LUDZIE Z PRACY

Thirty first episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 is the first one in English! 🗣️. We are meeting with Antti Ervasti and Matti Pikkujamsa, Finnish authors of Cup of therapy book, which is in majority dedicated to having good, healthy relation with work - how can we take care of ourselves in psychological sense, when we live under huge pressure of being successful and how to address the most tricky and...

Trzydziesty (ha, jubileuszowy!) odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o reagowaniu na bycie obsmarowywanym, krytykowanym i przywoływanym w sieci jako “zły przykład”🗣️. Jest też o budowaniu odwagi, siły i odporności na tych, którzy komentują nas publicznie i oceniają według swoich kryteriów, norm i zasad, nawet jeśli my nie jesteśmy osobami publicznymi albo ich norm i zasad nie podzielamy👥🧠.

Dwudziesty dziewiąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o ludziach, z którymi bardzo trudno się współpracuje, bo grają tylko na siebie. To ci, którzy przeinaczają prawdę, podlizują się szefowi, przypisują sobie nasze zasługi, unikają odpowiedzialności albo są narcystyczni 🗣️. Będzie także o tym, jak ułożyć sobie taką współpracę, by móc się z takimi ludźmi dogadać 👥🧠.

Dwudziesty ósmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o wywieraniu presji. O ludziach, którzy są tak silni, że wywierają presję na nas, dyktując nam, co mamy robić, a czego nie i jak się zachowywać, a jak nie🗣️. Będzie też o nas, którzy jesteśmy zbyt czasem słabi albo zbyt nam zależy na czyjejś opinii, żeby się takiej presji przeciwstawić 👥🧠.

Dwudziesty siódmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak pracować z tymi, z którymi osobiście i prywatnie jest nam wybitnie nie po drodze 🗣️. Wiemy już z 6 odcinka podcastu czy i jak nawiązywać przyjaźnie w pracy. Dziś porozmawiamy o tym, jak radzić sobie, gdy mamy na co dzień do czynienia z kimś, z kim nie tylko nie chcielibyśmy kraść koni, ale nawet spędzić 2 minut w windzie 👥🧠.

Dwudziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, dlaczego tak bardzo potrzebujemy porównywać się do innych🗣️. I dlaczego robimy to również w pracy. Będzie również o tym, jak przestać porównywać siebie z innymi jako pracownik i jak nie porównywać pracowników między sobą jako manager i lider 👥🧠.

Dwudziesty piąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jakie trudności wiążą się z przyjmowaniem feedbacku🗣️. Jest także o tym co robić, jeśli dostajemy taki feedback, którego nie chcemy, jak radzić sobie, jeśli nasz rozmówca nie przyjmuje feedbacku i na co powinniśmy uważać oraz jaka świadomość powinna nam towarzyszyć, żeby faktycznie móc z rozwojowego, konstruktywnego feedbacku skorzys...

Dwudziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, czym jest, a czym nie jest dawanie feedbacku🗣️. W jakich sytuacjach warto feedback dawać, a w jakich lepiej się od tego powstrzymać? A przede wszystkim o tym, jak i po co to robić, aby robić to właściwie i na co w tym procesie uważać👥🧠.

Dwudziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak reagować i co robić z opiniami o Waszej firmie w internecie🗣️. I o tym, jak podchodzić do opinii o Waszym przyszłym miejscu pracy w internecie, jeśli szukacie pracy 👥🧠.

Dwudziesty drugi odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak myśleć o zmianie ścieżki zawodowej i zaczynaniu od początku - jakie mechanizmy i stereotypy na nas czyhają i na co musimy uważać, podchodząc do tego tematu🗣️. I również - jak już sami to poukładamy - jak pomóc innym i rozmawiać z ludźmi z pracy, którzy znaleźli się w sytuacji chęci zmiany swojej ścieżki zawodowej👥🧠.

Dwudziesty pierwszy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, z czym może się wiązać oraz jakie konsekwencje ma rozmawianie o polityce w pracy🗣️. Jest także o tym, jak zachowywać się wobec naszych ludzi z pracy, którzy mają potrzebę albo przekonać nas do swoich racji, albo się wygadać, albo myślą, że wszyscy sensownie myślący ludzie podzielają ich poglądy👥🧠.

Dwudziesty, jubileuszowy (!) odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to spotkanie z Olą Kubik i Martą Jagosz z Talent Place🚀. Rozmawiamy o tym, jak pogodzić potrzeby ludzi, którzy pracują z biur i tych, którzy zostają w pracy zdalnej. 🗣️ I o tym, jak zadbać w takim hybrydowym zespole o komunikację, relacje i przynależność do zespołu.

Dziewiętnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak przeprowadzić powrót do biur🚀. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak prowadzić komunikację z naszymi ludźmi🗣️, którzy mogą się różnić od nas i od siebie wzajemnie w odbiorze nadchodzącej pracy z biura. Rozmawiamy o tym, jak podejść do nowych problemów i...

Osiemnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego (już drugiego!) spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, o czym trzeba pamiętać, organizując powrót ludzi z pracy do biura - z kim rozmawiać🗣️, co wziąć pod uwagę, jak zbudować swoją powrotową checklistę🚀, jak komunikować swoje decyzje i na jakie trudności się przygotować 👥🧠.

Siedemnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to fragment nagrania z naszego spotkania online w ramach projektu Tech Leaders🚀. W tym odcinku rozmawiamy o pomaganiu naszym ludziom z pracy w kryzysie🗣️, by z jednej strony nie wchodzić im z butami w życie prywatne, a z drugiej naprawdę im pomóc albo gdy trzeba - zareagować np. na pogorszenie się jakości pracy 👥🧠.

Szesnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak w kryzysie być dobrym w ludzi🚀. W tym odcinku rozmawiamy o komunikacji wewnętrznej 🗣️w organizacji w czasach kryzysu - o komunikacji z zespołem, o zasadach i o wpływie komunikacji wewnętrznej na wizerunek firmy na zewnątrz 👥🧠.

Piętnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak w kryzysie być dobrym w ludzi🚀. W tym odcinku rozmawiamy o podejmowaniu i komunikowaniu trudnych decyzji w czasach kryzysu🗣️, a także o pracy na konflikcie i z konfliktem, bo w tym czasie te konflikty, z którymi mamy do czynienia, mogą być nieco inne n...

Czternasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Kamilem Pawlikiem, shareholderem agencji marketingowej Brand Pixel, który zaprosił mnie do siebie, by porozmawiać o prowadzeniu firmy w kryzysie. W tym odcinku rozmawiamy o rekrutowaniu🔥, wdrażaniu 💪 i zwalnianiu pracowników w obecnej sytuacji, a także o wybieraniu mniejszego zła w podejmowaniu decy...

Trzynasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego spotkania online z Kamilem Pawlikiem, shareholderem agencji marketingowej Brand Pixel, który zaprosił mnie do siebie, by porozmawiać o prowadzeniu firmy w kryzysie. Rozmawialiśmy o tym, do czego potrzebujemy kultury organizacyjnej 🔥, o jakie jej elementy warto zadbać i jak warto ją budować 💪. Rozmawialiśmy też o tym...

W dwunastym odcinku podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧druga część rozmowy z Edytą Bojarską, psychologiem w szpitalu i psychoterapeutą prowadzącym prywatną praktykę🧠👥. Rozmawiamy o samodzielnym radzeniu sobie w obecnej sytuacji 👑🦠. O trenowaniu znajdowania pozytywów, o wartości wizualizowania najgorszego scenariusza i o prawdziwym pomaganiu innym 💪. I o tym, czy nasze myśli to my i czym myśli i emoc...

Drugą dziesiątkę podcastu 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 otwieramy z pierwszym gościem! W jedenastym odcinku rozmawiam z Edytą Bojarską, psychologiem w szpitalu i psychoterapeutą poznawczo-behawioralnym z własnym prywatnym gabinetem🧠👥. Edyta w codziennej praktyce pomaga osobom zmagającym się z nagłymi kryzysami, lękiem i stresem oraz obniżeniem nastroju💪. Rozmawiamy o tym, gdzie i jak szukać pomocy, gdy...

W dziesiątym (jes, jubileuszowym!) odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧 będzie o tym, jak się motywować w trudnych czasach. Będzie o tym, jak się zachować, gdy my lub ktoś z naszych bliskich straci pracę😔. Jak ważne jest wyznaczanie celów i jak dobrze to robić 📊. I o tym, dlaczego - zwłaszcza teraz - poczucie sprawstwa i kontroli są absolutnie kluczowe💌. Przed naszą motywacją do działania i radzenia sob...

W dziewiątym odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧 będzie o tym, jak radzić sobie z lękiem, kiedy czujemy, że w czasach koronawirusa 👑🦠nic od nas nie zależy. Że zostaliśmy zamknięci, że nasz biznes przestaje zarabiać 💰, że nie będziemy mieć pracy, że nie możemy robić tego, co chcemy. Będzie o tym, co oznacza budowanie wspólnoty z ludźmi z pracy w czasach, gdy nawet nie możemy wspólnie z nimi pobyć 👥👥....

W ósmym odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧 będzie o tym, jak pracować zdalnie w czasach koronawirusa👑🦠 , gdy wcześniej pracowaliście głównie z biura i okazjonalnie pracowaliście z domu. 🏢Będzie o tym, jak oddzielić życie prywatne od zawodowego, gdy domowa przestrzeń nam w tym nie pomaga? Jak wyznaczać granice, żeby czas nie przeciekał nam przez palce? 🕰️ Będzie też o tym, jakie mechanizmy społeczne, j...

W siódmym odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧, na którego premierę zapraszam 8 marca, pokazując 8 przykładów sytuacji (oraz poradzenia sobie z nimi), w których kobiety stykają się z nierównością i seksizmem. 👯‍♀️🦸‍♂️🦸‍♂️ W tym odcinku będzie o tym: ♂️♀️jak w pracy traktować kwestię płci i czy ona w ogóle ma znaczenie? ♀️ jak się zachować, gdy mamy do czynienia z seksistą? ♂️co robić w sytuacji, gdy chc...