rolle eines GmbH Geschäftsführers. In der Realität erfordert die Position des GmbH Geschäftsführers vor allem Eines - ein solides Handwerk! Hierzu war ich bei  Ulrike Schmidt-Fleischer  zum Gesprä...